미디어렙사에서 1년차 주니어입니다. 업무 특성상 예측 불가능해 워라벨이 무너지고.. 계산 실수, 집행 실수가 걱정돼 매일이 불안해서 이 직무와 맞지 않는다는 생각을 하고 있습니다. 제 성향상 안정적이고 반복적인 업무를 좋아해서 렙사를 택했었는데 분야를 바꾸기엔 흥미도 있고, 엄두도 나지 않습니다. 그래서 생각한 게 “인하우스 마케터”인데요 아래와 같이 고민 중입니다..! ✔️일반적으로 인하우스 마케터 워라벨이 어떨까요 ✔️회사와 취업을 병행하는 것과 회사생활이 힘들어서 퇴사하고 본격적으로 취업을 하고 싶은데 ! 공백기가 걱정이에요 :( -매일 울면서 퇴근하는 주니어 드림-

1차 한시간 인터뷰, 2차 과제 인터뷰, 3차 커피챗 … 어떻게 생각하시나요 ( 중소 기업이에요 )

3년 차 마케터 입니다 팀장님이 계시지만 이끌어준단 느낌은 없고 급한 건 혹은 모르는 부분만 간간히 물어가며 일 하고있어요 그런 와중에 일이 너무 많습니다 다른 분들에겐 어떨진 모르겠지만 제 기준 조금 벅차요 IG,YT 광고 부킹/콘텐츠제작/인앱퍼포/잡무/인플루언서 및 연예인 시딩/바이럴 등등 하고 있습니다 그래서 이거 하면서 저것도 해야하는데, 저거 히면서 이것도 해야하는데 싶은 상황이 많아 스트레스를 받고있어요 그리고 마케팅 부서이다보니 매출 압박이나, 다음 시즌 혹은 다음달 마케팅 플랜이 잘 안갖춰져있으면 있으면 불안합니다 타부서 눈치도 보이고 부담을 느껴요 그런데 다음 시즌 준비할 시간 조차 없이 현 시즌 업무 + 추가적인 업무에 매일 쫒기는 상황이고 그런게 다 끝나면 또 헐레벌떡 다음 시즌 꾸역꾸역 매꿉니다 보통 마케팅은 다 이런식으로 일을 하나요? 지금의 마음으로썬 조금 더 조직 체계나 업무 스케줄이 잡힌 곳으로 이직하고싶은데 중소 기업 중 그런 곳이 있긴한가요? 퍼포/콘마 나눈다던지 한 브랜드에 좀 더 체계를 두어 움직이는 구조요 아니면 자유롭게(?) 이것 저것 해볼수 있게 두는 이 회사에서 배우는 자세로 더 임하는게 좋을까요? 제가 열심히해서 이것도 잘하고 저것도 잘하고 하면 되는 문제인데 저에겐 너무 벅찹니다ㅠ

안녕하세요 현재 A 스타트업 재직 중입니다. 연봉은 입사 후 첫 연협 때 4백만원 올랐습니다. 팀 구성원 중 제가 제일 오래되어서 경력은 엄청 길진 않지만 제가 오래만 다니면 팀장 진급 후 계속 승진할 것 같습니다.(C레벨 분들의 신임도 많이 얻고 있어요) 다만, 여느 스타트업이 그러겠지만 유독 체계가 없고, 저희 팀 헤드가 없다보니 타 부서 상사의 의견대로 저희 팀이 휘둘립니다.(대표는 제재하지 않구요) 또 동료들에게 배울점이 있거나 c레벨에게 배울 점도 오랫동안 찾아보았지만 찾지 못했습니다. 그래도 동료들, 상사들 모두 사람은 정말 좋습니다. 집도 치타고 5분 거리구요. ----- 면접 보고 합격 후 처우 조율 중인 곳은 대기업입니다. 연봉은 지금보단 높여서 갈 수 있을거같아요 그런데 집과 거리가 왕복 4시간입니다. 그리고 첫 도전하는 산업이예요 직무는 지금 하는 일입니다. 거리 때문에 너무나 고민됩니다... 당장 이사하긴 어렵고요 ㅠ 어떻게 해야할까요?

