안녕하세요 경력 이직 고민 중인데.. 산업 업종이 너무 한정적이라 고민이 많습니다.. 취준당시 면접에서 올탈하고 멘탈이 나간상태에서 교내에서 추천이 와서 지원했습니다 솔직히 가기 싫었는데 취업은 안되고 시간만 흘러가니 너무 불안하기도 하고 나름 외국계라고 해서 갔습니다 가서 적응하고 운좋게 개발직무로 부서이동하면서 지냈는데 4년차쯤 되니까 산업의 한계가 보이더라구요 이미 2000년대부터 사양산업이라 나쁘진 않지만 매출은 계속 줄고 한계가 현실적으로 보이더라구요 그래서 유사 산업으로 이직도 해보고 했는데 아무래도.. 산업 업종의 파이가 크지 않으니까 별반 다르지 않더라구요... 연봉도 그닥이구요 최대한 경력과 유사한 업종 직무 등등 모든것의 교집합을 찾아서 지원하고 하는데 면접에서 떨어지고 등등 결과가 좋지 않네요... 30대 중후반이지만.. 아직 포기하고 수용하기엔 젊은 나이인거 같고... 그렇다고 뾰족한 수가 없어 고민이 많네요.... 다양한 의견과 조언 좀 부탁 드려요..

안녕하세요 설계회사에서 기구설계를 하다가 퇴사했습니다. 주 100시간씩 일했지만 야근 수당을 전혀 못받아서 노동청에 신고하였지만 감독관이 설계는 연구직이라며 인정이 안된다고 하네요.. 기구 설계가 연구직이 맞나요? 연구직으로 인정시 야근수당 전혀 못받으며, 미사용 연차도 전혀 급여로 받을 수 없다고 하여 계속 항의중이지만 연구직이라고만 답변을 받고 있네요.. 도움을 주시면 감사하겠습니다..

안녕하세요 여러분이라면 둘 중에 어떤 것을 선택하실지 궁금하여 글 씁니다. 현재 나름 튼튼한 강소기업에서 연구개발 직무를 하고있습니다. 같이 일하는 사람들도 너무 좋습니다. 다니면서 스트레스가 하나도 없었습니다. 그리고 현재 저는 사원급이고 제 위로 대리 과장이 없는 상태입니다. 그래서 조금만 버티면 꽤 높은직급까지 상대적으로 빠르게 올라갈 수 있다고 합니다. 현재 연봉은 3천 중반정도 받습니다. 여기서 제 고민은 현재 회사 업무향상을 위해 공부를 할지 더 큰 기업으로 이직 준비를 할지 고민입니다. 선배님들의 조언이 필요합니다. 감사합니다.

이직기회가 와서 글 올립니다. 현재 sk하이닉스 미래기술연구원에서 8년째근무중입니다. 이번에 삼성전자 반도체연구소 합격하였는데 분위기가 안좋다고 하더라구요 연봉은 400 증가 대리말에서 과장 1년차로 갑니다. 사이닝 보너스 있구요 근무지가 집에서 매우 가까워집니다. 이직 의견듣고싶네요

안녕하세요, 만 28세 여자입니다. 회사/업무와 관련된 이야기가 아닌데 제 주변에 조언을 구할만한 결혼한 사람이 없어 이렇게 글을 올려봅니다.. 2020년 말부터 사귄 사람과 결혼을 고민하는데 결혼에 완벽한 확신이 서지 않는 부분이 잇어 망설여집니다. 제 생각으로는 모든부분에 확신이 들어야 결혼이 가능할거같은데 상대는 일단 노력해보고 안되면 그때 또 상의해서 해결해나갈수 있다 (그때 저에게 모든걸 맞춰서 해결해나가자) 입장입니다. 물론 정답은 없겟지만 제가 어떤 방향으로 생각하는게 더 나은 미래일지에 대해 고민 나눠주시면 감사하겟습니다..! 결혼은 100% 확신으로 vs 90%만으로도 가능

어쩌다 한곳은 이미 오퍼를 받았으나 다른 곳 면접이 남아 오퍼 회신을 1주일 미룬 상황(서울 근무 외국계 규모는 작으나 글로벌 순위내 기업)에 외국계 스타트업 회사 (지방근무, 잦은 해외 출장 예상, 연봉 미정)도 2차 면접을 보게 되었습니다. 후자 경우 업무 연속성이 현 직장과 있고 전자경우는 전 직장과 업무 연속성이 있습니다. 스타트업은 하이리스크 하이 리턴인건 아는데 현업의 업무 연속성때문에 끌리는데 어떤 선택을 하는게 나을지 조언 부탁드립니다.

