소방안전관리자 선임 기준

저는 14년도에 3인 건축사사무소에서 시작해서 5개의 회사를 옮겼습니다. 첫 회사는 배우고 내꺼만든다는 마인드로 열정적으로 다녔는데 연봉 3년동안 200만원 오르고(초봉도 실수령 200안됨) 사무실에서 맨날 술 먹고 담배피고 매일 줄야근 줄철야에 막판에는 월급까지 밀려서 나왔습니다. 두번 째 회사는 공동주택 하는 중견 설계사무소였고 1년 쪼금 넘게 다니다가 개인사업의 기회가 와서 퇴사 후 1년5개월 정도 인테리어, 신축 설계 몇 건 했습니다. 지인 사무소 소속으로 프로젝트를 운영하다보니 내꺼인데 내꺼 아닌게 되고 프로젝트가 연결도 안되고 해서 정리했습니다. 세번 째 회사는 마냥 놀고 있을 수 없어서 일단 돈을 벌자는 심정으로 지인의 소규모 사무실에서 일을 했고 9개월 정도 일하던 차에 메이져 설계사에 지인찬스로 이직을 했습니다. 네번 째 메이져설계사에서도 공동주택을 했는데 힘들긴 해도 가장 많이 배운시절이었습니다. 프로젝트들도 괜찮고 해서 빡세고 사람스트레스도 심했지만 걍 적당히 다녔습니다. 사실 여기를 마지막 직장으로 오래다닐 생각이었는데 1년 6개월 정도 되던 차에 제 커리어가 꼬인 일이 생겼습니다. 대기업 설계쪽 지인이 이직제안을 했는데 2년 계약직이었습니다. 거절을 몇번했는데 면접이라도 보라는 말에 가봤고 6개월안에 정직 전환시켜준다는 거짓말에 넘어가서 이직을 했죠 ㅠ 이렇게 다섯 번째 회사에 갔고 2년 열심히 일하고 회사사정 힘들다고 계약만료로 퇴사했습니다. 이후 이직을 하려는데 소규모설계사에서 디인 경험땜에 작은 곳은 꺼려지고 중,대형은 요새 일이 없어서 사람 뽑는 곳이 많이 없네요 가끔 채용공고 떠서 넣으면 연락도 없구요 어쩌다가 건설사 3곳정도 면접을 봤는데 이직이 많다며 까이고 시공경험 없다고 까이고 8개월정도 휴직중인데 이제 건축쪽 커리어는 끝난 걸까요?

서류넣은지 2주정도 됐는데 연락안오면 탈락이겠죠??? 서류 기간 연장했던데ㅜㅜ 왜 나한테는 연락안주냐 진짜 이직하고싶어요.... 너무힘들다ㅠㅠ

IT 같은곳은 나쁘지 않던데....

회사 상사인데 일이 술술 풀리면 자기공이고, 막히면 누구탓을 찾을려고 합니다. 상황따라 사람이 태도가 돌변하니 어느 누구도 공감하지 않고 싫어합니다. 겉으로는 예예 하는데 직원들은 무시하는 게 눈에 다 보입니다. 존중은 커녕 개무시한다고할까요? 건설자재회사라 요즘 진행하는 업체가 너무 많아서 자재가 딸려서 계속 살 수밖에 없는데 결재서류에는 자기가 다 사인 해 놓고 대표님이 본인한테 왜 자꾸 자재를 사냐고 물어보시니까 이래저래서 사야한다는 설명조차 못하고 부서임원들 다 불러 모아서 한다는 소리가 “내가 연예인이냐? 사인만 하는 사람이냐” 이러네요. 본인이 뭔 내용인지도 모르고 아무생각없이 사인만 했다는 것을 스스로 증명하는꼴인거죠. 중견간부라면 사인하기 전에 내용을 숙지하고 결재사인을 하는 게 맞는데 대표님이 갑자기 질문을 하면 대답조차 못하고 그때부터 부랴부랴 이건 뭔 내용이냐하고 물어요. 그래서 아까 다 설명했다고 하면 자기가 얼마나 바쁜데 일일이 어떻게 다 기억하냐고 하네요. 본인은 그런 위치에서 책임있는 일을 처리하기 위해 있는 사람이고 회사에서도 그 월급을 주고 있는건데 책임져야 할때가 되면 회피를 해 버립니다. 어떨때는 자재구매를 왜 니들이 신경쓰냐 니들은 맡은 일만해라 그건 자기가 할일이다. 이렇게 입에 발린 말을 하더니 대표님이 결재전에 뭐라고 하시면 설계팀 생산팀 관리팀 다 불러 놓고 누구의 탓인가를 가릴려고 하네요. 회사가 일이 많아 자재를 추가 매입하는 게 누구의 탓일까요? 다들 바쁜 중에 애쓰고 노력하고 있는데 앞뒤가 안 맞는 언행들이 비겁해보이고 비굴해 보여요.. 한번 회의핑계로 직원들 모아놓고 온갖 자기 핑계 늘어놓기 시작하면 회사를 계속 다니는 게 맞는지 고민하게 됩니다. 오늘도 이런 일이 생겨서 지치고 힘들어서 끄적여봅니다.

