보려고 본 건 아니었는데 이건 빼박 꽤 확실하다고 해도 좋을 친인척 연결고리겠죠..? 그로 인해 그간 저한테 딱히 피해가 온 건 없지만 끼워맞춰지는 퍼즐들에 조금 씁쓸해지네요..

안녕하세요. 궁금한게 있어 질문합니다. 레이저 마킹으로 가죽이나 금속에 가공하여 제품 DIY나 기타 사업체에서 운용이 어떻게 되는지 궁금하네요. 마킹으로 할 수 있는 바운더리 또한 궁금합니다. 관련업 종사자 분들에 답변 기다립니다.

안녕하세요 선배님들. B2B 마케팅 하고 있는 5년차 마케터입니다. B2B 콜드 메일을 보내려고 하는데 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다. [배경] 1. 마케팅 수신동의(이메일 수신동의)를 한 고객을 대상으로 광고성 이메일(콜드 메일)을 전송하려고 합니다. 2. 마케팅 수신동의는 고객이 홈페이지 내 마이페이지에서 수시로 변경할 수 있습니다. 3. 가령, 오늘(4월 15일) 기준으로 마케팅 수신동의를 한 고객의 이메일 리스트를 추출했고 실제 광고성 이메일 발송일은 4월 17일 이라면, 이틀 사이에 고객이 마케팅 수신 동의를 철회할 수 있습니다(수시 변경 가능하므로) 이 경우에 메일을 발송한다면 마케팅 수신 동의를 철회한 사람에게도 광고성 이메일이 발송될 수 있어 법적 문제가 될 수 있습니다 [문의] '불법스팸 방지를 위한 정보통신망법 안내서' 부록 1의 1-다 '전자우편의 명시사항 및 명시방법 예시'에 보면 1. '본 메일은 2020년 7월 7일 기준 회원님의 메일 수신동의 여부를 확인한 결과'는 식의 '날짜'를 명시하여 특정 날짜를 기준으로 마케팅 수신동의를 한 사람을 대상으로 광고성 메일을 내보내는 것으로 안내하고 있습니다. 이렇게 마케팅 수신동의 안내 명시에 위 예시처럼 '날짜를 기준으로 수신동의를 한 사람을 대상으로 메일을 보낸다'는 문구를 포함하면 위와 같은 법적인 문제가 없을까요? * 실제로 한 소비재 브랜드의 경우, '본 메일은 2024년 3월 18일 확인한 결과 회원님께서 이메일 수신동의를 하였기에 발송되었습니다'라는 안내 문구가 포함되어 있고, 실제 메일 발송일은 3월 20일이어서 마케팅 수신동의 확인 날짜와 메일 발송 날짜가 다릅니다. 선배님들의 의견 부탁 드립니다.

비전공자로서 강소기업 광고대행사에 AE 포지션으로 입사하게 되었고 다음주부터 출근입니다.. 입사하기 전에 준비하거나 미리 알아두면 좋을 항목이 있을까요?

작년 하반기 퇴사 후 신나게 놀고 취준하는 중인데 우선 서류 통과부터가 쉽지 않네요. 얼마전 1차면접 합격 후 2차면접 전 처우 협의부터 하는데 직전연봉에서 무려 2.5천 낮게 부르더라고요. 아무리 연봉 테이블이 있다지만 내가 그돈을 받고 다녀야 하는지 많은 생각이 들더군요. 관심이 많은 업종이었으나 수용할 수 없는 조건이라 고사했는데, 잘한 결정인지 자꾸 되뇌이게 되네요. 40대는 좀 쉬다가 다시 취업하기 이토록 어려운 걸까요?

