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임원이 무능하다고 생각이 될 때 언제인가요?
이직을 여러차례하고 여러회사를 거치면서 훌륭한 임원분들과 대체불가한 임원분들 존경스럽고 롤모델로 삼고 싶었던 임원분들도 계셨지만 현재의 외국계 기업에 다니면서 소위 월급쟁이 경력직 임원을 많이 거칩니다. 그러면서 처음으로 종종 제가 임원해도 낫겠다고 생각하는 때가 있습니다. 여기 직원분들은 언제 임원이 무능하다고 생각되시나요? 전 아래와 같습니다. 1. 경력직 임원이 들어왔어도 몇달이 지나도 업무파악을 못할 때 2. 임원혜택을 지나치게 납용할 때 (도심에 살고싶다며, 회사에서 지원하는 전세금과 차량으로 100km 왕복) 3. 경영상의 결정을 사심으로 결정할 때 (사무실 위치를 첫사랑과 만났던 장소로 옮긴다든지..) 4. ERP 조회 등 간단하고 필수적인 사무업무등을 아무 것도 못할 때 5. 명확한 비전과 방향을 제시 못할 때 6. 자꾸 말을 바꿀 때 7. 고객미팅시 너무 황당하고 실례되는 말을 거듭할 때 8. 해당 업종에 대한 기본적인 상식과 배경지식이 몇년이 지나도 전혀 없을 때 요즘 너무 힘들어서 하소연해봅니다.
거북이왕
2021.06.07
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이직고민 선배 후배 영업자님들 조언구함
안녕하십니까 선후배영업자님들 갑작스레 찾아온 이직제의 어찌할지 고민입니다. 1.현직장 - 업무강도:하 급여:4천중반 비상장사 2.제의온곳 - 업무강:최상 급여:6천초반 상장사 만약 제의한곳 가게 되면 신규사업 팀장급일듯합니다 일을 엄청나게 한거 같긴한데 조언 부탁드립니다 ...
여탱구리
2021.06.06
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경쟁사 이직 제의시 판단 기준을 어떻게 잡으세요?
안녕하세요. 영업직으로 10년 동안 성과도 내고 열심히 하다보니, 업계에서 이름이 돌게 되더군요. 그러던 중 경쟁사에서 이직제의가 들어왔는데 고민이 됩니다. 제 개인적인 기준으로는 장 단점이 아래와 같은데, 혹시 이직경험 있으신 분들은 어떤것을 보고 결정하셨는지 궁금합니다. (이직하셨거나 거절 후 느낀 경험도 좋습니다) ※ 현재 회사가 더 큰 기업이며 작은 회사에서 성장하고자 이직 제안시 1. 장점 - 연봉, 직급 상승 및 스톡옵션 제시(중소기업) - 성과 연동에 따른 보상요율 높음 - 팀에 대한 절대적 권한 부여 (채용 / 급여까지도 부서장 권한 내) - 개인일정에 맞춰 휴가 사용 가능 (연차 15일 붙여 사용 가능) 2. 단점 - 바닥부터 다시 빌드업해야하는 업무의 과중성 ( 반드시 성과를 달성해야하는 중압감 동반) - 새로운 회사의 분위기에 익숙해지는 정착기간 소요 - 기존 회사와의 경쟁적 체제로 가야함에 따른 리스크 ( 전직장 구축한 영업 인프라 활용시 충돌 가능성도 염두 해야함) 뭐 대충 이런데, 실제 경험상으로 옮기신 분들의 가장 큰 장단점 궁금해서 올려 봅니다.
힘들다 팀장
2021.06.06
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이직 연봉 협상
이직시 연봉협상은 어떻게 진행되나요? 혹시 본인이 이직시 최소 얼마정도 높여서 받으면 가실껀가요?
잇힝2
2021.06.05
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혹시 아기용품 영원사원도 있을까요???
