결국 사람 때문에 이직하네요

안녕하세요. 이번에 퇴사하고 한달만에 이직성공했는데 처음에 연봉도 맞춰주고 거리도 가까워서 좋았습니다. 근데 설립된지 얼마 안 된 곳이라 본사는 괜찮은데 지금 제가 다니는 곳은 체계도 없고 하루하루 일이 터져서 그거 수습하느라 사람들이 매일 야근하시더라구요 커리어 쌓기는 나쁘지 않겠다 싶지만 내 생활 없이 2~3년 해야하니 아득하고 첫 출근하고 10번중 7번을 야근하니 이게 뭐하는 건가 싶더라구요 일도 처음 들었던것과 좀 다르고 해서 좀 더 버텨보는 게 맞을지 아니면 시간 더 길어지기 전에 빨리 나와서 다시 재취업하는 게 맞을지 고민중입니다. 이미 마음은 80% 정도 떴지만 취업시장이 워낙 얼어있는데다가 다른 회사도 그럴 수 있으니 고민도 되고 쪽팔리기도 해서 ... 어떻게 햐야할지 고민돼서 리멤버에 조언듣고자 올립니다!

남들보다 취업이 좀 늦었으나 약 8년 정도의 첫 직장경력을 뒤로하고 나름 커리어 및 개인의 성장을 위해 배수의 진을 치고 퇴사를 결정한지 어언 8개월입니다. 솔직히, 금방 다른 곳으로 갈수있지 않을까 하는 교만한 마음이 있었고요. 2024년 말 까지 어디든 가보려고, 많이 뜨는 직종도 아니지만 링틴, 리멤버, 피플앤잡 온갖 곳으로 찾아가며 나름 지원도 많이 했었네요. 광탈은 이제 밥먹듯 해서 자존감도 바닥입니다. 그렇게도 나의 경력이 볼품없나, 바깥에서는 내 가치가 이정도였구나, 등 와이프에게 티 내지는 않지만 혼자있을때면 참 많은 생각이 듭니다. 멘탈이 많이 무너지네요. 그런데 혹시, 이직 해보신 분들 그런 경험 있으신가요? 1차 면접이든 뭐가됐든, 뭐라도 하나 걸릴때마다 괜히 그 회사 입사하는 상상도 해보고, 괜히 출장도 가는 모습도 그려보고 쉽게 말하면 설레발을 친달까요. 대입때도 그렇고 뭔가 큰 시험, 심판대에 서기 전이나 그 결과를 앞두고는 설레발은 항상 필패라는 공식이 머릿속에 있어서... 어렸을때부터 부모님께도 과정은 거의 얘기를 안했었거든요. 꼭 확실한 합격증, 입사확인 메일, 문자 등이 오지않으면 절대 말 안하는 저 였는데... 마인드컨트롤이 참 어렵네요. 최근 지원한 몇 곳 중, 한곳의 인사팀에게서 전화 한통이 왔는데 왜이렇게 반가운지. 면접 보자는 얘기도 아니었거든요. 그냥 몇가지 질문/체크 하려고 연락하셨다는데... 이러다가 또 다 망쳐버릴까봐 두려운 마음에 와이프한테 얘기도 안했습니다 아직. 그냥 넋두리였습니다 이직 준비하시는 분들 화이팅입니다

제품이냐 서비스냐에 따라 차이는 있을것 같은뎌 제품말고 컨설팅 등 서비스 영업은 어려운 점 뭐가있을까?

