재계3위 이내 국내대기업 경력 채용 지원자입니다 현재 최종면접까지 본상황인데 레퍼체크 중에 떨어지기도 하나요? 레퍼쳌 해주는 외주업체 담당자말로는 레퍼리와의 인터뷰 다긍정적으로 잘끝났다고는 하시던데 결과 기다리기가 불안하네요

안녕하세요 현재 33살 5년차 필름쪽 연구원입니다. 더 좋은 조건으로 이직하고 싶은데 학사다보니 석사 타이틀때문에 막힐때가 꽤 많네요 제가 연구직을 고집하는 이유는 생산관리직과 안전환경쪽 일도 잠깐 한 경력이 있는데 돈보다 제품개발에서 오는 보람에 비할바가 못하더라구요 지금 고민하는 바는 일을 그만두고 석사를 한다고 취업이 보장된것이 아닌게 걱정입니다. 회사를 다니면서 야간으로 석사를 딸수라도 있다면 그렇게 하고싶네요 어떻게 하는게 좋을까요?

부당한 이유로 퇴사하면 실업급여신청이 될까요

안녕하세요. 기계설계 분야 10년 경력에 35살 남자입니다. 현재 중소기업에 재직중인데 중견기업으로 이직 준비를 하려고 합니다. 스펙이 좋지 않아 이직준비를 어떻게 해야할지 막막힙니다. 어떤것들을 준비하면 될까요? 학력은 고졸->학점은행제 4년 취득 완료 자격증은 일반기계기사 공부중 지나가시는 선배분들 의견 부탁드립니다:)

고과를 어떤 중점으로 봐야될까 직무는 알앤디야 한 명은 비교적 아무나 할 수 있는 일이지만 루틴한 일을 성실하게 잘 수행해오고 한 명은 관련된 전문성이 있어서 아이디어 제시나 우리팀 기준으로 그 친구만 가능한 업무들이 여럿 있지만, 그 업무가 루틴하진 않아 어떤 걸 더 뛰어나게 평가해야될까?

안녕하세요 선배님들. 박사 졸업 후 박사후연구원을 조금 하다가 국내 꽤 알아주는 회사에서 연구원으로 일을 한지 3개월 정도 되었습니다. 작년 하반기부터 제가 속한 업계 채용 상황이 좋지 못하여 입사할 때 부터 하반기에 조금 더 좋은 회사에 중고신입을 도전할 각오로 현재의 회사에 와있는데요 (박사신입이라 과장급) 하반기 괜찮은 공고가 몇개 올라와서 지원해서 현재 전형 진행중입니다. 합격한다면 12월말~1월초 부터 근무 시작 예정입니다. 문제는 제가 내년 초에 결혼이 예정되어있는데요, 사실 뭐 입사 지원 전 부터 결혼은 예정되어있었지만... 아무래도 입사하자마자 결혼식 + 신혼여행 다녀올 생각하니 눈치가 보일 것 같은게 사실입니다. 보통 1주 정도야 웬만한 회사들 다 신혼여행 휴가 다녀오게 하고, 많은 경우에 자체적으로 휴가를 붙여 2주 정도 신혼여행을 다녀오고들 하시는 것 같습니다. 입사하자마자 결혼하고 연차휴가도 땡겨쓰는게 현실적으로 가능할지, 괜찮을지 선배님들의 의견을 여쭤봅니다. 사실 합격먼저 하고 고민하는게 맞을 것 같긴 하지만^^;; 신혼여행 티켓 준비도 해야해서요...🥹

젊을때 비해 더 유리멘탈이 되고 소심해지는것 같습니다. 스트레스를 받으면 얼굴부터 달아오르고 심장이 쿵광거리는게 여자들 갱년기 증상과 비슷해보여요 그만할까싶다가도 아직 그러기엔 벌려놓은 일이 많아 더 버텨야되는데 체력이라도 키우면 정신상태가 돌아올려나요? 40대분들 어떻게 극복하며 지내십니까..

기술 고문은 어떤 포지션인가요? 계약조건에 따라 천차만별일 듯 한데.. 보통 40후반 이후에 경력이 많은 사람이 계약직으로 많이 있지 않나요?

여기서 5000 포인트씩 주고 정보 얻어서 그룹별로 묶어서 각 그룹별로 몇백씩 주고 팔겠지..

안녕하세요? 자동차용 DCDC 컨버터 설계용역 또는 양산이 가능한 업체가 어디가 있을까요? 현직자분들 추천 부탁드리겠습니다

50명규모 연매출 평균 100억규모, 업력 30년, FPGA로 RTL 및 보드 설계하는 중소기업에 다니는 사람입니다.. 처음 신입일땐 솔직히 연봉 별로 신경 안썼었는데.. 이젠 좀 신경이 가서요.. 뭐 사바사겠지만.. 평균이상의 역량을 보인다는 가정하에.. 이 분야 중소 4년차 연구원은 보통 얼마정도 받나요..?

국민연금 납입시한 연계하여 퇴직연한을 64세로 검토한다고 하는데 실직적으로 가능할지 궁금하네요 여러분들은 어떻게 생각하시는지요?

경력과 관련없는 현장직 1년 넘게하다가 결국 회사로 다시 돌아갔습니다. 이제 2년 됐네요 그런데 그냥 힘듭니다. 사람은 없고 개발거리는 많고 타부서는 본인들이 결정해야 할 일을 제가 속한 부서에게 결정해달라고 하거나 묵묵부답, 기존 결정 번복등..... 딴지는 딴지대로 걸면서 해달라는건 많고... 가끔가다가 '그냥 이렇게 하면 되는거 아냐?'라고 물어보는 부서 직원에게 와서 같이 개발하자고 하고 싶습니다. 그냥 혼자 제 분야 혼자 개발하는 사람의 푸념이었습니다. 읽어줘서 고마워요.

제가 회사경력 17년정도 됐네요 근데 사정이 생겨서 회사를 옮겨야하는 사정이 생겼습니다. 하지만 생각처럼 같은 직종찾기가 힘들었습니다. 그러던중 지인소개로 다른 회사면접을 보게 됐는데 하던일이 아닌 다른일이었습니다. 가정이있고 달달이 들어가는돈이 있다보니 공정엔지니어가 아닌 경영지원쪽으로 이직을하게 되었습니다 당연히 연봉도 기존에 받던거보다 적게 들어갔지요 회사에 적응하며 지내던중 구직사이트에 제 이력서를 보고 다른회사에서 연락이 왔습니다. 한번 만나보고 싶다고 그래서 회사 대표님을 만나 이야기를 하고 이직 제의를 받았습니다. 이런 경우 다시 이직을 하는게 맞는건지 아니면 지금 소개 받은 회사에서 계속 일을 해야할지 고민이네요 어떻게 해야할까요?

고객에게 견적가를 내야할때 오만가지 비교견적을 뽑고 단가를 적어놓고 A안, B안 C안 제의를 해야 하는데 거기다 도면을 그리고.. 10억 20억자리를 불과 삼일만에 다 정리할 수 있어야 하는게 맞나요?? (결국 1주일이 되었어요 ㅠㅠ) 사업장배치도, 설치예시도, 장비 도면까지.. 전 책임감을 다해 잘하고싶은 마음인데 근데 촉박해서 잦은 실수가 나요.. ‘너 대기업이었으면 완전 짤이었어’ ㅇ_ㅇ… 대기업은 이렇게 일 시키나요? 전 중소기업 다니는데 이게 빨리가 가능한 업무인가요?? 그리고 여긴 대기업이 아닌데.. 하.. 이게 맞나 싶어요 ㅠㅠ