현재 영업사원 4년차 입니다. 내년에 이직을 해야 하는데 이직을 하는 이유중에 하나가 해당 아이템 분야의 전망이 어둡다는 것 입니다. 타 분야로 이직시 경력은 인정받지 못하겠으나, 똑같이 영업쪽으로 가고 싶긴 합니다. 그래서 요새 고민이 많습니다. 수요가 꾸준히 있을 분야가 어딜까..?? 부모들은 아기용품은 가격 생각안하고 좋은 걸로 사줄려고 하며, 지금은 저출산으로 수요가 많지 않겠으나 (애기용품 박람회 가보니 사람이 바글바글 한 것 보니 저출산이라고 하지만 육아용품 시장이 침체인 것 같진 않아보였습니다.) 결론짓자면 애기용품쪽 기술영업?? 영업?? 하시는 분들도 있을까요??
영업사원
2021.06.04
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영업직 1년 공백
영업직 근무하는 사회초년생이 작은 경력 쌓은 후(1-2년) 퇴사하여 1년정도 공백기가 있으면 다음 이직시 불이익이 클까요..? 1년동안 자격증을 딸 수도 있고 자기계발을 할 수 도 있지만, 최악의 경우로 보아 공식적인 업적을 증빙할 수 없는 경우를 보았을때요,,
도롱시
2021.06.04
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아~~미쓰비시...
납기 장난아니네요...ㅠㅠ
모티브
2021.06.03
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비오는날이면 어떤걸 사들고 가나여?
나름 각자의 영업 전문가가 좋지만.. 비오는날이면 관리하는 곳에 어떤걸 사들고 가나여? 따듯한 아메리카노 여러잔과 다같이 어울려 먹을수 있는 호두과자를 사들고 갑니다..
장호원똥쟁이
2021.06.03
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영업하실 때, 유용하게 쓰시는 어플 있으신가요~?
안녕하세요~ IT 세일즈로 근무중입니다~ 요즘 고객사 나가면 신박한 앱들을 많이 쓰시더라고요! 영업 직군에서 잘 쓰시는 앱이 있으신지 여쭤봐요! 저는 어플은 아니지만, 유용하게 쓰는 기능 아이폰과 window 노트북의 스티커 메모를 연동하여 잘 쓰고 있어요! 어플로는 가계부 어플을 쓰고 있는데, 매출 관련해서 일년 계획들 많이 세우시잖아요. 이걸 좀 더 세분화 시켜서 예산으로 설정해놉니다. 그리고 발주 받은 금액을 지출처럼 등록하여 사용하고 있어요. 회사 보안상, 외부에서의 접속이 어렵다보니 생각해낸 고육지책입니다 ㅎㅎ 다들 꿀팁 있으시면 댓글로 공유 부탁드려요~! #도움이 되셨다면 좋아요도 부탁드려요!
goodgood
2021.06.03
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이직 시에 TOEIC 등 성적이 중요할까요?
업무이력 외에 영어성적 같은 것들이 영향이 클까요 성적들이 만료됐는데 다시 보려는 중이긴 한데요..
토우토우키
2021.06.02
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총판이.. 여러군대일수가 있나요??
처음알았네요. 총판은 하나라고 생각햇는데.. 총판이 여러개일수가 있네요
영업사원
2021.06.01
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하드웨어 기술영업과 소프트웨어 기술영업의 차이가 클까요?
계속 기기들 하다가 아무래도 미래가 보이지 않아서 기업용 소프트웨어 쪽 이직을 고민 중입니다. 관련 기술이야 배우면 될텐데 (컴공이라 왠만하면 익힐 수 있습니다) 혹시 비슷한 경험하신 분들 특별히 유의할 점 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.
바코드
2021.05.30
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기술영업 유럽계 vs 미국계
혹시 기술영업 중에 각각 장단점에 대해 의견 나눠주세요 ㅠ
잇힝2
2021.05.29
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업무에 대한 열정이 안생길때.....
영업 2년차 사원입니다. 현재 영업 직무 2년차 사원입니다. 업무에대한 열정이 점점 떨어지고 있습니다.... 모르는게 있으면 적극적으로 질문하고 공부해서 업무 습득을 해야되는걸 머리로는 알겠는데 의지는 점점 떨어지네요.... 선배님들은 업무에대한 슬럼프가 왔을때 어떻게 극복하셨나요??