안녕하세요 설계 3년차 몸담고 있는 건린이 입니다. 설계쪽에 페이 한계를 느끼고 이직 하면서 아예 직종을 변경하려는 중인데 최근 시행사 쪽에 오퍼가 들어온 상황입니다.(자산규모 1조정도 , 대리직급에 연봉 3000후반) 시행사 직무를 경험하면서 더 큰 회사로 옮겨갈지 아니면 준비해서 1군 시공사 신입(현장)으로 들어갈지 많이 고민하고 있습니다. 특히 앞으로의 커리어를 생각했을 때 어느쪽이 좋을지 고민이되는 상황입니다 선배님들 조언 부탁드십니다.

안녕하세요. 건축설계 4년차고 최근에 대기업 설계 계약직과(2년짜리) 국내5위 안에드는 엔지니어링 회사 해외업무(정규직)에 최합하였습니다. 대기업 설계사 - 5천 (인센 300%~500% 따로) - 2년 계약직 - 현장 (숙소, 식대 제공) - 크진 않지만 쏠쏠한 복지 정도? - 정규직이랑 급여차이가 많이 남 (신입 원징 7천 정도) 엔지니어링 해외업무 - 4800 (인센, 상여, 떡값 없음) - 정규직 (경력 2년 깎고 들어감) - 서울 변두리 (셔틀 제공) - 신사옥 (촤근에 지어서 깔끔하고 좋음) - 아침, 점심, 저녁 줌 (저녁만 공짜) 해외 대학을 나와서 건축사 딸 생각은 없고 설계를 계속 할 마음도 없는 와중에 감사하게도 좋은 회사 두곳에 갈수있게 되었습니다. 저의 최종 목표는 시공사에서 PM이 되는것이고 여기에 도달할때까지 설계 아니면 해외업무로 계속 가야할지 고민중입니다. 미래에 시공사로 이직하게된다면 설계직 아니면 해외영업직으로 갈 수 것이고. 대기업 설계사는 신입때부터 네임벨류때문에 가고싶었던 곳이였지만 2년계약직이라 맘에 걸립니다. 설계를 안할거면 해외업무로 직무변경을 해서 아예 해외쪽으로 가는것도 나쁘지 않다고 보는데 시공사로 가려면 어떤 커리어로 쌓아서 가야할지 선배님들께 고견을 듣고싶습니다.

시공사, 설계사, 감리 등 누가 작성하나요??

현장에서 건축팀으로 근무하는 비루한 사람이라 얼굴도 타고, 모공도 보이고… 전반적으로 딱 아 노가다꾼이네 하는 얼굴이네요ㅠㅠ 머리랑 옷, 몸매 등은 미리 준비해서 괜찮은데 화장하는게 나을까요? 보수적인 곳은 그런거 보면 탈락시킨다해서요..

항상 다른분들의 이야기만 보다가 글 남깁니다. 저는 지방 중소기업 다니는 올해 40 입니다. 가정을 이뤘고 20평 안되는 작은 아파트(자가) 있구요. 운 좋게 지금의 대표님을 만나서 작년 기준 세후 1억 찍었습니다. 꿈만 같은 연봉인데 사람이 만족을 모르는 동물이라 더 높은 연봉을 위해 기술사 공부하고 있네요. 저의 고민은 현재 회사가 중소기업이라 연봉인상이 제한적입니다. 아마 지금 연봉이 최대일것 같습니다. 많아야 천만원 정도겠죠(10년뒤에도) 여기 인생선배님들이 많으셔서 조언을 구합니다. 10년 뒤에는 50인데, 그때도 지금연봉에 만족하면서 직원으로 있는게 좋을지 아니면 사업을 하는게 좋을까요? 지금일은 상세히 말씀드리기는 힘들지만 나이가 들수록 하기에는 힘들것 같습니다.

