서울 강남구 소재 중소기업 직무 : 예지보전 솔루션 개발 연봉 : 5700 회사 인근 빌라 기숙사 지원 직급 : 차장 경력 : 11년

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기계 4년제 대학 나와 관리직에 근무중입니다. 저는 관리직이 하는 업무에 부담을 많이 느끼는 성격입니다. 단순생산직을 할까? 생각도 있습니다. 저와 같은 고민을 하신분들이 있을까요?

신입직원이 들어온지 3주 정도 되었는데요 오자마자 1년정도 있다가 다른부서 간다고 동료 직원에게 얘기한걸 우연찮게 들었습니다. 팀장으로서 다른부서 갈 직원을 1년 나름 키워서 보내는게 맞는건지 아니면 미리 이동할 부서 정하라고 말한뒤 보내주는게 맞는건지 고민이네요..

경쟁사로 이직하려고 합니다. 직군은 설계입니다. 헤드헌터에게 연락받고 지금 있는 회사에서 퇴사하고 싶은 마음과 훨씬 큰 회사규모에 끌려서 지원했는데 합격을 했습니다. 그런데 문제는 이직하려는 회사가 지금 있는 회사에 기술 소송을 3~4 년째 하고 있습니다. 이런 와중에 설계인 제가 이직하면 지금 있는 회사에서 저를 이용해 기술 유출 이런 걸로 소송할을 수 있나요? 처음에는 별 생각 없이 지원했는데 합격하고 이직하려고 보니 겁이 나네요…

제 소개를 먼전 간단히... 화학 점접착제 개발 및 기술직무 16년차 엔지니어 지금껏 조직내 소통을 제일 1순위로 여기어 왔다 하지만 말이 많아지면 무조건 실수가 발생하기 나름... 조직이 잘 되기를 바라는 마음으로 모든 사람들이 Yes를 말할때 No를 외치기도 해왔지만, 결국 되돌아 오는 것은 팀내 분위기를 망친다는 이유로 퇴직 권유... 내가 문제일까. No를 듣기 싫어하는 조직의 문제일까. 나와 같이 아닌 걸 알면서도 나의 말에 동조하기 보다는 조직에 순응하는 조직원들... 결국 회사를 떠난다

100억대 매출올리는 제조업하는 중소기업이고 인원은 30명안팍입니다. (1년미만 직원 퇴사율높음) 대표와 이사가 40대로 젊은편이고 깨어있다고 말하는데 전혀아닌것같아요. 원래 있었던 직원들은 대외비 공유하지만 3개월 이상, 6개월 이상 되는 대리, 과장급에게는 대외비라고 일을 안시켜요. 그래서 일은 원직원들 몫입니다. 그럼 사람을 왜뽑나요? 힘들까봐 사람뽑았다고 해놓고 일은 못놔누게해요. 환장하겠습니다. 원 직원들이 이제 퇴사하고싶어죽으려고해요. 이런 폐쇄적인 마인드 어떻게해야할까요?

지금 비치된 물품들 대조하며 확인하고있는데요. 혹시 증류수도 msds 관리에 포함될까요?? 검색해도 관련해서는 정확히 답을 못찾겠습니다. 추가로 msds 포함여부는 안전보건공단 에서 쉽게 검색해볼수있을까요?? 답변 감사드립니다.

https://youtu.be/MkLlbf7pK2Q 시작 했습니다. 6개월 전에 리멤버에서 한다고 했더니 온갖 비난과 모함을 하더군요. 그것이 한국의 현재 같았습니다. 최종적으로 스웨덴 엔진 전문가가 손을 잡아 주었네요. 이 외에도 호주 와 영국 등 모두 다 충분히 가능하다고 하였었습니다. 왜 한국 에서 만 안된다고 할까요? 원인은 “안해봤기 때문 입니다” 일본에서 미국에서 가져와서 그대로 만들기만 했으니까요. 누구도 알루미늄을 깍아서 직접 해보려고 안했던겁니다. “그럼 당신이 직접하지?” 저는 바디 스트럭쳐 전문가 입니다. 파워트레인은 계산으로 가능성을 확인이 되고 제 계산으로는 가능 하다고 판단했습니다. 한국에서도 엔진을 만드는 몇 곳의 기업이 있죠. 안타까울 따름 입니다. 공개 하자 마자 전세계에서 러브콜을 받고 있습니다. 심지어 이 엔진은 선박용으로도 적합 합니다. 연비 요? 슬쩍 밟아도 잘 달려서 운전 습관에 따라 마티즈가 될 수도 람보르기니가 될 수 있습니다. 다만, V6 만 한 V12 는 운동성이 다르죠. 곧 바디 설계도 유튜브에서 공유 할 예정 입니다. 설계부터 제작과 판매까지 전례 없는 진행을 관람 하세요. 된다고 하는 사람들과 만 하면 됩니다. 그럼 됩니다. 누군가는 합니다. 어디선가~