마케팅 에셋 , 상세페이지 만들어주는 회사 아시는 곳있으면 댓글로 올려주세요

캠페인 모 전자 대기업 대학생몰 연간 캠페인 모 프랜차이즈 신메뉴 홍보 캠페인 모 프랜차이즈 창업홍보 캠페인 모 서비스 신규 런칭 퍼포먼스 캠페인 모 경호업체 캠페인 운영 모 알뜰폰업체 캠페인 운영 모 은행 캠페인 운영 모 전자 대기업 CRM 캠페인 운영 주 업무는 DA SA 주요매체 운영과 함께 소재를 기획하고 카피를 구성하여 배너 초안을 만들었습니다. 업계에서 어느정도 경력 상황인지, 또 앞으로 뭘 해야할지 궁금합니다. 우선 저의 목표는 인하우스 브랜드 마케터입니다.

안녕하세요. 저는 최근 수습기간 중 갑작스럽게 근무 종료 통보를 받은 케이스입니다. 입사한 지 약 한 달 정도 되었고, 당시 입사 시 안내받은 직무와는 다소 다른 업무가 부여되어 혼란스러웠지만 성실히 임했습니다. 그러나 별다른 피드백 없이 “성과 부족”을 이유로 사전 경고 없이 계약 해지를 통보받았습니다. 문제는 다음과 같습니다: • 입사 당시 고지된 업무와 실제 지시된 업무가 다름 • ‘협의하자’는 말과 함께 퇴사일을 강요받음 • 개선 기회 없이 해고 통보 • 이후 사전 설명 없이 30일치 급여(해고예고수당) 입금할 예정이라고 함 현재는 노동위원회 구제신청을 고민 중이며, 정신적으로도 큰 충격을 받은 상태입니다. 혹시 저와 비슷한 경험을 하셨거나, 법적으로 대응해보신 분 계실까요? 공유해주실 경험이나 조언이 있다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요. 콘텐츠 마케팅 분야로 환승이직을 준비 중인 7년 차 마케터입니다. 첫 회사에서 계속 근무 중이고 초반에는 병의원 블로그 포스팅이나 지식인 작업 등 바이럴 중심의 단순 업무를 주로 맡았지만 이후 영상 콘텐츠의 중요성이 커지면서 영상 기획과 제작까지 담당하게 되었습니다. (이것 또한 뷰티 병의원 입니다) 최근 1년은 회사의 사업 확장으로 해외 리빙 브랜드의 SNS 채널 운영, 상품 촬영, 숏폼 콘텐츠 기획까지 맡게 되며 커머스 기반 콘텐츠 마케팅에 대한 흥미도 생겼습니다. 다만 해당 브랜드 사업이 1년도 채 되지 않아 접히게 되면서 이 경험도 짧게 마무리되었고 현재는 다시 영상 제작 중심의 업무만 하고 있는 상황입니다. 여러 일을 해왔지만 전문성은 부족해 보이고 경력만 쌓여가는 느낌이 들어 커리어에 대한 불안감이 커지고 있습니다. 콘텐츠 마케터로 이직을 준비 중이지만 서류 통과조차 쉽지 않고 이 상태로 더 경력을 쌓는 게 오히려 독이 되진 않을까 걱정도 됩니다. 지금 퇴사하고 전환 준비에 집중하는 것이 나을지 아니면 현재 자리에서 어떤 식으로든 역량을 더 쌓아야 할지 조언을 듣고 싶습니다ㅠㅠ 비슷한 고민을 하신 분들이나 커머스 콘텐츠 마케터로 전환에 성공하신 분들의 경험을 공유해주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요 선배님들 지금은 4대 종대사에서 근무하고 있는 4년차 주니어 입니다. 대학때 동기가 사업 성공하여 자기 회사에 팀장급으로 연봉2배와 (9000) + 스톡옵션 을 제시 하였습니다. 아무래도 큰 돈이다 보니 대기업의 안정성을 버리는 옵션을 고려중에 있어 선배님들의 의견이 궁금합니다. 대학 동기는 연매출 100억 정도의 실버 계층을 타깃한 식품 브랜드를 창업하였습니다. 현재 해외로 확장을 진행하다보니 제 영어 + 글로벌 마케팅 케파를 좋게 봐주어 제안을 준 상황입니다. 저는 제 스스로 게임이론과 영어 그리고 브랜딩에 큰 강점을 가지고 있다 생각 하는데요.. 이 능력으로 글로벌 광고업를 넘어 해외 시장 런칭을 담당 해보는 것 도 좋은 기회라 판단하고 있습니다. 연봉은 덤이고요! 제 광고가 글로벌 매체에 걸리는게 너무 좋아 연봉을 포기하고도 업계에 입성 하였지만, 현재는 어느정도 동기 스타트업으로 가는 방향으로 마음을 굳히고 있습니다. 다만 스타트업을 처음 가다보니 위 제안에서 어떤 부분을 단점으로 고려해야 할지 의문입니다. 과연 이직하여 회사가 실패하여도 근무 경험이 다시 댕사에 입사시 유관 경험으로 인정 되는지도 의문입니다! 선배님들의 좋은 의견 부탁드립니다.

