안녕하세요. 저는 최근 부스덕트 생산관리 업무를 1년반정도 수행하고 이번년 8월부터 기술영업부로 부서이동하여 근무하고있는 영업초보입니다. 하는 직종은 부스덕트 및 태양광 쪽입니다. 저의 고민의 현재 영업부에 직원이 영업지원 여직원1명 태양광 업무를 주로하는 이사 및 과장 1명씩 그리고 부스덕트를 주로하는 저까지 총 4명입니다. 12월 중순까지 근무하고 저의 사수인 과장이 퇴사를합니다. 솔직히 따로 사수가 없었다고 봐야하겠네요. 문제는 태양광 업무를 신입이 들어오지 않는 상태여서 제가 받기로 했는데요. 저는 태양광에 백지인 상태이고 사수가 갑자기 그만두는거라 인수인계도 쉽지않은 상황입니다. 저도 진행중인 부스덕트 업무를 하면서 대충 인수인계 받는중이라서... 이사님이 있다고는 하지만 너무 바쁘시기도 하구요(밖을 도시느라) 회사 자금적인 사정도 좋지않아 원자재 투입이 원활하지 않은것으로 보입니다. 그래서 현장대응이 거의 안된다고 보면되구요 그만두는 사수도 매일 현장에서 욕먹기 바쁘구 정말 힘들어보이더라구요 다른 관계부서와 협력도 안되고 자금상황이 좋지않아 원자재 수급이 안되는상황이고 참(이번달 임원급 월급이 밀렷다는 소리도있습니다) 선후배님들은 이런 상황을 겪으신적이 있으실까요? 어떻게 대처하는게 현명할까요? 위에서 길을 잡아주면 좋겠지만 현재 신경을 안쓰시는 느낌입니다. 일하면서 성취가 그리고 배운다는 느낌이 전혀오지않아요. 하지만 이쪽 계통의 일이 재밋습니다. 사람 만나는것 그리고 작지만 수주할때의 쾌감이랄까요...? 주저리 주저리 저의 생각을 적어서 글이 난잡하네요 원래 글 솜씨도 없어서... 긴글인데 읽어주셔서 감사합니다. 이직이 답인지 아니면 이 상황을 극복해보는게 좋은경험일지 요즘들어 너무 고민입니다. 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요, 일전에 영업관리직의 물경력(?)에 대한 질문을 올렸던 저연차 영업관리직입니다. 써주신 댓글들을 하나하나 다 읽어봤는데 저희 회사랑 크게 연관지을 수 있는 부분이 없는 면도 많은 것 같아서요ㅠㅠ 아직 제가 경험이 부족해서 그런 것일 수도 있지만 좀 더 구체적인 정보를 써보자면 1. 프랜차이즈 편의점 영업관리직입니다. 즉 전국에 퍼져있는 편의점 중 1n개를 담당하고 있습니다. 2. SAP, Oracle 등 전산 프로그램이 아닌 자체 프로그래밍된 프로그램을 쓰고 있습니다. 3. 편의점 운영에 필요한 상품 발주는 편의점 사장이 직접 하는 것이기에 저희가 관여할 수 있는 부분은 없습니다. 본사차원에서 밀고있는 상품에 대해 편의점 사장님들에게 그저 안내/지도 정도 하고 있습니다. 물론 반강제적으로 발주해달라고 사장님들께 구걸을 하고 있는 게 현실이지만요. 4. 널리고 널린 게 편의점인지라 유동인구와 상권에 많이 좌우됩니다. 유동인구가 적은 곳은 제가 무슨 짓을 해도 매출이 안 좋고, 유동인구가 많은 곳은 반대로 제가 아무 짓을 하지 않아도 매출이 잘 나옵니다. 5. 제너럴리스트가 되고 싶지만 편의점 영업관리직의 업무가 되게 짜치는 일이 많습니다. 발주 구걸, 점포 채권 관리, 점포 재계약 등의 업무가 대다수인지아 경력으로 쓰기에 애매한 부분이 너무 많습니다ㅠㅠ 이런 특성이 있어서 향후 커리어 개발이나 전문성 함양이 힘들 것 같다고 생각해서요ㅠㅠ걱정이 이만저만이 아니네요…. 영업관리직을 두고 있는 회사는 많지만 편의점 영업관리로도 이직을 할 수 있을까 하는 걱정이 있습니다 워낙 산업이 다르다보니ㅜ

