안녕하세요 저는 패션 브랜드에 종사 중입니다. 이번에 브랜드의 해외 진출 업무를 맡게 되었는데.. 이쪽 업무가 처음이라 관련 공부를 하고 있습니다. 패션 브랜드의 진출엔 여러 방법이 있는 듯 한데 우선 에이전시나 디스트리뷰터 통한 방안을 먼저 고려하고 있습니다. 한국으로 치면 삼성물산 패션쪽이나 신세계인터내셔날이 디스트리뷰터 업무를 훌륭히 하고 있는 듯 한데, 일본이나 동남아 지역의 이와 같은 회사를 알고 계시다면 조언 부탁드립니다 !

안녕하세요 리걸테크 구자민입니다. M&A, 기술이전(L/O 외), IPO, 투자유치 등 기업실사(Due-Diligence)에 사용되는 가상데이터룸(VDR) 제품소개 및 검토 요청을 드리고 있습니다. 아래 설문 링크로 이메일 주소를 남겨주시면 송부드리겠습니다. https://forms.gle/HHgDXKnEWdDrzFqp7 추후 관련 서비스 이용 등 진행 시 가격 혜택 등이 적용될 수 있도록 도움 드리겠습니다. 쌀쌀해진 날씨 건강 유의하시길 바라며 늘 좋은 결실 맺으시는 하루 되시길 기원합니다. 감사합니다. 구자민 드림

모 제조회사 전략기획실 다니는 40대입니다. 삼성전자 전략기획 조직에서 사람뽑는다고 헤드헌터분이 추천하고 싶대서요. 수원 출퇴근은 그렇다 치는데.. 요새는 근무여건 어떤가요? 예전에 컨설팅할때 보면 10시 전에는 퇴근못하고 40대 중반까지 임원싹수 없으면 알아서 나가게 되고 그러던데.. 지금도 비슷한가요. 연봉이야 지금보다 높아지겠지만 예전 같은 분위기면..오히려 40대 차부장급을 뽑는게 더 말이 안되서요. 요즘 어떤지 한번 여쭤봅니다.

EY한영 기후변화 및 지속가능경영 서비스(CCaSS)에서 인재를 모십니다. 에너지/환경 분야 또는 ESG 평가/공시에 경험이 있으신 분 중에 영혼을 갈아넣어 (...) 열정을 쏟아 일하고 싶으신 분 또는 상담을 원하시는 분은 메신저로 연락 부탁드립니다. 분야는 다음과 같습니다. 1) 에너지/환경 : 정책, 경제/경영, 사업개발, 기술/엔지니어링(대기 수질 폐기물 CCS 재생에너지 등) 2) ESG 평가/보고서: 기업인권, 공시, 지속가능경영 3) 산업안전: 산업안전기사 자격증 소지자(+전기 또는 소방관련 자격증 소지자 우대)

안녕하세요. 혼자만 알고 있고 답답해서 글을 올려봅니다. 저는 한 회사를 계속 다니며 내부승진으로 팀장을 단 케이스입니다. 수년간 빠짐없이 할당된 목표 이상의 성과를 내었고 그러기 위해서 정말 열심히 했습니다. 갑작스러운 업무지시에도 밤낮 주말할 것 없이 무조건 성과를 냈습니다. (구구절절 신세한탄이 길어지면 가독성이 떨어지기에..^^; 각설하고..) 팀원들이 팀장인 저보다 다들 연봉이 높다는 것을 나중에 알게 되었습니다. 이게 가능한 일인가요? 이걸 알고도 팀을 운영할 수 있을까요? 연봉은 책임에 비례하는 것이라고 알고 있었는데.. 제가 트렌드에 뒤쳐진 것인가요? 선배님들 의견이 궁금합니다.

진리를 말하는 사람이 있고 진리를 살아가는 사람이 있다 하느님을 말하는 사람이 있고 하느님을 느끼게 하는 이가 있다 사랑한다고 말하지 않지만 사랑으로 자신을 내어주는 이가 있다 거룩한 바보처럼 사랑의 은자처럼 영상: https://lnkd.in/gUXF7Yja #너의하늘을보아 #박노해

입사 1년 미만의 신입사원이 약간 읭? 싶은 단어를 사용합니다 이건 아니지 않나, 생각하는 제가 꼰대인거 같긴 합니다만 보수적인 회사 분위기를 생각했을때 사용하는 단어 등을 교정해줘야 하는 건 아닐까 고민이 됩니다 예 ) 상위자가 업무에 도움 되는 자료 메신저 공유 or 업무 진행시 인지하여야 하는 사항 전달 or 타조직에 협조 요청한 자료 수신 등 (상호간에 존댓말 사용함) 답 : 확인했습니다 확인했다는 의미로 보낸 건 알겠지만, 상대방이 (신입에게) 확인받아야 하는 위치가 아닌데 사용하니 당혹스럽습니다 몰라서 그러한 단어를 사용하는 걸까요ㅜㅜ (회사에서 더 윗 직책자분들도 하위자에게 감사하다는 멘트를 사용합니다)

