안녕하세요, 선배님들의 의견을 여쭙고자 합니다 연매출 **억 단위의 작은 중소기업입니다 현재 직원 A의 개인 실적이 매출의 1/3 이고요 회사 규모는 15~20명 내외 입니다 최근 단일 계약으로 회사 월매출 규모의 큰 수주건이 있었는데 A가 전담했어요 연봉인상이나 명절 상여금을 기대할 법도 한데 포괄연봉이라 어떻게 해야 좋을지 고민입니다 연봉 인상율이나 상여는 어느 정도가 적당할지 선배님들께서 생각하는 수치는 어느 정도이실까요 두서없는 글 죄송합니다, 많은 의견 부탁드립니다
영업/세일즈
영업 성과급.. 고민입니다
22년 08월 25일 | 조회수 1,342
해
해동청보라매
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우
우장산정
22년 08월 29일
우수사원상 이름을 하나 만들어서 상패와 상금(정액)을 수여하고 해당년도의 평가고과는 최고등급(예; S등급)으로 평가해주는 방법도 검토해 보시면 좋을듯하네요.
우수사원상 이름을 하나 만들어서 상패와 상금(정액)을 수여하고 해당년도의 평가고과는 최고등급(예; S등급)으로 평가해주는 방법도 검토해 보시면 좋을듯하네요.
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해
해동청보라매
작성자
22년 08월 31일
부끄럽지만 체계적인 평가 시스템이 이제까진 없었어서요 퇴사두 잦고.. 근속연수가 4년 이상 쌓인 직원이 손에 꼽는 편이네요... 고견 감사 드립니다
부끄럽지만 체계적인 평가 시스템이 이제까진 없었어서요 퇴사두 잦고.. 근속연수가 4년 이상 쌓인 직원이 손에 꼽는 편이네요... 고견 감사 드립니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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