안녕하세요. 😊 아이들에게 '성취감, 경쟁심, 재미'를 주는 스포테인먼트형 키즈클럽 캘리클럽입니다. 다가오는 5월, 가정의 달과 어린이날 시즌을 맞아, 캘리클럽 전 매장에서 브랜드 제휴 프로모션 파트너사를 모집하고 있어 제안드립니다. ✔ 전국 12개 매장 내 팝업존 운영 가능 ✔ 어트랙션과 연계된 체험형 이벤트 진행 ✔ 파트너사 쿠폰 패키지 구성으로 브랜드 경험 유도 ✔ 5월 한 달 약 4만 명 이상 고객 도달 예상 캘리클럽 고객에게는 새로운 체험을, 귀사 브랜드에는 타깃 고객과의 효과적인 접점을 만들 수 있는 기회입니다. 📎 아래 링크에 제안서 내용을 요약 정리해두었으니, 검토해보시고 관심 있으시면 편하게 연락 주세요! 감사합니다 🙂 👉 https://muddy-penguin-0f6.notion.site/5-X-1bdb1dbacca18015b841ddc307ffd916

안녕하세요, 요즘따라 제 경력이 별로 특이하지 않고 매력이 없다고 생각이 자꾸 드네요.. 이직자리를 알아보고 있는데, 생각보다 진전이 없으니 더 고민이 많아져요.. 제 경력은 4년제 국내 가구디자인학과 졸업하고 - 가구디자인/제품디자인 3년 - 스타트업 창업 1년 - 마케팅 대행사 (퍼포먼스) AE 2년 - 마케팅 대행사 팀장 1년 직책 관련해서는 욕심이 없어서, 브랜드사 인하우스로 가고 싶은데 연락이 잘 안오는군요.. 이러다 지금 회사에 뼈를 묻게 생겼네요~

자기가 일 다한다고 생색 내시는 부장이 계십니다. 부장이니 일 많을거라 생각은 합니다만, 막상 본인이 하신 일 퀄리티가 형편없어 제게 업무가 넘어오는게 정말 힘이 듭니다.. (저는 5년차 대리고, 근속 1년 째입니다) 부장 본인이 상부에서 업무를 받아오면 팀에 공유하지 않고 본인이 진행합니다. 그렇게 클라이언트나 상부에 본인 것을 제출하면 항상 돌아오는 코멘트가 같습니다. "문서가 어렵고, 제안 내용을 모르겠다. 다시 수정해달라" 이렇게 오면 어김없이 제게 업무 팔로업 요청을 주시는데, 요청 시점이 항상 제출 하루 전,이틀 전입니다. 심지어 메일이 아닌 전화로 협력사,클라이언트랑 논의한게 있어서 그에게 물어보면서 해야 합니다. 가뜩이나 본업으로도 9-10시 퇴근 하고 있어 이런 사정을 말씀드려도 "니 본업은 내일로 미루면 된다"면서 빨리 이것부터 완성해달라는 식이세요.(그리고 본인은 퇴근하십니다) 그렇게 풀 야근해서 드리면..바로 상부&클라이언트에 전달하고 "문서 통과"를 받습니다. 그리고선 상부에는 제가 한걸 쏙 빼고 "밤새서 집중하니까 잘 나오더라."라며 본인 어필을 하시네요.. 저 외에도 밑에 팀원들 또한 같은 이유로 고통 받고 있습니다.ㅠㅠ (제가 소화 못할 양이다 말하면 팀원들한테도 넘기시거든요.) 상부 보고를 고민하게 된 결정적 계기가 있습니다. 제가 담당하고 있는 클라이언트의 업무 파트가 추가되어 부장이 추가된 업무에 투입되었는데, 어김없이 제게 공유하지 않고 유선상으로 클라이언트와 진행하다 릴리즈 d-3까지도 아무 문서도, 내용도 진행하지 않으신겁니다... (저=a,부장=c로 컴하는 클라이언트 담당자가 각각 다릅니다) c파트의 클라이언트가 부장이 릴리즈 2주 전까지 문서를 준댔는데, 연락도 안받아서 어떻게 되고 있냐, 너무 불안해서 대리님이 해주시면 안되냐 라고 물어보셔서 부장에게 물어보니 "다른 업무하느라 좀 미뤄놨어. 나 지금 업무가 많아서 좀 해놔줄래?"라고 하시더라구요... 그 업무는 벌써 3차례나 문서 완성도로 까인 다른 클라이언트 문서였구요..ㅠ 그래서 지금 부랴부랴 문서 만드는 중인데 부장은 새벽까지 문서썼다며 적당히 만들고 퇴근하라는 말만 남기고 퇴근하셔셔 여러가지 감정이 쌓여 조언을 구해봅니다.. 부장과 얘기를 해보는게 맞을지.. 어떤식으로 상부에 보고하는게 맞는지 정말 고민이 됩니다.....

