회사를 그만 두고 싶다. 오늘 임원과 선배들과 술한잔 했다. 선배들이 직급이 동일한데, 내가 다른 데서 경력이 더 많더라도 이 분들은 우리회사 더 오래 다녀와서 직급 동일하다. 근데, 제일 오래된 분이 바로 내 멘토다. 평생에 이렇게 이유없이 예의바르지 않은 동료가 만난 적이 없었다. 다른 팀원들도 걱정. 타팀 구성원들 걱정. 팀장까지 걱정... "둘이 더 이상 싸우지 않았으면 좋겠다." 내가 싸우는 게 아닌데, 받아 주는 거고 사무실에서 다 들리는 거라 그런거다. 입사하는지 1년도 안되는 데... 과거에 2년이상 다니지 않는 회사가 없어서 그냥 붙이는 거다. 내가 고민하는 건: 1. 여기서 0.5~2.5 년 도 붙여서 이력 키우고 승진해서 도망. 2. 바로 도망해서 여기 다니는 건 실망스럽게 이력서에 넣어 진짜 오래동안 다닐 수 있는 업체 찾을까? 뉴스: 승진하셨다. 원래 그랬었으면 다음주부터 어떨까?

일을 알려주는 사수 때문에 너무 그만두고 싶은데 사실대로 말하나요?? 돌려 말해야 될까요?

안녕하세요 현제 소형 VC/PE 백옵에 있고 경력은5년입니다. 제도권으로 들어가고 싶기도 한 마음이 항상 있었는데, 이번에 무림캐피탈 영업지원(계약) 공고가 나와서요. 경력 계약직 처우가 어떠한지(공고에 신입기준 3,400수준으로 나와있음). 복리후생은 동일한지 궁금합니다

직접운용 기준으로 운용사는 매니저와 트레이더가 나뉘어져있고 증권사는 트레이더 한명이 다 하는 구존데 보험사에서 직접운용은 어떤 구조로 거래를 하나요?

입사 9개월 접어들고 있습니다. 소기업 입니다. 취업하게 해준 상사의 주말, 저녁, 아침 가리지 않는 연락 등을 포함한 업무 갑질에 선을 그었더니, 유언비어에 모함중이네요. (상세 내용은 생략합니다.) 직원(입사 4년된 50대후반 남직원 )도 입사 3달만에 본 모습을 드러내더군요. 업무를 유연하게 일하도록 두었는데도, 일상적인 업무외 업무지시를 추가해서 하니, 현 직장 근무하는 동안 아무것도 하지 말라며, 소리지르고는 없는말을 했다고 말을 만들어 합니다. 그게 벌써 지금까지 3번째 입니다. 사무실 문을 닫고 협박했기도 하고. 제가 대가 좀 약하긴 합니다. 순하게 보이기도 하고 직원에게 제 본 모습을 너무 오픈해서 만만하게 보여서 그런지. (다 같이 힘들게 일하는데 잘 대해줘야지 하는 마음으로 일한게 잘못 되었는건지..) 아님, 제가 상사가 될 그릇은 아닌건지.. 그 직원에게 해꼬지를 당할까 싶어 출근하기가 겁이납니다. 현 직종을 아예 떠날맘으로 그만둘까하는 마음이 가득 합니다. 경색된 현 경제상황에 재취업이 될까싶기도 하고, 쉬어도 되는 상황은 아니어서 고민입니다. *진심어린 조언해 주신분들께 감사드립니다 . 일일이 답글하지 못함을 양해바랍니다. (4월까지만 일하고 퇴사할 생각입니다. 제 몸과 마음을 우선으로 하겠습니다.)

<기존 포괄> (중견) 기본급 : 240만원 고정OT : 89만원 식대 : 20만원 *연 4200 정도, 상여/성과X* <이직 비포괄> (대기업) 기본급 220만원 직무수당 36만원 식대 : 20만원 복지포인트 : 연간 50만원 * 상여 2번 (기본급 100%), 성과 O(자세한 비율은 모름), 연3610 정도 , 야근수당 별도* 이렇게 봤을 때 그냥 지금 회사 스테이 하는게 낫죠?

저는 내일모레 금요일 오후에 7개월간 근무했던 회사를 정리하고 나옵니다. 31일은 연차와 동시에 서류상으로 퇴사하는 날입니다. 저 말고도 이번주 또는 31일에 퇴사하시는분들 계시나요? 계신다면 고생하셨습니다. 이직처가 확정되신 분들은 축하드리고 저처럼 백수되실 분들은 잘쉬다가 같이 힘내요

오야지가 작은 공사를 수주를 해서 개인으로 하다가 사업자를 하나냈음. 1달이 정도 지났을때 근처에 현장을 하나 더 수주함. 그런데 뒤에 현장은 공사능력이 없어서 타 업체면허를 대여함. 공사 마지막되어서 정산하고 뭐 하고 다 해줬는데 월급3달치 밀림 준다고 준다고 하다가 나는 모르겠다고 하고 면허대여 업체에 알아서 받아라고함. 그리고 나서 전화 안 받음 뻔뻔하게 다른데 가서 일하고 있다고 소문이 남. 노동부 가서 진정서 접수함.? 면허대여해준 업체가 근로내역 신고 해주고 근로신고내역외에 금액은 계산서 발행해서 오야지한테 줬음. 이럴때는 노동청 조사하면 면허대여해준업체가 피해를 보내요 안그럼 면허대여해간 사람이 피해를 보나요.. 문자를 보니깐 법적으로 나하곤 아무상관없다고 하네요.. 눈에 보이고 칼만 있으면.....

