예전에는 박람회다 전시회다 기회가 많아서 네트워크도 쌓고 리드 확보하기 위해 이리 저리 씨앗을 많이 뿌려놓을 기회가 있었는데 요즘은 그런 자리도 너무 줄고 도통 방법이 떠오르질 않네요 온라인 박람회도 참여하긴 했는데 온라인 부스 방문하고 하는것들이 무척 어색하고요.. ^^; 이렇게 씨앗을 뿌려놓는 목적도 의미있는 리드를 확보하기 위한 방법 중 하나라고 생각하는데요 비용 태워서 마케팅으로 리드 구매할수도 있겠지만 금액도 매우 비싸고.. 뭔가 적은 비용?으로 효과적으로 리드를 확보할 수 있는 방법이 있을까요.....? 마땅한 전략이 잘 떠오르질 않아 조언을 구합니다ㅜ 의미있는 씨앗을 뿌려놓는 활동들 다들 어떻게 하고 계신가요?

현대모터스

안녕하세여 프렌차이즈 점포개발에서 근무하고 있어요 나름 이쪽업계에선 대기업에 종사하고 있구요 직영점만 운영하는 브랜드로 왔는데.. 급여가 겁나 짜네여 제가 가맹브랜드에 있을땐 계약건당 인센티브도 있었는데 여긴 그런것도 없고.. 대신 커리어엔 엄청 도움될것같아 왔는데 약간 후회 되기도 하고 ㅠ 직영이다보니 너무 까다롭고...... 에휴....

안녕하세요 리멤버 영맨분들~ 눈팅만 하다 처음 글 써봅니다. 제목 그대로 40대중반 이직을 앞두고 걱정반 설레임반 만감이 교차하네요..... 현 직장내 상황입니다 중소기업 기술영업 10년차 나이 40중반 부장 연봉 7.8 성과급 연 평균 천만원정도 차량지원,유류대 및 전반적 영업 비용 법인카드 지원 현재도 영업력 및 내부정치로 현 조직상 타 동기보다 승진 및 연봉 높은편으로 직장내 비전은 좋습니다. 제 꿈은 더 큰대 현 조직상 더 성장하는게 속도가 더딜듯 해 스타트업에서 새롭게 꿈을 꿔보려고 합니다... 이직은 스타트업 회사로 임원으로 계약연봉 1억,차량 및 법인카드 지원, 초기 지분 및 런닝지분 달성이익금액 대비 20% 대표님과 계약했습니다. 직원도 제가 4명가량 세팅해서 같이 데려옵니다 (물론 현 직장내 직원은 아니고 업계 알던 직원입니다) 아내와 아이두명 키우는 40대 중반 가장으로 안정적인 직장 버리고 새로 시작한다는게 쉬운 결정은 아니였네요...^^ 실무 뛰는 영업으로 50세 넘어가서 옮기는건 한계 있는걸 알기에 마지막 기회에 직장인생 걸어보려고 합니다. 지금껏 이뤄논 성과,실적은 현 직장에서 어차피 적지만 지금까지 월급 받으며 보상받았다 생각하고 내려놓고 올 생각입니다. 현 조직보다 작게 시작하지만 임원이라고 보스로 군림이 아닌 팀원들과 실무를 같이 뛰고 고민하는 리더가 되려고 합니다. 리멤버 영맨 선배님,아우님들 코로나로 인해 영업활동,현 직장 내 생활이 팍팍하더라도 화이팅하시기 바랍니다! 우리에겐 현재까지 일하면서 쌓아온 거래처와 인맥,스킬,지식이 있잖아요~^^ 설렘도 있고 아무래도 걱정이 많이 앞서지만 저를 믿고 따라와준 크루들이 있기에 안 그런척 힘내보려고 합니다... 모두 건승하는 영업생활 되시길 바랍니다!

