연구지원직군을 뽑아놓고 연구직처럼 일하기를 원하는데.. 처음에는 연구지원이지만 개발 마인드를 좀 가지고 일하는걸로 이해했는데 직접 이야기 해보니 완전 진심이던데… 지원 직군을 연구직군으로 키우는게 목적인거 같은데… 아무리 생각해도 이게 맞나 싶은데.. 연구 지원하라고 뽑아놓고 개발 아이템 주고 연구원처럼 일 시키면 나는 지원이 해줘야할 업무를 해야하는건데… 조언좀.. 글에 오해소지가 있네요 저는 책임급 연구원입니다 연구 지원을 뽑았는데 팀장님은 지원직군과 개발직군의 경계를 두지 않겠으니 개발 아이템 주고 개발 처럼 일 시키고 키우라는 말씀이 있어서 조언 구하고자 글 남깁니다 밑에 조언 주신 모든 분들 감사합니다!(제가 오해 소지가 있게 글을 남긴 탓입니다)
R&D
팀장님이
23년 12월 24일 | 조회수 3,366
꿈
꿈꾸는사람
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오
오늘도도전
23년 12월 31일
연구지원이란 직군이 있는지 몰랐네요 연구지원이 행정업무 하는 사람을 뜻하는 건가요? 흠 .. 책임 연구원이면 연구원 직급상 높은 편인데.. 근데 연구원이 연구를 안하면 왜 연구직을 할까 궁금합니다. 사실 연구소는 연구자가 연구와 행정 둘다 하고. 박사급이지만 영수처리와 보고서 관리 참여기업 관리 논문 작성 등을 하거든요. 전부터 이상하게 느낀 것은 분명 연구원으로 들어오신 분들이 왜 본인을 코디네이터라고 하면서 과제 관리만 하려고 하는지 였습니다 물론 과제 관리도 무척 어렵습니다 특히 규모가 큰 과제는 정말 관리 포인트가 많습니다. 그래도 연구원은 연구을 해야죠 그게 개발이 될수도 있죠 그게 아니라면 행정 지원 업무로 커리어를 쌓을 수 있을 까요?
연구지원이란 직군이 있는지 몰랐네요 연구지원이 행정업무 하는 사람을 뜻하는 건가요? 흠 .. 책임 연구원이면 연구원 직급상 높은 편인데.. 근데 연구원이 연구를 안하면 왜 연구직을 할까 궁금합니다. 사실 연구소는 연구자가 연구와 행정 둘다 하고. 박사급이지만 영수처리와 보고서 관리 참여기업 관리 논문 작성 등을 하거든요. 전부터 이상하게 느낀 것은 분명 연구원으로 들어오신 분들이 왜 본인을 코디네이터라고 하면서 과제 관리만 하려고 하는지 였습니다 물론 과제 관리도 무척 어렵습니다 특히 규모가 큰 과제는 정말 관리 포인트가 많습니다. 그래도 연구원은 연구을 해야죠 그게 개발이 될수도 있죠 그게 아니라면 행정 지원 업무로 커리어를 쌓을 수 있을 까요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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