사회초년생으로서 서성한 출신이 외사IB가는 방법이 무엇이 있을까요?.. 인턴 이라던가 자격증이라던가 궁금하네요

먼저 30대 중후반남자 직딩입니다. 얼마전 소개팅인지 선인지 모를 자리가 생겨 동갑내기 여자분을 만나고 왔어요 되게 좋은분 같은데 실직자 라는게 걸려요 회사가 폐업을 하면서 실직을 했고 경기가 경기인지라 재취업도 쉬운상황은 아니라서 힘들다고 하더라구요(상대방 직종이 서비스직이라 구직이 더 힘든것도 같아요) 나이가 나이인지라 결혼 생각을 안할 수도 없어서 고민이네요 벌이가 많지는 않아서 외벌이로는 힘들꺼같다는게 제 생각입니다 한달정도 연락하면서 데이트하며 호감 표시도 서로 어느정도 하는데 실직자라는게 고민이네요 여러분들은 어떻게 생각하시나요? 관계 정리하는게 맞는지 서포트 해주면서 이어가는게 나을지 고민이 되네요 이런 고민하게 될 줄은 몰랐는데 나 스스로가 속물 쓰레기인가 하는 생각도 드네요 여러분들은 어떻게 생각하세요? 30중후반 백수와 소개팅.

저는 원래 스트레스를 잘 받지않고 받더라도 취미생활과 반려견을 통해 금방 잘 해소하는 사람입니다 그런데 몇년전 이직한 직장에 새로운 팀장을 만나 새로운 업무 스타일을 적응해가는 중인데, 너무 힘듭니다 연대책임이라며 팀원 전체를 불러서 혼내키고, 놓쳤던 부분에 대해, 큰 일이 아닌것에 대해 엄청 부풀리며 사람을 압박합니다 저는 그 압박에 제 스스로를 더 압박이라는 울타리 안에 가두게 되더라구요 심리적으로 너무 힘듭니다...회사를 그만두고싶다는 생각 여럿 들었구요 이런 생각 할때마다 ’직장생활하는 남들 다 이정도 할텐데 내가 너무 약한가‘ 싶기도 해서 스스로 위로 아닌 위로도 하지만, 너무 힘듭니다 그냥 하소연이였습니다

현 회사 입사 3개월차에 다른곳 면접이 잡혀서 고민입니다. . . 연차 개인 사유를 부장님께 알려야하는데.. 선배님들은 어떤 사유로 연차를 올리시나요? 연차 사용이 자유롭지 않은 분위기의 회사여서 좀 힘드네요. 에휴ㅠㅠ

1. A라는 회사에 면접을 보고 합격함 2. A는 상장 준비중이고 몸집키우는중임(IPO주관사는 안정해진 상태) 3. 인수합병예정 회사가 B,C,D 있는데 (작은회사들) 4. 대표님이 직접 전화하셔서 B회사로 입사해주실 수 있냐고 물어보심 (어차피 인수합병되면 A회사 소속된다고 하셨고 근무지 복지 업무 다 A회사꺼하는데 소속만…) B로 입사해도 상관없을까요? 사회초년생은 아닌데 이런거 잘 몰라서 여쭤봐요 주변에 여쭤볼 어른도 없어요ㅠㅠ 😢

경력 데이터사이언티스트 알고리즘 테스트는 보통 어떤 식으로 나오나요? 네카라쿠베 중 하나 it업계쪽 테스트 진행 예정인데 구현중심일 확률이 높을까요 코테가 가장 걱정입니다

