안녕하세요! 여기어때에서 B2B영업 담당자를 채용합니다. 1~5년차 정도의 관심있는 분들은 많은 지원 부탁드립니다! 감사합니다. https://gccompany.career.greetinghr.com/o/60951

스타트업 기업이며 근무지역은 경기도 부천입니다. 기술영업부이며 아이템은 스마트팜 관련 SI영업입니다. 경력은 무관이고 운전 잘하시고 의지가 강하신분 원합니다.1 혹시나 관심이 있으신분은 댓글 남겨주세요

영업하시는 선배님들께 조언을 구합니다. 요즘 영업하는데 심적으로 지쳐서 잘 안되는데 어떻게 극복하면 좋은지 듣고싶습니다. 어떻게 마음을 다시 잡을수있을까요?

이직할 때 2곳을 면접봤었습니다. 본인 b2b 영업딕 전문대졸 1. 직주 편도 1시간 중소기업 (이력서 제출) 연봉 수습 3000 끝나면 3300 업계위치 인지도 중위권 블라인드 평점 2.4 2. 직주 편도 2시간 중견기업 (지인추천[공고상인 4년제필수]) 연봉 알수없음 인지도 최상위권 (업계3위) 블라인드 평점 2.7 두곳 중 2번 기업은 좀 재는 듯한 분위기에 답변을 좀 미뤘고 1번 기업은 합격해 현재 2달째 다니는 중입니다. 2달정도 되니 어느정도 사무실 전반적으로 파악했을때 상당히 분위기가 괜찮았습니다. 나이대도 20대 후반이 많아 비슷하고 팀도 부장님도 좋은 분이시고 팀원끼리 화합이 좋습니다. 그러다 2번 직장에서 제 연락처를 물어와 연락했는데 다닐 수 있는지에 대해서 물어오네요 우선 조금만 생각하고 답을 드리겠다고 했는데 어떻게 해야 좋을지 모르겠습니다 선배님들이라면 어떠실것 같은지요? 많은 조언부탁드립니다

현재 과장직책으로 필드 뛰고 있습니다. 제자랑이지만 나름 지역에서 방구좀 뀌는편입니다ㅎ 타사에서 과장급 팀장으로 스카웃제의가 왔는데 현재 다니는 직장에서도 자리잡아 잘 다니고 있는중이라 고민이 되네요 처우는 좋아지는것은 확실할것같은데 팀장으로서 잘해낼수 있을지, 좁은바닥이라 서로 잘알고지내다보니 현직장 팀동료들에게 미안한 마음도 들고, 30대 후반에 새로운환경에 대한 스트레스도 많을것같고, 워라벨이 중요한 저에게 이직할 회사는 그걸 조금은 내려놓아야 할곳입니다. 급여냐 복지냐 팀장이냐 워라벨이냐 고민이 깊은 밤입니다

사회적 애도가 필요한 분들을 위해 많은 관심과 동참 부탁드립니다. https://youtu.be/hjDyDsygpFg

상°장례절차 모든 것!! 영업용 지식이 NO~ 장례식장서비스 상조서비스 제대로 알면 추가비용 NO~ https://youtu.be/sXBsQOZcRbY

제목의 Introversion(내향)은 MBTI의 첫번째 레터로 Extraversion(외향)과 상반되는 성격 타입을 말합니다. 체감상 3-4년동안 이 MBTI가 계속 유행하면서 대화를 끌어가는 재밌는 토픽 중 하나가 된것같아요. 뿐만 아니라 서로를 이해할 수 있는 지표처럼 여겨지기도 하구요. 반면 일부는 이에 과하게 몰입해 MBTI가 사람의 성격을 100% 반영하는것처럼 생각하기도 합니다. 저는 솔루션 세일즈를 하고 있는 7년차이고, I로 시작하는 MBTI를 가지고 있어요. 오늘 제 매니저와 얘기하다 MBTI 얘기가 나왔는데 본인은 I로 시작하는 사람은 영업으로 채용하지 않을것이라고 얘기하더라구요. 당신 앞에 앉아있는, 당신 손으로 뽑는 사람이 I인데...?? 아무래도 영업이라는 직무와 내형형이라는 퍼스널리티가 맞지 않는다고 생각하시는 모양이에요. 정말 이분의 생각이 맞는걸까요? 저는 테스트에선 I로 나오지만 실제 필드에선 E인것처럼 대화합니다. 혼자 시간을 보내면서 에너지를 충전하기때문에 내향형인거지 내성적이지 않아요. Introversion, 내향형은 영업을 못한다. 어떻게 생각하시나요?