타업계 2년 반 의료기/헬스케어 업계 3년 반 총 6년차로 직무는 둘 다 마케팅 직무이고요 작년에 열심히 했다고 생각했는데 회사 매출이 크지않고 어쩌고 저쩌고.. 인상분 4.5% 통보 받았어요 이번에 오른게 4천 2백 정돈데.. 성과나 기타 보상체계 하나도 없고요 경기가 어려우니 그냥 다니다 이직준비해야할까요 최근에 10%이상 올려준다는 곳 스카웃거절했는데 후회되네요ㅋㅋ

파생결합증권 발행 및 관리업무요 여기 공고가 자주 나던데 부서/사람/성과급 괜찮은가요? 해당부서가 어떤지 아시면, 공유 부탁드립니다.

29살 부부 둘이 합쳐서 현금 4억 있습니다 세후소득은 둘 합쳐 성과급 빼고 800-900사이인거 같구요 근무지가 각각 마포, 여의도라 서울 서쪽이나 5호선 라인이었음 하는데 서울은 힘들겠죠….

우선 금융권에 들어오기에 평균이하의 스팩입니다. 그래서 그래서 자문사 리서치/운용역으로라도 진입을 하려고하는데액셀러레이터도 같이 고민하고있는 상황입니다. 당장의 처우 보다는 미래에 범용성이 좋고 처우가 나은 방향으로 가고싶습니다. 자문사로 진입을해서 후에 운용사나 증권 경력직으로 가는게 좋을지 액셀러레이터(시작은 인큐베이팅업무연차쌓이면 심사역전환)로 진입해서 후에 vc심사역이나 운용역으로 가는게 가능성, 처우 측면에서 좋을까요? 가능하시다면 이유도 답글로 달아주시면 정말 감사할것같습니다. 좋은하루들 보내십시오!!

안녕하세요 설계사 종사중인 대리입니다. 올해 진급케이스로 이직당시 구두약속 받고 현직장 대리로 넘어왔는데 진급이 밀렸네요. 중소에서 시작하여 중견으로 이직 후 시행파트 컨택이 되었다 발령지 변경에 따라 해당 회사 지원 무산시키고 재직중이던 회사 사표 수리가 되어, 퇴사를 하였습니다. 당시 재직중이던 회사에서 자존심 세우지말고 나가지말라는 만류에도 불구하고, 마음을 다잡지 못하여 퇴사후 시행파트 최종면접에서 3번연속 미끄러져, 자아성찰이후, 동종업계 중견회사로 취업했지요. 여러모로 씁슬하네요. 현회사에서 팀 내부적으로도 고가를 인정받고, 진급케이스로 다들 허허 웃으셨는데😄 결과발표 2일전인거같네요.. 오늘 약속을 지키지 못할것 같다며 미안하다는 말씀을 해주시는 대장님 이야기를 듣고, 배신감과 그간 저의 생활을 돌아보며, 여러 생각을 했네요. 결국 제 처신의 문제겠지요. 중소시작 커리어가 경력을 감하고, 쉰 기간으로 인해 다 인정해주지못한다는 현회사에서의 면접이야기 등 심적으로 꽤나 복잡합니다. 덤덤하게 지나가려고도 생각하고 향후 저의 커리어 발전을 위해 자기계발을 고민하게 되었습니다. 이 또한 저의 성장 밑거름이 되겠지요. 내년엔 진급 1순위로 해주시겠다는 신뢰도가 떨어지지만 해주신 구두약속을 다시 한번 믿어보고 나아가려 합니다. 그저 푸념섞인 글과 복잡한 머리속을 정리하기위해, 똥글을 시원하게 써봤네요. 6년간 3번째 회사라 이력사항이 복잡해질듯 싶어, 업계 특성상 쉬이 이직이 어려울듯 싶긴합니다. 불러주시는곳이 있지만, 현회사보다 규모가 작거나 이전회사 일듯 싶어 더 고민이기도 하구요. 다들 퇴근하시고 잠들기 전 늦은 저녁일텐데 무탈한 하루가 되시길 기원하며, 저의 앞으로의 나날들도 좋은일들이 가득하길 빌어보겠습니다. 모두 안녕하시길🙂

이직인데 솔직하게이야기하나요? 아님 돌려서 어떤식으로 이야기하는게좋을까요?