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고객에게 충동구매를 일으켜서 하는 영업 vs 전략적인 영업
안녕하세요, 요즘 정말 경기어려운데 모든 영업인들 화이팅하시길 바랍니다. 외국계 회사를 다년간 다녔습니다. 1. 미팅, 2차미팅, 제안서, 테스트 후 진행 및 A/S 및 (접대 없는) 인맥형성 등 물론 중소기업은 몇 단계를 뛰어넘긴합니다. 음,, 필요악 조건이라 어쩔수 없이 사용이라 상품의 퀄리티와 더불어 가격메리트면 조금이라도 사용을 합니다. 2. 현 업계는 요식업 분야에서 업주들에게 관리비 절감과 더불어, 인건비 절감의 메리트를 심어주면서 1차 간략 상담 -> 상품 테스트 과정 끝나자마자, 업주들에게 추가 미팅이 없어 바로 등록 (일종의 계약, 구매 행위) 를 하여, 캐피탈 혹은 12개월 할부 혹은 일시불로 구매하게끔 합니다. 현 업계 임원진들도 전략적인 영업활동에 대해서 교육도 하고, 현장교육 및 실습도 하지만, 개인적인 생각에, 업주들에게 해당 상품이 없어도 크게 문제없는 상품인지 '충동구매' 라는 용어를 가끔 쓰거든요. ㅜㅜ 즉,,, 업주들이 상품 테스트해보고, 생각해볼게요 하면 99.9999999% 로 연락이 없는 경우라, 테스트 후 그날 바로 무조건 계약을 따내야하는 상황입니다. ㅠㅠ 1. 이런 업계의 충동구매식, 즉각 계약 영업을 해보신 적 있으신가요? 2. 아니면, 원래 영업업계가 상품의 메리트와 더불어, 현란한말투로 즉각 즉각 바로 계약을 따내야하는게 현실인가요?? 아니면 주로 2차, 3차 만나면서 영업이 이루어지는건가요? 내일 또 테스트 하는 곳이 2군데인데, 테스트 마치자마자 바로 계약을 따야한다는 부담감이 약간 있네요... ㅠㅠ !!! 게시글이 보기 한심스럽거나, 당신의 의견과 맞지 않으면 악플달시간에 제발 그냥 뒤로 가기 버튼 눌러주세요~
러너토너
24년 10월 27일
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영업이 일이 재미가 없습니다....
제목 그대로네요 영엄이 일이 재미가 없습니다... 교육기관 영업을 만 5년째하고 있는데 올해는 정말이지 힘이드네요... 일은 누구나 재미 없겠지만서도 유난히 그런 한해네요 3,5,7 슬럼프에 빠진거라 스스로를 위안하면서도 그러지 않으려고 하지만 몸이 움직이질 않네요... 결혼도하고 이쁜 공주님도 태어나고 해서 더 힘을 내야 하는 시기임에도 하기 싫다, 어렵다는 생각만 계속 듭니다.. 다른 이런 슬럼프 겪으시나요..? 본인만의 극복하신 방법이 있었다면 한자 적어주시면 많은 힘 될것 같습니다. 편안한 밤 되세요 ..^^
요리조리출근
24년 10월 25일
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제약영업 관련
안녕하세요. 이번에 제약 영업쪽으로 눈을 돌리고 있는데 일반 MR직군보다는 B2B영업직을 희망하고 있습니다. 찾아보니 셀트리온, 코스맥스파마 같은 기업들이 조금 다르다고 들었는데 혹시 업무적 차이가 어떻게 될까요? 찾아봐도 안나와서 문의드려요 ㅠ
연봉올리고싶다
24년 10월 25일
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50대에 개발자로 공부 가능 할까요
전산과 출신으로 30년 가량 영업만 해왔습니다. 개발자로 가능 할까요? 가능하다면 뭘 공부 할까요?
졸보기다
24년 10월 24일
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사수가 저를 미워하는 것 같습니다.