페이스메이커
2021.05.28
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영업관리하다가 다른부서 발령후 영업자와 소통하면 안되나요?
같은회사 내 부서이동이 아니라, 영업자를 채용하고 관리하라고 만든 자회사 소속이었다가 자회사가 본사로 흡수되면서 영업관리가 아닌 다른부서로 발령이 나서 근무중인 사람입니다. 자회사에서 제가 직접 채용했던 영업자들도 본사로 흡수되었고, 그들이 영업 잘하고있는지 안부가 궁금해서 통화를 했습니다. 물어보니 본사의 영업관리에 불만이 좀 쌓여서 그만둘까 고민중이라는 소식을 전해듣고, 부당한 처우 개선을 위해 회사 대표님에게 개선할점을 전달했습니다. (수정/추가내용) 아, 영업처우에 대한 영업자들 불만이 좀있는것같다고 하니 대표님이 영업자들과 소통하여 파악후 알려달라고 지시하셨습니다 부당한처우 1. 이 영업특성상 점심을 제때못먹는 경우가 많은데,오후4시 이후에 식사시 중식비지원이 되지않아서 내돈내고 밥을먹어야된다고 합니다. (정규직영업자이며, 규정상 식대15000원까지 실비정산가능) 현장영업의 특성을 반영해서 4시라는 기준을 없애달라고 요청했습니다 (전달해서 1주일전 규정변경되었다고함) 2. 서울에 거주하는 정규직영업사원에게 전라도 광주 영업활동을 지시했는데, 자비로 교통비와 숙박비를 부담하라고 지시 참고로 영업자들 실수령액 280이하로 많지않습니다 (월요일에 광주가서 목요일에 올라옴,숙박비3일분과 자가유류비와 톨비 지원안해줌) 본사내근직 영업관리 직원도 광주를 같이 내려갔는데 내근직 영업관리 직원은 출장비를 지원해주고, 똑같은 정규직인데 영업사원한테는 자기돈으로 하라고했다는 얘기를 듣고 너무 놀라서 본사 회계팀에 규정확인해서 알려달라고 했습니다. 한번은 제가 영업자와 전화통화를 하고 끊은지 5분도 안되서 본사 영업관리 담당자가 와서는 저에게 "앞으로 매니저들과 전화하지 마세요" 명령조로 말해서 제가 안부차 전화하는건데 왜 전화를 하면안되냐고 물었더니 그냥 하지마세요, 매니저들이 제가 전화하면 불편하니 전화안했으면 좋겠다고 얘기해서 본인이 전해주는거다라고 거짓말을 하더군요. (당사자는 그런말 한적이 없다고 하구요) 물론, 제가 이제는 영업관리를 하고있지않기에 다른부서업무에 간섭하는게 싫을수도 있습니다. 하지만, 의도한것도 아니고 안부차 전화통화하다가 영업자들이 부당한처우를 받으면서 근무중이라는 사실을 듣고 영업환경 개선을위해 본사로 전달하다보니 그들이 혼나는게 싫은건 알겠습니다. (4시까지만 중식비 청구가능하다는 본사에 없는규정을 본인들이 변경해서 운영하다가 혼남) 하지만, 말도 안되는 규정으로 억울한처우를 받고 근무중인데 같은회사 직원인 제가 모른척 넘어갈수가 없었습니다. 그렇다고 같은회사 내 직원인 저한테 영업자와 전화하지말라고 명령하는게 말이 안된다고 생각합니다. 무슨 공산당도 아니고, 전화통화하는걸 통제하려는거죠? 이 외에도 제가 그분한테 괴롭힘 당한게 많은데 다 거론할수가없네요 (이간질,허위사실유포,다른직원들 통해서 들은욕) 참고 있지만 한계가오네요,, 저런 직원과 같이 회사다닌다는것만으로도 부끄러워질 정도로 못된 성향의 사람입니다. 너무 답답하고 화가 나서 글 남겨봅니다.
내맘대로살꺼여
2021.05.27
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