대기업 다니다가, 다른 대기업으로 이직을 했습니다.
옮긴 곳은 대기업 계열에서도 실적이며 영업이익률이며 매우 잘나가는 회사입니다.
일은 좀 힘들었지만 잘나가는 회사의 일원인게 기분 좋기도 하고, 제반 복지도 괜찮은 편이고 해서 버티긴 했는데, 1년 즈음을 맞이한 요즘 여러모로 현타가 너무 많이 옵니다.
가장 큰 이유는 늘 그렇듯 조직장과의 관계입니다. 제 업무에 전혀 다른 업무를 몇개 갑자기 얹더니, 은근슬쩍 기존 업무는 아예 손에서 놓고 새로 추가해준 업무나 잘하라는? 식으로 저를 대하는 것 같은데 이게 은근히 스트레스가 심합니다.
일을 배우고 새로운 일을 하는것 자체에 거부감이 있는건 아닌데, 문제는 은근슬쩍 추가된 업무들에 대해서 누구하나 제대로 설명을 해주는 사람이 없습니다. 실무자 동료들은 제 업무가 도대체 스콥이 어딘지 모르겠다며 저에게 오히려 되묻는 상황이고, 제 딴에는 이것저것 스스로 최대한 알아보고 히스토리 파악하고 하려고 노력은 하지만, 여기 회사 특징이 자료 버전이 너무 많고 자료마다 수치도 다 다르고, 쓰여진 워딩도 너무 어렵고 제가 익숙한 분야가 아니니 독학으론 한계가 많이 느껴집니다. 그러는 와중에 동료분들께 뭘 물어봐도 피상적인 부분만 대략 간단히 설명듣고 끝나는 경우가 많고, 그렇게 맨땅에 헤딩 느낌으로 한지 벌써 한달 반 가까이 시간이 지나고 있으니 마음이 지치고 조급해지는 느낌이 듭니다. 이 와중에 조직장은 그냥 손놓고 보기만 하면서 저 없는 자리에서 뒷얘기 식으로 다른 동료들에게 제가 업무하는 방식에 대해서 이래저래 부정적인 피드백을 하는 것 같고, 저에게는 슬슬 그동안 뭐했냐, 뭉개지 말고 똑바로 일해라 이런식으로 압박을 시작하고 있습니다.
거기다, 제 딴에는 기존 업무도 완전히 손에 놓을 순 없으니 최소한의 시간을 투입해서라도 계속 필요하다고 생각하는 부분은 조금이라도 관리하면서 업무적으로 같이 가려고 노력을 하는데, 그런걸 오며 가며 어깨 너머로 살펴보면서, 노력한다 애쓴다 이런 시선이 아니라 필요없는 짓 왜 하냐 시킨것도 제대로 못하면서 이런 부정적인 시선으로 보고 있다는 게 여러모로 현타가 많이 옵니다. 기존 업무 완전히 손에 놓으라는 압박으로 다가오는데, 개인적으로는 커리어가 순식간에 박살나는 느낌이기도 합니다. 문제는 그렇다고 해도 막상 제 본 업무에 이슈가 발생하거나 하면 결국 제가 해결해야할 것 같은 상황입니다. 그냥 뭐랄까... 부서에 사람이 없으니 각종 업무 다 인발브 시켜놓고 나중에 책임질 만만한 샌드백 하나로 저를 두려는게 아닌가 하는 느낌마저 듭니다.
조직장이 평소에도 업무 실수가 있거나 하면 굉장히 직원을 나무라고 모독하는 스타일이고, 경력직에 대한 차별도 심합니다. 옆에 어떤 동료가 업무 실수를 한 적이 있는데 거의 벼랑 끝으로 사람을 몰아가더라구요. 저도 뭐 실수하거나 하면 짜증은 기본이고, 무시하거나 다른 직원들 앞에서 창피를 주는 경우도 많습니다. 그러다 보니 업무 실수가 있을까봐 매번 전전긍긍하게 되고, 실수를 찾아내면 해결해야지 하는 의욕보다 혼날까봐 스트레스 받고 의욕 떨어지고 의기소침해지는 식으로 마인드가 바뀌어가고 있습니다.
제 이전에도 같은 포지션에 있던 사람들이 여럿 퇴사 또는 다른 부서로 이동했었습니다. 전통적으로 이 업무(제 원래 커리어 업무) 담당자가 갈굼의 대상이었다고 하더라구요. 한동안은 그래도 조직장에게 업무적으로 배울 것들 이런데 포커스를 맞추고, 잘 맞춰가고 개선하고 등 해보려고 나름 노력을 했는데 요새는 마음이 많이 떠 있습니다. 거기다 최근 고과 발표도 났는데 그냥 평고과더라구요. 직장생활 10년 중 이렇게 열심히 했던적이 있나 싶을정도로 노력했는데도 이러니 더더욱 현타를 부채질 하는 느낌입니다.
