2014년 중국 주재원으로 와서 대홍기획과 롯데그룹 크리에이티브 디렉터로 재직 후 모험을 하기 위해 4년 전 법인 설립 후 브랜드 크리에이티브 디자인 회사를 넘어 현재 주니어도 시니어도 아닌 중국 1% 메이저급의 전문가로 구성된 브랜드 광고대행사로 성장중입니다 브랜드 홍보 전략 기획부터 광고집행 제작까지… 2024년 목표 중 하나는... 오프라인 브랜드 홍보물을 위한 One-stop 서비스를 시작하는 것이다. 프로젝트를 지금 시작하려고 합니다. *중화권 브랜드 마케팅 또는 홍보 관련 모든 인쇄 제작 가능합니다. 현재 한국에서 대량 인쇄물 제작하여 한국으로 보내드리고 있습니다. 인쇄물은 관부가세 없습니다

낡고 때 탄 운동화를 왜 이 가격에? '골든구스'의 마법 주름진 가죽, 밑창의 누런 때. 얼핏 보면 누가 오랫동안 신은 중 고 운동화처럼 보이지만 가격은 무려 수백, 수천 달러에 달합니다. 최근 명품시장이 예전과 같은 활기를 잃었지만 이탈리아 브랜드 '골든구스'(Golden Goose)는 호실적을 올리며 선방했습니다. 골든구스는 어떻게 소비자들의 마음을 사로잡았을까요? #중국광고마케팅 #중국탑클래스광고대행사 #브랜드아트디렉터 #중국상하이광고대행사 #중국브랜드마케팅 #브랜드디자인 #한중광고 #한중브랜드마케팅 #중국광고대행사 #중국진출

원활한 기자관리를 위해 기자 개인의 경조사등도 챙기시나요? 결혼이나 생일, 이직(다른 매체로의) 등의 이벤트를 챙기고계신지 궁금합니다. 통상 어떻게 하나요? 챙긴다면 사비로 하고 계신지도 궁금합니다.

저는 현재 소기업에서 온라인 사업 전반을 도맡고 있는 3년 차 직장인입니다. 올해 6월에 지금 회사로 이직하여, 주류 수입업체에서 주류가 아닌 다른 제품군 온라인 판매 업무 및 전권을 일임받았습니다. 현재 다른 팀원이나 사수 없이 모든 역할을 혼자 수행하고 있습니다. 이직하기 전 스타트업에서 배운 경험을 바탕으로 업무를 진행 중이지만, 최근 마케팅 역량의 한계를 많이 느끼고 있습니다. 이런 상황에서 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 마케팅 역량을 효과적으로 키우기 위해 어떻게 해야 하나요? 추천하는 온라인 강의나 실무에서 바로 적용할 수 있는 팁이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다. 많은 조언 부탁드립니다!

이제 몇일 후면 입사한지 6년째입니다. 6년 동안 연봉 협상을 한번도 해보지 않았습니다. 먼저 연봉협상 하자고 말씀드리는 것이 나을까요? 먼저 말씀 꺼내주시길 바랬믄데..... 그러시지 않아서 이 상황이면 다른 곳으로 이직하는 것이 더 낫단 생각이 많이 드네요. 어떻게 하는 것이 맞을까요?

현재 마케팅 업무로 재직중입니다. 4월부터 구직을 시작해 5월 말에 현재 회사에 입사하게 됐습니다. 근데 제가 제일 가고 싶었던 회사에서 6월 초에 서류 합격 연락과 면접 제의가 왔습니다. 그 당시에는 현재 재직중이기에 거절 의사를 밝혔는데, 지금 회사가 맞지 않아 다시 면접 전형에 참가하고 싶은데 어떻게 해야할까요... 올라와 있는 공고에 다시 지원해야할까요 연락받았던 연락처로 다시 연락해보는 게 나을까요 (*아직 그 회사는 구인중입니다)

헤드헌팅 통해 잡 오퍼를 받았습니다. 정규직 제안하길래 오케이 했고, 맞춰서 서류 전달했는데 금일 통화로는 본사에서 1년 계약직 후 정규직 전환 어떻겠냐는 의견 나왔다고 하고요. 회사 자체는 규모 있는 회사 인데 어찌 하는 게 좋을 까요. 큰 회사에서 1년 계약직 후 만약 정규직 전환 안 되면 이직 해야하는 건데 계약직도 커리어 제대로 인정해주나요? 의견 듣고 싶습니다 ㅠㅠ

제목 그대로 입니다 6년차 광고대행사 > 대행사를 이직을 할 예정입니다 한 회사는 합격통보받사 처우협의 중인데 인상률은 대게 몇 퍼센트가 적정한가요?

