제목 그대로 이직 고민인데… 사실 현재 회사 나쁘지 않고 거리도 괜찮아서 좋습니다. 사람들과 관계도 나쁘지 않아서 그런쪽 스트레스는 없습니다. 그런데, 최근 소개 받고 지원한 회사에서 연봉 상승해서 최종 합격이 되었습니다. 다만, 오늘까지 최종 결정 후 연락 드리기로 했는데 고민되는 점은 회사 서비스 범위가 아예 다르다보니 현재는 금융에 걸쳤다면 지원한 회사는 금융이 아니라 추후 금융 쪽 이직이 힘들지 않을까 싶어 선뜻 결정을 내리기가 어렵습니다. 두 곳 모두 인력 부족으로 바쁜 상황이라 이직을 말하는 것도 조심스럽기도 하고요. 다른 분들이라면 어떤 선택을 하실지 궁금해서 고견 여쭙니다. +지원 회사는 클라우드라는 커리어 확장만을 보고 지원 했습니다.

경력직인데 작년 10월 퇴사하고 간간히 면접보다 얼마전에 재취업했습니다. 근데 연봉은 내려가고 담당업무는 곱절로 늘어나고 입사하는데 컴퓨터도 안 주는 건 뭘까요? (지금까지 5번 정도 이직했는데 처음…) 다시 취준하려니 막막한데 다니자니 연봉과 같이 가치도 떨어지는 것 같아서 이래저래 마음이 복잡하네요ㅠㅠ

안녕하세요 저희 회사는 기술전문기업이고 기술직에 대한 우대가 높은 회사에요 첫 입사 전공도 이쪽이고 해서 기술직으로 지원을 했지만, 커리어가 제대로 갖춰져있지 않아서 기술직으로 합격은 하지 못하였고, 회사에서 역제안으로 행정직으로 제안을 해서 그래도 제가 지원한 회사에서 기술직은 아니지만 배울 점이 많을 것 같아 입사하게 되었어요 일년 정도를 행정, 사업관리 업무 등을 하면서 나름 열심히 일해서 짧은 시간이지만 회사에서 인정 받을 정도의 위치에 올라와 단기간에 작은 규모의 팀 팀장까지 했어요 저는 행정직 팀장업무를 하고 싶었던 것이 아니고 기술직 업무를 희망하는데 회사에서는 기술직으로 키워줄 생각은 없어보여서 회사에 사직 의사를 밝혔어요 회사에서는 올해까지만 행정직으로 일해주면, 내년부터는 원하는 부서에서 일할 수 있게 해준다고 해서 한 해 믿고 열심히 일했어요 회사에서 약속한 것처럼 올해 1월달에 원하던 기술부서로 이동하였고 기술직으로써 커리어를 시작하나 싶었어요 그런데, 부서이동을 하고도 회사에서는 제가 편해서 그런지 작년 행정부서에서 진행 했던 업무까지 끌어와서 저한테 시키네요 (항상 제가 경험이 있고, 지금 부서에는 믿을 사람이 없다는 식이에요) 회사에서 저를 밀어줘서, 부서 이동까지 시켜준 것은 고맙게 생각을 하는데, 기술직에서 행정업무를 하는 신세가 되버렸네요 회사에서는 행정 업무 할 인원이 없어서 도와달라고 하면서, 회사 사정이 안좋다고 인원 채용을 차일피일 계속 미루고 벌써 5개월이라는 시간이 흘렸네요 제가 기술부서에 들어와서 기술은 제대로 못해도 기타 필요한(행정업무)까지 같이 하는 신세가 되어버리다보니 작년보다 일은 훨씬 많아지고 항상 정신없이 일하네요 .. 나이만 점점 먹어가고 기술 업무는 경력 시작도 하지 못한 상황에서 이 회사에 더 있어도 제가 원하는 업무를 할 수 있을 지 의구심이 드는 상황에요 일손이 없다고 지속적으로 회사에 어필을 해서 회사 사정 이야기하면서 안뽑아주다가 이제 막 인원 채용공고를 올리긴 했는데, 회사에서는 경영사정이야기 하면서 그렇게 달갑게 생각하지 않고는 있는데 제가 인원 채용 꼭 해야한다고 밀어서 공고까지는 올렸어요 연봉 깍고 신입으로 들어가더라도 다른 회사 알아보는게 맞을까요? 그래서 밀어주는 지금 이 회사에서 있으면서 믿고 기다려봐야할까요?.. 그냥 이제와서는 회사에서 사탕발린 말로 절 잡아두려고 한걸로밖에 안보이네요 이런이야기 잘 안쓰는데 번아웃이 와서 고민 털어놓아요