선배님들 저는 로봇자동화 업계 2년차 새내기 입니다. 조금 답답한 마음에 여기 글을 올려봅니다. 저는 로봇자동화 회사의 마케팅 부서에서 경략을 쌓고 있습니다. 마케팅 이라곤 하지만 영업/마케팅 이고 사실 제가 원하는 디지털 마케팅과는 거리가 먼 영업 일을 하고 있습니다. 아직 꿈을 포기하진 않았지만 먼저 로봇을 팔 수 있는 기술영업자가 되어야하나 싶습니다. 그래서 자사 로봇에 대해서 배워보고자 하는 의욕도 있지만, 영업/마케팅 이라는 특성상 엔지니어 만큼 깊이 팔수는 없습니다. 그래서 궁금한 점이 기술영업 이라면 로봇을 다들 조작할 줄 알고, 프로그래밍도 할 줄 알아야 할까요? 애시당초 기술영업의 길을 어떻게들 커리어 업 하시나요? 저는 먼미래에는 로봇자동화 업계에서 디지털 마케팅으로도 로봇을 팔 수 있는 그런 시스템을 구축하고 싶습니다. 그럴 때 가장 먼저해야 하는게 어떤걸까요? [요약] : 디지털 마케터로 로봇자동화 산업에 들어왔는데, 어떻게 커리어 업 하는게 좋나요? 무조건 로봇 조작 할 줄 알아야 하나요?

저는 취미로 매거진 채널을 운영하고있는데요 최근 계정이 커지면서 광고 문의가 들어오고 있습니다. SNS 인스타그램 6만 팔로워 콘텐츠 업로드 비 어느정도로 책정하면 좋을지 지혜를 구해요

덧 형들 높은애가 몇주간 날 평가햇더니 서로 힘들다 하더라고... 본격 이직준비한다...고마워 --- 남초 문화+사람들이 악하지 않은 업계에 있다가 여초로 첨 왔다. 출근 3일차. - 인수인계 안하고 애초에 시간 내 불가능한 일 던지고 계속 채팅방에서 압박하길래 일단 알겠다고 했지만 늦었다고 너때문에 야근해야 하냐고 팀장한테 한 소리 들었다 - 야근하려고 편의점 가서 밥사왔는데 자리 비우고 담배피고왔냐고? 팀장한테 또 한소리 들었다 담배 안핌 나 빡칠때만 핌 마음의 소리를 들리게 말하는 그 뉘앙스 알아? 호호~~~~ 이번에 복직 안할걸그랫어요~~~ 호홓 호호~~~~ 우리에게 ㅇㅇ는 서로 ㅇㅇ에요^^ 피해의식 있어요?~~~~ ... 하 진심 이직 후회하고 있어 한달은 버텨봐야겠지? 나도 여자이지만 말이 말을 만들고 소문이 빠르고 뭐 10여년전 대학교 독서모임때 많이 겪어봤지만 생각보다 쉽지 않다 계속 다른 헤드헌팅에 정신 팔린다.. 익숙해지는 과정일까, 나도 회사도. 아님 일주일만에 런 하고 싶은데 아닌건 아닌걸까.

제약바이오 업종(상장사) 홍보담당자 입니다 업무 사수가 없어서 동종업계 선배님들께 도움을 구하고 싶은데 계실까요ㅜ 제약 홍보 실무자 모임같은걸 만들어서 정보 공유도 하고 스터디도 하고 싶은데, 같이 시작하실 분 계시면 댓글 달아주세요ㅠ

안녕하세요 1월 14일부터 첫 직장에 다니는 신입입니다 부모님이랑 같이 살고있는 상태인데 건강보험?의료보험 고지서가 첫 날에는 집으로 날아오나요?원래 안오는거 아닌가요?알바때도 다 땠는데 한번도 안날아왔거든요

이직을 고민합니다. 현 회사 연봉은 계약 6500 + 팀장수당 200 해서 약 6천7백 정도 입니다. 제가 협상시 7천500을 불렀는데요. 거기선 계약 6500 + 매해 평가에 의한 성과급 9%(B기준) = 약 7천 200을 제시합니다. 아무리 성과급이 매해 나온다지만, 계약 연봉이 동일하고, 계약연봉 운영방식이 총액에서 약 천만원 정도를 명절,휴가 상여로 빼고 남은 금액을 /12한게 기본급이더라구요. 이게 지금 받던 구조랑 너무 달라서, 고민이 됩니다. 고견 좀 부탁드리옵니다

