불가능한 타겟으로 성과급 0원. 취업사기 아닌가요

경력 15년차 정도 되었는데 세일즈 업무를 한지는 3-4년 되었습니다. 외국계 회사 세일즈 업무로 이직을했고 기본:성과급 6:4로 계약했습니다. 계약시 헤드헌터 분은 7-80%이상 당연히 성과급을 받는 분위기라고 했고요. 이전 회사에서도 기본급:성과급이 6:4정도였고 성과급을 100%까진 못해도 대부분 받을수 있었는데요. 작년 6월 이직 후 2번의 분기동안 한푼도 못받았습니다. 이번분기도 달성율을 보면 못받습니다. 이미 회사 성장은 1%미만인데 주어지는 타겟이 20%이상 성장입니다. 절대 달성할 수 없는 타겟을 제시합니다. 경력자를 거의 뽑지 않았던 회사였고 원래 다니던 분들은 9:1 정도로 계약이 되어있고 원래 받던 기본급에 성과급 10%얹어주는 형태로 성과급을 받던 안받던 큰 문제로 생각하지 않습니다. 저는 연봉이 40%나 깎인 꼴이어서… 월급 줄어든것도 열받지만 성과 못채운다고 매주 혼내고 닥달하는 외국인 매니저 때문에 너무 힘듭니다. 스스로도 무능력자가 된것 같아 우울하고요. 인사팀에 이슈 제기도 해 보았는데 성과급에 대해 개런티 한적이 없다도 책임이 없다는 식 입니다. 공식적으로 이슈를 제기하거나 신고를 해볼수 있을까요?? 맘같아선 너무 그만두고 싶은데 경기도 안좋고 연차가 높아 이직도 어려워서 우선 존버 하고 있습니다 ㅜ