40살 아직도 대리... 현실적인 조언이나 말씀 부탁드립니다.

안녕하세요. 경기도권 자동차부품사에서 근무중입니다. 대리에서 과장진급심사 누락만 5번하여 아직도 대리인 40세(86년생) 유부남입니다. 우선 간략히 스펙을 적자면 - 지방 4년제 학사 - 어학없음 - 이렇다할 자격증도 없음 - 첫직장 6년근무후 대리로 퇴사 ㄴ 부서는 품질팀 - 두번째 현직장에서 8년째 근무중 (1차사) ㄴ 최초 품질팀에서 시작후 연구소로 부서이동 제의받아 4년째 연구소 샘플시험파트에서 근무중 - 총경력은 품질 10년, 연구소 4년 - 패널티로는 현직장에서 사정상 육아휴직을 약 1년정도 하고 복직했습니다. 품질에서는 10년동안 SQ QC QA CS 의 경험은 있었으나 현재 연구소에서는 업무는 그럭저럭 하고있지만 이렇다할 큰 성과는 내지 못하고있습니다. 회사가 경영상황이 좋지않아서 진급대상자가 많아도 경영성과에 따라서 진급인원수에 한계가 있고 육아휴직의 여파인지 매년 진급대상자와의 경쟁에서도 밀려서 계속 누락되네요. (2~300인정도 규모의 기업이며 육아휴직은 대체로 안쓰는분위기) 해가 지날수록 저보다 늦게입사하거나 더 어린분들이 먼저 과장진급하는걸 보고있으니 가슴이 많이 아픕니다. 올1월에 진급발표하고 3개월째 마음 추스리며 다니고는 있지만 이직을 고려하고 있습니다. 이나이에 대리로 이직하자니 회사경력만 거의 14년인데 대리라고하면 마이너스 요인같고 만약 이직을 하더라도 다시 적응하려니 마음부담이 크네요. 진급누락 다회차지만 그래도 이번에라도 진급이 되었다면 마음 다잡고 다니려했는데 요새 제 마음을 잘 모르겠습니다. 다시한번 올한해 잘해봐야지 ! 하다가도 지나간 과거생각하면...... 그래서 지금은 품질경영기사와, 현업종에 맞는 기사자격증을 공부하고 있습니다. 회사만 10년넘게 다녔지 완전 물경력이더라구요. 1. 대리인데도 경력을봐서 과장으로 이직할수가 있을까요? 2. 어떻게든 과장진급까지는 버텨야할까요? 이외에도 현실적인 조언좀 해주시면 감사드립니다.