진짜 마지막까지 회사 생활이 순탄치가 않네요. 저 드디어 다음 주 금요일에 퇴사하거든요? 하필 저랑 같은 날 그만두시는 분이 한 분 더 계세요. (전 남자, 그분은 여자) 근데 아까 보니까 이분이 뭘 쇼핑하고 계시길래 슬쩍 물어보니까 퇴사 선물로 쿠키 세트를 할지 핸드크림을 할지 고민 중이라던데 손편지 쓰려고 작은 카드도 샀다하더라고요 아니 솔직히 저는 진짜 아무것도 안 하고 조용히 나가려고 했거든요. 그냥 깔끔하게 인사만 드리고 끝내려고 했는데 옆에서 저렇게 거창하게 준비를 하시니까 갑자기 멘붕이네요? 저희 팀원만 10명인데... 퇴사는 처음 하는 건데 나중에 레퍼체크 할 때 생각하면 저도 성의를 표시하는 게 나으려나요 저렴한 거라도 급하게 주문하는 게 나을까요? 나가는 마당에 별걸 다 고민하게 만드네요 ㅎㅎ

안녕하세요 9년차 직장인입니다 한 회사에 근속 했고, 승진 누락되고 저보다 나이 어린 셀장이 진급년차도 아닌데 진급을 했습니다. 직급은 같았어요. 셀장은 경력 입사자였고 이래저래 위의 편애를 많이 받는 인물이긴 했습니다. 셀장이랑 팀장이 짝짜꿍하여 입김에 의해 이상황이 된 거 아닌가 생각이 안들 수가 없습니다. 육아휴직이 발목을 잡은 걸까요? 셀장에게 희생을 강요하는 분위기는 아니여도 끌고가는 업무가 많긴 했습니다. 윗사람들이 많이 찾는 주요 인물이긴 했구요, 어떤 부분에서 월등하긴 합니다. 하지만 그러니깐 셀장이겠죠. 그 자리에서 그건 당연한 퍼포먼스라고 봅니다. 야근을 많이 하긴 하지만 실력은 비례하지 않기도 하잖아요? 올해 제게 주요 업무가 주어지지 않았어도 맡은 바 성실히 했고, 제 업무 안에선 성과를 냈다고 봐요. 근속년수도 제가 압도적이구요. 셀장만 챙기는 팀장보고 의욕이 떨어졌던 건 맞습니다. 하지만 앞에선 티 안냈고, 팀원들도 제 승진을 확신했었어서, 당연히 승진될거라고 생각한 게 오산이었습니다. 저는 조직의 장 같은 거 되는 것에는 관심이 없습니다. 육아도 해야하고....일단 저희 회사는 육아휴직 년수를 상관하지 않고 진급년차를 적용하는 회사인데, 누락이 된 게 셀장 때문이란 생각이 지워지지 않네요. 셀장도 저를 불편해하는 눈치라 이번 승진을 너무 바랬던 탓일까요. 지나면 별일 아니겠지만 제 승진 확신하던 팀원들 볼 면목도 없습니다. 퇴사가 답일지 고민됩니다.

이커머스 운영중이에요~ 포장 박스 공동구매해서 절감하실분 계실까요~?

원래 가위 한번 안 눌리고 꿈도 잘 안 꾸는 편입니다. 사주나 미신 같은 것도 안 믿고요. 다음 주에 친구들이랑 동남아로 여행 가기로 되어 있습니다. 비행기랑 숙소 다 결제 끝났고 이제 환전만 하면 되는데, 일주일 전부터 계속 꿈에 할아버지가 나오시네요. 돌아가신지는 꽤 되셨는데 처음으로 꿈에 나오신 거구요. 꿈에서 제가 현관문 밖으로 나가려고 하면 그 앞을 딱 막고 굉장히 화난 얼굴로 '안 된다, 절대 가지 마라' 하면서 막는 꿈입니다. 평소엔 그런 말투나 행동도 안 하는 굉장히 온화하시고 젠틀한 성격이셨는데요. 이게 일주일 내내 반복되니까 쎄하기도 하고.. 마냥 무시하기엔 좀 그렇네요; 깨고 나서도 식은땀이 날 정도로 생생하고요. 지금 취소하면 위약금도 반 이상 날리는 상황이라 머리가 아프네요. 제 얘기 들은 친구들은 개소리하지 말라고 난리긴 한데 기분이 영 찝찝한 기분입니다. 그냥 개꿈이라 생각하고 무시하고 가는 게 맞을까요. 아니면 돈 날리더라도 찝찝하면 안 하는 게 맞을까요. 보통 이런 경우엔 어떻게들 하십니까.

