현대기아차 5%할인 받고 아반떼 2700만원 중고로 천만원 중반 아반떼,중형 세단(쏘나타,k5)

현재 2차 면접 앞두고 있는 상황으로 재직 중 회사는 퇴사 면담 완료 하여 연차 소진 중입니다. 헤드헌터에게 바로 퇴직했다고 알려주면 좋은가요? 괜히 근무중인 회사에 팔로우십 없다거나 선입견이 생길까무섭기도 하고 구직자이니 면접 일정을 임의로 바꾸실지도 무섭습니다. 1차 면접 질문 중 헤헌 때문에 노이즈가 낀 느낌의 질문도 몇가지 있었던터라 이직 선배님들께 먼저 여쭤봅니다. 최초 서류 당시에는 재직중이었으나 현재 퇴직이라면 2차 면접 진행 전에 퇴사 날짜 고지를 하는 것이 필수인지요? (인사, 헤헌 포함) 아니면 면접 중에 재직 중인지 관련 질문을 받는 시점에 대답해도 되는지요?

설비업계 영업 및 영업 사원모집 관련 궁금한게 있어 동종 업계분들께 문의 드립니다. 현재상황- 국내에서 비디오 메타, 2차원 측정기, 3차원 측정기(접촉, 비접촉) 등 정밀측정설비 판매를 준비 중입니다. 측정 업계에 오래 종사하신 분들(잠재 고객사와 연결점이 있으신 분들)에게 기본급 없이 제품 판매 건당 인센티브만 제공하는 조건으로 영업 사원으로 모집하는 방안을 고민 중입니다. 질문- 1. 설비 업계에서 보통 어떤 방식으로 영업을 하나요? 2. 기본급 없이 제품 판매에 대한 인센티브만 제공하는 방식으로 정밀측정 관련업계 경력이 오래된, 잠재 고객사와 인적 네트워크를 갖고 있는 영업 사원을 모집하는 방식이 현실성 있는지? 효과적인 영업 방식인지? 3. 영업 사원(정밀측정 관련업계 경력이 오래된, 잠재 고객사와 인적 네트워크를 갖고 있는)을 모집하는 방법은 어떤게 있을지? (예를 들면 정밀측정 관련업계에서 주로 이용하는 구인구직 플랫폼, 커뮤니티 추천 등)

맞습니다 헤헤헤 친하게 지내요. 저랑 친해지시면 좋은 목소리와 발음으로 당신의 귀는 두시간 내내 사운드가 비질않습니다. 꾸벅

안녕하세요. 있는 그대로 현재 상황을 작성해 보려 합니다. 저는 기업영업(B2B), 기술영업 하고 있습니다. 23년1월 현직장에, 경영진 추천으로 입사 하였습니다. 이전 직장에서부터 실무자 및 경영진과 관계가 있었고, 추천받아 입사하였습니다. 기술영업 특성상, 아니.. 영업 특성상 차량이 필수 입니다. 특히 장비들을 가지고 다녀야 해서 차가 필요한데 법인차량이 1대 있는데, 애초에 제가 들어왔을때 부터 그 차량은 다른 영업팀에 픽스되어 사용중으로 저희 영업팀은 사용을 못하고 있는 상황 이었습니다. 회사에서는 현재 상황이 녹록치 못해 차량 지원이 어렵다고해서, 개인사비로 차량 구매 하였습니다. (약 1500만원 지출) 주유, 톨비, 정비에 다한 지원받고 있으며 자동차세, 보험은 개인비용으로 지출 하였습니다. 차량 감가상각에 대한 보상은 전혀 받지 않고 있습니다. 문제는 얼마전 지방 출장 후 수도권 올라오는 길에 차량이상이 발생되어 견인비 30만원, 정비비 120만원 지출이 발생 하였습니다. 갑작스런 상황이라 일 마치고 지방에서 올라오는 길이라 저녁이었고, 고속도로 갓길에서 위험하니 빠르게 긴급출동 불러서 견인하였고 다음날 차량 수리 하였습니다. 상황과 지출에 대한 부분은 영업팀 총괄 하시는 분께 경황이 없어 유선보고 하였고, 견인차 타고 가면서 휴대폰으로 관련된 분들 참조하여 메일도 보냈습니다. 얼마 후 회계팀에서 전달받은 내용으로는 차량의 명의 주인은 저이고, 비용처리 및 수리는 회사 법인카드로 하는데, 이후 회계감사시에 이러한 내용을 증명할수가 없다나요? 이런식의 내용을 가지고 그냥 법인차량을 한대 뽑자, 아님 제 차량을 인수하자.. 이 내용을 가지고 앞으로 어떻게 해야할지 회의를 하자고 하네요. 간략하게 정리하자면 영업용차량이 필요한데 없어서 회사에 요청하니 거절. 차량이 필요하여 개인이 비용지출하여 차량 구매. 회사는 개인의 영업용도 차량에 대하여 주유비, 톨비, 정비비용은 지원을 약속. 정비비용이 크게 발생되니, 갑자기 말이 바뀜. 다음번 회의 하자고 하면 자동차세, 보험료 제가 지출하고 있고 감가상각에 대한 보상안도 없이 차량 운영 하는것에 대한 부분으로 이야기 해봐도 될까요? 저는 다른것 보다.. 저를 이끌어주신 회사 경영진에 대한 실망감이 큽니다. 두서 없이 너무 장황하게 글을 작성하여 죄송합니다.

