영업 선배님들, 미팅 일정 제안할 때 따로 쓰는 툴 있으신가요? 일정 관리 좀 편하게 하려고 캘린들리?도 써봤는데 미팅 제안할 때 예약 링크 하나 띡 던지는 건 꺼려지더라고요. (예의가 없어보여서...) 그래서 결국 다시 메일만 쓰고 있습니다. 캘린더 껐다 켰다 하면서 미팅 시간 후보 여러 개 정리해서 메일 보내는데 이렇게 보내는 메일이 하루에 한두개가 아니라서 번거롭습니다. 혹시 더 편하게 하고 계신 영업 선배님들 계신가요?

한국콜마 해외영업 분위기, 업무강도, 발전가능성, 연봉수준 어떨까요? 화장품이라는 아이템을 선택해야 할지 석유정밀화학분야에서 그다지 강력하지 않은 아이템을 선택해야 할지 고민입니다.

회사에서 경합사에 대한 정보를 조사하라고합니다. 뭐 내용은 매출, 큰 수주, 큰 이슈 이런거 알아오라는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 예를 들어, 내가 삼성전자 직원인데 엘지 전자 직원일을 어떻게 아나요... 뉴스나 보고 알지..... 여러분은 어떻게 하시나요... 좀 팁좀 주세요

이번에 일본영업으로 새로 이직하게 되었는데 콜드콜을 해야될 것 같아서요... 콜드콜이라는게 모르는 업체에 대표번호로 전화하는 건데 일본 같은 경우에는 담당자를 안 바꿔주고 리셉션?에서 까버리는 경우가 많지 않나요?? 혹시 콜드콜하실 때 노하우 있으실까요? 최대한 많은 곳에 전화한다 인가요? 또 요즘 콜드콜을 안하는 추세라고 하던데 어떤가요...궁금합니다

직무역량을 빨리 늘리고 싶어서 자기개발비용을 월급에서 5%정도 책정하고 쓰려고하는데 추천해주실만한 게 있으실까요? 마케팅은 세미나나 전시회도 많이하는거 같은데 영업쪽은 잘 안보여서.. 헤매고있는 중입니다. 추천해주시면 정말 열심히 참석하고 배우겠습니다! 미리 감사말씀드립니다...!

고객사에게 원재료비 트렌드를 제출해서 1차 단가협상이 끝난 상태입니다. 부서장께서 1%정도만 더 올려받으라고 하시는데, 추가적으로 어떤걸 어필해야 하는지 모르겠습니다. 인건비나 유틸리티비 등을 어필하는건 너무 구차하다고 하시네요.. 선배님들께서는 단가협상할 때 어떤 항목을 준비해 가실까요? (해당 아이템은 최초 세팅 된 이후 단가협상은 물류비, 원재료비만으로 협상 하여 왔습니다.)

관리직으로 업무한지는 아직 1 년반 밖에 되지 않아서 아이디어가 잘 떠오르지 않네요 좋은 아이디어가 있으면 답변 주시면 참고해 보겠습니다!!! 판매, 결과/성과가 좋지 못한 아웃라이어들은 어떻게 관리를 하시는 지 선배님들 궁금합니다. 예를들어 상품 교육 자료를 사원이 직접 만들어 보기? 본인이 전화 업무 직접 들어 보고 평가 하기?

위치: 평촌 범계역 접근성 : 범계역 출구 바로 위 롯데백화점 위치 관심있으신분 톡이나 댓글 부탁드립니다!

미국은 법인회사, 개인사업자가 아닌 일반 개인이 장기렌트.장기리스를 많이 사용한다고 하네요~ 장기렌트,장기리스 이용율이 60%넘는듯 합니다... 앞으로 이 사업 전망이 있을까요? 한국은 개인은 이용을 안하는거 같거든요. 여러분들 의견을 듣고 싶어서 글을 올려요~

현재 대기업 계열사 (100대기업) 공채 6년차 원징기준 7-8천 33세 가업 중소기업 (업력 20년) 직원수 15명 자재유통판매업 연매출 20억내외 (이익률 0~15%) *연매출 15억수준에서 적자전환 부채는 없습니다 현재 대기업 계속다니냐, 퇴사후 가업을 이어가냐에 대한 고민을 하고있습니다 아버지께서는 나름 알짜사업이라며 들어와서 회사를 키워보라고 하시고 10년간은 같이 일해주신답니다. 형제는 없고요. 저는 올해 경기침체에 대한 우려, 대기업화 되어가는 업계상황에 대한 우려(10년내 망하지는 않을지)그럭저럭 등따시고 배부른 현재상황과 대기업 타이틀에 대한 아쉬움도 있고 반면 가업의 연매출을 30억정도로만 신장시킨다면 40대에는 대기업정년까지의 급여수익을 실현할수 있겠다 라는 기대도 있어서 쉽사리 결정을 못내리겠네요. 선배님들의 현실적인 조언 부탁드립니다.