이직을 자주 하려고 한건아닌데...13년차에 벌써 4번째 회사네요. 첫직장 5년, 두번째 6년, 세번째 10개월, 현재 4개월 세번째 회사는 갑자기 계열사 매각으로 사모펀드에 팔리게 되어 이직을하게 되었는데, 현재 회사에서는 경력과 다른 부서에 배치되어있습니다. (잡 핏이 맞는 팀에 지원 후 합격했는데, 합격 후 부서가 바뀜) 지금 팀에서는 신규업무 추진으로 새로운 곳에서 새로운 일을 스스로 만들어가야되는데, 현직장 현황 파악과 인적 네트워크가 부족해서 혼자 많이 고민하고 헤메고 있어서 진전이 되지 않고, 제가 생각했던 것과 다른 팀에서의 업무로 스트레스를 너무 받고 있어서 원래 제가 지원했던 팀으로 이동배치를 팀장님께 이야기하고 싶은 마음이 굴뚝같습니다. 입사한지 얼마되지 않았는데, 부서 배치를 건의 해도 될까요... 잦은 이직과 이제 나이가 곧 40이라 이직도 싶지 않을 듯해서 지금 회사에서 정착하고 싶은데 고민입니다.

첫 이직이고, 제안 연봉 조건을 받았습니다. 관련하여 협의나 문의 답변 달라고 하는데, 아래 내용들 외에 어떤 걸 더 물어보거나 확인해야할지 먼저 경험해보신 분들께 조언을 구합니다! (구체적인 내용은 삭제하였습니다) 이 외에 물어보고 확인하면 좋을 내용이나 혹은 안 물어보는 게 나을 내용이 있다면 조언 해주시면 정말 큰 도움이 될 것 같습니다! 미리 감사드립니다!!

scm으로 직무 변경하고 싶은데 이직할 때 필요한 자격증이나 준비가 있을까요? 아직 md 이제 2년차라 신입으로 지원하려고 합니다 ㅜㅜ 주변에 아는 사람이 없어서 어렵네요ㅠㅠ

대학과 지역 기업이 연계하여 현장실습으로 3개월 기업에서 실무하는 것이 있습니다. 대부분 보건계열, 공대쪽이어서 신청을 안 하다가 이번 기업목록에 ESG 관련 연구원에서 컨설팅사업부가 있더라고요. 컨설팅 프로세스, 컨설팅 보고서 작성, 컨설팅 데이터 분석 및 정리를 주로 한다고 되어있고 대학 연계이다보니 기본적인 교육은 다 해주는 것 같습니다. 컨설팅에 관심이 간 이유는 2가지입니다. 1. 컨설팅 관련 업무를 지방 특성상 대학 다니면서 경험하기 어렵습니다. 2. 컨설팅은 기업이 고객인 만큼 전문성이 있다고 생각했습니다. 대학에서 연계하여 실무 경험이 가능한 현장실습. 업계 그리고 현직자분들은 어떻게 보시나요? 추가로 현장실습을 하면 학점이 인정되어서 졸업 유예가 되진 않습니다. 감사합니다.

이직회사에서 총액연봉과 월급 14/1 나머저 명절선물금액 이렇게만 나와있는데 기본급 추산이 가능할까요?

안녕하세요. 현재 외국계 화학회사에서 근무하고 있는 영업마케팅 담당자입니다. 오랜만에 이력서를 정리하던 중 제 커리어의 시작과현재가 다르다 보니 다른사람에게 “저는 몇년차 직장입니다” 를 어떻게 표현해야 할지 고민이 되었습니다. 제 커리어는 1. 공학석사 2년 2. 연구개발 연구원 2년 (해당회사에서는 석사를 1년만 인정해줌, 즉 퇴사는 4호봉 직전에 퇴사) 3. 대리점 영업 3년 4. 외국계 화학회사 영업마케팅 4년 입니다. 여기서 고민은, 1. 석사 2년을 다 쳐서 총 11년차 2. 첫번째 회사에서 석사를 1년만 인정했기 때문에 10년차 3. 석사는 경력이 아니니 9년차 4. 지금은 영업이니 7년차 총 4가지중 어떤게 사회에서 바라봤을땐 옳은것인지 궁금합니다. 선배님들의 고견을 부탁드립니다. 감사합니다.