이런 와중에 다른 작은 회사에서 연봉을 맞춰준다고 하니 마음이 잘 진정이 안됩니다. 다들 대기업에서 중소로 이직하면 90프로 이상 후회한다고 조언을 주셔서 가까스로 마음을 다독이고는 있는데, 요샌 그것 마저도 저 스스로에대한 가스라이팅이 아닌가 싶기도 하고 마음이 여러모로 안좋습니다.
다 그냥 겪는 위기 같은 걸까요. 지나가는 시기일 뿐일까요.
처음 겪어보는 정신적 괴로움에 생각만 많아지는 나날들입니다.
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껄껄이
물류관리·SCM
BEST견디느냐 탈출하느냐 그 어떤 것도 맞다.
2024.12.11
3
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
21
이 게시판의 최신 글
회계법인 3년차 이직고민
올해로 회계법인 경력 3년차입니다.
늦은나이에 직무를 바꿔 나이는 30대 중반이구요..
현재 큰 회계법인에 있지만, 근무환경은 좋으나.. 부서 특성상 (회계사 아님) 연봉이 너무나도 낮아서 이직을 하고 싶습니다.
고민이 되는 부분은.. 3년 경력자로 대기업 혹은 괜찮은 중견기업으로 이직을 하고 싶은데 (직원수 2000명 이상인곳) 가능할까요?
현재 하는 업무가 대량 급여 위주로 법인세 제외 기본적인 세금신고는 다 해봤지만, 기장이라던가 세무조정.. 결산등은 경험이 없습니다.
현실적으로 aicpa 라도 따고 다시 이직을 생각해 봐야 할지 동시에 이력서도 여기저기 넣어봐야 할지.. 눈을 낮춰서 어디까지 서류 통과가 되는지 봐야할지.. 고민이 너무 됩니다. 현직장에서는 연봉이 너무 낮아서 만족도가 심하게 낮습니다.. 업무 집중력도 많이 떨어지구요..
냉철한 피드백 혹은 따듯한 .. 응원의 말 둘다 좋으니 조언 부탁드립니다.
좋은곳으로 | 급여·복리후생
01.08
1,488
36
26
투표 영업관리에서 재무 이직
현재 대기업 본사 영업관리 직무에서 계약직으로 재직중입니다. 나이는 20대 중반 여자이고 초대졸입니다.
재무부서를 희망했으나 학력도, 관련 경력도 없어 공백기를 메우기 위한 영업관리로 왔는데 이후에 4년제 취득, 영업관리 1년정도의 경력으로 중소/중견이상 재무나 자금관리 신입 갈 수 있을까요?
현재는 어음/유가증권 관리, 매출입 관리, 구매카드 관리 하고 있습니다. 학교는 세무회계과, 자격증은 재경관리사까지 있습니다.
뿌셔뿌셔바베큐맛 | 기타 재무·회계
01.08
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4
회사에서 주거래 은행으로 직원들 통장을 통일하면 어떤 혜택이 있나요?
중소기업에서 직원들에게 급여 통장을 주거래 은행으로 개설해라는 요구가 많은걸로 아는데
어떤 혜택이 있길래 그렇게 요구하는걸까요?
아파치
| 인사기획
01.07
607
3
6
첫 직장으로 내부회계팀첫 직장으로 내부회계팀
저는 회계세무학을 전공했고, 이직을 무조건적으로 고려하지는 않지만, 재무 등 타 직무로 이직을 고려하게 되었을 때 제한요소가 생기지 않을까 고민이 됩니다.
현재 이차전치 코스피 상장사 중견기업 내부통제팀에 지원할 예정입니다. 내부회계에 대해 검색해보니 제가 생각했던 회계 업무와 완전히 달라서 입사를 하는게 맞을지 정말 고민이 됩니다.
다만, 내부회계관리제도도 앞으로 더 중요성이 높아질 수 있기 때문에 가도 좋겠다고 생각은 들지만 제가 아직 회계 경력이 전혀 없기 때문에 첫 업무를 내부회계팀에서 하게 되었을 때, 나중에 재무회계팀으로는 이직을 할 수 없게 될까봐 고민입니다.
회계팀에서 내부회계팀으로는 이직이 쉽지만 반대는 어렵다기에 이렇게 여쭤봅니다.
쓸데없을 수 있는 걱정 끝까지 봐주셔서 감사합니다.
사용할있는닉 | 기타 재무·회계
01.07
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6
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CPA입사 나이는 어디까지라고 생각하시나요?
