제목 그대로 입니다. 제가 구미 출장중이었는데 본인은 대구에 있다고 부르더군요. 일단 퇴근 이후에 타지방으로 부르는 것도 열받는데 결혼 반지 빼고 왔다고 헌팅 하자고 하는데 제가 영업직이 처음이라 이런 경우는 어이가 없더군요 참고로 저는 미혼입니다. 사투리 쓰는 여자들 귀엽다. 오늘은 즐기고 싶다 개소리를 늘어 놓길래 그냥 취한척하고 튀었습니다. 계속 회사에서 마주치는데 꼴도 보기 싫네요 참는게 답이겠죠?

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Saas 스타트업 회사에서 해외영업을 맡고 있습니다. 임원분들이 꾸준히 예상고객과의 계약금액과 계약예정일을 보고싶다고 하시는데... 상대가 계약을 할지 안 할지도 모르고 이제 막 제품 소개정도 한건데 아무리 예상이어도 거래액을 어떻게 알고 계약일을 어떻게 아는지..? 저는 개인적으로 이게 가능한 요청인가 싶은데 이게 무슨 방법이 있는건가요?

관리자를 잘만나셔야됩니다 인맥으로만 관리자 구성이되는 회사가 있습니다 아무리 일개 영업사원이 죽어라노력해도 회사의 상위직급은 갈수없는 회사가많습니다 같이성장을 하기보다 지인들만 관리자 라인에서서 운영을합니다 하부 영업자들은 열심히 해도 소모품일뿐이죠 정말 이직/입사할시 회사의 구성이 어떻게되어있는지 필히 확인하시길...

이제 막 B2B 서비스 런칭하고 영업 시작한 팀이라 꿀팁 전수받고 싶습니다! 영업팀이 3명 남짓이고 마케팅팀이 세일즈 앞단까지 같이 커버하고 있는데요, 저는 마케팅팀이구요, 마케팅팀이 모든 인바운드 문의마다 1~3을 반복하고 있어요. 1. 고객이 웹사이트에서 '문의하기'를 클릭하고 정보를 입력한다 (팀 규모, 산업 분야 등) 2. 마케팅 팀이 고객의 정보를 확인한다. → 팀 규모가 큰 고객이라면 세일즈 팀장을 배정하고, 작은 곳이라면 세일즈 사원을 배정 3. 세일즈팀의 일정 확인 후 비는 시간에 고객과 미팅 잡기 처음엔 할만 했는데 점점 '문의'가 많이 들어오면서 일일이 확인하고 세일즈 팀 일정 확인해서 배정하려니까 너무 번거롭네요ㅜ 혹시 다들 영업팀원 배정하는 과정이 번거롭진 않으신지, 어떻게 해결하고 계신지 궁금합니다ㅜ 그리고 스프레드시트로 관리하려니까 한계가 있네요ㅜㅜ 다들 CRM 쓰시나요??

현) 입사 1년 대리4호봉 연봉 기본급 5800 + 영끌@ 700 합계 6500 장) 영업보단 관리쪽 (꾸준한 매출처, 실적 스트레스 제로) 단) 9to6 외근 없음 제의) 과장1년차 기본급 5500 + 인센 연봉 10-20프로 (확실치 않음) 장)선배 제의, 출퇴근 편의 용이 법카 자유 (한도 170 정도) 단)고객 컴플레인, 매출 압박 있을듯 기본연봉 인상률 낮음 (재작년 전사 동결) 인센 불확실 본인 성향 : 내근직 보다는 외근직에 익숙 4월 까지 데드라인 조언좀 부탁드립니다.

설문 부탁드려요 커피 드려요 안녕하세요 제품 펀딩을 준비하는 대학생들 입니다. 요번에 침대 벽면에 관련된 아이템으로 설문을 진행 하고 있습니다 설문을 완료 해 주신 분들 대상으로 스벅 쿠폰을 추첨을 통해 드리니 많은 참여 부탁 드립니다 감사합니다 https://forms.gle/7k9AC8eqL2a85VpF7

그동안은 B2B, B2C 중심으로 영업을 했는데 이제는 공공기관 영업도 필요한 시기가 된것같습니다. 저를 포함해서 동료들도 공공기관쪽에 인맥이 없는 상태로 어떻게 접근해야할지 몰라서 글을 써봅니다. 고수님들 어떤 방식으로 접근하는게 좋을까요?

