연봉협상

대기업, 중견기업 거쳐 스타트업 현재 근무중이며 경력은 총 8년입니다 현 스타텁 연봉 5천중반이고, 1년 지났는데 연봉협상 얘기가 없어서 먼저 꺼내야될 것 같습니다 1년 이상 근속하신분들 말씀 들어보니 연봉동결했다고 하더라구요. 약간 슬쩍 모른척 넘어가는 것 같고 대표님도 젊고 경영이 처음이라 어떤 의도인지는 명확하지 않습니다 본인 나이가 30대중반이고 경력상 이직제안도 제법 오는 편인데, 본인전공과 경력에 맞지는 않는 사업분야의 제너럴리스트 오퍼가 많이옵니다(사업관리, 경영기획 등) 현재 워라밸은 좋고, 관계도 무난해서 크게 어려움이나 스트레스는 낮은편입니다 다만, 월급외 수당, 인센이 전혀없어서, 가정을 생각하면(자녀계획있어 준비중) 장기적으로 근무하기에 걱정입니다 이번 협상으로 동결 시, 그냥 받아들여야할지 퇴사를 각오하고서라도 인상을 강하게 요청드려야할지 고민입니다. 제가 원하는 인상 수준은 최소한의 비전을 가질 수 있는 물가상승률 이상입니다. 회사는 1년 전 대비 개선되었음(투자유치+지원사업) 다만 사업 영업손실 상태는 유지 중인 상황입니다 선배님들 조언 부탁 드립니다