업무 전달이 조금이라도 늦으면 화를 내고 시간보다 일찍 좀 제출하라고 말하던 사람이라 한동안 좀 일찍 제출했더니 이젠 또 업무를 충분히 시간을 들이지 않고 빨리 낸다고 뭐라고 하네요. 어떻게 해야할지 고민입니다.
마케팅갓난쟁이
24년 10월 22일
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보험설계사
회사 생활하다가 보험영업 시작했는데 주변 반응이 별로 안좋네요.. 먼저 연락도 안하고 뭘 요청 하지도 않고 평소처럼 연락해도 반응이 영~ ㅋㅋ 어느정도 예상은 했지만 괜히 서운하네요 다들 보험영업 안좋게 보나요?
이도저도아닌na
24년 10월 22일
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이직하며 직급을 낮춘게 잘못됐을까요..
실험실영업 10명 50-60억매출 회사 7년차 과장 에서 병원영업 30-40명 200억매출 대리로 이직 했는데 기존대비 연봉은 25프로정도 올라서 와서 4000후반 으로 왔습니다.. 만약 다시 이직 한다면 직급을 낮춘게 인사에 걸림돌이 될까요? 조언 구합니다 선배님들
웃어이왕할거
24년 10월 21일
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형님덜 연봉 협상 좀 도와주세여.
이직을 하게 되어 연봉협상 중인데요.. 뭐가 맞는건지 몰라 선배님의 고견이 필요합니다. 제발 도와주세요ㅠㅠ 제가 현재 회사 연봉이 5천인데요. 이직하고자 하는 회사에서 기본급 5천에 상여금 600을 주는 조건으로 5600 만원을 최종 제안했습니다. 그런데 월마다 받는 돈은 기존보다 같거나 적어지는게 별로라 기본급 10퍼센트 이상 별도로 인상해달라 요구하고자 하는데 괜찮을까요ㅠ? (물론 상여금은 유지) 상여금이 있더라도 본급여에서 변동이 없는건 비매너라고 알고 있는데 맞나요? 조언좀 부탁드려요. 참고로 이직하고자 하는 기업은 중견입니다.
열띠미하댬
24년 10월 21일
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형들 식비지원도 연봉인가?
우리 월에 24만원 지원해주는데 이 것도 연봉으로 계산해? 적은 돈이 아니라 궁금하네… 보통 연봉이라고 말하면 세전 어디까지 계산하는게 맞아? 지금까지 인센은 연봉이라 생각안했는데 인센도 들어가는 건가?
영업왕중왕
24년 10월 21일
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스타트업 이직 고민
안녕하세요. 몇가지 조언을 얻고자 질문드립니다 저는 현재 누구나 들으면 알만한 대기업 계열사를 다닙니다.업종도 편의점 프렌차이즈고 저는 정통이아닌 주류회사 계약직부터 식품회사 정규직 그리고 이직하여 편의점 프렌차이즈 회사를 다닙니다. 야간에 전문대학교를 졸업하고 지금은 사이버대 졸업을 앞두고 있는 상황입니다. 현재 급여는 연봉4500 받고 있으며 가정을 이루고 두돌이 된 아이의 아빠입니다. 나이는 30초반이구요. 물론 은행빚이지만 내년에 자가구매하여 새아파트에 입주도 하구요.. 현재 제가 영업직무인데 편의점 영업이 너무 감정소모도 많고 재직중인 회사가 미래가 없어 이직을 수없이고민하고 있습니다. 그러다 스타트업 시리즈B투자를 받은 회사에 오퍼를 받고 다음주 면접을 앞두고 있습니다. 스티트업을 잘몰라 이것저것 확인하니70명 회사에 최근 공장도 지은 회사더라구요 오퍼받은 회사에 직무는 제가 해보고싶은 B2B/B2G 영업이여서 역량도 늘어날것같은데 이직하려니 스타트업이라는 회사규모에 겁이조금 나더라구요 혼자도 아니고 제가 지금이라도 나이더 먹기전에 도전을 하는게 맞을까요?.. 혹시 시리즈B투자받은 스타트업은 그래도 조금 안정적일까요 ㅠㅠ?
크크우
24년 10월 20일
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신입 영업진로 고민입니다.
