투표 영업 이직 고민 (중국계 한국 지사)

23년 11월 14일 | 조회수 2,657
노르웨이연어

영업 8년차 입니다. 면접을 잘 봐서 오퍼레터 받았는데 고민중입니다. 현재 회사 국내 제조사 연봉 4650만 (포괄) 워라벨 극악 / 성과급 X 홈쇼핑 영업 (지는태양...) 이직하는 회사 중국 회사 한국 지사 연봉 5800만 한국 지사 빌드업(근로조건 불명) 국내 총판 관리 및 오프라인 확장 고민사유 - 근로조건이 적혀있지 않은 오퍼레터 (최소한 1년 연차나 근로시간/휴게시간은 써야하지 않나, 무급휴일 주휴일 등등...) -> 즉 근로조건이 확정되지 않은 오퍼레터이며, 입사 후 만들어야 한다고 함 - 연봉 구조 : 기본금(월000만원)+성과급(월000만원) = 총액 연 5800만원 -> 중국 본사에서 조건 조정중이라 어쩔 수 없다는 헤드헌터 의견, 퇴직금과 관련 없다는 확인 받음 - 지사 인력 구조 : 약 3명 근무중 (본인 합류시 4명) 지사장 1인 한국인 2명 (아니 그럼 전에있는 사람들은 근로조건 확정 없이 어떤 기준으로 근무하고 있는거야?) 연봉만 보면 군침이 싹 돌고 많은 경험해볼 것 같아서 고민중인데 이런 경우가 처음이라 어떻게 해야할지 모르겠습니다... 비슷한 처지셨던 분 있나요? ------------- 온라인에 쓴 글이 베스트 가보기는 인생 처음이네요. ㅋㅋ 아이템과 브랜드가 워낙 리딩하는 회사이다 보니 옮기는 것으로 결정했어요. 회사에서 카운터오퍼로 동일 임금 제시했는데, 기존에 30% 성장할 때에는 챙겨주지도 않다가 이제서야? 하는 마음이 들어 더 배신감을 느꼈네요. ㅠㅠ 생소한 조직과 환경이겠지만 나를 믿고 잘할 수 있다는 마음가짐만 있으면 어떻게든 되지 않을까 생각합니다 ㅎㅎ 귀한 조언을 주신 댓글 작성자분들께 감사드리며 저는 한 걸음 더 나아가 보겠습니다!!

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    프라드림
    23년 11월 16일
    4명 있는회사가 워라벨이 어딨고 쉬는 시간이 어딨어요 그래서 근로조건이 없는듯 합니다 월차니 반차니 개념이 있나싶지만 상식적으로 4명이면 그런거 안따지고 일있으니 내일 하루 쉬겠습니다 정도로 가능할거 같네요 휴일 따지지 마시고 받는 연봉에 준하는 업무를 했다싶으면 쉬는시간 휴일 안따지고 자유롭게 다닐테고 급안되면 눈치보다 퇴사하겠죠 4명이라 고개만 돌리면 뭐하는지 뻔히보일텐데 가시면 적응부터 고민는게 우선이겠죠 근무조건 고민할 처지가 아닐텐데요~
    4명 있는회사가 워라벨이 어딨고 쉬는 시간이 어딨어요 그래서 근로조건이 없는듯 합니다 월차니 반차니 개념이 있나싶지만 상식적으로 4명이면 그런거 안따지고 일있으니 내일 하루 쉬겠습니다 정도로 가능할거 같네요 휴일 따지지 마시고 받는 연봉에 준하는 업무를 했다싶으면 쉬는시간 휴일 안따지고 자유롭게 다닐테고 급안되면 눈치보다 퇴사하겠죠 4명이라 고개만 돌리면 뭐하는지 뻔히보일텐데 가시면 적응부터 고민는게 우선이겠죠 근무조건 고민할 처지가 아닐텐데요~
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    노르웨이연어
    23년 11월 16일
    오 그렇군요. 작은 규모의 조직은 처음이라 이제 알았습니다. 저는 주 6일 등 말도 안 되는 근무조건이거나 문제가 있나 해서 비슷한 사례가 있나 궁금했습니다~
    오 그렇군요. 작은 규모의 조직은 처음이라 이제 알았습니다. 저는 주 6일 등 말도 안 되는 근무조건이거나 문제가 있나 해서 비슷한 사례가 있나 궁금했습니다~
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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