가고싶은 회사가 있었는데 그 회사는 해외사업을 공격적으로 하는 국내 기업입니다. 국내 해외 통틀어 관리하는 업무에 대한 포지션이 있어서 혹시나 하는 마음으로 입사지원을 했어요. 저는 해외업무 경력이 없습니다 ㅠ 근데 어제 연락이 와서 국내 담당으로 면접 제안이 왔습니다. 아무래도 당장 필요한 부분이 아니어서 그런지 면접일자도 저한테 다 맞춰주시더라구요. 그래서 적극적이라는 느낌보다는 어디한번 볼까? 라는 생각인건지 정말로 필요해서 면접 제안을 하는 것인지 잘 모르겠습니다. 전자의 경우라면 그 회사에 이 포지션이 필요한 부분을 어필하는데 더 준비를 해야하나 싶어서요. 물론 일단 면접에 최선을 다해 임하는건 당연하겠지만 의중이라도 알고 가고 싶은데 저는 이런 경험이 처음이라 혹시나 비슷한 경험하신 분들의 조언을 듣고싶습니다.
이직/커리어
공고와는 다른 포지션으로 면접제안 받아보신분
25년 02월 27일 | 조회수 470
아
아힘두러
댓글 2개
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천
천직은없다
억대연봉
25년 02월 27일
국내해외를 통합담당하는 포지션으로 공고를 냈어도 글쓴이의 경력을 보고 이 포지션을 국내/해외로 나누어 두사람을 뽑을 수 있겠다 생각할 수 있어요. TO라는 게 생각보다 firm 하지 않거든요. 일부 회사는 너무 좋은 이력서를 받은 경우 원래 없던 포지션을 만들어서 제안하는 경우도 있습니다..
국내해외를 통합담당하는 포지션으로 공고를 냈어도 글쓴이의 경력을 보고 이 포지션을 국내/해외로 나누어 두사람을 뽑을 수 있겠다 생각할 수 있어요. TO라는 게 생각보다 firm 하지 않거든요. 일부 회사는 너무 좋은 이력서를 받은 경우 원래 없던 포지션을 만들어서 제안하는 경우도 있습니다..
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아
아힘두러
작성자
25년 02월 28일
여러 경우가 있네요. 그저 충실하게 최선을 다해서 준비해봐야겠습니다.
답변 감사합니다 !
여러 경우가 있네요. 그저 충실하게 최선을 다해서 준비해봐야겠습니다.
답변 감사합니다 !
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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