안녕하세요! 이직한 지 이제 1달 넘은.. 7주차 되는 사람입니다. 같은 업계에서 업계로 이직했습니다. 전 회사에서 대리를 달자마자 이직을 하게 되어 업무 4년차 대리인 사람입니다. 업계에서 소문을 듣고 이직을 해서 어느정도 마음의 준비는 했지만, 생각보다 회사가 빡세고 스스로가 너무 무능력해 보여서 퇴사해야 하나도 고민하고 있습니다.. 스스로가 너무 무능력해 보이는 게 힘이 듭니다ㅜㅜ 아래는 제가 힘들어하는 부분들을 정리해본 사항들인데요, - 제가 작업한 내용들이 한번에 패스되지 않고 꼭 팀장님께서 손보셔야 해서 일을 두 배로 키우는 느낌 - 제 위에 있는 고연차 대리님과의 업무 능력치가 많이 차이나 보이는 느낌 - 타팀 팀원 혹은 심지어 같은 팀 팀원보다도 내가 업무능력이 현저히 떨어지는데 연봉은 높이 불렀는지에 대한 회사 눈치 등.. 원래 눈치를 그리 많이 보는 스타일이 아닌데 이직 후 이런저런 생각에 너무 복잡한 요즘입니다. 다른 회사에서 그 회사에 맞는 사람으로 일하다 이직 후 새로운 회사에서의 적응 기간인 건지,, 아니면 실제로 무능력한 사람이 물경력으로 연봉점프 해서 온 건지 이런저런 스트레스가 많습니다. 최근에 직장 옮기신 분들 이러한 어려움들 어떻게 극복하고 계신지 여쭙고 싶습니다ㅜㅜ

물론 사바사이긴 하겠지만 PR대행사에서 스타트업 투자사 홍보 담당으로 가면 일하기에 더 나을까요...? 아니면 더 일하다가 다른 인하우스를 노려보는게 나을까요? 투자사 내부 분위기를 전혀 몰라서 궁금합니다. 선배님들 조언 구합니다.

다른 중소 대행사들은 어떤가 해서 제가 이상한건지 궁금해 글을 적어봅니다. 저는 회사를 처음에 언론홍보 대행사로 알고 들어갔고 그렇게 일을 배워왔습니다. 그리고 1년 넘긴 지금 아직도 이쪽일이 익숙치 않습니다. 그런데 회사가 온라인 홍보도 이제 해야 한다며 저한테 원래 하던 언론홍보 일 시키면서 온라인 일도 같이 시키고 또 앞으로도 온라인 홍보 일을 계속 해보자고 하는데.. 제가 알기엔 다른 대행사는 언론홍보, 온라인 모두 나눠져있는 걸로 알고 있습니다. 도대체 이걸 제가 왜 해야하는지 계속 저보고 언론홍보만 하면 나중에 도움 안 되니 본인을 위해서라도 온라인 홍보 일 해 봐야 한다는데 ㅋㅋㅋ 그래서 언론홍보 일 좀 줄여달라니까 약간 지금 상태에서 일이 왜 많다고 하는지 이해 못하는 것 같습니다. 하 진짜 2년은 채우고 나오려 했는데(지금 1년 넘겼습니다)이직해야 할지 고민되네요. 어떻게 생각하시나요? 물론 둘 다 할줄 알면 당연히 좋겠지만 제 입장에선 당황스럽네요~

업무가 해도해도 안 끝나고 붙여있는 사원도 없어서 실무 다 처리해야하고 위에 봐주는 사람이 없어서 실무 책임도 내가 다 져야하고.. 우리 회사가 좆소여서 그런건지 아니면 일반적인 대리 직급은 다 이런 건지 궁금합니다. 매일매일 2시간씩 야근해도 일이 안 끝나서 항상 지치고 업무가 많은데 빠른 시간 내 처리해야하니 퀄리티도 항상 떨어져서 저 스스로도 너무 짜증납니다. 팀장님과 면담했으나 대행사 특성상 바쁜 시기에 인력 2명 퇴사해서 이런거니 이해하라고만 하는데, 인력 1명만 충원된 상태이고 계속 뽑는 중이라지만 1달 가량 거의 주 52시간씩 근무 중입니다. 연차 사용해도 백업할 사람 부재로 제가 근무해야 합니다.. 작년에는 사실 워라밸 괜찮은 편이었습니다. 월초 바쁜 시기만 야근해서 괜찮아서 상관없었는데 이게 회사 문제인건지, 대리로 승진해서인지 확인하고 싶습니다. 참고차 말씀드리면 직무는 마케터고, 대행사에서 근무 중입니다.