안녕하세요. 영업 파트에서 약 6년정도 일하고 있는 사람입니다. B2B 이다보니 기업체 쪽에서 많이 문의가 오는 편인데요. 저는 카카오톡은 개인의 사생활 범위라고 생각하고 거래처와는 정말 급한 경우 문자까지는 허용, 아니면 모든 내용을 이메일로 받고 있습니다. 그런데 몇일 전에도 그렇고 가끔씩 거래처 쪽에서 너무 빡빡한거 아니냐 급하면 급한대로 카카오톡도 편하지 않냐 하시더라구요. 다들 어떻게 생각하시나요?

실적이 너무 떨어져서 힘드네요. 홈쇼핑이 안 좋은건지 운영하는 제품의 체력이 떨어진건지 슬픕니다... ㅠㅠ 품목은 가전입니다.

안녕하세요 리멤버 이용하면서 첫 글 작성해봅니다. 작년에 이직을 하면서 영업팀으로 입사하여 핸드폰 1대로 2회선 되는걸 몰라 추가로 회사 전용 핸드폰 구매를 하여 쓰고 있는데 갑자기 오늘 부사장님이 왜 핸드폰 2개냐 하면서 보기 안 좋다고 누가 보면 투잡 뛰는걸로 보인다고 하나만 갖고 다니라고 합니다. (하나로 통일하라고) 보통 회사 생활 하는 사람들 2개 갖고 다니는 사람 없다고 모라하시는데.... 보통 영업하시는 선배님들은 2회선 적용해서 많이들 쓰실거 같은데 핸드폰 2개 가지고 다니는게 이상한가요?

경력에 꼭 써야하나요? 13년다닌회사에서 이직하고 1달만에 사정상 그만두었어요 아니 한달도 아니죠 10일다녔습니다 건강보험자격득실에는 나와있구요 아내가 아파서 그만뒀고 수술후 다시 직장알아보는중입니다 한달경력을 안쓰면 속이는게 되는지 굼금하네요

안녕하세요. 외국계 IT 스타트업 솔루션 회사 다니다 지난달 퇴사했습니다. 같은 업계에서 지사장(Director)포지션의 오퍼를 몇군데서 받았구요. 이직을 고민중입니다. 진짜 청개구린지 지난번에도 불모지에서 한국 사업 이끄느라 고생해서 이제는 대기업 가야지 했는데.. 전 모험에 끌리는 사람인 것 같다는 생각도 해봅니다 ㅠ . 혹시 외국계에서 원맨 오피스로 시작해보신 분들 계신가요?

스타트업 1.3년 중소기업 2년 중견기업 8개월 중소기업 1.5년~현재 (매출 800억) *전부 해외영업 직무로 근무함 또 이직을 하고 싶네요. 해외영업 혹은 해외사업개발로 스타트업에 근무해보고 싶어요 하고싶은 일을 해보고 싶어서 이직하고 싶은건데 이력서상으로 너무 지저분해진 상황입니다. 그냥 몇년 더 버티고 이직 생각할까요??.

저는 B2B SaaS 영업을 담당하고 있고, 최근 세일즈 세미나에서 추천받은 ‘챌린저 세일’이라는 책으로 진행해 보려고 합니다.(https://url.kr/krl5ow) 1주일 정도 함께 읽고 화상 미팅으로 소감 나누기 해보려고요. 혹시 관심있는 분 계시면 댓글로 의견 부탁 드립니다!

기존 회사에서 대표와의 불화 (연봉인상 약속 파기 등)로 이직 생각을 품고만 있다가, 한 회사로 부터 오퍼를 받게 되었습니다 조건차이가 있지만, 조건만 비슷하다면 바로 이직하고 싶을 정도로 대표님 성향과 함께 일하게 될 사람들의 품이 좋아 고민됩니다 리멤버 영업 선배님들이 한번 보시고 지혜로운 결정을 내릴 수 있게 도와주세요. 30대 중반 영업경력 8년차 입니다 현 회사 기본급 4200 매 월 상여 80 ~ 150 20프로 기본급 인상 약속 하였으나 대표의 일방적인 무산처리. 본부장님이 사표 수리 하지 않고 대표님께 다시 오퍼 해보겠다 하심 인상 성공시 기본 5000에 상여급 그대로. 이직하고픈 회사 기본급 4500 1년차 5000, 2년차 6000 인상계획 따로 기입해주심 상여금은 분기별 or 연말 일괄지급 하지만 정확한 금액 모름 그럼에도 불구하고 2시간 정도 면접 시간이 뵌게 전부지만 대표님의 성품과, 함께 근무할 상무님의 에너지가 정말 맘에 들어서 이직한다면 이력서에 넣을 스펙 보다 나 자신에게 좋은 경험이 되어 주실분들 같아요 가볍게 퇴사 가능할 줄 알았으나 본부장의 만류와 연봉 컨펌 까지 대신 움직이는 모습에 조금 흔들린 것도 사실이고, 무엇보다 아내와 자식들에게 있어서 현실적인 부분인 급여 차이가 1년차 까지는 연 천만원 이상 낮은 부분 때문에 쉽지가 않습니다 정리해서 말씀 드리면 아무 조건 없이 연봉인상 파기 하였다가 퇴사 한다고 하니 다시 급여 인상 해주려는 회사와 성품이 좋고, 같이 일하고 싶은 분들이 많지만, 실수령액 천만원 정도 낮은 회사. 어떤 선택을 하는게 좋을까요?? -추가- 이직하는 회사 측에서 흔쾌히 현회사 기준 상여금 포함된 연봉으로 다시 계산하여 연봉계약 진행 도와주셨습니다 다들 행복하십시오.