서울 구로구 소재 무역회사에 근무하고 있습니다. 작지만 업력 20년의 나름 탄탄한 회사구요. 바가스(사탕수수 펄프), 알루미늄, PET 등으로 만든 일회용 식품 용기가 메인 아이템으로, 수입 후 국내 식품용기 제조사 및 쇼핑몰에 공급하고 있습니다. 이마트, 트레이더스, 롯데마트에 가면 쉽게 볼 수 있는 간편식용 일회용기와 반찬가게, 배달 업체에서 사용하는 용기들이라고 보시면 이해하기 편하실 것 같네요. 신규 아이템으로 변조방지(TE, Tamper Evident) 기능의 PET 용기를 론칭할 계획이고, 국내 파트너를 찾고 있습니다. 반찬, 샐러드 등에 다양하게 사용될 수 있고, 해당 TE 기능은 국제 특허로 미국, 유럽 등 다수 국가에서 이미 판매되어 좋은 평을 받고 있는 제품입니다. 협업 의사가 있으신 업체는 연락 부탁드립니다.

안녕하세요 스타트업회사에서 근무하는 1년차 신입 영업사원입니다. 다름이 아니라 영업사원으로서 현장을 다녀보면 회사의 수익모델이나 관리 등에 대해 아쉬운점을 고객으로부터 많이 듣게 되잖아요?! 스타트업 특성상 형식적으로나마 대표님과 직접 소통할 수 있는 자리가 많은데, 이런 문제들을 하나둘모아서 건의드리면 대표님은 그 자리에서 납득을 하시고 팀장들에게 해당사항을 공유하는 경우가 많는데 일부 팀장들은 대안없는 문제는 제시하지 않는게 좋다는 식으로 생각하는 것 같습니다. 즉 모두가 문제라고 생각하지만 대안이 없어서 말을 안하고 있던 것이라는 거죠. 그렇다면 저는 이러한 상황이 추후에 발생한다면 어떻게 하는게 좋을까요? 대안 없는 문제는 원래 지적하면 안되는건가요?

저는 직접만나도 좋고, 화상으로 만나도 좋은데 시국이 시국인지라 대체로 요즘은 고객사가 어떤 방식을 선호하는지 궁금해서 질문을 남깁니다. 보통 고객사에게 선택하도록 제안을 하긴 합니다 그래도 직접 만나뵙자고 하면 혹시 코로나때문에 좀 난색을 표할지, 반대로 화상으로 제안을 하면 또 직접 오지도 않는다며 부정적인 반응을 보일지도 그렇고 요즘 대체로 어떤방식을 선호하는지 다른분들은 여전히 대면이 많으신지, 아님 화상으로 전환도 많이 하시나요?

손해보험 설계사 님 중 교차 보험회사 찾는 분 연락 주세요

회사에서 영업 관련 교육 프로그램 지원해준다고 하는데요. 세일즈, 협상전략?? 다른분들 회사도 지원들 해주시나요 이런 교육이 실제로 도움이 되는지, 다들 많이 수강해본 경험있으신지 궁금합니다 뭐 듣는게 안듣는것보다는 좋을텐데 그래도 .. 별로 효과는 없을거같아서요ㅜㅜ

led 거래처를 확대하고 싶은데... 일반 멀티pcb 위주로 업무를해서 가능한 led사업부를 잘 모릅니다. 소개 가능한곳좀 추천 및 부탁 드려봅니다.

앤드유저 영업은 안정적으로 잘 되고있습니다만 건설사나 설계사 등에 대한 대형 프로젝트 건은 어떻게 시작을 해야할지 막막합니다 아는 인맥도 하나 없는데 뭐부터 시작해야 될까요?

영업을 대행해준다는게 정말 효과가 있는건지 궁금합니다 내가 하루종일 발 벗고 뛰어다녀도 거래처 하나 뚫을까 말까인데 아무리 기본 고정비도 있고 건별 수수료로 책정해서 지급한다고 해도 의미있는 고객사를 우리 팀보다, 나보다 더 치열하게 뚫어줄 수 있는게 맞는건지 계속 확신이 안서서요 아무리 생각해도 내 새끼를 나보다 더 잘아는 사람이 있나? 나보다 더 잘 설명하고 애정을 가지고 팔 수있나 싶은데ㅎㅎ 제 생각이 틀린건가요? 엄청 의미있는 고객사를 뚫어서 우리에게 연결시켜 주면, 그 다음은 그들에게 뭐가남는지도 의문이고요...? 영업 판로를 좀 공격적으로 개척해보려고 고민하는 중에 생각만큼 쉽지 않아서 여러 방안을 두고 고심하고 있는데요. 급 궁금해져서 글 남깁니다.