전문 영업을하는 회사입니다 적정인원이 부족한 상태라 추가 채용을 통해 경쟁업체 퇴사자를 입사시켰는데… 문제가 생기기 시작합니다 주력상품은 영업안하고 서브제품 영업하고 특판영업 한다며 제안서 보내고 체결 안되고 몸이 안좋다고 병원에서 링거맞고있다고하고(주 1회 월요알 충근 회사임)6시쯤괴면 술이 취해서 전화받고…매출이 안나와서 스트레스 받는다면 그만두겠다고 말해 놓고 이제와서 기회를 다시 달라고 하네요…

여러가지의 이유로 이직을 준비하고 있는데요, 다른 버티컬로 이직하려합니다..! 서류합격이 10개지원해서 한개 면접 겨우 보고 있네요.. 그동안 알고 지내던 고객사나 다른회사 같은 직무에 계신분들은 자기회사 면접보라고 하시고 다른데 서개도 시켜주시고 하시는데, 뭔가 제가 지원해서는 서류통과조차 힘이드니 이게 저의 시장에서 가치가 아닌가 싶기도하고 그렇습니다. 눈이 높다고 생각하는건 아닌데 아직 많이 부족한것 같습니다. 합격률이 이렇다보니 소개해주신 분들 민망하실까봐 선뜻 그 제안들을 받아들이기도 힘드네요 다른분들은 이직하실때 어떻게 하시는지 궁금합니다

제조업 플랜트(발전소)관련 업무를보다 최근 온라인MD쪽에서 일할기회가생겨 고민입니다.. 사회생활경력은 얼마되지않았구요 앞으로의 비전을 고려했을때 어느쪽이괜찮을까요?

이번에 핀테크 중견기업에 최종합격을 하였습니다. 제가 기존에는 타 산업에서 영업을 해서 핀테크는 잘 알지 못합니다. 업무 내용은 스마트카드, ic칩 영업이고, 주 고객사는 은행 및 공공기관으로 알고 있습니다. 그런데 확 와닿지가 않아서요. 혹시 업무 방식을 알 수 있을까요?? 예를 들면, 기존 영업의 업무 방식은 다음과 같은 프로세스로 진행 됐습니다. 인바운드, 아웃바운드 - 방문 미팅 - 내부논의 - 제안서 - 견적 등의 과정으로 이루어졌습니다. 의견 부탁드립니다 !! 감사합니다.

서로 정보도 공유하고 자유롭게 질문하고 홍보할 수 있는 공간이 있을지 궁금합니다. 꼭 영업이 아니더라도 뭔가 b2b 분야 관련된 커뮤니티를 아시는 분 있을까요? ㅠㅠ

영어만 기본(중상)으로 합니다. 딱히 새로운 어학이 필요하진 않으나, 요즘 매너리즘에 빠져 뭔가 새로운 자극제가 필요합니다. 그리고, 어학은 배워두면 좋을 것 같구요. 추천 부탁드려봅니다.