안녕하세요, 선배님들. 저는 프랜차이즈 업계에서 4년 차로 근무 중인 마케터입니다. 국내에서 누구나 알 법한 프랜차이즈 브랜드에 공채로 입사하여 마케팅 업무를 약 2년간 담당했고, 이후 이직하여 규모 있는 프랜차이즈 브랜드에서 1년 정도 경력을 쌓고 있습니다. 프랜차이즈 마케팅을 하면서 느낀 점은, 회사마다 다르겠지만 주로 실행 중심의 마케팅이 많다는 것입니다. 제가 공부했던 이론적인 마케팅보다, 현장에서 즉각적으로 적용하는 프로모션 운영이나 단기 성과 중심의 업무가 주를 이루고 있더군요. 반면, 식품(과자, 설탕, 고추장 등) 마케팅은 보다 장기적인 전략을 기반으로 기획 및 브랜딩이 이루어지는 것 같다는 인상을 받고 있습니다. 이에 따라, 향후 프랜차이즈 마케팅에서 식품 마케팅으로의 확장 가능성에 대해 고민하고 있습니다. 궁금한 점은 크게 세 가지입니다. 식품쪽 마케팅은 어떤 방식으로 운영되나요? 프랜차이즈 마케팅과 비교했을 때, 업무 방식이나 프로세스에서 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 선배님들이 경험하신 식품 마케팅의 특징이나 개인적인 의견도 듣고 싶습니다. 프랜차이즈 마케팅 경험을 바탕으로 식품 마케팅으로 이직하려면 어떤 역량이 필요할까요? 도움이 될 만한 역량이나 경험이 있다면 어떤 것이 있을까요? 취득하면 유용한 자격증이 있을까요? (현재 제빵 또는 한식 조리 자격증을 고려 중입니다.) 중고신입으로 식품 마케팅에 지원할 경우, 프랜차이즈 마케팅 경력이 도움이 될까요? 프랜차이즈 마케팅 경험이 식품 마케팅에서 활용될 수 있는 부분이 있을까요? 반대로, 식품 업계에서 중요하게 보는 경험이 부족할 가능성이 있다면 어떤 부분을 보완해야 할까요?

당사는 종합상사로 여러가지 아이템을 한국에서 중국으로 또,중국에서 한국으로 가져오는 무역과 중국 구매대행 업무를 직접 진행 하는데 올해에는 비교적 규모가 큰 강판 코일을 한국으로 판매 하려는 중국 최고 회사의 총판대리점을 받아 영업차 많이 다녀 보는데 영업 스킬이 많이 부족해서 칼라강판 코일과 포스맥 동급 강판을 ZAM(Zn-Al-Mg)태양열,고속도로담장,농가비닐하우스등 녹과 부식 방지를 하는데 최고로 많이 사용되는 강판이기에 마음은 급한데 루트와 영역을 넘기가 어려운데 많은 고수님들 노하우 부탁드립니다. (주)지엔에스티 070-7868-9739 언제든지 연락 주십시요.

1년 대행사 2년 대행사 이제 인하우스 퍼포먼스마케터 2년차입니다 커머스구요 이직 하기 진짜 어렵네요ㅜ 큰 꿈을 안고 인하우스왔는데 핏도 안맞고 여기서 유의미한 성과나 경험 가지고 가기도 어려울 것 같아 이직하려는데 정말 어렵네요. 서류부터 어렵습니다. 모두들 힘내세요

블로그 상위 노출되는 컨텐츠를 보며 포폴에 넣기도 뭐해서 그냥 만족하고 이력에 상위노출에 대한 언급만 작성했습니다. 근데 진짜냐는 말에 증빙할 게 없어서 당황했어요. 보통 캡처한 걸로 포폴에 증빙하나요?

