안녕하세요 현재 A 스타트업 재직 중입니다. 연봉은 입사 후 첫 연협 때 4백만원 올랐습니다. 팀 구성원 중 제가 제일 오래되어서 경력은 엄청 길진 않지만 제가 오래만 다니면 팀장 진급 후 계속 승진할 것 같습니다.(C레벨 분들의 신임도 많이 얻고 있어요) 다만, 여느 스타트업이 그러겠지만 유독 체계가 없고, 저희 팀 헤드가 없다보니 타 부서 상사의 의견대로 저희 팀이 휘둘립니다.(대표는 제재하지 않구요) 또 동료들에게 배울점이 있거나 c레벨에게 배울 점도 오랫동안 찾아보았지만 찾지 못했습니다. 그래도 동료들, 상사들 모두 사람은 정말 좋습니다. 집도 치타고 5분 거리구요. ----- 면접 보고 합격 후 처우 조율 중인 곳은 대기업입니다. 연봉은 지금보단 높여서 갈 수 있을거같아요 그런데 집과 거리가 왕복 4시간입니다. 그리고 첫 도전하는 산업이예요 직무는 지금 하는 일입니다. 거리 때문에 너무나 고민됩니다... 당장 이사하긴 어렵고요 ㅠ 어떻게 해야할까요?

마케팅 에셋 , 상세페이지 만들어주는 회사 아시는 곳있으면 댓글로 올려주세요

캠페인 모 전자 대기업 대학생몰 연간 캠페인 모 프랜차이즈 신메뉴 홍보 캠페인 모 프랜차이즈 창업홍보 캠페인 모 서비스 신규 런칭 퍼포먼스 캠페인 모 경호업체 캠페인 운영 모 알뜰폰업체 캠페인 운영 모 은행 캠페인 운영 모 전자 대기업 CRM 캠페인 운영 주 업무는 DA SA 주요매체 운영과 함께 소재를 기획하고 카피를 구성하여 배너 초안을 만들었습니다. 업계에서 어느정도 경력 상황인지, 또 앞으로 뭘 해야할지 궁금합니다. 우선 저의 목표는 인하우스 브랜드 마케터입니다.

안녕하세요. 저는 최근 수습기간 중 갑작스럽게 근무 종료 통보를 받은 케이스입니다. 입사한 지 약 한 달 정도 되었고, 당시 입사 시 안내받은 직무와는 다소 다른 업무가 부여되어 혼란스러웠지만 성실히 임했습니다. 그러나 별다른 피드백 없이 “성과 부족”을 이유로 사전 경고 없이 계약 해지를 통보받았습니다. 문제는 다음과 같습니다: • 입사 당시 고지된 업무와 실제 지시된 업무가 다름 • ‘협의하자’는 말과 함께 퇴사일을 강요받음 • 개선 기회 없이 해고 통보 • 이후 사전 설명 없이 30일치 급여(해고예고수당) 입금할 예정이라고 함 현재는 노동위원회 구제신청을 고민 중이며, 정신적으로도 큰 충격을 받은 상태입니다. 혹시 저와 비슷한 경험을 하셨거나, 법적으로 대응해보신 분 계실까요? 공유해주실 경험이나 조언이 있다면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다.

