곧 결혼을 앞두고 있는데 고객에게 청첩장을 줘야할지 고민이네요 외주길 바라지도 않는데 괜스레 부담주는 것 같고... 안주면 서운해할까요?

선배님들, 반도체 부품 제조업체에서 국내 기술영업 직군에서 근무하다가 장비업체로 이직을 준비중입니다. 시장도 더 크고, 조금 더 넓은 범위의 업무를 해보며 커리어를 키우고 싶어 준비중입니다. 반도체 부품업계와 장비업계의 차이? 장단점 등이 궁급합니다. 또한, 부품업계에서 근무했는데 장비업계로 이직이 희박한건지도 궁금하네요.. 면접을 간다면 부품 영업을 하셔서 장비쪽은 모르실텐데요 라는 공격?을 들을 수 밖에 없을 것 같습니다. 나름대로 방어 답변을 준비중이지만 상황을 모르고 이상적인 얘기만 하게될까봐 우려되기도 하네요. 혹시 선배님들 소소한 것이라도 조언 주실 수 있다면 감사하겠습니다.

현재 반도체 디스플레이 부품 영업하는데 사료 영업쪽으로 이직하려하는데 생각들이 어떤신지 궁긍합니다 기술영업은 약 8년정도 했고 맨땅에 헤딩으로 시작했습니다~~ 연봉을 만약 사료회사에서 더준다면 이직하는게 좋을까요? 복지나 다른부분은 비슷할것으로 예상됩니다~~

안녕하세요 점검의뢰 받은 제품 수리불가 통보후 제품처리에 관하여 질문 드립니당. 보통 어떻게 처리하시는지요? 일정기간 경과시 통보후 폐기처리로 방침을 정할려고 하는데 대표님께서 법적인 근거를 마련하라고 하시네요. 혹시 관련 법률조항 확인 할수 있을까요? 선배님들의 조언 부탁 드리겠습니다.

보통 기술 영업이 PM역할을 하나요? 나름 규모있는 장비 중소기업에서 일하는데 해외 PJT 담당하여 회사 소개, 제안서, 견적, PJT 관리(일정, 기술 협의) 등 진짜 사소한것부터 큰거 까지.다 고객사 및 내부 조율을 하는데, 힘드네요 .... 1년전 무경력 신입으로 이직해 패기있게 다 쳐내고 있어서 나름 인정받고 1년만에 진급도 했는데 갈수록 힘드네요, 도대체 어디까지가 영업 스코프인지... 보통 중소기업 다니시는 분들은 영업에서 어디까지 담당하나요?

안녕하십니까, 기술영업(계장part) 업무를 맡고있는 중고신입 입니다. 다름이 아니라 업무중 큰 난관이 하나 생겼는데요... 기존 업무(영업처 관리, epc pjt담당, 안전인증관련 담당) 등의 업무만 하다 금일 회사 대표님께서 신규 영업업무를 일임하여 주셨습니다. 콕 집어 한곳을 신규거래처로 만들어와라! 라고 지시하시는 바람에 신규영업의 진행방법 조차 알수가 없어 부득이 하게 라운지에 도움을 요청합니다. 저희 대표님께서 집어 주신곳이 contact point도 없고 대표메일도 없는곳이라 참 난감한 상황입니다. 이럴경우 어떤식으로 업무 처리를 해야할까요?

안녕하세요. 페인트(도료) 영업에 대해 너무 궁금해 이렇게 눈팅만하다 글을 쓰게 되었습니다ㅠ 현재 제 영업 경력은 총 3년차입니다. 의료/제약 영업직으로 근무하고 있는데요. 최근 도료 중견업체들의 채용 공고가 많아, 도료 영업 분야로 이직에 대해 고민하고 있습니다. 혹시 어떤 업무를 하게 되는지, 워라벨이나 업무의 난이도나 스트레스는 어떤지 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다.

안녕하세요. 현재 반도체쪽 설비 기술 영업을 하고 있습니다. 기술영업이다보니, 신규고객사 개발보다는 주로 설비 사양 관리 및 고객사 담당자 관리 등을 주업무로 하고 있습니다. 요즘 오xx, 티x 등등의 Tea쪽에 관심이 많이 생겼고, 이쪽 영업에 도전해보면 재밌겠다라는 생각이 드는데요, 혹시 현직에 계신 영업담당 분들께서 생각하시는 꼭 필요한 능력이나 역량 등을 알려주시면 감사하겠습니다.

