전 24년간 분자교정학, 장부학, 영양학, 병리학, 홍채, 이침 등을 배우고 한의사분들과 식품영양학교수등을 교육하고 있습니다. 현재는 질병상태가 되면 증상 완화와 부작용을 해결하는데 촛점이 맞춰져 엄청난 비용과 고통을 주고 있습니다. 줄기 세포나 바이오 산업이 발달 되는 해결 될 것처럼 말하지만 그것 또한 질병을 해결하는 것에 불과합니다. 성인병, 생활습관병,만성질환으로 알려진 현대병의 진정한 해결 방법은 원인을 찾고 예방하고 습관을 바꾸는 방법 밖에 없고 그것을 위해서는 체계적인 교육과 계몽 운동 밖에는 없습니다. 50대 이상의 인구가 2100만을 넘어가고 있고 그 인력은 짐이 돼가고 있는 현실에서 이 교육을 이끄어 갈 가장 좋은 인력이라 생각합니다. 사용할 수 있는 유튜브나 페북 메타버스등의 도구도 발달 되고 있고 이 시장은 자동차시장의 25배라는 보도도 있습니다. 전 한의사들을 교육해서 자연주의 의사로 양성하기 위해 교육중입니다. 영양학, 한의사, 식품학, 분자교정학, 대체 의학 등에 전문적인 지식을 가진 분들이 함께 했으면 합니다. 체계적인 시스템을 만들어 질병을 케어만 하는 패러다임을 바꿔 건강한 삶을 영유하게 하는 일을 함께 했으면 좋겠네요. sh1250888@naver로 연락주셔서 함께 힘을 모았으면 합니다.

안녕하세요. 배달비 무료 스타트업 ‘나노내’의 공동창업자 나상균입니다. 저희는 현재 건국대학교, 인천대학교에서 소비자앱에 대한 검증을 마치고 점주 분들을 영업하고 있는 단계입니다. 점주 분들께 확실한 이득이 있는 만큼 문전박대 당하는 경우만 제외한다면 영업 성공률은 높을 것이라고 확신합니다. 영업 건 당 8~10만원 정도의 성과금을 생각하고 있고, 추후 협의 가능합니다. 이후 계속 확장할 예정이기에 열정적인 분들과는 쭉 같이 일할 생각 있습니다. 반나절 정도 저희 서비스에 대해서 설명 들으신 이후부터 바로 영업 시작하시면 됩니다. 많은 관심 부탁드립니다. 감사합니다. 나상균 [email protected]

팀원들이랑 책 보면서 스터디 하고 실무에 적용도 해보려고 하는데 좋은 책 알고 계시면 추천 좀 해주세여~ 참고로 대상은 1-3년차 입니다.

늘 좋은글 댓글을 보고 감사합니다 회사는 영업이 잘 되어야 회사와 직원들이 오랫동안 잘 유지 된다고 생각합니다 최근 회사는 퇴사가 생기면 충원이 안되어 직원들에 고충이 늘어나고 있습니다 앞으로 퇴사자가 늘고 업무량이 늘어 비정규 물류비 증가 및 여러가지 대책이 필요한 시기로 고민해결 부탁드립니다

중국 본사에서 dc-dc ic을 출시하였습니다 한국에 있는 대리점들이 판매하기가 어려움이 있는데도 불구하고 본사에서는 판매 목표를 정하였습니다. 그래서 어떻게 하면 대리점이 고객방문때 직관적으로 보여주고 빨리 적용할수 있을까를 생각했고 idea를 내 작은 pcb를 설계하였습니다. 그래고 이틀 동안 10장을 만들었고 대리점에 나누어 드릴려고 하였는데 본사에서 2개만 남기고 전부 본사로 보내라고 합니다. 마지막으로 기념사진만 남기려고 합니다.

