국내대기업 . 매출 60조 . 중앙연구소 팀장 . 워라밸 매우 좋음 . 복지 우수 . 총보수: 연봉+성과급 . 정년보장 vs. 미국계 중견기업 . 전세계 매출 3조 . 한국매출 1200~1500억 . 한국내직원수 150명 . 전략기획 임원 (정규직, 계약직 아님) . 보수: 국내대기업의 총 보수 + 3000~4000만원 . 차량 등 제공 . 워라밸 나쁨 여러분의 생각은 어떠신지요? 형님들 고견을 듣고 싶습니다. 나이는 참고로 47~49입니다. (요즘 나이계산법이 여러가지여서 ;;) =========================== 위의 글을 읽다가 제게도 다소 고민 스러운 상황이 생겨서 형님들 생각을 여쭙고자 글을 올려 봅니다. 뱀의 머리 vs 용의 꼬리 관련 조건이 약간 다르다면, 형들의 생각은? 현재는 국내 대기업 연구소 팀장으로 재직중입니다. 팀원은 약 18명, 프로젝트는 5개 운영 중, 임원인재풀에는 들어 가 있으나 대기업 임원은 하늘이 내리는 자리라서 마음은 내려놓고 있어요. 그런데 외국계기업 전세계 연매출 약 3조 정도 하고, 한국 매출은 1200~1500억, 국내 직원수는 약 150명 매우 안정적인 비즈니스를 하고 있고, 해당분야 70%ms 를 갖고 있는 특수분야 회사에서 전략마케팅 APAC 디렉터자리로 의뢰가 들어왔습니다. global job이고 각국의 sr manager들로 부터 보고를 받고, general manager와 C 레벨에 보고를 해야 하는 자리 입니다. 연봉은 외국계기업이 국내기업에서 받는 연봉과 성과급을 받은 총액보다 약 3000- 4000만원 정도 높고, 인센티브도 약 연봉의 20%까지 제안이 되어 왔습니다. 차량, 개인사무실, 법인카드-판공비, 프리미엄 건강검진 pkg 등등은 별도 제공 되구요. 나름의 복지는 있으나 국내 대기업에 비교하면 허접할듯 하구요. 이곳 미국 외국계는 임원직이지만 계약직이 아닌 정규직입니다. 국내 대기업에서는 임원이 안되면 정년까지 버틸수는 있을듯하고 워라벨은 현재 직장이 매우 좋은 편입니다. But, 직속 상무와 관계가 참 좋지 않고, 노력해도 개선이 잘 안되네요. 외국계로 이직을 하게 되면, night call이 많아서 위라벨이 어느정도 무너지는 것을 각오 해야 할듯 하구요. 1) 이런경우 국내대기업 팀장직에서 머무를것인지….안정적인 biz를 영위 하고 있는 외국계로 이직을 하게 될것인지??? 2) 외국계 이후로도 다시한번 더 이직을 고려 해봐야 할듯도 한데…현재 60조정도 매출을 하는 국내그룹사에서 3조 매출회사로 옮길때, 이 다음 이직을 또 준비 한다면….3조 회사로 옮긴상황이 추후 다시 한번더 이직을 하려할때 어떻게 작용 할지… 이럴경우… 형님들 고견은 어떠신지요?? 나이는 참고로 47~49입니다. (요즘 나이계산법이 여러가지여서 ;;)

선 요약드리자면, 1. 현재 하는 업무 (사실상 EPC 업무)에서 진짜 설계 (회로설계) 업무로 이직을 하고 싶다. 2. 경력 이직을 하기에는 연관 경력이 없다. 3. 옆 부서의 업무라도 눈 너머 배우거나, 신입으로 이직을 해야 하나 고민중이다. 위 과정에서 선배님들의 조언이 필요합니다. 입사 만 2년을 채운, 전력업체에서 일하고 있습니다. 설계 직군이라고 하지만, 현재 하는 일은 사실상 EPC 업무인데요. > 사양서 분석 > 고객 회의 / 고객 대응 > 협력 업체 관리 > 일정 관리 > 출하 및 현장 시험 현재 대략 2번정도 업무 사이클을 돌아보았습니다. 회사의 업무 프로세스가 너무 싫은 부분도 있고 (물론 어느 회사나 어려운 점은 있는 것은 이해하고 있습니다. 다만, 저희 회사가 이상한 부분은 많이 있는건 확실합니다.) 제 성격상 EPC 업무랑은 맞지 않아 (규칙적이고 깊이 있는 일을 하고 싶은데, 여기는 얇고 넓게 동시다발적으로 일이 터집니다) 이직을 결심하게 되었습니다. 다만 문제점이, 현재 경력인 EPC로는 이직을 하고 싶지도 않고 설계 (전기/전자 회로 설계)로 이직을 하고 싶은데, 경력 이직으로 하기에는 관련 업무가 너무 없었습니다. 그래서 경력을 포기하고 신입으로 넣어야 하나 고민도 되고, 근처 부서에서 회로 설계를 진행하고 있는데, 눈 너머라도 배울 수는 있는 상황이라 조금이라도 해볼까 생각중입니다. (현재 팀이 너무 바뻐서, 인력이 부족한 상황에서 옆 팀을 바꾸는 것은 사실상 불가능한 상태입니다.) 이 과정에서 선배님들은 어떻게 극복하셨는지 노하우가 궁금합니다.