안녕하세요, 기업 식사 구독 서비스 위잇딜라이트입니다. 회사에서 조찬회의, 팀회의, 경영진회의 등 회의 많으시죠? 외부로 고객사 미팅 가실 때 주변에서 빵집이나 카페 찾기 번거로우셨다구요? 이런 고민을 모아모아 위잇딜라이트가 위잇밀박스를 런칭하였습니다🎉🎉🎉 딱딱하고 따분한 회의를 아이디어가 샘솟는 즐거운 회의 분위기로💫 주변에서 빵집이나 카페 찾을 필요 없이 원하는 시간, 장소에 무료배송까지🚗 지금 구매하면 골라받을 수 있는 혜택도 있으니 많은 관심 부탁드려요💚 🔎 위잇밀박스 구경하러 가기 🔍 https://bit.ly/3XnXjtt 🎁 상품 소개 - 샌드위치 + 음료 + 과일 + 간식류 구성 ✅ 스탠다드 A, B (10,000원) ✅ 스페셜 A, B (15,000원) ✅ 프리미엄 (20,000원) 💝 위잇밀박스의 특별한 점 - 3개 이상만 주문해도 무료배송 - 원하는 시간, 장소까지 1:1 맞춤 자체 직배송 - 밀박스에서 잘 볼 수 없었던 차별화된 메뉴 - 예산과 선호도에 따라 선택 가능한 다양한 상품군 - 주문만 해도 추가혜택은 덤 (런칭이벤트 진행 中) 🎉 위잇밀박스 구매하면 저절로 따라오는 혜택 - 임직원 모두가 좋아하는 : 랜덤 간식 50개 제공 - 팀원들과 함께 맛볼 수 있는 : 위잇딜라이트 조식 샘플 5인분 제공 - 점심값 부담 줄일 수 있는 : 위잇딜라이트 중식 샘플 3인분 제공 30초면 OK! 위잇밀박스 구매문의 남기러 가기 👉 위잇밀박스 구매문의 👈 https://bit.ly/3HKyzqq 우리회사 맞춤 조식·중식이 궁금하다면? 👉 기업 조식·중식 구독 문의 👈 https://b2b.weeat.kr/

영업 직무이신 분들을 위한 커뮤니티가 없던데, 혹시 영업하시는 분들끼리 편하게 정보 공유, 네트워킹할 수 있는 모임 만들면 참여 의향 있으신 분 있으실까요?