헤드헌터 역할이 대체 뭘까요? 잡코리아 사람인에서 적당히 서칭해서 이직 제안 보내고 관심 있다고 하면 자기들 양식에 맞춰서 이력서 수정해달라고 하면 끝인가요?? 헤드헌터는 제 연봉 기준 퍼센트로 수수료 받죠? 수수료만 받음 그만이다 생각하는건지.. 제 이력서를 보고 제안하고나서 전화로라도 인터뷰 하고 본인들 양식에 맞춰서 제 지원서를 본인들이 작성해서 넘겨야 맞는거 아닌지.. 제가 잘못 알고 있는 건가요??

영업을 6년하고 나간 영업팀장놈이 구린 구석이 있는줄은 알았지만 완전 대환장 사기극을 펼쳤었네요. 대리점인냥 자기친구사업체를 끌여들여서는 온갖 수수료명목으로 다 빼먹고. 회사영업을 하는듯 돌아다니더니 그 친구사업체 영업을해서는 중간마진을 먹는등의 수법으로 이중으로 회사에 피해를 주고 나갔네요. 그만두고나니 이쪽저쪽에서 제보가 끊이질않네요. 괘씸하기 짝이 없는데. 이걸 그냥둘까요? 어쩔까요? 심지어 회사 입출관리자 한사람을 데리고는 동종업체로 이직까지 했습니다. 아는사람들은 모두 그사람영업끝이네 뭐네 하고 있는데. 곧 천벌받겠죠?

중견에서 디스플레이, FA해영담당 중국담당이었고 경력은 이회사 4년반 이전 12년정도 철강플랜트 설비 영업담당이었습니다. 현회사에서 여러가지 여건상 중국업무를 축소하고 장기채권 회수와 잔금 회수에 집중하고 국내업무 스마트팩토리 2차전지 관련 영업 대응병행 하고 있습니다. 중국어 마스터로 20년가까이 영업업무 담당이었는데 이회사 계속 해야할지 고민입니다. 리멤버님들은 어떻게 생각하시나요?

해외영업 하는사람으로써 해외고객들의 장단점을 여쭤보고 싶습니다 1. 독일 고객 2. 인도 고객

보통 직무에 지원동기보다 회사에 대한 지원동기를 말하는편인데 면접때 ~~이러한 사업에 주력하고 있는것으로 알고있는데 회사의 제품을 즐겨 사용하면서 ~사업에 대한 이해도나 관심도를 키워왔다. 이 제품에 대한 특징을 잘알고있기때문에 ~사업에 기여하고 싶습니다. 이런식으로 말하는 편인데 다들 어떤식으로 말해?

밑바닥 폰팔이부터 대형유통영업 도매영업 B2C부터B2B 까지 4년간일하며 정신차려보니 서른한살이네요..통신업계 영업직의 비전이안보여 기술영업쪽으로 가고싶은데 통신쪽에선 나름 상위권실적으로 인정도받고했지만 기술영업쪽에선 쳐주지도않더라구요 막막합니다. 이제 아이도있고 가장이라는 책임감에 비전있는업계로 이직할 용기가 생겼는데 막상 나를받아줄곳이 없더라구요ㅎㅎ 지금껏 회사생활하며 몇년 버린것 같은 기분이들며 씁쓸합니다.. 다른업계로 이직하고싶은데 어떻게준비하면 될까요..?

미국법인으로 주재원을 보낼려고 하는데, 수당을 얼만큼 줘야할까요?

안녕하세요 솔루션영맨입니다... 이번에 외국계로 이직하는데 연봉 베이스 5천에 인센 맥시멈 5천에 사인을 하였는데요... 이런 구조의 경우 KPI가 어떤 식으로 나올런지요? 제가 면접 때 돈 얘기를 좀 지양해서 송구스럽지만 여기에 올리오니 선배님들의 고견 부탁드리옵니다 감사합니다

대충 생각나는건 제약/의료기기/보험/딜러 라고 생각하는데, 추가로 해당 분야는 힘들다 라거나 경험들을 듣고 싶습니다. 이곳에는 절대 오지말라던가.. 등등

연봉 7천은 어떻게 만드는건가요? 그리고 기본적으로 뭘 할 수있어야 하는가요? 아무거나 하나씩 말 해주시면 노력해보겠습니다.