채용사 면접제안 방식 문제 없는지 봐주세요

안녕하세요. 이직 경험이 많은 10년 이상 경력의 전략 및 기획 직무 종사자입니다. 그동안 주로 헤드헌터를 통해 이직을 진행해왔는데, 이번에는 사람인 등 채용 플랫폼을 통해 지원한 지 약 1개월 만에 면접 제안을 받았습니다. 그런데 그 제안받은 방식이 전화 연락 없이 메일로 면접 일정을 일방적으로 통보하더군요. 게다가 인사담당자가 개인 카카오톡으로 연락을 보내기도 했습니다. 지원한 회사가 스타트업이라 그런 것일 수도 있고, 제가 중견 기업 이상에서만 근무해와서 느끼는 차이일 수도 있습니다. 하지만 처음부터 체계가 부족하다는 인상을 받아 선입견이 생겨버렸습니다. 제가 꼰대인 걸까요? 만약 그렇다면, 꼰대력이 1부터 10까지의 어느 정도의 꼰대인지, 인사 관련자 분들의 의견을 들어보고 싶습니다. 감사합니다.