저는 작년에 총 3개의 회사를 다녔습니다. A회사는 중견기업 이었구요. 5년 정도 회사의 캐시카우 역할을 하는 팀에서 근무했습니다. 나름 인사고과도 괜찮고, 조직 구성원들과도 사이가 좋았어요. 특히 팀장님은 옆동네 살아서 동네에서 소주도 한잔하고 주말에 낮술도하고 동네 형,동생처럼 지냈습니다. 5년쯤 한 회사를 다니다보니 누군 얼마받는다더라, 하는 연봉 이야기를 듣게 되었어요. 어려운 상황에서도 매출 목표를 달성하고 힘내서 일하는 팀인데, 정치 잘하는 팀장네 팀원들이 연봉을 더 잘받더라구요. 그러던 도중 B회사에서 제안을 받았습니다. B회사는 친하게 지내던 형 부부가 창업을해서 3년쯤 되었고, 이제 회사가 매출도 올라오고 커지다보니 '믿고 함께 일할 사람이 필요하다.'고 저에게 제안을 했어요. 앞으로 청사진을 보여주고, 현재 사업을 하나 딸 것 같은데 직원이 4-5명은 더 필요할 것 같다고, 관리자로 같이 일하자 하더라구요. 제일 가렵던 연봉을 1,300만원정도 올려주기로 했고, 무엇보다 30대 중반이다보니 '새로운 일을 해보려면 지금이 기회인가?'하는 생각이 들었습니다. A회사 연봉 협상 전이기도 했고, 성과급이며 인상율이도 포기했습니다. 게다가 A회사는 밥도 주고, 법인 차도 업무 외에 출퇴근도 가능하게 양해해주는 등 복지는 좋았거든요. 근데 지금 곰곰히 생각해보면 그때 뭐에 씌웠나 그냥 연봉을 저만큼 올리면 앞자리가 두 번 바뀌니깐 뭔가 크게 느껴지기도 하고, 공유 해준 청사진이 너무나 매력적이었어요. 4월에 이직하기로 하고 막상 출근해보니 B회사는 거의 성사되었다던 사업도 엎어지고, 충원은 저로끝나서 직원이 5명인 회사였습니다. 뭔가 아니다 싶었죠. 여기로 오려고 차도 새로 뽑고, 이래저래 준비도 많이 했는데... 손님와서 점심시간에 5분만 먼저 나가는 것도 안되고, 10시 미팅인데 외근지가 집에서 가까워서 현지 출근 한다했더니 안된다하고. (집과 회사는 차로 2시간 거리였어요.) 은행일 보는것도 반차쓰고 가라하고 참...여하간 뭐 서운한거 적자면 끝이 없으니깐요. 회사를 다니다보니 연봉도 A회사에서 승진가급 받고 하면 3년 정도 뒤면 안보일 정도의 금액도 아니었고 A회사에서 놓치고 온게 뒤늦기 아깝더라구요. 스트레스 받아서 건강도 안좋아지고 무엇보다 사람이 힘들다보니 퇴사를 마음먹었습니다. B회사에 8월에 퇴사를 한다하니 다시 생각해보라면서 다른 청사진을 그려주더라구요.. 일단 친한 형 부부였기에 바로 아니라고 하기엔 좀 매정해보여서 9월 초에 다시 퇴사한다 했습니다. 11월까지는 다녀달라기에 직장이 안 구해지면 11월까진 하겠다 다만 중간에 직장이 구해지면 어려울 것 같다 했습니다. A회사와 동종업계에서 사람을 뽑는회사가 몇군데 있어서 추석 전에 몇군데 면접을 봤어요. 9월 중순에 합격해서 지금 회사로 오게 되었고, 10월 1일 입사 해달라는거 양해 구하고 B회사 2주 더 일해주고 그 다음주에 C회사에 출근했습니다. 퇴사하는날 그 부부는 회사에 출근도 안하고, 잘 가라는 인사도 없이 퇴사했습니다. 그리고 이번달에 원천징수영수증을 요구했는데, 읽고 대답이 없네요. 회계사 사무소에 문의하니 개인정보라 줄 수 없데요.(회계사가 그 형 동창이에요.) 참 뭔가 오래 알고지낸 사람이 이렇게 뒤도니 덧없고 허무하네요. 급여 명세서 못받은거, 이런거저런거 신고해서 불이익을 주고싶다가도 사람이 잘 되었으면 하는 마음에 망설여집니다. 제가 신고해서 물어뜯는게 맞을까요? 긴 글 읽어주시느라 고생하셨습니다. 지인들에게 말하기도 부끄럽고, 지인이 겹치는 이들에게는 이야기해서 괜히 분란만들고싶지 않네요. 날 추운데 감기들 조심하세요.

범계역에 위치해 있는 대형 생명보험사에 근무하고 있는 지점장입니다! 회사소개와 생보사 경력FP님들에 대한 지원부분을 소개해드리고 싶어서 등재하게 되었습니다! 세미나 관련된 내용이니 고민중이시거나 관심있는 분들께서는 쪽지나 댓글 부탁드립니다!😁

안녕하세요 엔지니어에서 기술영업으로 이직한 2년차 40살 과장입니다. 현재 중소기업에서 근무하고 있으며, 소프트웨어 기술영업을 하고 있습니다. 주 업무는 고객사 미팅 전 기술적인 세미나 및 데모시연, 고객사 관리 및 영업 업무도 도맡아하고 있습니다. 기존 엔지니어 경험이 있어 고객사에서 간단한 이론 및 소프트웨어 구현 방법도 짧게도 하고 있습니다. 다만 인원이 부족하다보니 PM업무도 이상하게 맡게 되었는데 이러다보니 고객사 미팅 및 영업적인 행동을 전혀하고 있지 못하고 있습니다. 사장님께 말을 하여 업무로드가 많이 걸려 본 업무를 못 하고 있다고 말씀드렸지만 뾰족한 묘수는 없는것 같습니다. 신체적 정신적 힘듬으로 지난 5개월동안 쉴 수 없이 일을 하고 있는것 같습니다. 현재 가중업무로 점점 놓치는 경우도 발생되고 있어 신뢰 측면에서 걱정되고 있습니다. 현재 맡은 PM을 내려놓고 영업에 전념해야할 것 같은데 걱정입니다. 이 길이 맞는지 큰 고민 중에 있습니다. 자료준비하여 고객사 미팅 후 고객들의 궁금증을 해결하여 도움드리는게 큰 기쁨이었는데 현재는 감옥에 있는 느낌인 것 같아요 두서없는 푸념글입니다. 좋은 밤되시고 행복한 저녁되세요.