업무외 자유시간에 부담없이 활동할 B2B 영업지원 파트너를 모집하고 있습니다 파트너의 역할은 간단합니다. 본인 지인에게 요청받은 솔루션 벤더사를 소개해주고 미팅 중개 수수료로 건당 평균 30만원 이상 받을 수 있습니다. 토폴록에서 연락 가이드도 따로 드리니 부담없이 도전해보세요! 저희 고객사는 선도적인 기술과 솔루션을 보유한 기업들로 구성되어 파트너 입장에서도 단순히 기업의 영업만 도와주는 것이 아니라 추천해준 솔루션을 통해 지인이 평소에 겪었던 고충도 해결해줄 수 있습니다 :) 관심있으신 분들은 아래 링크로 1:1 미팅 신청해주세요~ https://topolog.com/contact/

올해초에 거래처와 계약을 진행하고 10월 중 납품진행 예정이였으나... 거래처가 경쟁사 비교견적을 받아 금액차이로 인해 경쟁사와 계약서를 작성해버렸습니다. 7년간 영업하면서 이런 경우를 경험해보지 못해서 멘탈이 나간상태인데 이럴 때 어떻게 대응해야할까요?

지인을 통한 계약으로 양사는 충분히 소통을 하였고 3회에 걸친 미팅으로 계약서을 작성 왼료후 그 다음주 계약서 도장을 찍을것을 약속하고 동시에 계약금 송금 날짜도 받은 상황에서 계약을 못하겠다고 합니다. 그간 왕래를 하면서 저희회사및본인의 노하우만 빼앗기는 기분만 듭니다. 많은 이야기를 듣고 싶네요ㅜㅜ

안녕하세요 혹시 해외출장 가보신 영업분들께 문의사항이 있어 문의드립니다. 보통 과장 ~ 차장(팀장)급은 미국기준으로 일비(식비 + 교통비 등 포함)와 숙박비 각각 몇달러 정도로 산정받으시나요? 전 숙박비 1일 160달러 / 일비 60달러 정도 볼려고 했는데-_- 이거 계산해보니 무슨 택도 없더라구요 인플레랑 때문에 ㅠㅠ 한달 체류한다 했을때 1인당 몇달러 정도 생각하면 될지 몰라서 문의드립니다 ㅠㅠ 미국 시카고 기준입니더 2인 출장갈 것 같아서 1인당 하루에 100달러 잡던 시절은 안될 것 같아서 ㅠㅠ 200달러는 잡아야 할 것 같아서요ㅠ 그러면 숙박 / 식비 / 생활-교통-차량 등 어느정도 퉁쳐질 것 같아서 그냥 겸사겸사 문의드립니다.

작은 중소기업에서 영업 직무(를 포함한 이것저것)를 맡게된 뉴비입니다. 저희 서비스 소개자료를 고객이 될만한 회사에 이메일로 보내고 있는데요, 계속 검색해서 웹사이트에 나와있는 이메일로 보내고 있습니다. 그런데 암만 해봐도 이게 쓰는 시간 대비해서 수집할 수 있는 메일이 너무 적어서 이렇게 하는게 맞는건가 싶네요 ㅠ 선배님들은 혹시 콜드메일 보낼 기업 이메일 수집 어떻게 하시나요?

보통 팀장님들 화나시면 부하 직원에게 욕도 하시나요?

안녕하세요. 제목 그대로 입니다. 재직중 면접합격하였는데 재직중 회사의 작년과 올해 연봉계약서를 제출하라고 메일을 받았는데 이게 일반적인지 모르겠네요.. 거부권을 행사하기도 쉽지않을거 같아서 고민입니다.