저는 유통업 회계팀 경력이 2년, 비상장, 직전연봉 3360 이었구요 현재 비슷한 업종 회계팀 경력직으로 입사했습니다 2주동안 인수인계 받다가 어제 면접본곳이 제가 맘에 든다고 거의 붙을것 처럼 이야기 하시는데 둘의 조건이 비슷하여 고민됩니다 현재다니는 a회사 업종은 컴퓨터 제조업으로 온라인 유통을 주로해서 자금, 회계 업무까지 다해야 합니다 연매출은 900억, 비상장, 연봉 3500 (상여x), 거리 4-50분 팀원이 팀장님과 저뿐이라 제가 해야할 업무량이 상당하여 인수인계 받는 내내 업무량이 많아 감당할 수 있을까 걱정이 되었습니다 자금, 월결산, 분기마감, 연마감 그냥 다합니다.. 전임자도 3-4개월 하다가 업종이 안맞고 연봉대비 업무량이 너무 많다고 그만둔다고 하네요 그러던 상태에서 한곳 면접을 보았습니다 b회사는 스타트업이고 투자를 받으며 유지하는 회사인것 같습니다 최근 프리ipo100억 투자유치를 받았다고 하네요 업종은 it회사, 팀원은 cfo,팀장,팀원 이렇게 구성되고 팀장이랑 팀원은 새로 뽑는중이라고 합니다 제가 팀원 자리이구요 (이전 팀원 여직원이 일을 안해서 정리하고 팀원을 새로 구성하는 느낌이었어요, 이전에는 cfo 여직원 2인체제) 연봉은 3550, 거리 현재 1시간이나 6월에 이사 예정이고 이사 후 4-50분 사실 처음엔 b회사가 그렇게 끌리지 않았으나 a회사보다 덜 바쁘다면 가볼까 했는데 내년 말을 목표로 ipo준비를 한다는 이야기를 들었습니다 ipo는 회계팀에서 많이 경험해볼수 없는거기도 하고 힘들긴 하겠지만 제 커리어에 크게 도움이 될것이라는 생각이 들어서 고민이 되더라구요 특히 제가 비전공자라 이직준비하면서도 상장사는 서류 합격이 잘안되었는데 제 커리어를 업그레이드 시킬수 있는 좋은 기회 같기도 한데 가서 고생할 것 같기도 하고 .. 제가 결산이랑 부가세 신고 경험이 보조적인 경험밖에 없어서 a,b회사 모두 일배우기에는 도움이 됩니다 다만 a회사는 팀원이 저밖에 없어 업무적으로 부담이 된다는 점이 제가 회사에 정착하기에 마음이 흔들리고 전회사에서 레벨 3까지 배웠는데 갑자기 레벨 7,8을 혼자 해내야 하는 느낌이라 다니면서도 고민이 되었습니다 b회사도 물론 가면 힘들긴 하겠지만 올해는 일하면서 적응시간을 가지며 내년 ipo부터 ipo를 준비하면 되고 업종 자체로 it회사라 유통회사보다는 회계처리가 단순한 것으로 알고 있습니다 a회사처럼 챙길게 많을것 같다는 생각이 들진 않아요 .. 사람으로 봤을땐 a회사 팀장님 좋으십니다 혼낼땐 따끔하게 혼내시는데 유쾌하시고 잘챙겨주세요 회사 분위기도 자유로운 분위기에 빌런도 겹칠일 없고 괜찮아요 다만 너무 서로 친하게 지내는 분위기인데 저는 일만 하는 스타일이라 부담스럽긴 합니다 ;; b회사는 아직 분위기를 모른다는것이 단점이겠네요 .. cfo랑 면접을 봤었는데 cfo는 되게 믿을만한 분이신게 느껴졌습니다 본인의 업력이나 앞으로 회계팀이 해야하는일을 자세히 설명해주셨고 이전 1년동안 거의 본인 혼자 일을 다했다고 하시는걸 보면 모든 실무를 다아시니 배울게 많을 것 같습니다 b회사는 4월 1일에 입사를 원하시는 상황이고 a회사는 이제 전임자 퇴사하고 월요일부터 저혼자 남은 상황인데 퇴사한다고 하면 회사도 당장 일할사람이 없는 상황이라 말씀드리기도 죄송한 상황입니다 제 마음은 b회사로 기울고 있는데 조언 한번 부탁드립니다

안녕하세요 최근 중소형 자산운용사에 붙었습니다. 신입 펀드매니져 직군인데 연봉 4000만원 + 성과금은 연봉의 10~50% 라고 합니다. 이 수준이 적정한가요?? 아니면 적거나, 신입이면 이정도는 많다 인가요??