중견기업 SI 영업으로 입사한 신입사원입니다. si 영업은 출장, 술 영업이 잦나요? 아울러 si영업 비전은 어떻게 되나요? 솔루션 영업과는 다른 분야인가요? 아울러 요즘 클라우드가 트렌트 중 하나인데 si영업을 하다 클라우드 영업으로 전환할 수 있을까요?

제목그대로입니다 3개월전 헤드헌팅을 받고 합격을 하였는데 그당시 개인적 상황이 안조아 최종에 고사하였습니다 그후 상황정리도 되었고 그러고보니 이직을 안한게 마니 아쉬워졌습니다 그러던차 동일한 회사에 공고가 또 떴는데요 다시 지원하는건 아무래도 예의가 아니겠죠? 의견부탁드립니다

보험교육 관련된 업종에서 근무중입니다. 저희는 회사에서 실적에따라 수수료가 달라지구요. 같은지역에 2명이서 근무 하는데 동료가 너무 무지해서 현장에서 보험을 판매하는 사람들에게 큰 도움이 되지두 않고, 오히려 뭐 이런사람이 교육을 오냐,저친구 뭘 보고 뽑은거냐?등의 좋지않은 말들만 나오고 있습니다. 모르면 모른다고 해야 알려줄것인데 나이까지 많아서 자존심에 묻지도 않고 사고만 치고 다니고 뒷처리는 제가 하는격입니다. 무능한 직장동료 덕에 영업효율이 떨어지고 회사에서의 비전이란게 점점 더 멀어지고 있고 이로인해 저역시 멘탈이 조금이 문제가 생기고 있습니다. 윗선에 보고하기도 그렇고 직장동료를 어떻게 해야는지.. 답답합니다. 조언좀 구해요

혹시 aws sales 하시는 현직자분 계시다면 대화 가능하실까요? 현재 제가 오픈된 포지션에 지원하긴 했는데 지금 능력으로는 입사가 어려울 것 같아서요 어떤 것들을 준비하면 좋을지 여쭤보고 싶습니다. #amazon #aws

1. 전직장 - 상장사 건설업 영업 담당 (3년) - 자유로운 분위기. 활기찬. - 카톡, 그룹웨어 동시사용. 대면 소통 및 회의 - 내 외부 업무 절반정도. 현장 퇴근 가끔씩 가능. - 야근있어도 매일은 아님. (주말 출근도 가끔) - 젊은 층이 많음, 타부서와 대면 소통도 많이함. - 탑다운 업무방식. - 부서 내 모두 남직원. - 근태 기록. 2. 현직장 - 상장사 제조업 기술영업 (이직 후 2일차) - 삭막한 분위기. 조곤조곤한. - 그룹웨어 사용. 화상회의, 메일 소통. - 내근 업무가 주. - 주 5일 야근 (당연시) - 젊은층도 많지만 타부서와 대면 소통 일절 없음. - 탑다운 업무방식. - 부서 내 절반만 남직원. - 근태 기록 안함. 자유로운 분위기에서 내근 위주로 바뀐 환경 그리고 삭막한 분위기 때문인지 이직 2일차에 퇴사가 고민입니다. 전직장에서 타부서 부장님들과 여행도 다녀올정도로 가깝게 지냈었지만 현직장 내에서는 사장님 눈치보는건지, 업무가 아닌 이상 타부서 사람과 대화하는 모습을 찾아볼수가 없네요. 소통이 어려운 회사는 아닌것 같은데, 너무 답답합니다. 성격이 활발하고 외근 좋아하는 성격이라 내근이 주로 있는 업무는 아무래도 저와 맞지 않는거지요? 선배님들 조언부탁드립니다...

온라인 브랜드사 영업을 해봤고 길지는 않지만 브랜드 팀장도 하다가 그만두고 이직한곳의 브랜드 과장.... 현 브랜드차장이 있고 밑에 직원은 저밖에 없는 상황 저는 거래처 영업을 엄청하고 있고 팀장은 아무것도 안하는거 같음 행사스케쥴 자체가 없음 영업 매출 KPI도 없고 단순히 원가 이하로만 판매 하느라 손실이 몇천만원.. 엑셀도 잘 모르고 집에는 제일 빨리가고 팀장이 왜 팀장이 됐을까 이걸 어쩌면 좋을지...

해외국가의 시장조사 중입니다. 특정 품목에 한해서 해당 국가에 어떤 브랜드(회사)가 진출했는지 정리해둔 사이트가 있을까요? 선배님들은 어떻게 서칭하시나요?