요새 회사 집만 왔다갔다 하니까 현타오네요.. 다들 뭐하고 지내시나요?

좋은 일만 있기를

안녕하세요! 총무직으로 근무중인 사원입니다. 업무에 필요한 mos 자격증 취득하려 하는데요 업무에 얼마나 어떻게 도움이 되고 또한 어떤 학원에 다녀야 하며 수강료는 얼마나 하는지 자격증 발급 비용등 아시면 공유 부탁드립니다!! 😄

업무역량 강화를 위해... 무엇을 하면 좋을까요? 전공도 아니고... 누가 알려주지도 않고 감사활동 보고는 매월 해야하고 직원들 관계도 신경쓰이고 그렇네요...ㅜ

현재 취업규칙은 모든 사원들이 볼 수 있도록 게시를 하고 있는데요, 인사규정은 별도로 오픈하고 있지는 않습니다. 혹시 인사규정도 게시하시나요?

서류상으로만 대체하는 회사가 거의 대부분일거 같아서 혹시나 하는 생각에 여쭤봅니다. 노동조합이 아주 활성화되어 있는 회사가 아닌 이상 노사협의회가 제 기능을 하면서 잘 운영되는 것은 참 쉽지 않을 것 같습니다. 저희 회사는 지금 서류상 페이퍼 협의회인데 어떻게 실질을 잘 갖춰서 진행하는 노하우 없을까요?

승진준비 vs 부수입 창출 승진은 길게 보면 훨씬 나을 것 같지만 당장 가시적인 효과는 없는 것 같고, 퇴근 후 할 수 있는 일로 부수입을 창출하는 것은 길게 지속성은 없지만 당장의 소득에 도움이 될 것 같은데 여러분이라면 어떤 선택을 하실 것 같은 지 궁금합니다.

계약직으로 고용후 2년후 정직원으로 하는지, 급여체계는 별정직으로 따로 하는 건지 다른 회사는 어떻게 하는지 궁금하네요 주말 수당등 별도로 지급하는지 등... 운전안하는 경우 총무 업무를 하는지...

최근 직급체계 개편으로 현재 '파트원' 이라는 직급으로 단순화 시켰습니다만, 명함을 만들려다 보니 영문을 어떻게 표기해야할지 고민이네요..혹시 좋은 의견 있으시면 답글 부탁드려요~!

연차촉진제도 사용하다가 공장쪽 인원들의 불만 때문에 연차수당을 지급하기로 했어요 촉진제에서 전환되는 부분이라 신경 쓸 요소들이 많은데요 1년 미만 재직자 (한달 근무해야 1개 발생하는 직원) 를 정산 대상자로 분류하시나요? 회계일 기준으로 정리해왔는데 좀 난감하네요 어떻게 운영중이신가요?

회사마다, 부서마다 법인카드 사용 내역이 조금씩 다른 것 같은데요 통상적으로 허용되는 범위가 어디까지인지 궁금합니다. 저희는 보통 1차 회식비, 거래처 선물, 가끔 점심 등이 대다수인 것 같습니다....

직장내 괴롭힘을 신고할수있나요? 워낙 괘씸한 파트너들 투성이었습니다

안녕하세요. 항상 좋은 정보를 접하고 있습니다. 이 글 보시는 모든 분께 감사드립니다. 1. 첫번째 질문 저희가 권고사직을 시켜야 할 케이스가 생겼는데 이때 기준이 되는 1개월치 금액을 산정할때 1. 기본급 2. 통상임금 3. 평균임금 어떤것으로 하고들 계실까요? 이게 법적으로 정해진 게 있을까요? 2. 두번째 질문 위로금은 평균적으로 몇개월 정도 지급하고 계신지요? 미리 감사드립니다. 꾸벅!

약간의 예산이 남아서 공용으로 두고 쓰면 좋을 전자기기를 구매하려고 합니다. 사무실에서 있으면 좋을 것들이 뭐가 있을까요? 업무적인 것도 좋고, 복지차원의 것이어도 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 4년차 hr러 입니당 제가 서울 하위권 대학을 졸업하고 해외유학을 짧게 다녀와서 인사경력을 쌓고 있는데, 대기업을 목표로 가지고 있다보니 학벌이 조금 컴플렉스가 되더라고요 그래서 대학원을 갈까 고민하고있는데, 지인들께서 대학원보는 대기업없다고, 다 대학교만 본다고 큰 의미없다는데, 정말일까요? 정말 그렇다면 따른 방법 없을까용?