밑바닥 폰팔이부터 대형유통영업 도매영업 B2C부터B2B 까지 4년간일하며 정신차려보니 서른한살이네요..통신업계 영업직의 비전이안보여 기술영업쪽으로 가고싶은데 통신쪽에선 나름 상위권실적으로 인정도받고했지만 기술영업쪽에선 쳐주지도않더라구요 막막합니다. 이제 아이도있고 가장이라는 책임감에 비전있는업계로 이직할 용기가 생겼는데 막상 나를받아줄곳이 없더라구요ㅎㅎ 지금껏 회사생활하며 몇년 버린것 같은 기분이들며 씁쓸합니다.. 다른업계로 이직하고싶은데 어떻게준비하면 될까요..?

미국법인으로 주재원을 보낼려고 하는데, 수당을 얼만큼 줘야할까요?

안녕하세요 솔루션영맨입니다... 이번에 외국계로 이직하는데 연봉 베이스 5천에 인센 맥시멈 5천에 사인을 하였는데요... 이런 구조의 경우 KPI가 어떤 식으로 나올런지요? 제가 면접 때 돈 얘기를 좀 지양해서 송구스럽지만 여기에 올리오니 선배님들의 고견 부탁드리옵니다 감사합니다

대충 생각나는건 제약/의료기기/보험/딜러 라고 생각하는데, 추가로 해당 분야는 힘들다 라거나 경험들을 듣고 싶습니다. 이곳에는 절대 오지말라던가.. 등등

연봉 7천은 어떻게 만드는건가요? 그리고 기본적으로 뭘 할 수있어야 하는가요? 아무거나 하나씩 말 해주시면 노력해보겠습니다.

12년동안 기술영업만했습니다. 정말 정직하고 거짓없고 부끄러움없이. 그런데 대표가 생전 첨보는 사람 앞에서 영업이 FM 이면 별로라는 비아냥을 하는 회사에 계속 다녀야 할까요? 물론 이전에 많은 비아냥이 있긴했지만 참고 참았는데 제 영업 신념을 건드리니 힘드네요. 답답하고 위로받고 싶어 글 올립니다...

안녕하세요 평소에 관련 직무 및 직장생활에 있어서 큰도움을 받고 있습니다. 또 다른 도움을 받기위해 글하나를 남깁니다. 제목그대로 거래처의 슈퍼갑질로 인한 스트레스를 받고 있습니다.. 정말 많은 거래처 담당자들을 상대해봤지만, 이번 글의 주인공은 단연 그중에서도 독보적입니다. 업무시간이외에 연락을 하는 경우는 기본이며 업무중에 약 30통가량 통화를 하는 경우도 있었습니다. 자기들 내부에서 필요한 자료가 있는 경우에는 시간단위로 달라고 요청하는 경우도 빈번하구요... 오죽하면 옆동료분들도 역대 최고 빌런이라고 입을모아 말하고 있습니다. 이러한 슈퍼갑질로 위경련, 궤양을 앓았고 퇴사욕구가 날만큼 스트레스를 받고 있습니다. 그냥 참고 견디는 것이 답일지, 직무를 변경하든 내부에서 포지션을 변경하든 무언가 변화가 필요한 시점인지 의견을 구하고자 합니다.

외근 미팅시 녹음 이나 촬영이 가능 하나요? 문제가 되지않을까요? 이번 입사한 회사에서 영업활동으로 외근 나가면 전미팅 녹음 촬영을 하라고 합니다. 이런영업은 처음 이라서 맞는지 궁금합니다.

제목 그대로 요일의 특성을 잘 활용하는 분이 계신가요? 제가 아는건 하나 금요일 = 사람들의 마음이 가장 너그러워 지는 날 = 영업 황금일 정도인데, 다른 노하우 갖고계신 선배님들 계실까요?

저만 그런거 아니죠? 중요 클라이언트분들은 이래저래 여름휴가 포진돼있어서 연락 닿기도 쉽지 않고.. 이런 여름휴가 시즌 현명하게 잘 나는 영업 선배님들만의 노하우 있나요? 예를들어.. 여름휴가 인사를 빌미로 8~9월 약속을 잡는다거나... (개인적으로 이런거 잘 못하는 편이라 이참에 좀 배우고 싶기도 합니다 ㅠ)

안녕하세요 :) MZ세대 대표 이벤트 브랜드 '포비엔트' (보람상조 피플) 인사담당 허진석팀장입니다. MZ세대 사람이라면 항상 추구하는 것. '이색적인 경험' 그것을 가장 극대화 시켜줄 수 있는 아이템 '이벤트, 행사' 다양한 색깔의 '기획행사' #신년파티 #물놀이 #동심유치원 #커플매칭 #할로윈파티 #레저파티 #크리스마스 #감성 #파티 #축제 #페스티벌 #공연 인생의 딱 한번 '프로포즈' #플래시몹 #몰래카메라 #감동 #청혼 #퍼스널이벤트 가장 아름다운 순간 '웨딩' #이벤트예식 #MC #AD #FD #식전이벤트 #축가 #기획 #연출 #진행 트렌트에 민감해? 내 개성 방출하고 싶어? 매일 똑같은 출퇴근 지루해? 즐기는 자 이벤트 매니저로 채용중입니다. 가보자고 포비엔트로 어서오고 문의 카카오톡: hks100

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인생을 잘 모르겠습니다 영업하는 사람으로서 점점 모든 유통 회사들이 이상해지고 있습니다 언제부터인지 중소기업들은 영업하는 사람들은 자차가 있어야 하여 자기차에 회사 샘플 챙겨다니며 또한 언제부터인지 포괄 연봉제라는게 생겨 출장 수당도 없고 야근 수당도 없고 주말수당도 전부 포함 입니다 이해가 도무지 안됩니다 내부 물류 디자인 경리 직군들은 컴터 가져 오나요?? 책상 의자 가져오나요?? 왜 영업직들만 차가 있어야 하는지 하물며 100% 인센티브제인지 도무지 세월이 갈수록 이해가 안됩니다 디자인 물류 경리직분들은 여름되면 시원한 에어컨에 비오면 외근직들은 빤스 다 젖고 신발 양말까지 젖어가며 거래처 가서 영업하고 겨울에는 찬바랑 맞아가면서 일하는대 내부직군과 급여 차이기 없습니다 참으로 황당하고 당황스럽기만 합니다 이제는 좀 바껴야 되지 않을까요?? 자차로 부산 광주 다녀오면 1000km 이상 뛰는대 감가삼각비 해바야 월 30만원에 수리하고 오일 교체 베터리 소모품 하면 완전 손해에 참 기가 찰 노릇입니다 다른분들은 어떻해 생각하시나요???

면접 잘안되서 중소는 면접붙더라구 긍데 관심잇는 업계라 연봉만 맞으면 가고싶은데 계약 3개월 200 이후에 연봉 재협상하자던데 거르까