제가 다니는 회사에서 이직 대신 연봉인상을 제안했고, 7천만원에 협의하였습니다. 다만 동급 직급의 임금 체계가 있으니 혹시나 사람들이 알게되면 회사가 곤란하다는 입장을 내세워 연봉 중에 1천만원을 매년 연말에 성과금 항목으로 지급해주기로 하였습니다. 문제는 연말에 제 연봉을 성과금 항목으로 받는건데.. 이 회사는 그걸 빌미로 매년 직원들에게 주는 성과금과 연봉인상률을 반영해주지 않습니다. 알고보니 퇴직금에도 반영이 안된다고 하네요. 벌써 3년째 그런 대우를 받고 있어서 부당함에 이직을 생각하고 있습니다. 이런걸 노동부에 신고하면 제 연봉을 분할해 성과금으로 주는것까지 퇴직금 정산때 받을 수 있을지 궁금합니다.

저희도 마찬가지입니다 수탁이라도 딸려고 차 시험 할려고 하시는분들께 연락돌리는중 ㅠㅠ

Zeolyst 사의 제올라이트촉매를 구매하고싶은데 홈페이지, 고객문의센터등에 글을 남겼는데 몇일째 답변이 없네요 혹시, Zeolyst에서 촉매를 구매해 보신 분 계실까요? (있다면)국내영업담당자 연락처 또는 수급하는 바이어사의 연락처를 알고싶습니다

- 중견회사 (정직원) (현직장) 위치 : 경기도 용인 근처 업종 : 4차산업관련 직원수 : 400명 이상 연봉 : 6천초중반 복지 : 연2회 리조트 이용 성과급 : 100만원 ~ 100%(월급기준) 상여금 : 최소 200만원 식사 : 무료제공 점심/저녁 워라밸 : 좋음 (8시간 근무만 함) 팀분위기 : 최악 (정치가 판치는 곳, 저의 인사고과는 항상 바닥) 기숙사 : 제공O (출퇴근 불가한 거리) - 중소회사 (3년 단위 계약직) (제안 온 곳) 현재는 회사에 일이 미친듯이 많아서 계약 연장은 문제 없다고 함 위치 : 경기도 평택 근처 업종 : 4차산업관련 직원수 : 50명 이하 연봉 : 최소1억 ~ 1억 초반 예상 복지: 연간 1080만원 지급 (연봉계약서에 미포함) 성과급 : X 상여금 : X 식사 : 개인 돈으로 사먹음 워라밸 : 최악 (출근은 있지만, 퇴근이 매우 늦음) 팀분위기 : 중간? (빌런은 없다고 함) 기숙사 : 제공X (월세 지원비 X) (출퇴근 불가한 거리)

입사 13년차 책임연구원입니다 사원부터 시작해서 열심히 했고 나름인정 받아 1년 특진해서 책임연구원도 되었구요 책임연구원 2년차 회사 조직개편으로 다른 팀에 통합되어 업무도 새로운일과 기존일이 뒤죽박죽 되었는데 통합된 팀장이 원래 다혈질입니다 평소는 장난치듯이 웃고 이야기하다가 본인의 의견에 다르다거나 거슬리면 다른사람이있던말던 소리지르거나 쌍욕은 아니지만 어느정도 욕도 같이 소리치며 화를냅니다 그런데 그리고는 또 괜찮다는듯 웃고요... 그팀장은 1~2년후 정년 퇴직앞둔 상황입니다 13년만에 이런팀장은 처음이라 어느정도는 감수하겠지만 이런상황이 닥칠때마다 너무 속이 상하네요 가끔 직장언어 폭력으로 신고할까싶다가 그래서 뭐하겠나싶기도하고 절이 싫으면 중이 떠나야지 싶다가도 너무 억울하고 화가나고 그렇습니다 선배님 또는 경험자분들의 의견을 듣고싶습니다 감기 조심하세요 감사합니다

아이패드나 갤럭시탭처럼 기능 많은 그런 패드 말고 그냥 pdf 읽기랑 노트 테이킹만 되고 배터리 오래가고 가벼운 그런 심플한 패드 추천 부탁드립니다!! 검색해보니 몇개 뜨긴 하는데 뭔가 중국산 싸구려 느낌..? 아니면 저런 간단한 기능만 있는데도 가격이 ㅎㄷㄷ한 제품이 뜨네요