안녕하세요. 콘텐츠 마케팅 분야로 환승이직을 준비 중인 7년 차 마케터입니다. 첫 회사에서 계속 근무 중이고 초반에는 병의원 블로그 포스팅이나 지식인 작업 등 바이럴 중심의 단순 업무를 주로 맡았지만 이후 영상 콘텐츠의 중요성이 커지면서 영상 기획과 제작까지 담당하게 되었습니다. (이것 또한 뷰티 병의원 입니다) 최근 1년은 회사의 사업 확장으로 해외 리빙 브랜드의 SNS 채널 운영, 상품 촬영, 숏폼 콘텐츠 기획까지 맡게 되며 커머스 기반 콘텐츠 마케팅에 대한 흥미도 생겼습니다. 다만 해당 브랜드 사업이 1년도 채 되지 않아 접히게 되면서 이 경험도 짧게 마무리되었고 현재는 다시 영상 제작 중심의 업무만 하고 있는 상황입니다. 여러 일을 해왔지만 전문성은 부족해 보이고 경력만 쌓여가는 느낌이 들어 커리어에 대한 불안감이 커지고 있습니다. 콘텐츠 마케터로 이직을 준비 중이지만 서류 통과조차 쉽지 않고 이 상태로 더 경력을 쌓는 게 오히려 독이 되진 않을까 걱정도 됩니다. 지금 퇴사하고 전환 준비에 집중하는 것이 나을지 아니면 현재 자리에서 어떤 식으로든 역량을 더 쌓아야 할지 조언을 듣고 싶습니다ㅠㅠ 비슷한 고민을 하신 분들이나 커머스 콘텐츠 마케터로 전환에 성공하신 분들의 경험을 공유해주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요 선배님들 지금은 4대 종대사에서 근무하고 있는 4년차 주니어 입니다. 대학때 동기가 사업 성공하여 자기 회사에 팀장급으로 연봉2배와 (9000) + 스톡옵션 을 제시 하였습니다. 아무래도 큰 돈이다 보니 대기업의 안정성을 버리는 옵션을 고려중에 있어 선배님들의 의견이 궁금합니다. 대학 동기는 연매출 100억 정도의 실버 계층을 타깃한 식품 브랜드를 창업하였습니다. 현재 해외로 확장을 진행하다보니 제 영어 + 글로벌 마케팅 케파를 좋게 봐주어 제안을 준 상황입니다. 저는 제 스스로 게임이론과 영어 그리고 브랜딩에 큰 강점을 가지고 있다 생각 하는데요.. 이 능력으로 글로벌 광고업를 넘어 해외 시장 런칭을 담당 해보는 것 도 좋은 기회라 판단하고 있습니다. 연봉은 덤이고요! 제 광고가 글로벌 매체에 걸리는게 너무 좋아 연봉을 포기하고도 업계에 입성 하였지만, 현재는 어느정도 동기 스타트업으로 가는 방향으로 마음을 굳히고 있습니다. 다만 스타트업을 처음 가다보니 위 제안에서 어떤 부분을 단점으로 고려해야 할지 의문입니다. 과연 이직하여 회사가 실패하여도 근무 경험이 다시 댕사에 입사시 유관 경험으로 인정 되는지도 의문입니다! 선배님들의 좋은 의견 부탁드립니다.

전직장의 갑작스런 업무 변경으로 퇴사, 다른 곳 합격해 한달 정도 다니고 있습니다.. (이전 직장 대비 연봉 15% 상승) 단, 현재 직장 출근날 아 이곳은 아니구나 싶었고 현 직장 입사 첫날 인사팀에서 서류 넣어달라 해 넣고 5-6주 뒤 저번주 서류 합격이 왔고, 이번주에 면접 보고 합격한 상태입니다 그래서 지금 연봉 등 관련해 서류 제출을 해야하는데 경력기술서에는 당연 전직장까지 되어 있고 현재 직장은 없습니다. 이 상황에서 현 직장 다니고 있음을 인사팀에 오픈하고 현재 직장 연봉계약서를 내야할지?( 내는게 연협땐 유리할것 같긴 한데 안좋게 볼까봐 걱정입니다..) 너무 고민이 됩니다.. 여러분들의 고견 부탁드립니다...! 참고로 지금은 중견, 면접 합격한 곳은 대기업입니다

중소 인하우스 > 대기업 대행사로 이직했습니다. 광고주 업무 스타일과.. 잘못한게 아니더라도 굽신거려야하는게 힘들고 멘탈 케어가 어렵습니다 멘탈관리 어떻게 하시나요? 1년 되었는데도 하루하루 힘든데 조언 부탁드려요 ㅠㅠ

이직은 3-4번 했고 최근 회사는 1년 재직을 초과했습니다. 규모는 400명 정도 외국계 광고 대행사이고 규모면으로는 이직을 잘한 건데 입사부터 꼬였습니다 설명들은 업무와 다른 업무를 할당받고 하다보니 1년동안 성과다운 성과를 내지못하고 팀장님께 안좋은 피드백을 듣고 다른 팀원 한명은 영업으로 발령 저는 대기인력으로 있다가 5년차 대리 서브 업무로 업무지시를 받았습니다 쌩으로 8년 되고 9년차 셀리더는 무슨 이런식으로 일을하니 자존감 개박살나고 그냥 나가는게 맞는지 고민입니다 나가라고 종용하는 건지 물어보니 아니라고 화를내시는데 또 화에 쫄아서 굽신굽신 다니고만 있습니다 라존감박살나니 이력서 쓸 엄두도 안납니다 어떻게할까요

집에서 도보 15분 전기자전거 5분 거리의 회사 이걸 경제적 메리트로 환산한다면 연봉 어느정도라고 생각하시나요??