결론부터 말하자면, 정초부터 통수 씨게 맞은 것 같습니다. 오랫동안 따르는 전직장 후배가 중간관리자로 있는 A회사로부터 이직 제안을 받았었습니다. 첨에 망설였지만, 과중한 책임, 그에 비해 박봉 (콘텐츠 기획/제작 업종인 관계로 은퇴해도 이상하지 않을 나이[50대 초반]/경력이어서 불러주는 게 감사하다싶어 기존 연봉 대비 40% 삭감 후 현직장 입사)이었던 터라, 못이기는 척 A회사 대표(및 본부장 배석) 인터뷰에 응했습니다. 젊은 대표는(40대 초반)은 본인 자수성가 스토리, 회사를 성장시킬 계획(포부?)을 한 시간 넘게 떠들었고, 30분쯤 이런 저런 질의/저의 기존 성과 등등에 관한 이야기를 나눴습니다. 다음 날부터 바로 입사 제안 왔고(배석했던 여성 본부장 통해서) 그 뒤로 전화와 카톡(통화 녹음/카톡 캡처 다 남아있음)으로 구체적 협의(합류 시기/연봉/소속처 및 직책 등등)도 진행했습니다. 그리고, 최종 연락 주기로 한 시기로부터 2주 넘게 연락 없기에, 드롭됐나보다.. 시간 낭비했네.. 이러던 찰나 연락이 왔고 정식입사 제안 다시 받았습니다. (시간 끈 이유때문이었는지, 빨리 합류해달라고 부탁? 독촉?을 엄청 하더군요) 암튼, 그리하여 현직장에 한달 전 사직서 제출하고, 어렵게 어렵게, 퇴직절차 완료되었습니다(12월 31일부 퇴사). 회사에서 운이 좋게도 프로젝트 수주가 연달아 계속 됐었고, 제가 관리 해야하는 크리에이티브 관련 조직 3개에서 빈번했던 크고작은 문제/리스크 관리 방안이 안정적으로 작동하면서 대표가 사직서 수리를 쉽게 컨펌해주지 않으셨고, 몹시 아쉬워하셨습니디(심지어 마지막 인사드리러 대표실 갔을 때, 그동안 너무 감사했다며 일어나셔서 90도로 인사를 해주심 ㅜㅜ) 저의 퇴사 절차 상황/과정을 A회사에서도 당연히 모두 알고 있고, 경영지원실에서도 연락이 와서 입사일 확정, 오퍼 레터(필요서류 목록 등등)까지 받았었으니 전혀 문제가 없어 보였습니다. 다 정리됐다싶었고, 최근 몇 달 너무 야근이 많아 피곤했었으니 이직 전 일주일 잘 쉬자, 와이프가 남도 여행 다녀오자, 이러는 상황에서. 어제 1월 2일 A사 본부장이 연락을 해서는, 이제와서 <입사 승인 절차가 정식으로 완료된 게 아니었다> 이 지랄을 하네요. 없었던 일이라는 식으로 <죄송하게 됐다. 나는 크리에이티브 파트라 입사 절차 잘 몰랐다. 대표가 무슨 생각 하는 줄 모르겠다> 이런 해괴망측한 말도 안되는 소리를 하고 있습니다. 허허허 제가 <납득 어렵다, 그냥 넘어갈 문제 아니다> 했더니, 다시 연락주겠다면서 전화를 끊고, 반나절만에 다시 경영지원실 시켜서 연락을 해와서는. 경력직에게도 수습 기간 적용한다면서, 지금껏 한번도 듣지못했던 <1개월짜리 계약>을 제안하고 있습니다. 1개월 지나서 정식 입사 여부를 회사가 결정하여 제안을 한다는.. 웃음밖에 안나오네요.. 어제 하루 종일 정신이 나가있었고, 밤새 잠 한숨 못잤습니다. 잘 다니던 회사 퇴사를 하게 만들고, 이제와서 저런 태도를 보이는 상황인데. 어째야할지 모르겠네요. 정말 피가 거꾸로 솟는 상황입니다. 불순한 의도가 보이는데, 1개월 출근을 하고 문제 희석시킨 뒤 계약 안하는 것으로 끝내려하는 .. 뻔한 계획에 당해줘야하는지.. 그냥 속수무책으로 ×밟았네 생각하고 이대로 혼자 분해하고 당하는 게 전부인지..ㅜㅜ 와이프에게 너무 미안하고, 귀신에 씌인듯 농락 당한거 같아 진정이 안되네요.. ㅜㅜ