사장보다 5천 더 번다는 유퀴즈 영업왕. 자동차 판매사원이신데 어제야 보면서 굉장히 감명받았습니다. 매일 노트에 일기와 일지를 쓰신다고 함 차의 감가주기가 5년 정도다보니 실적이 안 좋을때는 5년 전 일기를 들춰본다네요 그때쯤 만난 고객 분들께 안부인사를 묻고.. 그러면 또다시 실적이 생기고.. 새벽 3시에 일어나서 운동과 마음의 준비를 하고. 꾸준함과 성실이 결국 답이 아닐까 싶습니다. + 진심..

일한지는 4년 이제 넘었고 기술열업직 좆소 다니고있급니다. 딱 이직할 시기인데 연봉을 생각보다 많이 안올려주네요.. 면접을 4군데정도봤는데 그 중 합격한곳이 연봉 300백 올려준다길래 안간다고했는데 잘한거겠죠?? 다른데 알아보고는 있는데 벌써 지치고 쉽지않네요.. 그냥 간다고할껄그랬나..

고민입니다. 영업하면서 술이 늘었어요. 딱히 술영업하는건 아니지만 자리가 많아지면서 술자리 빈도도 늘게되고 자연히 주량도 한병반에서 세병... 시간만 충분하다면 다섯병도 마시게 되더라구요. 일반직분들은 한달에 두세번 정도가 일반적이던데 영업직분들은 주에 몇번정도 술자리를 가지시나요? 제 기준으론 공적, 사적으로 주 4~5회정도 되는것 같아요. 처음엔 술마시고 출근이 너무 힘들었는데 이젠 간이 술에 쩔었는지 아무리먹어도 5시반에 눈떠지고 딱히 해장을 안해도 용변한번 보면 숙취가 해소되서 다음날 또 술자리... 그러다보니 이젠 주말에 쉬는날도 저녁식사때 술이 없으면 먼가 허전함을 느낌니다. 이거 알콜중독이죠? 근데 또 딱히 안마셔도 그만이긴 한데... 건강검진때 종합검진을해도 몸에는 전혀 이상이 없고 내장지방이 좀있는정도? 기억력도 미친건지 너무 좋아요. 생각해보면 벌써 영업 13년차인데 이대로 계속달려도 될까요? 솔직히 자리가 많은만큼 연봉이나 성과급도 제 나이또래치곤 높은편이긴 합니다.

제조업 기술영업인 경우 경력기술서에 어떤 내용을 적으시나요?

제목이 곧 내용입니다. 실패나 차가운 말투에 쉽게 상처를 입는 성격이라면 최대한 빠르게 다른 일을 알아보는 것이 나을까요. 아니면 기왕 발을 들였으니 어떻게든 버텨봐야 할까요. 요즘 부쩍 힘들어서 가볍게 글 남겨봅니다..

저는 일반약 영업부서에서 약 3~4년간 일을 해왔습니다. 그런데 일을 할수록 이 곳에 있다간 내가 점점 도태되겠다는 생각이 큽니다. 그 이유는 1. 회사의 문화 수평적, 수직적 문화 모두 장단점이 있지만 저는 독재적인 소통은 회사에 정말 암적인 요인이라 생각합니다. 시장의 수요를 조사하고 제품을 출시하는게 아니라, 임원진의 일방적인 결정으로 신제품이 나오기도 하고 윗선의 말에 한마디도 못하는 팀장님들을 보면서 전혀 비전이 안보입니다. 2.커리어패스 일반약 영업을 해서 잘하면 팀장이며 다른 산업, 다른 직군으로 좋게 이직한 케이스를 전혀 보지 못했습니다. 요새 데이터쪽 공부로 전직하는 사람이 많아서 저도 그런 루트를 밟을까 생각하지만, 한편으론 내가 진정으로 그쪽 분야가 내 커리어에 필요한지 아닌지도 모르고 접근하는건 너무 무모한 처사란 생각이 듭니다. 혹시 저와 같은 생각을 하시는 분 계시면 의견 공유해주시면 감사하겠습니다 ㅜㅜ

회사가 추구하는 영업실적 목표가있는데 이목표를 가려면 회사매출을 재투자해야되는상황이구 현재 시장에서는 대부분그렇게하고 있는상황인데 CEO는 실적을 달성하길바라지만 팀장은 회사마진을 포기하면서 달성하는건 말도안된다는 마인드 실적이먼저냐 영업이익이먼저냐 암튼 현상황에서 하부거래점들은 저희회사투자가 적은상태를보고 다른거래처알아보는 거래점들이많음 히스테리는 직원들이 발로안뛰고 일열심안해서 생긴효과라는 것이 회사의 정설 150개거래처 2명이서 관리하면서 한달에 2천 3천킬로씩 타고 술영업 운동영업 등등으로 몸도피고 마음도 피곤한데 좋은아이디어를내도 영업의정석은 정도영업이라고만강조.... 이거맞나요? Ceo분들 있으시면 생각이궁금해요