안녕하세요, 30대 후반 영업 5년차입니다. 다들 새해복 많이 받으시길 바랍니다. 평소 친절하고 자상한 성격이지만, 선을 넘을땐 폭발한다기 보다 나긋나긋하게라도 확실하게 화를 내는성격입니다. 영업을 하다보면 다양한 사람들을 접할때가 많은데요, 가끔 무리한 요구를 한다던지, 빈정대는 언행 그리고 상식적으로 이해하기 어려운 상황이 가끔씩 있습니다 물론 20명이 있으면 1명정도이구요, 이럴떄 어떻게들 대처하시는지 궁금합니다. 저의 동료의 경우 오히려 더 세게 나가서, 고객이 오히려 크게 못나오는 경우도 잇다고 하더라구요, 제가 나긋나긋하게 화를 내고 자료로 남기니까 일이 변질되는거같네요ㅠㅠ 저의 경우 정말 아닌 경우 이메일이나 카톡으로 화를 내다가, 고객에 그 남는 자료를 저희 직속으로 고발하여, 밤에 잠을 못잘정도로 힘든경우가 있었습니다. 즉 제가 틀린 소리를 한것도 아닌데, 미성숙하게 대처해서 욕은 욕대로 바가지로 먹고 제가 손해본상황이죠. 일을 열심히 하다가 이런 상황으로 제 인사고가가 심각하게 안좋아지는 케이스라 점점 더 이런 무례한 고객들 (갑질)에 대해서 트라우마가 생겨서 더욱더 조심스러워 지고 있습니다. (솔직히 이런 상황 오면 손이 떨리는 수준입니다 ㅠㅠ) 단 저희 팀장님이 " 아닌건 아니라고 딱 잘라서 말은해. 화내지 마십시오. 그러시면 대화하기 어렵습니다" 이러셔서 이렇게 정리를 하려고는 합니다. 올 한해, 이런 힘든 고객사들을 어떻게 대응하는지가 제 관건인데, 선배님들, ㅠㅠ 어떻게 대응하는지 귀기울여 듣고싶습니다.

법인 영업 6년 정도 하다가 비슷한 업계 이직을 했는데 진짜 영업 소스나 기존 가맹점 한개도 안 맡겨주고 알아서 영업하라는 식으로 방치되어 있습니다. 물론 경력직이니까 제가 스스로 인맥 타고 제안하고.. 영업하는게 맞기는 한데 그래도 회사에 인입되는 인바운드나.. 어디 가맹점 담당을 주거나 하는게 일반적인거 아닌가요..? 인바운드되는 대형 법인 가맹점을 이제 막 들어온 제게 대응하라고 하기 미더운거 이해는 하는데.. 팀장님이 가르마 안 타주고.. 원래 있던 한명에게만 다 전담 시키고.. 그 한명은 그거만 쳐내도 일이 생기고 성과가 생기는 구조로 보여요.. 하.. 2023년 현재 담당하는 매출액은 0원인데.. 목표 매출액은 15억이네요.. 솔루션 영업에 법인 영업인데 맨땅에 해당이라니 이럴 줄은 몰랐는데… 일반적으로 이런지 궁금합니다..

안녕하세요, 저는 현재 해외 영업 사원으로 10개월동안 근무하고 있습니다. 첫 회사라 그런지 모르겠는데 해외영업부서는 주로 어떤 업무를 담당하나요? 매일 같이 공장에 발주 들어온 제품 재고 파악 하고, 선적 서류 작성 및 AK-form 작성, 바이어 관리, 매출 마감, 입금 관리 등을 하고 있고 심지어 저희 회사 같은 경우에는 해외 영업 사원들이 직접 제품 디자인도 수정해야 되구요. 현재로서는 해외 영업을 하고 있는건지, 영업 지원을 하고 있는건지, MD를 하고 있는건지 모르겠습니다... 해외 영업 부서에서는 어떤 일을 하는지 궁금합니다.

자동화 계열에서 약 5년정도 일하고 캐드영업으로 건너온지 올해2년차 되는 대리입니다. 본론부터 말씀드리자면 하드웨어 부분에서는 미리 사놓고 나중에 사용해도 되고 코로나로 인해 납기가 오래걸려 고객측에서 닥달하는 반면에 캐드영업은 소프트웨어이다 보니 증원이 되어야 구매를 하는데..이게 언제언제사겠다 얘기를 하고 고객사정에 의해 변경되는 경우가 있긴한데 불가피하게 갑자기 얘기도 없이 변경되는 경우가 있더라구요..이런 일때문에 실적도 빵꾸나고 그러다보니 자존감도 떨어지고 예측을 못하겠습니다..다들 어떤방식으로 영업하시나요??