제 자리 바로 앞에있는 동료를 보고만있어도 제가 너무 스트레스가 쌓이다못해 답답해서 여쭤봅니다.. 간단히 소개하면, 회사는 20명 이하 중소기업이구요, 9시 딱 맞춰 출근해도 터치하는 사람없고 정말 특수한 경우를 제외하고는 야근없이 6시 퇴근할수있는 자유롭고 인간적인? 근무환경이라 생각합니다. 대표님도 아프면 업무시간에도 병원 갈 수있게 배려해주시는 편이고, 업무푸시 보다는 기한에 맞게 하는지 확인하는정도?네요. 근데 동료 한명이 아침 9시에 딱맞춰 출근해서는 커피도 타고 여기저기 돌아다니다가 15분쯤 되어야 컴퓨터 킵니다. 그리고는 하루도 빠짐없이 적어도 30분에서 길게는 1시간 30분씩? 화장실을 가요;; 그럼 실질적으로 업무를 시작하는게 10시?10시반 되겠네요. 병원,은행,우체국 간다~ 옷 다 챙겨입고는 통보하듯 얘기하고 나가는 일도 많고, 대표가 좀 바쁘다싶으면 요즘은 말도없이 사라져서 한두시간씩 자리 비우는 경우도 많네요.. 자기 일 잘하면 된다지만 뒤에서 보고있으니 9-6맞춰 일하고있는 사람이 호구인가?싶은 생각이 계속드네요.. 그렇다고 화장실에서 큰일보는 시간까지 얘기하자니 치사한 사람되는것 같아요. (농땡이부리다 슬슬 자연스럽게 저한테 업무 떠넘기니 자리비우는게 더 아니꼬아보이네요) 제가 너무 불편러인건지 아님 윗선에 슬쩍 얘기해도 될런지,,답답한 마음에 어떻게 생각들 하시는지 여쭈어봅니다.

안녕하세요 지인한테 신규 고객연락처를 받았을 때 다들 어떻게 연락하시는지요? 물론 지인은 자기이름 말하지 말고 연락하라고 하는데... 옛날이야 막무가내로 만난적없는데 만난적있는척 연락을 했지만 요즘 좋은 연락방법이 있는지 궁금하네요.

영업사원 매출이 알고싶습니다. 교육기관(대학교, 고등학교) 상대로 일하고있습니다. 혹시몰라 1년 매출에 대해서 알고 싶습니다. 1~5년차 분들 답변 해주시면 정말감사드립니다. 평균을 알고싶습니다...... 괜탆으시면 순이익율에 대해서도 댓글 남겨주시면 감사드립니다....

이직했는데 원래 제 직무쪽은 대표 포함 아는 사람이 1도 없는 상황입니다 저는 그 직무 5년 넘었고;; 그래서 거기서 하게 되면 제가 다 알려주고 설명하고 스타트해야함;;; 물론 원래 입사한 직무는 비슷하지만 다른 업무에요 그래서 연봉도 똑같이 그리고 수습 3개월도 걍 받아들이고 갔어요 근데 입사하고 3일차에 갑자기 원래 제가 했던 쪽도 시작해보려 한다면서 맡아달라네요? 걍 내 노하우랑 연락처같은 풀만 빼먹고 수습기간 후 짤라도 끝 아닌가요? (아시겠지만 영업 쪽은 이런게 엄청 중요하죠) 그리고 수습기간이 아무리 회사랑 직원 둘 다 서로 평가하는 기간이라고 해도 나는 회사한테 그 직무를 배울게 없고 내가 다 알려줘야 하는건데 그럴거면 동종업계로 몸값 올려서 이직했지 …. 그 일을 좀 벗어나려고 새롭게 해보려고 이직한건데;;;; 근로계약서 아직이고 이제 쓸건데 아무리 생각해도 아닌거걑아서 그러면 연봉을 올리든 최소 수습기간 동안은 내 원래 직무 관련해선 하지도,알려주지도 않겠다고 하는게 맞는거같은데 … 아무리 생각해도 이해가 안가서.. 이게 맞나 ? 어떻게해야 현명할지 좀 도와주세요