제목 그대로 입니다. 마케터가 교육업 쪽에서 일하다가 다른 뷰티쪽이나 소비재 분야로 이직하기 좀 어려울지 고민입니다ㅠㅠ 아무래도 업계가 너무 다르기도 하고 연차가 더 쌓여서 이직할 때에도 유관 경험이 없으면 불리할 것 같아서요. 저같은 케이스가 혹시 있으실까요..?!

요즘 뉴스에서 계속 취업난이다, 퇴사하지 말고 회사에 붙어있어야한다 등의 보도를 내더라구요... 근데 누구는 또 이런 기사를 내는 이유가 요즘 mz들이 워라벨을 챙기며 이직을 너어어무 자주해서 이런 현상을 줄이기 위해 분위기를 형성하기 위함이라고 하더라구요..! 그럴수도 있나 싶은데... 실제 여러분들이 느끼는 사회 분위기는 어떤가용..?

지난주 홈페이지 지원 마감이었던 대기업에 서류 넣었는데 한 2-3일 뒤에 리멤버에 똑같은 직무, 연차로 공고가 다시 떴어요 공고 타이틀도 똑같이요 근데 홈페이지에서는 계속 마감인 상태인데 이럴 경우 채용플랫폼 지원도 해보는게 좋을까요?ㅠㅠ 불합 여부 안내 못 받았는데 이게 무슨 경우인지 싶네요 서탈한걸까요ㅠㅠㅠㅠㅠ

연차대비 연봉이 높아서인지 처우협의만 일주일 넘게 하고있는데 평균 연봉이 어느정도인지 궁금합니다.

직원들 점심회식이랍시고 한달에 한번 문화의 날이라는 명목으로 식사며 뭐 간식 같은거 시켜줍니다 회사가 마케팅 영업이다 보니 매출 좋을땐 인센 줍니다 근데 비영업부들도 다같이 나눠가죠.. (직원입장에선 개꿀) 명절되면 인센이며 보너스 챙겨줍니다 (현금) 그런데 업무상 프로그램 돈주고 사는거 아까워서 스쿨용 무료다운받아 씁니다 한글 워드 오피스 프로그램... 컴퓨터도 요즘 안쓰는 구형 모니터 사양이라 (c타입이 뭔가요 싶습니다) 그왜 촘촘한 플러그처럼 생긴거 구형이래도 잘 굴러가면 괜찮아요 색깔이 맛이가서 노랗게 파랗게 벌겋게 나오는데 돈 없다고 안바꿔줘요 . 개인돈으로 산다하니 안된답니다 개인 노트북 가져와쓴다하니 더더욱 안된데요 그냥....오늘은 모니터가 무슨색일까 하고 출근합니다 ** 머 해결해달라고 올린글 아니구요 그냥 넉두리 하는거에요 전에 제가 글 올렷더니 멀 해결해달라는거냐고 댓글다신분 있던데 해결 원하는거 아니고 그냥 넋두리 하는거에요 직원 인센도 좋지만 그냥 전 업무가 편할수 있게 사무용 기기에 투자나 좀 해주엇음 하네요

지원하는 회사 홈페이지로 지원할 때에는 지원하는 파일명에 회사 이름도 적어서 제출하고 있는데요 리멤버 간편지원 시에도 매번 파일명을 변경해서 지원해야할지, 그냥 포트폴리오_이름 / 이력서_ 이름 정도로만 해도 될지 조언 부탁드립니다! 포트폴리오 내용이 좋다면 큰 상관 없을 거라는 거 알지만 그래도 혹시나해서요ㅜㅜ

브랜드 자체는 유명한데 이업 소속 정규직 아니고 채용 대행사 1년 파견직으로 가서 그 브랜드 업무를 하는거 커리어 괜찮을까요? 우선 전 6개월 주니어 마케터이고 지금 냅다 취업해서 산업군이나 회사가 여러모로 마음에 들지 않아 이직 준비 중인데요 브랜드 자체는 제가 좋아하고 프로모션 해보고 싶은 브랜드인데 이걸 추후에 이력으로 잘 살릴 수 있을지 고민입니다... 연봉도 700 깎입니다... 근데 재밌을거 같습니다 모르겠습니다

안녕하세요 제가 이번주 월요일에 면접을 보았는데요 이번주 중으로 연락을 주신다고 하셨는데 아직 연락이 안왔어요 내일까지 기다려보는게 좋을까요..? 아님 오늘 한번 여쭤봐도 괜찮을까요??