안녕하세요 영업직에 사회초년생으로 들어와 적응 중인 사람입니다. 이제 5개월차가 지나가지만 너무 모르는 것이 많고 질문 할 것이 산더미입니다. 하지만 윗분들은 성과 압력을 너무하다싶이 하시니 고민입니다. 근무시간은 09-18이지만 압력을 받다보니 6시 출근 9시 퇴근하고 있습니다. 다른 영업직도 이런가요?
우람이
24년 10월 20일
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9년차 연봉 5500
- 과장 직급 - 법카 160만원 / 월 사용처 비교적 자유롭(주차/ 주유비 포함) - 출퇴 비교적 자유롭 - 야근 거의 없음 - 인센없음 - 연봉 외 받는 베네핏 거의없음... 2번째 회산데 옆그레이드를 해서 연봉을 많이 못올렸네요 막 만족스럽진 않지만 그렇다고 불만족스럽지도 않고.. 애딸린 30대 후반 남자인데 향후 커리어를 위해 점프를 뛰어야할지 고민이네요. 참고로 금융 영업입니다.
달려달료
24년 10월 20일
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담당 거래처 강제 계약 종료
안녕하세요 3년차 사원입니다. 거래처에서는 제품 납품을 위해서 저희 회사 제품을 발주를 해야합니다. (대체 가능한 업체는 1곳이 전부입니다.) 지속적으로 제품에 대한 클레임이 있고 지역 납품기사랑 다툼등 업체 대표의 불만이 극심한 상황인데 이런 경우 계약 종료 공문 발송 후 납품 중단해도 문제 없을까요? (계약서상 명시된 계약 기간은 10월 만료지만, 자동 재계약 조항이 삽입되어 있습니다.
B2B112
24년 10월 19일
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첫출근 주의할점 조언 부탁드려요
말그대로 월요일에 첫 출근인데, 신입은 아니고 경력으로 가는거긴 한데, 제가 놓치고 있는 부분이 있을 수 있을 거 같아 여러 의견 부탁드려요!
이직원추
24년 10월 18일
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이직고민중
안녕하세요 저는 의료 영업 업계 1x년차 영업사원입니다 내,외부적으로도 참 고민이 많은 하루입니다 요새 영업적인 슬럼프에 빠지게되었는데요 회사에서 대표하는 아이템은 시장 경쟁력이 부족한 아이템을 하고있고 대안으로 제시되는 다른품목은 큰 메리트가 없습니다 예전에는 회사가 잘나갔다라고 이야기는 하고있으나 현재는 업계에서 오래일하시는 분들만 참 대단했지라며 추억하는 회사로 기억되고있습니다 요즘 의료파업 여파로 업계가 전체적으로 어려운시기에 도입하였고 일부 자본력이 부족한 회사는 부도위기까지 이야기가 나올만큼 시장 상황이 좋지않은데요 회사는 나름대로 위기를 기회로 바꾸고자 노력한다고 하지만 현재의 틀에서 크게 벗어나는 의견은 나오지않고 있습니다. 함께 일하던 동료들은 퇴사후 업계를 떠나거나 동종업계 업체로 이직을하고 대부분 떠난 상황입니다 회사 내부적으로는 정치질 및 야근압박, 매출압박이 점점 더 심해지고 워라벨은 박살났는데 연봉은 오르지않고 복지는 줄어들었으며 매출하락에 따른 책임을 묻겠다라는 의견만 들어오는 상황에서 선택을 해야될 때가 왔다고 생각이됩니다. 선택지를 정하자면 세가지의 선택지가 있는데요 1. 동종업계 업체로 이직 2. 업계를 떠나 다른 영업직군으로 이직 3. 버티고 동종업계 업체 창업 3가지중 하나를 선택하고 "업"으로 할수 있는일을 선택 할 수 있는 마지막 기회인것 같아 의견을 여쭙고자합니다 저와 비슷한 경험을 하셨던 분들이나 선택의 기로에 서있는 분들이 있으시다면 댓글 부탁드리겠습니다.
미스터차무식
24년 10월 17일
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