이번 중국 방문 때 책갈피 잘 보세요

아는 지인 소개로 회사에 입사하게 됐습니다 회서 자체가 지인들이 꽤 소개받고 들어오는 sI관련 중소시업이구요 제가 직급이 팀장 밑인데 회식으로 고깃집을 갔습니다. 과장이라고 앉아있는거 손도 안되고 멀뚱멀뚱 앉아 있더라고요 고기는 제가 다 잘랐어요. 또, 같이 일하는 막내가 있는데 제가 말을 안하면 말 한마디를 안 붙이더라고요 나름 저는 친해지고자 말 엄청 걸었는데 최근 파견 나갔다 온 이회사에 오래있었던 차장이 왔는데 그분한테는 별별 얘기를 다 하면서 똥꼬 빨더라구요. 당황스럽더라고요. 어제는 인사하는데 인사 안 받아줬더니 다른사람한테 엄청 큰소리로 인사하더라구요. 저 들으라고 한건지 뭔지 모르겠는데 여자인데 눈동자도 풀려있고 제가 나르시시스트 많이 만나봤는데 싸해요. 그리고 최근 소식을 들어보니, 파견나간 분들 굉장히 많이 잘랐더라구요. 그리고 경영지원부 직원은 남자인데 시간만 나면 오래있었던 차장한테 직원들 욕하기 바쁘더라구요 직원도 없으면서 열변을 토해가면서 욕을 하더라구요 그리고 그 오래있었던 차장은 저를 위해주는척 하지만 뭔가 말하는 늬앙스가 가끔 가다 들어보면 꼬투리 잡으려는거 같아서 거기 안넘어갔구요. 그리고 최근 대표는 저한테 새로운 업무를 배정해주셨는데 하는말이 “일 못해서 짤리더라도 기분 우울해 하지 마시고요. 그 지영차장(오래있었다는 차장)한테 인수인계 받으면 되고, 그렇다고 지영차장 바쁜데 괴롭히진 마세요” 이러는데 일 하기전부터 저러니 기가 막히더라구요. 부장은 일 줄때마다 제가 뭐 아무것도 모르는 사람처럼 말을 하길래 제가 ”네 알아요!“ 이말을 반복 하게되더라고요 지영차장 인수인계 받으면 막내랑 업무적으로 조금 엮일거 같은게 그때 막내는 골탕 먹이게요. 근데 원래 중소기업이 이런가요? 여기서 버텨야할지… 고민이 되네요…

많은 분들이 AI를 사용하는 시대인 것 같습니다. 그런데 AI 가 대신 해준 정리, 요약, 분석, 시각화 이런 것들을 자기 실력이라고 생각하시는 분들이 의외로 많은 것 같습니다. 내가 할 수 있는 일을 효율적으로 하기 위해 AI를 사용하는 것과 내가 잘 모르거나 할 수 없는 영역의 일을 대신 시키는 것은 분명 다른 것인데도요. 지시 받은 업무는 일단 AI에 묻고 빨리 처리할 방법을 거기서 찾는 것은 일상이 되어가고 있는 것 같습니다. 효율적 업무를 위해 AI를 사용하는 것은 이제 필수가 되어가고 있지만, 제가 걱정하는 부분은 AI가 제공한 결과물을 검증해보고 분석하고 보완할 부분을 찾는 노력들이 점점 줄어들고 있다는 점입니다. AI를 쓰면서도 좀 더 고민하고 생각하면서 쓰면 너무나도 좋을 것 같은데 단순히 자신의 편함만을 위해 AI에 매달리는 분들이 늘어난다는 것이 안타까운 요즘입니다.

안녕하세요 신입입니다 회식할때마다 노래방 간다고 하던데요 아직 안갔지만 곧 갈것같아서요 나이는 40살부터 30대까지 다양한 상사가 계시는데 분위기 죽지않는 노래방에서 부를 노래 추천좀 해주세요ㅠㅠ 여자입니다

새벽 집을나와있습니다 결혼 10년이나 되었는데 평소에 자주싸우지도않는데 별거아닌 와이프 짜증을 그대로 받아쳐서 대판싸우다 서로 좀 당기다 와이프가 경찰 신고까지해버렀네요.. 40중반에 참..갈곳도없고 너무창피하네요 아이볼 면목도없고.. 신혼초에 싸웠던 서로 이해못하는 부분을갖고 아직도이러는거보면.저도참.. 그냥 어제 밖에서 산책한번하고말걸 후회가 너무되네요..

공종은 기계쪽인데 이쪽 업계를 좀 벗어나고 싶습니다. 성능점검도 좋고, TAB도 괜찮을거 같은데 문제는 시공과 달리 해본 직무가 아니리서요

회사 어린 직원중에 속이 엄청 좁은 사람있는데요. 저랑은 사이가 안좋은데요. 얼마전에 결혼 한다고 하더라고요. 청첩장을 우리 부서에도 돌렸는데요. 일부러 제가 없을 때 와서 다른 직원들에게만 대면으로 청첩장을 주고갔네요. (※일부러 그런건 확실함. 청첩장 주로 왔다가 제가 있으니까 몇번 왔다 갔다 다시감.) 저한테는 제가 자리에 없을때 책상에 청첩장을 두고 갔는데 안준것 보다 오히려 기분이 너무 나쁘네요. 예의가 없는 사람아닌가요? 이럴때 기분과 축의금 내나요?

이번 중국 국빈방문시 FTA 2차 및 디지털 경제 협력 방안 논의가 무엇을 의미하는 걸까요?

중국이 대만의 TSMC를 먹으면 우린 어떻게 되는 건가요? 엘지디스플레이가 BOE에 LCD 내준 것처럼 그냥 쎼쎼하면 되나요?