현재 영업관리 직무를 수행하고 있는 저연차입니다. 영업관리 라는 직무로 커리어를 쌓으려고 하니 정말 경력기술서에 쓸만한 내용이 없더라구요. 어떤 프로젝트를 진행하는 것도 아니며, 그렇다고 제가 물건을 직접 파는 것도 아니고 어떤 명확한 데이터로 수치화 시켜서 회사 이익에 큰 공을 세웠다는 걸 어필하기가 힘드네요ㅠ

강남역인근, 경력5년이상

안녕하세요. 저는 xx직종에 오랫동안 근무하고 있습니다. 약간 분야가 생소한 부분이 있어 xx 라고 한점 양해부탁드립니다. 지금까지 일하면서 많은 부분을 저 혼자 개척하며 회사의 제품들을 하나씩 늘려 나갔습니다. 사장님과 이제는 마음적으로나 여러부분에 균열이 생겨 사업도 생각하고 있습니다. 그런데 7년 넘게 연구하고 영업하고 개발했던 품목을 하다보니 사업도 그렇게 보이고 아이디어들과 방향성이 잡히는데요. 지금 몸담고. 있는 회사와 용도가 비슷하게 쓰이는 제품이 나온다면 법적으로 문제가 되나요? 회사에 질려버려 조금더 있더라도 이제는 더이상 개발하거나 아이디어공유하지않으려합니다. 어떻게 생각하시나요?

내년도 목표 짜고 하면 기획팀에서 전략이 나와야하는데 필드에서 굴러본 적이 없으니 매년 최선, 어나더레벌, 마켓리딩 이런 단어로 치장만 하네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이런 애들이랑 왜 수익을 나눠야하는지 모르겠어요

얼죽아

안녕하세요 sw 유통 영업 종사자입니다. 첫 회사이고 어쩌다보니 영업쪽을 하게 된 터라 기준점이 없어서 도움 받고자 문의드립니다. sw유통 영업사원의 경우 본인 급여대비 어느정도 마진을 남기고 인센티브를 어떤 비율로 받아가지는지 궁금합니다. 잘모르다보니 주위의 말에 휘둘리는게 아닌가 싶어서요 업계 선배분들의 조언 남겨주시면 감사드리겠습니다.

안녕하세요. 영업 및 관리직 경력 12년차의 40대중후반으로 화장품원료회사에서 일하고 있습니다. 최근, 이직을 고민하던중 최종 오퍼를 받게되었습니다. 이직을 앞두고 고민이 많아져 이직을 경험하신 분들께 조언을 구합니다. 현직장 : 일본 화장품원료회사 매출규모 : 약 31억, 직원 6명 주업무 : B2B 신규 및 기존 거래처관리/ 대리점 영업 및 관리/해외메이커 커뮤니케이션 근무환경 : 서울 강남권위치, 이직율 거의없음 이직동기 : 1. 입사 후 직급변화없음 2. 연봉협의 없으며, 인상율 10년동안 20%미만 3. OFFER판매위주이다보니 실제 매출이 미비 이직회사 : 자체개발 화장품원료회사 매출규모 : 약 17억 직원 11명 주업무 : B2B 신규 및 기존 거래처관리/ 대리점 영업 및 관리 근무환경 : 용인 위치, 출퇴근시간 왕복4시간소요 연봉 : 현 직장의 기본 30%인상(상여포함) 현직장의 보수적인 문화와 리스크를 최대한 안가져가려는 분위기에 연봉인상도 거의 없다고 보시면됩니다. 이에 이직을 결심하게 되었으나 출퇴근시간이 왕복4시간으로 경우에 따라서 주말부부생활하게되어 고민이 깊어집니다. 현직장에서 당분간 존버하면서 다른 회사의 이직을 알아보는것이 나을지 아니면 최종오퍼가 들어온 곳으로 이직해서 연봉을 올려놓고 또 다른 곳을 알아보는것이 나을지 여러분들의 고견을 부탁드립니다. 감사합니다.

A회사 연봉 5000 재택 인센 맥스 연봉의 30퍼 업무량 중하 B회사 연봉 6000 일주일에 회사 3일(1시간30분거리) 인센 맥스 연봉의 80퍼 업무량 중상 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ Update 결국 B회사 연봉 7000 고정인센 30퍼 로 계약했습니다 도움주셔서 감사합니다

사내전배로 지방에서 서울로 출퇴근 하게된 서울초년생입니다. 본가가 수원이라 당분간 수원에서 출퇴근을 하려고하는데, 출퇴근 팁 부탁드립니다.. 자차도 있지만 왠만하면 대중교통 희망해요. 성균관대역에서 차로 10분 거리이고, 회사는 종로3가역 쪽입니다. 6~7시 사이 1호선 미어터지는지도 궁금합니다. 살려주새오...