이직준비중인데 회사들이 부담스러운가보네요 기본이상 연봉이면 되는데 그냥 지금 회사가 싫어진것뿐이고 그런건데 계속 나가리중입니다 평상시 거들떠보지도 않았던 회사에서도 까이다보니 어제는 오기가 생겨서 영업구인은 죄다 지원해버렸네요 곧 나이 50이고 지금 회사에서 정년까지 잘 근무하길 바라고 또 그만큼 죽어라 했는데 대표님 주니어와 트러블나서 이젠 회복 불가능 입니다.빠삐코를 좋아해서 롯데제과 입사지원 했는데 잘됐으면 좋겠네요 ㅎ

기거래처 뛰어다니고 기다리고 신규거래처 새로 뚫어보려고 끊임없이 연락하고 또 기다리고.. 영업하면서 가장 익숙해지는건 기다림이네요 한편으론 익숙해지지도 않습니다. 마음졸이는건 늘 매한가지?ㅠ 마냥 기다리는것도 아니죠 피드백이 올때까지 관계 유지하고 또 새로운 풀 물색하고 전략 새로 세워서 다른 루트로 시도해보고.. 뭐 하나 바로바로 성과가 나오는게 없는거 같습니다 한참을 기다리고 공들였다가도 고객사가 엎으면 그냥 끝나고 열심히 씨앗을 뿌리면 언젠가는 실적으로 이어질까요??

전 나이 33에 호텔에서 판촉지배인을 하고 있습니다. 경력은 영업 3년반. 다른 현장오퍼레이션 1년반 해서 5년 정도인데 연봉은 성과급 제외하고 기본급 2800... 성과급은 코로나 이전에는 1년에 두번 나왔고 합치면 3400정도 되었던것 같아요.. 스펙은 중국어 상급(현지 살다 왔고 TSC 7급) 영어 중상(OPIC IH) 그리고 스페인어와 베트남어는 무자격증에 자기소개랑 기본적인 회화수준이고 (간단한 인삿말. 날씨 등등..제대로된 의사소통은 어려운..)주로 외국인들이랑 소통해서 외국어 자체는 그럭저럭 맞추고 엑셀은 회사생활 하는 정도 하는것 같습니다. 그런데 코로나로 인해 호텔관광업이 워낙 사양산업이다보니.. 급여도 깍이는 경우도 있고 성과급은 코로나 터지고 나오지 않네요...ㅎㅎ 나름 수도권 4년제 나와서 탈출하려고 열심히 살아왔다 생각했는데 다들 받고 계신 급여보니 현타오네요...ㅎㅎ 좀 더 발전하려고 이것저것 인맥도 많이 쌓아놓은데 나이가 나이다보니 여러가지 고민이 드네요... 이번년에 비슷한 업종인 공유오피스 업종이나 다른 곳에서 리멤버 통해서 이직제안을 받고 연봉을 보고 사실 조금 흔들렸었는데 가면 말이 경력직이지 그쪽 분야에서는 신입과 다름없으니 밑바닥부터 시작해야 한다는게 두려워서 거절했었습니다...ㅎㅎ 뭘 어떻게 해야 돈을 많이 벌 수 있을지 모르겠네요.. 제 커리어를 살리면서 돈을 많이 벌 수 있는 방법이 요새 최대 화두네요...ㅎㅎ 내년까지 그저 버텨야 하는지 하하.. 어렵네요 ㅠ 어떻게 하면 제 경력을 살려서 이직 혹은 연봉을 잘 올리고 커리어를 상향 시킬 수 있을까요? 선배님들 조언주시면 대단히 감사하겠습니다!!