안녕하세요! '컴플라이언스'의 길을 걸어가고 있는 조창훈 입니다. 점차 다양한 영역(공공영역 등)에서 컴플라이언스관련 직무들이 법제화되고 있는 상황임에도... 아직까지 이 분야를 대표하는 실무자 대상 커뮤니티가 없다는 것이 무척 아쉬웠습니다~ 이에, 기업윤리 및 컴플라이언스관련 직무자들과 함께 하고자 직역회 열었습니다. 컴플라이언스 및 반부패 그리고 ESG 영역에서 고민하고 계시는 분들과 함께 하고자 합니다! https://cafe.naver.com/koreancompliance 현재, 윤리책임자회(컴플라이언스 직역회)는 '협약기관'들과 함께 키워나가고 있습니다. 직역회 울타리 안에서 베스트 프래틱스와 워스트 프래틱스를 함께 고민하고 싶습니다! ^^

안녕하세요. 저는 업무 자동화 관련된 컨텐츠를 만드는 일잘러 장피엠이라고 합니다. 최근 제가 제작한 자동화 영상 중에 가장 놀라운 영상이라 생각해서 여기도 소개해봅니다. ChatGPT와 구글 시트의 만남은 그야말로 지식 노동자 업무의 일대 혁명이 아닐까 싶습니다. 누구나 쉽게 따라할 수 있는 자동화 사례이고요. 더 쉽게 하시라고 무료로 템플릿 구글 시트도 나눠드립니다~ https://youtu.be/R2IxUDVM48g

일곱 살의 나를 두고 너무 빨리 저 강을 건너간 아버지 당신이 내게 남긴 이른 죽음 그 쓰라린 선물이 있어 나는 일찍 내 두 발로 일어섰고 불의에 맞서 싸웠고 강해졌고 큰 사랑을 알게 되었습니다 오늘도 국경 너머를 다니며 아빠없는 아이들을 안아주지만 아버지 품에 다 안겨보지 못한 내 작은 등이 너무 시려서 바람 부는 날이면 웅크린 소년이 되어 자꾸만 뒤를 돌아봅니다 영상: https://lnkd.in/gCCpyKjz #너의하늘을보아 #박노해

나무가 먼저였다 사람보다도 나무가 지켜줬다 군사보다도 나무가 치유했다 의사보다도 나무가 가르쳤다 학자보다도 나무가 안아줬다 혼자일 때도 나무가 내주었다 죽는 날까지 영상: https://youtu.be/pwR6MfOOe2c #너의하늘을보아 #박노해

1년차 경영관리/기획 사원인데 제 성격에 어울리는 직무를 찾고싶다는 고민이 있습니다. 제 성향은 좀 루틴한걸 좋아하고 혼자 일하는걸 좋아해요. 일할때도 생각해보면 일하는데 쓰는 툴을 만드는 엑셀 작업같은건 재밌는데 그걸로 보고서를 만드는건 재미가 없어요. 그런걸 보면 저는 좀 공학이나 관련 직무가 어울리지 않았을까 해요. 근데 지금 하는 일은 보고서 작성이나 발표가 잦고 사람들도 많이 만나야해요. 혼자 일하기를 좋아하고, 뭔가를 보여주고 설득하는것보다 만드는것 자체를 즐기는 제 성격을 봤을때 어떤 직무가 어울릴지, 그리고 그 직무를 어떻게 준비할지 조언 부탁드립니다.

안녕하세요! 현재 근골격계 질환/통증과 관련하여 서비스를 준비 중인 아이엠랩(I.M.LAB)에서 일하고 있는 학생 인턴입니다:) 실제 근골격계 질환/통증으로 어려움을 겪고 계신 분들의 목소리를 듣고 더욱 실질적인 도움을 드릴 수 있는 서비스를 개발하고자 간단한 설문을 준비해보았습니다. 특히 직장인분들의 경우 허리나 목 등 아프신 경우가 많으신 것 같은데 이런 경우 어떻게 조치를 취하시는지 여쭙고 싶습니다. 약한 통증이 있으신 경우에도 전부 참여 가능하십니다. 또한 본인이 아닌 부모님께서 겪고 계신 경우 역시 참여하실 수 있습니다! https://forms.gle/AuVXpsDChWnfAaX87 * 설문을 해주신 분들께 추첨을 통해 10분께 스타벅스 기프티콘을 드립니다:) 감사합니다!