영업이랑 마케팅은 항상 싸우겠지만서도 영업 책임이 마케팅 출신이라 저를 너무 마이크로 매니징하려고 해요 마치 마케팅 팀장처럼 그래서 저는 말 안들었어요 왜냐? 그가 하라고 한 부분이 제가 생각한 방향성이랑 안맞았고, 그가 하라는 대로 했다가 안되고 그가 책임져줄거 아니니까 그래서 지금 큰 프로젝트를 진행중인데 대표가 새로와서 지금은 저를 밀어주기는 해여 안되면 타팀 팀장이 저를 벼르고 있는게 느껴져요 프로젝트가 잘되면 다행인데 만에 하나 안되면 제가 어떻게 대처해야 할까요 여러가지 생각하게 됨요 ㅜ

지역 공예 활성화를 위하여 약100명의 공예인들이 협업하여 한옥에 어울리는 공예품을 만들어 한옥의 각 방과 대청마루, 그리고 정원을 꾸며서 전시회를 할려고 합니다. 그런데 행사 타이틀을 가지고 이견이 있어서 전시회 관람객 입장에서 행사에 의미와 가서 보고 싶은 카피를 선정하기 위해 여러분의 의견을 구합니다.

주변에선 말이 다 달라서 고민입니다. 40초~50초정도가 딱 적당하다는 사람도 있고 누구는 30초 내로 말하는게 좋다 그러니 어느 장단에 맞춰야할지 모르겠어요 저도 사실 길게 말하는걸 좋아하는 편이 아니라서 자기소개 제외하곤 답변이 짧습니다. 대부분 30초 내외인거같아요 다들 답변을 길게 준비하시는 편인지, 면접관 입장에서도 어떤걸 더 선호하시는지 궁금합니다. 당장 내일 면접인데 답변에 살을 붙이려니 이것도 어렵네요..

안녕하세요 현 회사에 경력직으로 입사한지 3달차 되는 마케터입니다. 매일 새벽까지 야근하고, 면접 때 얘기했던 업무 스콥과 R&R이 실제와 달라 이직을 고민 중입니다. 이래저래 철새처럼 옮기는 모양새가 좋지는 않겠지만 어물쩡 버티며 애매한 기간을 다니느니 빠른 판단이 나을 것같다고 생각했는데요. 계약서를 다시 보니 명확한 워딩은 기억이 안나나, 퇴사 시 최소 30일 전에 회사측에 의견을 전달해야한다고 기재되어있으며, 지키지 않았을 경우 무단결근으로 간주한다고 써있더라구요 법적으로는 전날 퇴사를 말씀드려도 무방한 것으로 알고있으며, 현실적으로는 어느정도 인수인계 기간을 염두해두고 말하는게 도리라고 생각합니다. 다만 제가 이직을 희망하는 곳에 합격 할 경우 2주 정도 내에는 입사를 확정해야 그 곳에서도 받아들일텐데 계약서에 한달이라고 명시되어있다면 2주 전에 퇴사 보고 시 법적으로 문제가 될까요??

마케팅 전반에 대해 좀 배워야해서 우선은 시그니처 플러스 2025 종합 강의를 신청했습니다. 그런데 커리큘럼 자체는 유다시티 디지털 마케팅 쪽이 더 좋아보이긴 하더라고요. 문제는 네이버 검색광고는 다루고 있지 않아서.... 패캠 마케팅 강의 들어보신 분들 혹시 도움되시나요? 당장은 스마트스토어 오픈 시 광고 집행이나 메타 광고 집행이 필요하긴 합니다.