현재 위치 : 전문건설사 지원부서 과장, 40대 중반, 승진에서 밀려난지 3년째 직무 : 월간 실적 보고, 사업계획 작성, 해외법인 관리(전년도에 법인 설립 주도) 공시자료 작성, 이사회, 주주총회 의사록 작성 및 진행, 기타 현장 실적 예측 및 보고 기타 : 공인중개사 자격. 업무 관련 회계학점 이수중 이직희망사유 : 더 늦기전에 만년 과장에서 벗어나 또래에 많이 뒤쳐지지 않게 커리어 이어나가고 싶은 마음, 더욱이 앞선 직무들을 이행해왔음에도 불구하고 승진이 누락된다는 것은 조직에서 쓸모가 없다고 인식하는것으로 보이며 더 늦으면 안될것 같은 생각. 사람이 싫어서가 아닌 정체된 상황의 반전이 필요함. 한가지 확인하고자 하는건 현재의 이직 시장상황이며 여기에서 더 나은 포지션으로 옮길 수 있는지 가능성을 여러의견을 통해 확인하고자 함입니다. 옮기게 된다면 6개월내에 옮기고 싶은데 시간이 지체되면 포기하고 만년과장이 내 한계인가보다 하고 머물러야겠지요.

화학과를 안가고 환경공학을 택한게 이렇게 힘들 줄 몰랐네요.. 현재 토목회사에서 일하고있습니다. 아직 일년차고 이 전에는 계역직으로 일여년 일했습니다. 빈도체나 배터리쪽으로 계열을 바꾸고싶습니다 외국계를 가거나 좀 규모 있는 곳을 가고싶습니다 토목은.. 한다리건너면 아는사이고 여러모로 쉽지않더군요. 그래서 대학원을 갈까 하는데 비전공자에 대학원생도 해당 분야로 취업이 용이.. 까진 아니더라도 가능할까요

얼마전에 임원면접에서 떨어졌는데 ㅠ 바로 포지션이 재오픈했드라고요 임원면접 때 떨려서 잘 못한것 같아 아쉬운데 ㅠ 재지원해도 의미 없겠죠?

직장 마다 다르겠지만 퇴사 후 이직 시 하신 분은 평균 연봉 인상률 어캐 될까요?

안녕하세요 96년생 만28이고 서른인 3년 경력/1년 공백 후에 이전 직무가 겹치는 새로운 직무로 이직 하려고합니다. 연봉은 나이와 경력 포함해서 그대로로 제안하셨습니다. 새로운 직무와 해보고싶었던 업종이라 연봉은 그대로여도 감수할 수 있는데, 경력은 포기하고 싶지 않아서 확실하게 인정해주겠다는 말인지 재차 여쭤봐도 “연봉은 나이와 경력 포함해서 그대로” 로 가능하다고만 해서 아리송합니다. 이런 경우 회사 내부 직급제도에 대해 다시 여쭤봐도 되나요? 연봉 그대로라고만 하면서 직급이나 경력 연차에 대해 두루뭉술한 것 같아서요..

가고싶은 회사가 있었는데 그 회사는 해외사업을 공격적으로 하는 국내 기업입니다. 국내 해외 통틀어 관리하는 업무에 대한 포지션이 있어서 혹시나 하는 마음으로 입사지원을 했어요. 저는 해외업무 경력이 없습니다 ㅠ 근데 어제 연락이 와서 국내 담당으로 면접 제안이 왔습니다. 아무래도 당장 필요한 부분이 아니어서 그런지 면접일자도 저한테 다 맞춰주시더라구요. 그래서 적극적이라는 느낌보다는 어디한번 볼까? 라는 생각인건지 정말로 필요해서 면접 제안을 하는 것인지 잘 모르겠습니다. 전자의 경우라면 그 회사에 이 포지션이 필요한 부분을 어필하는데 더 준비를 해야하나 싶어서요. 물론 일단 면접에 최선을 다해 임하는건 당연하겠지만 의중이라도 알고 가고 싶은데 저는 이런 경험이 처음이라 혹시나 비슷한 경험하신 분들의 조언을 듣고싶습니다.