작은 화사에서 마케팅이랑 영업을 둘 다 하고 있습니다. 매년 나가는 전시회가 있는데 여태까지는 주최측에서 마련해주는 종합 부스 두 칸 짜리를 사용했었거든요. 근데 회사에서 뭔가 바꿔볼까 하고 내년에는 공간만 18m2 받고 부스 디자인 하는 곳이랑 같이 만들어보는 건 어떠냐고 하시네요. 물론 어떻게 하느냐에 따라 가격은 천차만별이겠지만 해보신 분 중에서 목공이나 조립으로 했을 때 대략 어느 정도 견적을 잡아야 하는 지 아시는 분 있을까요? 무턱대고 디자인 업체 연락했다가 약한 마음에 처음 연락 되는 곳이랑 덜컥 해버릴까봐 소심한 마음으로 질문 올려 봅니다.

안녕하세요 ict사업관련 기술영업직으로 재직하고있습니다. 처음시작은 정보보안설비 기술 엔지니어로 시작해서 3년 경력쌓고 현재는 기술영업을 6년정도 하고 있어요 타사의 it담당자 및 정보보안 담당자 지원해도 떨어지고 헤드헌터추천으로 이력서를 넣어서 서류통과도 못합니다. 이쪽에 전문적으로 많이 알지 못하지만 다수의 설비의 개념과 설계능력이 있지만 쉽지 않습니다. 담당자 이직 어려울까요? 방안이나 생각좀 알려주세요~

얼마전에 운행기록 작성하는 앱 도입해서 실 km 기반으로 정산을 받고 있습니다. ㅎㅎ 앱으로 하니까 따로 지출 결의서 올릴 필요 없이 알아서 정산해주니 좋긴 하네요. 근데 받으면서 자차 타고 다니다보니 지금 받는 금액이 다른 회사랑 비교하면 어떤지 참고 하고 싶어서 질문 올립니다! 저희는 1 km 당 250원으로 감가상각비 포함하여 받는걸로 알고 있는데 타 회사 외근 또는 영업직 분들 혹시 얼마정도씩 받으시나요? 추가) 앱 기능중에 정체구간 할증이라 해야하나요. 10km/h 속도로 이동하면 10% 추가 지급하는 기능? 이 있는데 그걸로 추가로 받고 있습니다.

안녕하세요. 14년째 영업하고 있는 사람입니다. 제가 글을 쓰는 이유는 다름아닌 선택에 있어 인생을 걸어야 하는 선택이기에 조언을 구하고자 함 입니다. 좋은 조언들 부탁드립니다. 우선 저는 현재 외국계 대기업에 다니고 있고 연봉 9000 받으며 평범하게 기술 영업 하고 있는 사람 입니다. 분야는 자동화 입니다. 최근 들어 10년 전부터 알고 지낸 외국 기업(중국)의 부사장으로 부터 한국에 지사(agency) 를 내겠으니 해볼 생각이 없냐고 연락이 왔습니다. 혼자 하기엔 리스크도 있었기에 처음엔 고사를 했습니다. 하지만, 두 번, 세 번...이렇게 계속 연락도 오고 같이 미래도 보고 , 예전에 함께 한국시장 개척하고 전에 다니던 회사에 OEM으로 꽂아넣고 매출 올렸던 기억과 함께 지금 당장 아이템을 가지고 와도 검증은 되어있는 상태라 시장 자체는 괜찮을 것 같았습니다. 또 매출을 가만히 예상해보니, 처음 1년 5억으로 시작해서, 5년안에 40~50억 정도는 가능해 보였습니다. 혹시 몰라 예전 직장 동료에게 같이 할 의사가 없냐고 물었더니 그 회사는 무조건 같이 한다고 하더군요. 참고로 전 직장 동료는 아직 그 회사에 다니고 있고, 전 직장 또한 외국계 대기업 입니다. 연봉은 현 직장과 비슷한 수준에 인센티브는 버는 만큼 가져 가는걸로 이야기 되었고, 선택만 남았는데요.. 어떤 선택이 좋을까요? 그냥 지금 다니던 회사에 다닌다... 아니면 지사(AGENCY)를 맡는다.. 고민이 심히 됩니다. 모쪼록 이런 경험이 있으셨던 선배님들의 고견 부탁드립니다. 감사합니다.