당사는 FEA / CFD 등의 CAE 시뮬레이션 소프트웨어로 설계 최적화 솔루션을 공급하고 있는 Siemens DISW 채널파트너사로, 엔지니어링 시뮬레이션 전문 강소 기업 입니다. 당사에서는 반도체, 디스플레이, 모바일 기기 및 EV/HV/수소차량 전장부품 설계최적화 소프트웨어와 신뢰성 평가 및 측정 장비 등을 판매하고 있습니다. 당사에서 함께하실 성실하고 역량있는 기술영업 직원을 채용합니다. 직종: 기술영업직 학력: 4년제 공과대학 졸업자(석사이상 우대) 경력: 동종업계 경력자 우선채용 연봉: 당사 내규에 따름. (능력급, 80M ~ 150M 가능) 근무지: 서울시 금천구 가산동 디지털산업단지 제출서류: 1. 이력서 2. 기술영업 실적서 3. sales plan 서류제출처: 경영지원실 원인영 부장 ([email protected]) 마감: 2022. 07. 29 PM5:00 기타 상세한 문의는 경영지원실 (T. 070-8255-6001 또는 [email protected]) 로 문의 바랍니다. (주)델타이에스 deltaes.co.kr

안녕하세요 반도체장비 설계하고있는 사람입니다 회사에서 크레오 6.0 버전으로 업그레이드를했는대 하루에 두세번씩 트레이스백 뜨면서 프로그램이 꺼지는 현상이 발생해서 미쳐버리겟습니다 PTC에서는 그래픽카드나 하드웨어 문제로 보고잇는대 엔비디아 쿼드로 제품만 검증이되었다고 하네요.. 혹시 크레오 쓰시는분들중에 작업도중 꺼지는 현상이 발생하시는분들 계신가요?? 저는 컨트롤 지, 컨트롤 에이 을 활성화시킨상태에서 조금 빠르게누르면 꺼지는 현상이 간헐적으로 발생합니다

로봇활용공장 자동화설계 경력자를 구하는기업이 있어소개 하고자 하오니 관심있는 분은 연락주세요 경력2년이상, 인벤터사용 3D베이스로 설계하고2D 도면작업 연계로 진행하며, 인재육성 중시 회사로 양산라인을 보유하고 있어 사내자동화도 겸하고 있으며 해외장비도 수주하고 제법 비전있는 회사로 규모를키워 가려고 설계인력을 확충하려는 기업으로 업력22년된 기업을소개 드리고자 하오니 관심 있으신분은 연락 바랍니다.... 연락처: 010-8590-6601

계약연봉 8천 - 워라벨 똥망 근무시간 내내 빡셈 회의 엄청 많음 금요일 빼고 매일 9-10시 잔업 계약연봉 6천5백 - 무조건 칼퇴 업무량 적고 스트레스 적음

자동차 쪽입니다. 기구직무에서 일하는데요. 세븐테크를 읽고나서 이쪽으로 공부해보자 합니다. 회사에서 SW 조금 공부해서 시험 통과하면 약간의 교육과 함께 팀을 바꿔주는 제도가 있습니다. 이제 5년 넘게 일하고 있고 파이썬 정도는 기초정도는 다루고 있습니다. 모델링보다 자동화나 데이터쪽 다루는게 재미있는데 이제와서 공부해서 직무를 바꾸는건 너무 어려울까요? SW관련 지식도 없고 언어만 배운다고해서 하청업체보다 못할거 같은 느낌이 들어서요..고민입니다 조언부탁드립니다.

잠깐 이지만 대학에서 강의를 하여서 제자라고 부르는 친구들이 있습니다. 이제는 여엿한 30대가 되어서 이직 시장을 떠도는데 미끄럼틀을 신나게 타네요. ( 지방대 이지만 거점 공립대 이고 경력이 3년 정도 되어서 천하무적 일텐데~) 그래서 팀장급 동생들 한테 오랜만에 안부도 나눌겸 연락을 해보니, 아산, 화성, 대구, 경주 등 지역에 있던 제조업 연구소들이 안산, 안양, 판교 등으로 옮기면서 인서울 출신들 만 채용하고 있다고 합니다. 서류전형 에서 인서울 만 추려서 면접을 본다고 하네요. 해당 업체들은 자동차 대형 플라스틱 내외장품을 생산하는 업체이고 20년 전에는 공고 출신들이, 10년 전에는 전문대 출신들이 6년 전 부터는 학사 이상이면 되었는데요. 최근 현기차 일 보다는 글로벌 업무가 더 많아지고 있는 상황에 영어가 필수가 되었다고도 합니다. 신입 연구원들 대부분이 고대, 국대, 성대 라고 합니다. (왜? 대기업 안갔니? ㅎ) 10년 후에는 접속사 만 한글이고 단어는 영어로 대화하게 될 듯 하네요. (이미 몇몇 회사는 샬라샬라 중) 1차 밴더급들의 임금도 대단한데요, 현기차 보다는 부족하지만 신입 5천은 일반적 입니다. 중소기업 밴더사 이지만 10년차 정도되면 8천 정도 무난 합니다. 물론 외계인급 업무량을 견뎌내어야 합니다.