고민이 많습니다. 당연하다 생각하는 것도 아닌 경우가 많으니 계약서 검토하듯이 두 세번 확인하고 업무 진행하니 업무가 더뎌지는 느낌입니다. 일상생활로 바꿔서 예를들면 Q생수 좀 들고 와봐라 A드시려고요? 몇미리짜리 필요하신가요? Q그냥 원래 마시는 생수병 사이즈로 A보통이 500ml니까 그걸로 가져오겠습니다. 가져오고나면 왜 이 브랜드 생수를 들고왔냐 이런식입니다. 아직 경력도 부족하니 제가 예상하지 못한 디테일들을 다 하고 나서 이거는 왜 안했냐 말하실 때가 많습니다. 일을 배워나가는 입장에서는 괜찮지만 문제는 팀의 인력이 부족해서 전체적인 팀 업무 추진이 안 되는 느낌입니다.ㅜㅜ 어떻게 대처하면 현명한 사회생활을 할 수 있을까요.
상사의 업무 지시 스타일이 모호할 경우 어떻게 대처하면 좋을까요.
07월 09일 | 조회수 1,013
사
사회적응기
댓글 15개
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시
시니컬한
억대연봉
07월 09일
명확히 정해줄때까지 대기하면 됩니다.
생수 들고와라. 저제품 500ml로 할까요? (대답안하면 대기) 왜 안가져 오냐? 저걸로 하면 되는지 여쭤봤는데 말씀이 없어 대기하고 있었다. 정하셨습니까? (화내면) 결정하실 때까지 기다려 주는게 부하의 미덕 아닙니까. 말씀 안듣고 맘대로 하면 되나요? 정색
물론 몇년씩 모셨다면 내 취향 모르냐? 시전할 수 있겠죠
명확히 정해줄때까지 대기하면 됩니다.
생수 들고와라. 저제품 500ml로 할까요? (대답안하면 대기) 왜 안가져 오냐? 저걸로 하면 되는지 여쭤봤는데 말씀이 없어 대기하고 있었다. 정하셨습니까? (화내면) 결정하실 때까지 기다려 주는게 부하의 미덕 아닙니까. 말씀 안듣고 맘대로 하면 되나요? 정색
물론 몇년씩 모셨다면 내 취향 모르냐? 시전할 수 있겠죠
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5
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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