안녕하세요, 무료 HR 세미나 홍보합니다! KMAC에서는 매년 HR 관련 세계 최대 컨퍼런스인 SHRM 컨퍼런스 한국대표단을 모집하여 운영하고 있습니다. 금년도부터는 SHRM 사전 프리뷰 형식으로 매월 무료 세미나인 'Attention 2023'을 운영하는데요. HR 관련하여 유익한 강의들을 매달 준비하고 있으니, 많은 참여 부탁드립니다! 첫 세션은 2월 23일 시작합니다. >> 참가 신청 바로가기: https://shrm.kmaclxp.co.kr/

지난 번 글 이후로 두 번째 글입니다. 어제 수요일에 두 번째 시간으로 Notion 으로 영업 CRM을 추가로 개발해 봤습니다. - 외부공유 : 외부 회사와 자주 공유하는 파일 등을 노션 한 페이지에 정리해서 공유 - 내부공유 파일 : 내부적으로 자주 사용하는 파일들을 공유하는 창고 페이지 - 업무요청 : 다른 직원에게 업무 지원 요청/지시하기 - 제품 갤러리 : 우리 회사 제품을 외부에 홍보하기 위한 페이지 - 매출관리 : 우리 회사 매출 관리(월, 년, 비교 등) - 제품판매관리 : 어떤 제품이 얼마나 많이 판매되는지 관리 - 고객 만족도 관리 : 구글 설문폼과 연동하여 관리 - WBS : Work Breakdown System 으로, 현재 작업진행에 대한 스케줄 관리 - 매뉴얼 : 회사 매뉴얼로, 신입사원이나, 직원간의 업무이동시, 기존의 업무 인수인계를 보다 쉽게 할 수 있도록 제작 지난 첫 번째 시간에 해 둔 게 있어서 그런지 양식 자체는 수월하게 만들었습니다. 다만, 양식이 아무리 좋고 편해도, 결국 영업 담당자가 이 CRM을 자주 사용해서 data 등을 잘 입력하고 관리하지 않으면 이런 CRM 조차 소용이 없습니다. 아무튼 Notion 으로 양식만 약 20~25개 정도 만든 거 같습니다. - Notion에 화려한 기능은 거의 없습니다. 제일 어려운 게 관계형 정도였으니까요 - 중요한 영업 Data 들은 서로 연계가 되서, 다른 사람들(신입, 경력입사 등)이 온다고 해도 과거 History 파악이 쉽도록 구성했습니다. - 업무가 많기 때문에, 내부 직원들이 서로 상대방에게 노션을 통해서 업무 요청을 할 수 있도록 해놨습니다. - 최대한 반복적인 작업을 줄이도록 했습니다. - 자주 사용하는 파일이나 양식, 자료, 작업방식(=매뉴얼)은 최대한 해당 자료나 내용을 찾기 쉽도록 관리 이제 드디어 기본적인 영업 CRM은 만들어 졌습니다. 사실 이렇게 놓고 보니, 영업 외적인 것들도 CRM으로 만들어 버렸습니다(예 : 회사 매뉴얼 등) 즉, 영업 외적으로도 회사 관리에 대한 전반적인 것들을 Notion 으로 구축할 수 있다는 말입니다. 다만, 이제부터가 진짜 어렵습니다. 작은 회사들은 인원이 별로 없기 때문에 각 노션페이지별로 접근권한을 달리 주면 됩니다. 그렇지만, 회사 규모가 커지면, 권한 설정 이것도 매우 일입니다. 그래서 Notion 으로 회사 관리를 하게 되는 경우 이 부분까지 처음에 설계에 넣어야 됩니다. 안 그러면 나중에 노션 페이지들을 모두 옮겨야 합니다. 그리고 가장 중요한 것은! 바로 만들어 놓고 쓰지 않는 것입니다. 아무리 시간을 들여서 영업 CRM을 만들어 놨다고 한들, 쓰지 않으면 소용 없습니다. 제가 노션으로 영업 CRM을 만들 때 중요하게 생각한 것은 아래와 같습니다. 1. 회사 구성원 누구나 노션의 기초만 알면 직접 내용을 등록할 수 있도록 한다. 2. 너무 관리 페이지를 많이 만들지 않고, 정말 필요한 것만 만들자. 3. 단순 반복적인 업무와 반드시 히스토리 관리가 필요한 내용 위주로 만들자. 저는 요즘 노션으로 만든 영업 CRM의 효과를 톡톡히 보고 있습니다. 기존에는 주로 엑셀 위주로 했었는데, 노션과 google spreadsheet로 하니까 효과가 배가가 되는 것을 느끼고 있습니다. spreadsheet에서 많이 부족했던 부분이 노션으로 해소가 됩니다. 여러분! 노션으로 영업 CRM 구축을 해보세요. 생각보다 어렵지 않습니다. 세상에서 가장 빠르고, 쉽게, 그리고 가장 저렴하게 우리 회사 영업 CRM을 구축하는 방법이 바로 노션입니다.