전직장의 갑작스런 업무 변경으로 퇴사, 다른 곳 합격해 한달 정도 다니고 있습니다.. (이전 직장 대비 연봉 15% 상승) 단, 현재 직장 출근날 아 이곳은 아니구나 싶었고 현 직장 입사 첫날 인사팀에서 서류 넣어달라 해 넣고 5-6주 뒤 저번주 서류 합격이 왔고, 이번주에 면접 보고 합격한 상태입니다 그래서 지금 연봉 등 관련해 서류 제출을 해야하는데 경력기술서에는 당연 전직장까지 되어 있고 현재 직장은 없습니다. 이 상황에서 현 직장 다니고 있음을 인사팀에 오픈하고 현재 직장 연봉계약서를 내야할지?( 내는게 연협땐 유리할것 같긴 한데 안좋게 볼까봐 걱정입니다..) 너무 고민이 됩니다.. 여러분들의 고견 부탁드립니다...! 참고로 지금은 중견, 면접 합격한 곳은 대기업입니다

중소 인하우스 > 대기업 대행사로 이직했습니다. 광고주 업무 스타일과.. 잘못한게 아니더라도 굽신거려야하는게 힘들고 멘탈 케어가 어렵습니다 멘탈관리 어떻게 하시나요? 1년 되었는데도 하루하루 힘든데 조언 부탁드려요 ㅠㅠ

이직은 3-4번 했고 최근 회사는 1년 재직을 초과했습니다. 규모는 400명 정도 외국계 광고 대행사이고 규모면으로는 이직을 잘한 건데 입사부터 꼬였습니다 설명들은 업무와 다른 업무를 할당받고 하다보니 1년동안 성과다운 성과를 내지못하고 팀장님께 안좋은 피드백을 듣고 다른 팀원 한명은 영업으로 발령 저는 대기인력으로 있다가 5년차 대리 서브 업무로 업무지시를 받았습니다 쌩으로 8년 되고 9년차 셀리더는 무슨 이런식으로 일을하니 자존감 개박살나고 그냥 나가는게 맞는지 고민입니다 나가라고 종용하는 건지 물어보니 아니라고 화를내시는데 또 화에 쫄아서 굽신굽신 다니고만 있습니다 라존감박살나니 이력서 쓸 엄두도 안납니다 어떻게할까요

집에서 도보 15분 전기자전거 5분 거리의 회사 이걸 경제적 메리트로 환산한다면 연봉 어느정도라고 생각하시나요??

영업이랑 마케팅은 항상 싸우겠지만서도 영업 책임이 마케팅 출신이라 저를 너무 마이크로 매니징하려고 해요 마치 마케팅 팀장처럼 그래서 저는 말 안들었어요 왜냐? 그가 하라고 한 부분이 제가 생각한 방향성이랑 안맞았고, 그가 하라는 대로 했다가 안되고 그가 책임져줄거 아니니까 그래서 지금 큰 프로젝트를 진행중인데 대표가 새로와서 지금은 저를 밀어주기는 해여 안되면 타팀 팀장이 저를 벼르고 있는게 느껴져요 프로젝트가 잘되면 다행인데 만에 하나 안되면 제가 어떻게 대처해야 할까요 여러가지 생각하게 됨요 ㅜ

지역 공예 활성화를 위하여 약100명의 공예인들이 협업하여 한옥에 어울리는 공예품을 만들어 한옥의 각 방과 대청마루, 그리고 정원을 꾸며서 전시회를 할려고 합니다. 그런데 행사 타이틀을 가지고 이견이 있어서 전시회 관람객 입장에서 행사에 의미와 가서 보고 싶은 카피를 선정하기 위해 여러분의 의견을 구합니다.