다른 IT 업무도 마찬가지겠지만

결론은 제가 회사에서 친한사람도 없고 이번 승진 누락으로 과장하고도 멀어져서 인것 같습니다. 지금 제상황에서 어떻게 해야할지 조언구하고 싶습니다. 저는 안맞아도 잘 지내보려고 했는데 모르는척했지만 제 뒷담화하는 것도 여러번 들었고 제앞에서 제가 들으면 불편해 할수있는 발언들을 한경우도 많았습니다. 이제는 상종 안하고 싶어서 거의 인사도 받는둥 마는둥하고 다른 후배들하고 다르게 대했습니다. 일부러 그런것도 있긴한데 제 마음이 그래야 편했습니다. 근데 위에서도 어느정도 눈치를 챈것같습니다. 뭐라고 한건 아닌데 스케줄 안겹치게 짰더라구요. 위에서 안것같은 상황이 스트레스가 되고 있고 사람들하고 사이가 좋은 편이 아니라서 안좋은 상황이 될까봐서 걱정이 됩니다. 진짜 나쁜 마음을 먹는다면 직장내 괴롭힘으로 신고 당하지 않을까 생각도 듭니다. 저한테 조금이라도 유리한 쪽으로 끌고 갈수 있는 방법이 있을까요? 지금 제가할수 있는 최선은 무엇일까요 진짜 엿같네요

서탈이 많은데 능력이 부족해서겠죠? 어떤 걸 채우면 좋을까요... 직무는 데이터분석입니다.

안녕하세요. 제가 이직을 하려고 지원한 회사에 운이 좋게 서류에 합격하여 면접을 보러 오라고 하는데요. 근데, 다시 생각해보니 직무가 맞지 않아 붙어도 안 갈 생각입니다. 그래서 전화로 면접 불참하겠다고 말하려는데 괜찮을까요? 저때문에 그 회사 임원들 시간을 잡았을텐데, 제가 괜히 민폐 끼치는 것이 아닌가 해서요..

1조 정도 규모의 엔지니어링 중견기업에서 2년 동안 일하다가 장거리 연애 그만두고 결혼하려고 3000억 규모 외국계 한국지사로 이직했습니다. 사업 규모 자체가 달라서 저한텐 일이 엄청 단순하고 쉽게 느껴지고 있습니다. 다들 힘들다 힘들다하눈데 제 기준으로 전회사는 일이 너무 많았기도 하고 몇 개 프로젝트를 동시에 하는게 다반사였어서 제 기준으로는 아주 편한 상황입니다. 경력이 짧다는 이유로 경력 인정을 안해줘서 신입 대우를 받고 있는데 몇달 먼저 들어온 6살 아래 동기가 저를 너무 많이 견제합니다. 유령 취급, 정보 미공유 등등 쓸데없는 행정업무가지고 견제를 해요. 듣고보니 낙하산이라더군요.. 경력도 자격도 스펙도 아무것도 없는.. 단순 취합해서 보내는 업무도 제가 한걸 가로채서 자신의 이름으로 메일을 보내려 하지를 않나 거슬려서 짜증날 지경입니다. 이 친구를 어찌해야 될까요

안녕하세요, 저는 오프라인 유통업 서비스 기획자로 일하고 있는 7년차 직장인입니다. 이제는 이직을 도전해볼만한 연차인데 고민되는 부분이 있어서 질문을 드리려합니다. 제 첫 커리어는 유통 영업관리직으로 시작하였고 3-4년차에 사무직으로 발령이나서 현재는 만 3년의 서비스기획자로서 경력을 쌓고있습니다. 제가 고민되는 부분은, 1) 사실상 7년차 직장인이지만 사무직은 이제 4년차인데 직무 연차도 그에 맞게 지원해야할지? 2) 오프라인에서 일어나는 서비스를 기획하는 직무다보니 통상적인 서비스기획(앱 모바일 등) 업무와는 조금 동떨어진 유통 산업에 한정된 기획 업무를 하고 있는 것 같습니다. 저같은 케이스는 커리어 로드맵을 어떤 방향으로 그려나가야할지? 3) 2번과 연관되어 제가 지금 할 수 있거나 배울 수 있는 업무 tool이나 역할은 어떤게 있을까요? 고민이 많은 연차이고 직무라서 질문 남겨봅니다. 감사합니다!