안녕하세요? btl 마케팅 신입인데요. 이 업계는 2,3년차까지 연봉이 동결인가요? 지금 인턴 거쳐 2번째 회사인데 모두 저년차까진 연봉 동결이라고 하더라고요,, 그 소식에 퇴사 결심이 섰지만 구직활동 쉽지 않다는걸 알기에 무턱대고 퇴사하기 어렵네요ㅠㅠ 그리고 추가로 복지도 1년차부터 사용 가능하다, 신용보증보험도 제 사비로 가입하라하고 이런 부분들이 저만 이상하게 느끼는건가요?

대행사 콘텐츠 마케터 2년 n개월차 입니다 이직 관련 고민이 많아지네요… 어떻게 하는 것이 좋을지 고민입니다.. 인하우스를 가보고픈데 인하우스의 단점도 있다고 들어서요.. 지금 회사도 괜찮은 것 같기도 하고.. 현 회사 장점은 이렇습니다. 연봉은 초봉 비교 30% 이상 인상 회사에서 인정받는 편 임원들과도 소통 편함 주 1 재택 집이랑 도보 15-20분 복장, 업무 자유도 높음 함께 일하는 사람들이 좋은 편 회사 건물 최신식, 여유로운 동네 사내 간식, 커피 매우 빵빵함 / 점심 식대 제공 단점 상사와 자주 충돌 (결국 잘 풀지만 피로도 극심) 갈수록 더욱 심해지는 고객사의 감정적 갑질 (익숙해지지 않는다 / 지속적인 탈모가 매우 심함) 기본 주 3회 이상 야근 달 1-2회 주말출근 야근 심할때는 사흘씩 밤 샙니다 쓰러진 적도 있어요 대행사답게 야근수당 없음 고객사 갑질에 지침… 브랜딩 딥다이브 하고싶은데 브랜드에 애정가져도 결국 대행이군 싶을때가 많습니다. 채널 몇만으로 키워도 결국 대행이라는게... 결국 브랜드에 대해 더 잘 아는건 고객사니까요. 인하우스 가보고싶은데 성과 보고 압박이 많고 대기업일수록 더 보고 체계가 많다고 해서요 오라고 따로 밥 사준 대표님은 2명.. 근데 다 대행사였고, 예전에 담당하는 고객사에서도 당사에서 이직 제안한 적이 있었으나 워라밸이 좋지 않아 가지 않았습니다. 갑질을 너무 당해서 인하우스가 좋아보이는건가 싶기도 하고... 스테이할 지 바로 이직할지 3년 채우고 인하우스갈지 혼란 가득한 시기를 보내고 있습니다. 당장은 너무 힘든데 요즘 3년을 채우는 것이 업계에서 큰 가치가 있나요? 과연 인하우스가 맞는 선택일까요? 선배님들의 조언이 필요합니다 ㅜㅜ

1. 기존에 했던 업무/회의 자료 복기하기 2. 이력서 최신 업데이트 3. 팔로업 중인 업무 이메일 중 놓친거 체크 등등 하고 있는데 집중이 어렵습니다 선배님들 ^^

B2C 신사업인데 작년부터 시도해서 첫해는 이익 좋았으나 올해는 영업이익 -60억이라 사업부가 언제까지 갈지 얘기가 나오고 있고 실제로 사업을 접냐마냐가 C레벨 통해서 논의되고 있습니다. B2B가 탄탄한 편이라 B2C 잘못되면 인수합병 된다는 썰있습니다 1. 이직 안할 시 내년 4월 결혼까지는 머무른다. 사람들 성품이 참 좋아서 마음은 편하고 급여도 좋은 편입니다. 대신 내년부터 육아휴직 간 동료 업무도 맡아야해서 업무강도 높아짐 2. 이직 할 시 계속 이력서 넣어보면서 결혼 전에 이직 완료한다. 참고로 업무는 커머스 쪽이고 여자라 더 고민되는거 같긴해요 7년차인데 2년 3년 2년 이런 경력이라서 지금 회사 더 다닐까 고민되는 부분입니다

오후 면접이고 일이 많아서 연차를 못내고 반반차를 냈어. 집에서 보기도 어려운데, 공유 오피스 같은 곳 중에 한시간 정도 회의실 빌릴 곳이 있을까? 신사동-강남이야 ㅠ 도와줘.

블라인드랑 약간 비슷한건가…?

커머스 플랫폼을 경험해보고싶어 이직했는데 생각보다 너무 안맞는 부분이 많아서 (팀 분위기나 회사 분위기, 커머스 특성 등) 들어온지 한달반만에 그만둘 결심하고, 현재는 다른 회사 면접 보면서 이직 준비하고있습니다 (현재 최종만 남은 상태) 1. 그만두는 건 언제까지 말하는게 베스트일까요? 리드랑 매주 원온원하면서 이런저런 불편한점 , 개선되면 좋을 점들에대해서 챌린징하기도 했지만 회사를 그만두고 싶다는 뉘앙스는 전달하지는 않았어서 서프라이즈라고 받아들일수도 있을 것 같아서요! 2. 입사 후 핏 안맞아서 다른 회사로 다시 이직하는게 커리어적으로 불이익이 있을까요?