예전 한국식 나이로 올해 27살입니다 26살에 대학 졸업 후 재무팀으로 일을 하다가 이제 8월이나 9월에 퇴사해서 회계사 준비를 하려고 하는데 괜찮을까요? 그리고 제목처럼 CPA입사 나이는 어디까지라고 생각들 하시나요?
몽환이 | 기타 재무·회계
01.05
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투표 동료가 너무 한심해서 퇴사하고싶어요..
펑
이직하고싶다ㅇ | 회계결산
01.04
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1년된 신입의 암 수술 후 이직 문제
제목 그대로입니다.
사회생활 1년 경력 겨우 채운 신입인데요.
과도한 업무 및 사내 시스템 문제, 인간관계 등 복합적인 문제로
반년동안 매일 야근하고, 심리상담도 3개월 받고.... 여러모로 극심한 스트레스에 시달린 결과 30살에 암에 걸려 수술을 앞두고 있습니다.
1달 병가를 먼저 승인 받았고, 수술 후 2주 뒤 복귀 예정인데요. (컨디션에 따라 추가로 연차 소진 예정)
이직을.. 해야하나 고민이 듭니다.
동시에 이직을 할 수는 있을까.. 고민도 들고요.
경력이 있는 것도 아니고
나이가 적은 것도 아니고
냉정하게 아픈 사람을 선뜻 고용하는 고용주는 없을 거 다 아는데
그래도 여길 더 다닐 자신이 없어요.
인생 선배님들 의견을 참고삼아 결정하고 싶어 글 남깁니다.
상현달
01.03
1,697
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26
회사 리스크관리 관련 자격증
안녕하세요. 금융권이든 비금융권이든 리스크관리에 대한 부분이 꽤나 높아지고있는것 같은데
리스크관리 관련 공고를 보면 해당 자격증 유를 우대로 보는것 같더라구요.
금융권에서 보는 리스크관리에 대한 자격증은 어떤게 있는지 궁금합니다.
어떤게 있으면 기본은 하고있구나 라고 보는지도 궁금하네요
감사합니다
i1il1il1 | 신사업 기획·개발
01.03
854
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8
이직했는데 현타가 오네요...
회계 7년차에 이직했는데 현타오네요
결산 다 하고 재무제표 A부터 Z까지 다했었는데
이직하고 나서 하는 업무는 영업팀 개인경비 전표 승인...
결산때 급하다고 해서 온건데 다른 팀원들 연결산하는거 힘들다고 그사람들 버거운거 좀 도와주라고 하는데...
원래 경력직 새로 입사하면 이렇게 아예 처음부터 시키나요??
이러려고 전회사에서 아등바등하면서 결산 업무 혼자 독학한거 아닌데..
이직원츄해 | 회계결산
01.03
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35
법인 주권 인쇄
안녕하세요.
회사 자체적으로 법인 주권을 인쇄할려고 계획중에 있습니다.
괜찮은 인쇄소 추천해주실수 있으실까요?
선후배님들의 답변 기다리겠습니다.
감사합니다.
luca | IR·공시
01.02
299
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원가회계 물경력?
원가회계는 어느정도의 업무를해야 물경력이 아닐까요??
그리고 신입으로 간다면 어느정도 수준의 업무가 적당한가요?
택이d | 기타 재무·회계
01.02
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1
투표 이직 선택고민
현재 회사의 정리 이슈로 이직예정인데 두 곳정도에서 오퍼가 와서 고민 중.(40대 초중반 대기업계열사 재직, 재경부서 팀장입니다) IT업종
1. IT부분이고 중소기업인데 누구나 이름은 알만한 회사의 재무부서 팀장, 현재하고 있는 업무와 다르지 않으나 일부 새로운 기획업무가 있을듯. 미래가 있을듯하면서도 불투명한 느낌
2. 중견기업이며 매출은 연결기준 1조원정도 과거재직했던 회사의 업무와 유사한데 아마 매우 바쁘고 해외 출장도 많을 것 같음. 여기는 팀장은 아니고 팀원
매출처나 재정적으로 망하지 않을 회사
CASIO 14 | 연결회계
01.01
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2
회계 재택근무하는 회사
회계는 재택근무하는 회사 없나요??
스타트업도 괜찮은데
제발 알려주십쇼 ㅜㅜ
제발풀재택 | 연결회계
01.01
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44
강제 부서 이동, 이직 준비해야 할까요?
의견 감사합니다.
모듬회 | 회계결산
01.01
2,079
46
48
투표 .
모두 답변감사합니다~!
이직하고싶다ㅇ | 회계결산
2024.12.30
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