안녕하세요, 저는 20대 후반 사회 초년생입니다. 우선 저는 21살, 3수 끝에 제 전공에서는 꽤나 알아주는 대학교에 입학하여 전문학사(4년)로 졸업하였습니다. 예체능 전공이었고요. 강사와 프리랜서로 생활을하다 비정규직의 삶에 지쳐회사를 알아보던 중 게임과 미디어 산업으로 취업하기 위해 포트폴리오를 열심히 쌓아왔었습니다. 인디게임 출시도 하고 유튜브 활동도 했었고요! 하지만 취업은 잘 되지 않았고 끝내 신체적인 이슈가 생겨 번아웃이 심하게 왔었습니다. 당연히 그 일은 더 이상 전문적으로 하긴 어려웠고요. 다행히도 게임을 만들던 때부터 코딩과 프로젝트 매니징에 관심을 고르게 가지고 있었던 덕에 지금의 품질 업무를 시작할 수 있게 되었습니다. 지금의 품질 직무도 아직 배우며 성장해야 하고 배워야 할것도 많지만, 나중에는 더 힘들더라도 제가 가진 역량을 다각도로 발휘할 수 있는 일을 하고 싶어요! 품질 자동화를 설계하는 엔지니어, PM/PO, 그리고 제 전공을 살려 미들웨어를 활용할 수 있는 엔지니어링 분야로 성장하고 싶은데 공고들을 보면 필수 요건에 공학 전공이 꼭 포함되어 있더라고요. 예체능 전공과 제 중소기업 1-2년 품질 직무 경력으로 IT 기업(중견 이상)에 엔지니어링 분야로 서류에서 합격하려면 남는 시간에 어떤 준비를 하면 좋을까요? 더불어 제가 희망하는 직무의 현직자 분들에게 커피챗을 요청드리는 것에 대한 괜찮은 컨택 방법과 조언도 있으시면 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 모두 건강하세요!

이번에 현대엔터프라이즈에 면접보게되었는데 뉴스도 하나 밖에 없고 알려진 정보가 너무 없어서요 혹시 어떤 회사인지나 분위기를 아시는 분 있을까요?

안녕하세요. 중고 신입이었던 삼십대입니다. 늦은 나이에 스타트업 서비스 운영 직무로 입사해 3년 채우고 나왔습니다. 좋은 기회로 2곳에 합격했습니다. 직무가 조금 달라서 고민이네요. 조금이나마 온라인 선배님들의 도움을 받고 싶어서 글을 남기게 되었습니다. 먼저 첫 번째 회사는 스타트업입니다. 크리에이터 플랫폼이고요. 직무는 기획쪽입니다. 전 회사는 운영업무였지만, 기회가 닿아 기획쪽 직무에 합격했습니다. 복지는 크게 없고 연봉은 조금 올려주었습니다. 두 번째 회사는 상장회사지만, 크게 매출을 올리거나 그정돈 아닙니다. 커머스 기반이고, 프로모션 기획, 운영 쪽입니다. 연봉은 위 회사보다 조금 더 올려줬습니다. 삼십대 중반을 바라보고 있습니다. 지금까지 어중간한 커리어라고 생각이 되어 지금 중요한 시기라고 생각해요. 혼자 판단하기 조금 헷갈려서 다른 분들의 의견을 여쭙고자 글을 남기게되었습니다! 많은 의견 부탁드립니다!

안녕하십니까. 글 읽어 봐주셔서 감사합니다. 다름이 아니라 고민이기도 하고 어떤식으로 접근 해야 할 지 몰라서 글 올려봅니다. 제가 식음 홀 파트에서 3년정도 일 했는데 이제 그만 f&b에 대한 미련이 사라졌습니다. 전기 기술 쪽으로 천천히 배우면서 가고 싶은데 제가 식음 쪽으로 만 일을 해왔다보니까 전기 기술 회사측 분들께서는 그리 반가워 하시는 느낌이 들지 않았습니다. 혹시 대학교를 다니면서 자격증을 따야 취업이 가능한지 독학으로 자격증을 따도 취업이 가능한지에 대해 선생님분들께 여쭈어 보고싶습니다. 어떠한 말씀들도 다 수용 하겠습니다. 알려주시면 감사하겠습니다 저는 2001년생 26살 입니다

경력 2년정도의 중고신입입니다. 정말 가고싶은 기업에서 인턴모집을 하는데 지원해도될까요..? 경력이 조금이라도 있어서 서탈일까요?

