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리더에게 몰리는 책임을 분산시킬 수 있나요?

2022.07.19 | 조회수 1,172
BT
제목이 곧 내용입니다. 조직 안에서 리더의 무게가 너무 무겁습니다. 실제로 굉장히 무거운 사람들이 리더의 자리에 있고 그만큼 책임도 리더에게 크게 몰립니다. 그러다보니 다른 직원들은 리더의 자리를 기피합니다. 가까스로 리더의 자리에 오른 직원도 오래 못 버티는 경우도 많고요. 여러모로 악순환인 듯 한데, 책임을 분산시킬 수 있는 방법이 있을까요? 보다 근본적인 부분부터 손 봐야 할까요? 어떻게 생각하시나요.
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전체 댓글 20
와이지
억대 연봉
2022.07.19
BEST리더를 했을 때 딱히 뭐가 좋은지 모르면 안하게 됩니다. 권한과 급여가 적절하게 주어지는게 중요하죠.
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김커뮤니티
2020.07.01
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2020.07.01
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