안녕하세요 저는 비전공 기구설계자 7-8년 경력을 가지고 있는 엔지니어 입니다 전공을 한것도 아니고, 산업기계 분야다보니 이직하는 곳마다 남초회사라 엔지니어 인맥도 짧고 글쓰는 이는 여자다보니 친해지기가 쉅지 않았습니다. 해서 조언을 얻고싶어도 상담할 사람이 없어 눈팅만하다 여기에 글을 적어봅니다 저는 공대와는 전혀 관련이 없는 디자인 전공을 했고, 기계쪽으로 전향하게되어 자격증취득후에 기계제조회사 레이저 판금 설계(1년8개월)자동차 용접 지그설계(6개월)- 컨베이어 설계(4년)-머신비전 개발팀 설계업무(2개월 재직) 에 있습니다 비전공자에 경험이 부족한데다 이전 회사들에서는 설계만 집중해서 하던 업무방식에 전부 양산 설계만 해오다 현재는 중소개발팀으로 처음 근무를 하게 되었습니다. 설계만 하는것이 아니고 여러가지 업무(구매, 개발컨셉, 발주, 특허 서류작업, 기술자료 검색, 계계분야 현재 시장흐름 파악 등등등) 를 해야함에있어 업무가 맞는지 잘 모르겠다고 생각하던중 (물론 이것저것 알아야 할것이 많아서 배워가는건 있을거라고 생각함) 중소기업 상장사 물류 로봇자동화설계 합격발표가 났습니다. 컨베이어 경험이 있다보니 조금은 관련직종 일거라 생각은 하는데.. 현재와 앞으로를 생각해서 이직을 다시 고려해야할지 고민이 되는데 선배님들의 조언부탁드려요

안녕하세요 저는 현재 외국계 기업에서 임베디드 개발 쪽 1년차 입니다 대학원에 대해 고민이 있습니다 저희만 그런지는 모르겠지만, 상사들 보면 제법 직급 있으신분들은 하나도 빠짐없이 석사학위를 가지고 계시더라구요,, 또 제 학벌이 그렇게 자랑할만한 학벌은 또 아니구요,, 한번 지원이라도 해볼까 하는 마음에 지원했던 대학원이 우연치않게 붙게되었는데 가야할지 말아야할지 고민이에요 다만 우려되는 것은 학비..전부 계산해보니 3천만원 정도 학비가 드는데 3천을 모으는 것이 맞는지, 3천을 내고서라도 다닐만한 가치가 있는지가 지금 고민입니다. (회사에서의 학비지원은 없습니다. 수업 날 조기퇴근 등의 배려) 당장은 아니지만 2년 정도 뒤에 결혼계획도 가지고 있는 상황인데 한두푼도 아니고 정말,, 어렵네요. 혹시 특수대학원을 경험하신분 혹은 같은 고민을 하셨던 선배님들의 조언이 필요합니다.

안녕하세요? 따뜻한 연말 보내셨기를, 올해도 보람있는 성장하는 한해이길 기원합니다! 새해 영업일이 얼마 지나지 않아 HR로부터 반가운 메일을 하나 받았습니다 one-time 보너스 대상자로 되었으니 발송한 디지털 문서에 사인해서 회신해달라구요. 이거 뭐야 혹시 신종 피싱 아니야? ㅋㅋㅋ 했는데 반가운 소식이 맞더군요. 일정 보너스를 3년간 나누어서 지급하는 조건이다. 해당 년도에 고용을 유지하고 있지 않으면 권리가 사라진다. 라는 내용이었습니다. 저도 이 회사에서 좋은 팀과 함께 일하는걸 즐기고 있던지라 첫번째로는 금전적 보상을 떠나서 당연히 저의 기여도와 가능성에 대한 인정이라는 상징성때문에 감동도 받고 기분도 좋았습니다. 하지만 현실로 돌아왔을때, 조건을 보니 회사와 장기간 함께 하기를 독려하는 리텐션 보너스로 보이는데, 결국 세금 제하고나면 서류에 쓰여진거 반정도 뿐이겠더라구요. 그래서 어차피 회사의 성장을 위해 장기간 노력할거라면, 동일하게 베스팅 기간을 두고 주식으로 받을수 없을까 생각이 들더군요. 회사 주식은 NYSE, TSX 상장주입니다. 다만 한번도 외국계회사 주식을 보너스나 보상형태로 받아본적이 없어서, 이게 (자사의 외국 주식을 한국 국적의 국민에게) “행정적으로” 가능한건지. (저 개인계좌는 현재 홈 트레이딩으로 외국주식 거래가 가능한 상태입니다만 이건 제 명의로 사는게 아니라 증권사가 대표로 증권사 계정으로 외국주식을 사는거라고 알고있어요) 가능하다면 HR에게 다시 어떻게 물어보고 또 역제안해야 효과적으로 액션을 취해줄지 잘 모르겠더라구요. 혹시 이 부분에 대해서 경험이나 통찰이 있으신 선배님들 계시면 도움말씀 한번 부탁드려도 될까요? 시간내서 읽어주셔서 감사합니다. 좋은 하루 보내십시오 : )