지자체 공공입찰에서 사업비 2억원 미만 용역은 중소기업만 참가할수 있다는 조항이 필수, 강제인지요? 용역 과업은 서비스영역입니다. 공공영업 고수분들의 고견 부탁드립니다.

선배님들 도와주세요. 판매왕은 어떻게 되는걸까요? 판매왕까지는 아니더라도 어떻게 해야 저에게 계약을 하실까요? 현재 일로 인하여 약간 지쳐있는 상황이어서요. 시작이 조금 잘못되었나 싶기도 하고요. 방향성을 잘 잡고싶어서 글을 올립니다. 현재 자동차 업계에 들어온지 반년정도 되었는데요. 계속해서 하루 2시간정도씩 꾸준하게 판촉물과 전단지를 돌리고 있습니다. 연락이 온 곳도 있어서 계약을 하기도 했고요. 근데 점점 계약이 적다보니 조바심이 나서요. 성격이 문제일까요? 성격이 소심하기는 한데 그래도 할때는 소심한거 티 않나게 열심히 하고 있는데요. 물론, 말을 많이 못하는건 아니지만 맛있게 하지는 못하는거 같은데 요 부분을 연습해봐야 할까요? 그래도 차량설명은 잘한다고 생각하거든요. 매일 기사확인도 하고있고요. 관련 서적은 많이 안 봤었는데, 그걸 좀 보긴해야겠네요. 또 진심은 통한다고 고객님 입장에서 항상 친절하게 상담드리고 있는데, 너무 친절해도 문제일까요? 방법이 문제일까요? 그냥 무작정 판촉물과 전단지를 드렸던게 문제일까요? 물론, 시간대 맞춰서 얘기하기 편한 시간대로 가서 얘기드리기는 했는데, 거의 판촉물만 받으시고 그 후로 연결은 잘 안되더라고요. 계속 말을 이으려고 노력은 하는데... 글을 쓰다보니 제 문제점이 계속 발견되는하네요...부족했네요. 그러면서 조바심이 많이 생겨서 너무 급했나보네요 ㅠ 그리고 정말 궁금한게 혹시, 선배님들이라면 어떤 사람에게 차량 구매를 원하시나요? 그리고 괜찮으시다면 제가 어떻게 해야 좀 더 방향성을 잘 잡을 수 있을까요? 선배님들은 법인영업을 하라는데 찾아가는 회사나 건물마다 사원증이 없으면 안되던데, 도대체 어떻게 하는걸까요? ㅠ 저에게 팩폭을 해주셔도 좋고 뼈가되고 살이 되는 충고해주시면 너무 감사하겠습니다. 길다면 긴글 읽어주셔서 감사드리고 오늘하루 행복한하루되세요.

저는 현재 다양하기 보다는 많은 업무를 혼자 다 하고 있습니다. 원맨팀으로 일하고 있다고 생각하시면 될 거 같아요. 여러 프로젝트를 기획 및 진행해왔고, 개발기획 경험도 있습니다. 거기에 15~20명 정도의 인원들을 관리하고 케어해주고 있습니다. 혼자 다하고 있고 누가 지시를 해주기 보다는 업무의 방향과 진행을 혼자 결정하고 책임지는 일을 하고 있습니다. 어느 정도로 힘드냐면 관리하고 있는 인원들에게 어떻게 혼자 다하냐, 안쓰럽다, 괜찮으시냐는 얘기를 만날 때마다 듣습니다. 그런데 웃긴건 연차도 차이 많이 나는 그 친구들과 월급 차이가 백만원도 안납니다... 성격상 업무를 다 잘하고 싶은 마음에 열심히 하다보니 사장님께 성과 인정도 받고, 군말없이 일해왔습니다. 그런데 성과는 인정하는데 평가는 이상하게 주고, 회사에서는 한 명으로 잘 굴러간다고 생각하는지 계속 혼자 운영하게 둡니다.. 몇년 동안 책임감으로 일해왔는데, 스트레스 때문에 머리도 많이 빠지고 현타가 많이 옵니다. 원래 스트레스와 책임에 연봉이 비례한다고 하지 않았나요? 너무 답답한 마음에 이렇게 글을 씁니다..