짧게 쓰겠습니다.. 전문건설업체 본사/현장겸직 공무입니다 제가 기성서류 챙겨가서 달라고 했을땐 안되고 소장님이 가서 더 달라고 하면 되는.. 그냥 그러려니 해야하나요?

나이 : 00년생 (군필) 자격증 : 건축 기사 필기 합격 후 취득예정 / 선반,밀링,전기,생산자동화 기능사 현재 야간대 개념으로 4년재 학사 취득 중에 있으며 내년에 졸업 및 BIM 업체에서 근무한지 2년되는 신입입니다. 현재 재직중인 회사는 40명대의 중소기업입니다. REVIT 시공BIM 구조, 건축, MEP, 페밀리 등 다 해보았으며, 물량산출, 보고서 작성 등 기본기는 충분한 상태입니다. 현재 고민은 BIM으로 1군 건설업에 취업하고 싶으며, 건설 / 플랜트에 대해 장단점에 대해 여쭙고 싶습니다....! 또한, 미래 계획에 대해서도 여쭙고 싶습니다. 1. 졸업 후 현 회사에서 3년을 채우고, 현재 수행중인 MEP 프로젝트 담당자의 업무를 마무리하고 이직 2. 경력 2년을 채우고 졸업하자마자 퇴사 후 토익, 토플, 기사 등 스팩업 후 내후년에 취업준비 3. 기타 현재 건설업에 몸을 담고 계시는 선배님들의 조언을 구하고 싶습니다....!

이직 준비관련 얼마전 면접을 진행하고 왔습니다 면접관 4분에 저혼자 참석한 면접이었고 30분 정도 진행했습니다. 직무관련 면접 진행하며 잘 알고 있는 부분이나 관심분야는 잘 답변했고 난해한 질문도 있었지만 무난하게 끝냈다고 생각합니다 마지막에 이직하게 되면 얼마 후에 입사할 수 있냐 물어보며 끝냈고 돌아오는 길(40분 정도 후)평판조회 요청 받았는데 괜찮은 시그널일까요? 그나저나 평판조회를 스펙터라는 어플로 진행하는데 요청하는 사람이나 요청받은 사람이나 다 불편하게 하는 시스템이네요 ㅜ

건설사 건축시공분야 지원시 경력인정은 못받겠죠? 만약에 받는다면 워크스콥이 어느정도여야 인정받을수 있나요? P.S설계직이라 시공과 감리 업무인정범위를 잘몰라서 두루뭉실하게 질문드린점 양해부탁드립니다. !

안녕하세요 건설업, 가설자재 임대업 선배님 사장님들께 질문드립니다. 제가 경남 지역에서 가설자재(유로폼,비계파이프,써포트 등) 영업을 하게 되었는데 모르는부분이 있어 질문합니다.. 건설현장에 명함을 드리고 인사를 나가본적은 몇번 안되지만,, 이렇게 하는게 맞는지 잘모르겠네요 이미 단가거래를 하신곳이 대부분이고 너무 늦게 찾아왔다고 말씀하신 사장님도 있더라구요. 현장에 가는것 말고도 다른 영업 방법이 있을까요?? 건설회사 사무실에 찾아가서 명함을 드리고 인사하는 것도 괜찮은 방법일까요?? 그리고 직접 찾아뵙지않고 팩스로 회사를 소개하고 하는건 어떻게 생각하시나요?? 팩스로 보내는건 너무 싸가지 없어 보인다는 생각도 드네요,, 영업을 처음 하는거라 어떤식으로 다가가는게 좋은 방법인지 선배님들의 생각과 조언 부탁드리겠습니다

안녕하세요 이번에 면접을 보게되었는데 직무가 현장지원업무 및 감리 관리감독 이라고 합니다. 제가 이해한건 현장지원은 pq, 인허가 등 이런 관리 일 것 같고 감리 관리감독은 감리 레퍼체크 및 배치 계획표 작성 등 이런 건데요 지원한 회사에서 전화가 왓길래 이거저거 여쭤보다가 사실 감리에 대한 관리감독 위주의 직무가 될 것이다 라고 하시는데요 이 업무는 정확히 뭘 하는건가요? 아시는 분 답변 부탁드립니다ㅜㅜ