현직장은 전장 소프트웨어 개발 및 검증인데 이직 생각중인곳은 차량 개발 프로세스 및 개발 방법 전문가 (aspice & iso26262) 직무입니다 !!! 이직을 해야 할지 말아야 할지 전망성이 어떤지 좀 알려주세요 ...

우연히 지인을 통해 알게되어 지난 퇴사자가 온라인에 이런 저런 글을 써놓은 것을 보게 되었어요. 나름 고민이 많았겠구나 싶다가도 괜히 억울하고, 공부한다기에 야근해서 끝낼일도 처리해주며 편의를 많이 봐주었던 것들도 몰라준 것이 서럽네요... 온라인에 익명으로 쓰긴했는데, 저에 대한 존중이 전혀 없는 모습들에 실망감이 큽니다,,, 너무 대놓고 나이나 상황, 근무환경 등 누가봐도 그 직원이에요... 퇴사할 때 임원에게 저 팔아먹은 것도 임원분 통해 들었지만 모른 척 눈 감았었는데, 그냥 화를 내보자면, 신입으로 들어와서 이것저것 실수투성이에 뒤치닥거리 해주고, 일할 시간 빼서 가르치고... 한 것이 제 딴이었나봐요.. 제가 못난 탓이겠지요, 할 일 많아 잔업중인데.. 갑자기 글보고 일할 맛이 안나서...

FPGA엔지니어 3년차입니다. 지금 다니고 있는 직장이 첫 직장이고 RTL설계쪽을 희망하고 있던 취준생이었는데 처음 여기 사장님이 RTL에 관심있는것 같은데 RTL쪽으로 성장하고 싶으면 연락바란다고 하여 영세한 규모의 회사지만 왔습니다. 하지만 RTL담당하시는 분이 너 잘하는거 봐서 RTL일 시켜주겠다며 리눅스 포팅, 각종 테스트 C어플리케이션 작성등의 일을 하고 있습니다. 여기와서 RTL의 R자는 보진 못한것 같네요.... 다시말해서 A업무보고 취업했는데 실제론 A업무 잘하면 시켜줄께 B업무 해라라고 종용 및 유도한것 같아서요.. 잘하면 잘해내면 될 줄 알았는데 여태것 했던게 다 물경력이 된거 같아 너무 현타오네요.....

핸드폰이 교체된후 저장데이타를 옮기지 못해 아주 불편 겪고 있는데 방법이 있을지요?

신규채용 많은 관심 부탁드립니다.

sk하이닉스에서 8년 넘게 다니다가 삼성전자로 이직했습니다. 문제는 과장1년차인데, 모르는게 너무 많습니다. 이직하면서 모르게되는 부분도 있겠지만 그것보다는 제가 물경력이었다는 생각이 너무 많이 드네요. 결국 살기위해 돈을 벌어야하고, 계속 회사를 다녀야하는데 너무 부족한 점이 많아서 회사다니기가 힘드네요. 어떻게 극복을 해야할까요. 퇴사하고 자영업까지 생각했던터라...

저는 미국 스카웃제의를 받아 이전직장에 퇴사하고 미국으로 취직을 하였습니다 세후 한달 800을 받지만 결혼한 상태에서 R&D가 아닌 다른 업무로 일을 진행하다보니 이게 내 커리어에 맞나 의구심이 듭니다 9살 아들이 눈앞에 아른거리고 돈이 뭔가 싶기도 한 슬럼프가 와서 조언을 구하려고 합니다 같은 상황 있으신 분들 조언 부탁 드립니다

안녕하세요. R&D 공학계열에 열심히 노예생활 중인 직장인입니다. 어언 7년차이자 세번째 이직한 회사에 다니고 있는데요. 과거 국가과제 참여연구원으로 열심히 과제수행을 했는데 저 연차일때라 참여연구원 등록 여부와 상관없이 그저 시키는 일, 열심히 했는데 이제 그 국가과제 참여연구원 경력이 필요해서 찾아보니, IRIS며 NTIS며 기록이 없는데, 이건 당시 과제책임자가 참여연구원으로 등록을 안시켜서 생긴 문제인가요. 아니면 다른 관리기관이 있는걸까요? 연구자번호로 검색하면 한번에 이력 조회를 할 수는 없는건가요? 분명히 몇몇 과제는 연구수당까지 지급 받았기 때문에 아예 등록이 안되진 않았을건데 어디서 찾아볼 방법은 없을까요? 감사합니다.

