회사에서 느끼는 소외감? 다들 한번쯤 느끼시나요?

일과 관계의 비중은 사람마다 다를 수 있다고 생각합니다. 직장의 본질이 성과를 내는 곳이라는 점을 고려하면, 사적인 유대보다 업무 자체에 집중하는 스타일이 잘못된 것은 아닙니다. 저 역시 출근 후 인사만 하고 하루 종일 말없이 일하는 날도 꽤 많습니다. 18년 동안 직장생활 하면서 느낀 점은, 작성자님과 같은 스타일의 분과 일할 때 오히려 더 편하고 효율적이었습니다. 적당한 거리를 유지하는 것이 공적인 협업을 더 깔끔하게 만들고, 불필요한 감정 소모를 줄여주는 건강한 방식이라고 생각합니다. 팀원들과 업무적인 소통에 문제가 없다면, 굳이 사적인 모임에 에너지를 쓰기보다 자신의 업무 효율과 전문성을 유지하는 것이 나쁘지는 않습니다. 작성자님같은 스타일은 사회성이 부족한 것이 아니라, 업무 중심적인 성향일 뿐이라고 생각합니다. 저는 점심은 혼자 먹고, 점심시간에는 운동을 하며, 퇴근 후에는 회식보다 운동이나 공부에 시간을 쓰고 있습니다. 근무시간외에는 가정, 가족에 집중합니다. 직장에서 말이 잘 통하는 사람이 되는 것도 중요하지만, 결국 시간이 지나 가장 인정받는 사람은 함께 일할 때 결과를 만들어내는 사람입니다. 지금처럼 업무에 충실하시고 기본적인 인사와 가벼운 간단한 소통만 유지하신다고 해도 저는 충분히 좋은 직장 생활을 하고 계시다고 생각 듭니다. 화이팅 입니다~!