게임업계 (중소이상) 비개발직군 특히 경영관리쪽(인사.총무.회계)은 10년차 기준 연봉 얼마정도 받나요? 이쪽 업계가 아닌데 이직 직군으로 고민을 하고 있어서요. 선배님들 댓글 많이 달아주시면 감사하겠습니다.

이직 준비 중인데, 구글코리아 BD 직무 주니어로 정규직 계약직 각각 지원했는데요, 정규직은 서탈하고 계약직은 서합했습니다. 정규직이 아니라는 점이 걸려서, 이걸 준비해야하나 고민인데, 구글코리아 계약직도 연봉 / 추후 이직시 이력서 메리트 등이 있을까 궁금합니다! BD/사업개발/전략기획 커리어입니다.

대형 감정평가법인 본사에서 근무하고 있는 저년차 감정평가사입니다. 커리어 다각화를 하고싶다는 생각과 법인 내에 있으며 멘땅헤딩식의 영업은 한계가 있다는 생각이 들었습니다. 그래서 대형 보험사 자산운용 부동산금융쪽 이직 후 인맥형성 및 영업력 키운 후 법인 복귀를 고려하고 있습니다. 우선 학교는 서성한 상경계열 졸업했고, cfa level1, 증권사 리서치센터 6개월 인턴 근무, 대형 건설사 재무팀 5년 근무 경험이 있습니다. 취준생 시절 생명보험사 자산운용직군 최종합격 경험이 있으나 지금은 3중후의 나이때문에 경력직 이직이 쉽지 않을 것 같은데... 어떠한 방법으로 전략을 세워야할지 선배님들의 조언을 구하고싶습니다.

안녕하세요 선배님들 제가 곧 면접을 앞두고 있는데 면접이 겹치게 되어서, 어디를 갈지 고민 중에 여쭈어봅니다 원래는 금융영업 직무였는데, 직무 변경을 위해 지원중입니다 미래에셋자산운용 콘텐츠 마케팅과 케이비펀드파트너스 둘 중에 고민입니다..!

저는 5인 미만 사업장에 다니는 40대 아재입니다 사건은 금요일 6시에 클라이언트 요청이 와서 월요일 오전까지 제안서를 달라고 했습니다. 토요일 밤에 작업을 했고 대표에게 일요일 아침에 보냈습니다. 카톡으로 보냈는데 다른 파일을 전달했습니다. 제 실수죠. 인정합니다. 이후에 전화가 와서 욕을 하는데 애랑 와이프가 들었나 봅니다. 죄송하다 하고 다시 파일 보내드렸는데 조금 있다 전화가 와서는 비하발언 섞어가며 너 일다니기 싫냐고? 너랑 같이 일 못하겠다 하길래 네. 그만 두겠습니다. 갈때 없지만 질러 버렸습니다 으하하하 속 시원하더군요 근데 이후에 정말 갈때가 없어 걱정이네요 딸한테 부끄러워 다니기 싫다가도 딸내미 학원비 생각하면 참고 다녀야 하고 오늘 출근 했는데 대표가 어물쩡 넘어가려기에 일단 죄송합니다. 했네요 월급이 뭐라고 ㅠㅠ 처자식한테 욕먹는 남편, 아빠라 부끄럽네요

대우, 팀구성, 분위기 등 궁금해요~~

50대 초반 아잽니다. 몇년전에 모 대기업에 지원을 한적이 있었습니다. 그런데, 아직 그 개인정보를 가지고 있는지 이메일로 채용지원하라고 메일이 왔습니다. 자동으로 오는 메일일테니까 하고 말았습니다. 며칠뒤에 링크드인에서 그 회사 채용담당자라는 사람에게 DM이 왔습니다. 관심은 있지만, 제가 over-qualified 아닐까요? 라고 했습니다. (나이가 많다는 소리입니다.) 지난 금요일에 그 회사 인사팀 매니저라는 사람이 전화가 와서 지난번에 지원하신 직렬을 이번에 많이 뽑는데 아직 지원생각이 있으시냐고 물어봅니다? 아니, 지난번에는 서류탈락이었는데? 아니 이건 뭐지.. 하는 마음으로 회사 채용사이트에 이력서 냈습니다. (뭐 서탈할 것 같지만.. 면접 보자고 해도 요즘 바빠서 매우 곤란) 아내는 지금 회사 정년까지 다닐 수 있을텐데, 이직 생각하지 말고 그냥 참고 다니라고 합니다. 여기서 고생하나 이직해서 고생하나 마찬가지 아니냐고.. 갑갑하네요.