안녕하세요 경력 이직 고민 중인데.. 산업 업종이 너무 한정적이라 고민이 많습니다.. 취준당시 면접에서 올탈하고 멘탈이 나간상태에서 교내에서 추천이 와서 지원했습니다 솔직히 가기 싫었는데 취업은 안되고 시간만 흘러가니 너무 불안하기도 하고 나름 외국계라고 해서 갔습니다 가서 적응하고 운좋게 개발직무로 부서이동하면서 지냈는데 4년차쯤 되니까 산업의 한계가 보이더라구요 이미 2000년대부터 사양산업이라 나쁘진 않지만 매출은 계속 줄고 한계가 현실적으로 보이더라구요 그래서 유사 산업으로 이직도 해보고 했는데 아무래도.. 산업 업종의 파이가 크지 않으니까 별반 다르지 않더라구요... 연봉도 그닥이구요 최대한 경력과 유사한 업종 직무 등등 모든것의 교집합을 찾아서 지원하고 하는데 면접에서 떨어지고 등등 결과가 좋지 않네요... 30대 중후반이지만.. 아직 포기하고 수용하기엔 젊은 나이인거 같고... 그렇다고 뾰족한 수가 없어 고민이 많네요.... 다양한 의견과 조언 좀 부탁 드려요..

안녕하세요 설계회사에서 기구설계를 하다가 퇴사했습니다. 주 100시간씩 일했지만 야근 수당을 전혀 못받아서 노동청에 신고하였지만 감독관이 설계는 연구직이라며 인정이 안된다고 하네요.. 기구 설계가 연구직이 맞나요? 연구직으로 인정시 야근수당 전혀 못받으며, 미사용 연차도 전혀 급여로 받을 수 없다고 하여 계속 항의중이지만 연구직이라고만 답변을 받고 있네요.. 도움을 주시면 감사하겠습니다..

안녕하세요 여러분이라면 둘 중에 어떤 것을 선택하실지 궁금하여 글 씁니다. 현재 나름 튼튼한 강소기업에서 연구개발 직무를 하고있습니다. 같이 일하는 사람들도 너무 좋습니다. 다니면서 스트레스가 하나도 없었습니다. 그리고 현재 저는 사원급이고 제 위로 대리 과장이 없는 상태입니다. 그래서 조금만 버티면 꽤 높은직급까지 상대적으로 빠르게 올라갈 수 있다고 합니다. 현재 연봉은 3천 중반정도 받습니다. 여기서 제 고민은 현재 회사 업무향상을 위해 공부를 할지 더 큰 기업으로 이직 준비를 할지 고민입니다. 선배님들의 조언이 필요합니다. 감사합니다.

이직기회가 와서 글 올립니다. 현재 sk하이닉스 미래기술연구원에서 8년째근무중입니다. 이번에 삼성전자 반도체연구소 합격하였는데 분위기가 안좋다고 하더라구요 연봉은 400 증가 대리말에서 과장 1년차로 갑니다. 사이닝 보너스 있구요 근무지가 집에서 매우 가까워집니다. 이직 의견듣고싶네요

안녕하세요, 만 28세 여자입니다. 회사/업무와 관련된 이야기가 아닌데 제 주변에 조언을 구할만한 결혼한 사람이 없어 이렇게 글을 올려봅니다.. 2020년 말부터 사귄 사람과 결혼을 고민하는데 결혼에 완벽한 확신이 서지 않는 부분이 잇어 망설여집니다. 제 생각으로는 모든부분에 확신이 들어야 결혼이 가능할거같은데 상대는 일단 노력해보고 안되면 그때 또 상의해서 해결해나갈수 있다 (그때 저에게 모든걸 맞춰서 해결해나가자) 입장입니다. 물론 정답은 없겟지만 제가 어떤 방향으로 생각하는게 더 나은 미래일지에 대해 고민 나눠주시면 감사하겟습니다..! 결혼은 100% 확신으로 vs 90%만으로도 가능