최근 회사의 경영 악화 및 불투명한 비전 상사의 무시와 갈굼으로 인해 매일 머리가 아플 정도로 스트레스를 받고 있습니다. 다른 회사에 합격 통보를 받았는데 현 상황이 너무 괴로워 당장 떠나고 싶지만 조건이 애매해서 고민입니다. 여러분이라면 어떤 선택을 하시겠어요?? 이직시 다른 지역으로 지역 이동을 해야합니다. 지금 회사: 명절 상여 30 포괄아님 주말 공휴일 무조건 쉬고 야근없음 근로자의날 상품권 10 여름휴가 3일 성과금 50-100 연봉동결(회사 사정 어려움) 같은 사무실에서 매일 같이 근무하는 상사가 피마르게함. (스트레스성 두통 및 입맛 저하) 이직할 회사: 곧 상장예정으로 회사 규모 큼, 캐쉬카우 있음 연봉 7.5%인상이지만 포괄 (야근 있는편 주말이나 공휴일 출근도 있을 수 있음) 명절 상여 있다고 나와있고 처음 통화에 자기들은 50준다고 말함 > 오늘 협의 통화에서 인사담당자 매년 받았지만 회사 사정에 따라 달라질 수 있어서 확답 못해준다함 여름휴가 없고 개인 연차소진 연봉 인상률 10% 시작 근속년수 2년 미만이며 안맞는 사람들은 1년 이내 퇴사이고 퇴사 비율 높은편이라함 대표가 욕설한다 함 인사 담당자가 퇴사율이 높은편이고 지원자님의 인생도 중요하니 신중하게 고민하시길 바란다 라는 멘트를 첫 합격 통화와 처우협의 통화 2번 언급함.

댜동 차량성능시험팀 분위기와 연봉, 복지 어떨가요?

제가 인하우스 인턴3개월해보고 지금 대행사 5개월째인데 생각해봐도 저는 인하우스 일이 재밌고 좋았던 것 같아요 근데 ㅋㅋ 1년단위 경력 없는 신입이라 일단 다니는데 다들 이런 생각들 하고 일다니시는거겠죠ㅠ? 반대도 있을 것 같아요. 인하우스가 지루해서 대행사가 낫다고 하시는분들도(근데 야근..하핳)

안녕하세요, 시각,그래픽 계약직 디자이너 지원하실 분 찾고 있습니다. [지원조건] 고졸 : 유관경력 8년이상 초대졸 : 유관경력 6년이상 대졸 : 유관경력 4년이상 [주업무] PPT 자료 디자인, 간단한 영상편집 [근무지] 서울 강남구 공고를 띄울 수 없는 상황이라 댓글 적어주시면 연락할 수 있는 방법 찾아서 연락 드리겠습니다.

안녕하세요. 직장생활 12년차 과장입니다. 한 직장에서만 12년 다녔구요, 작년에 재무팀에서 회계팀으로 옮겼습니다. 회계 너무 어렵네요.. 지주사 요구도 많고, 처음 접하는 직무다보니 실수도 있고.. 기말회계감사는 어찌저찌 넘어갔습니다만, 너무 힘들었고, 자존감은 계속해서 떨어지고 있습니다. 팀 분위기도 다들 일에 치여서 가라앉아있고, 뭔가 전환이 필요하다는 생각이 들었습니다. (연봉도 올리고 싶구요, 현재 계약연봉 5,500) 기존 자금 직무로 이직을 천천히 알아보는데, 정보가 별로 없다보니 어렵네요. 이렇게 한 회사에 오래있다가 이직하신 분들은 어떻게 하셨나요? 회사 몇군데 상시인재DB 올려두긴 했는데 연락이 올지.. 헤드헌터 통해서도 넣어보고 적극적으로 해야하겠죠? 평생 직장을 꿈꿨는데 나이 40에 새로운 일자리를 구하고 있을줄은 몰랐네요.. 답답한 마음에 두서없이 떠들었네요, 이직 준비하시는 분들 모두 잘 되시길 바라겠습니다.

안녕하세요. 헤드헌터 분께서 연락이 와서 이력서를 드렸는데 언제쯤 회신이 올까요?

안녕하세요. 30대 중반 남성이고 공공기관에 재직 중입니다. 현재 외벌이로 아이 1명을 키우고 있으며, 성과급 포함 연 소득은 4천 후반 정도입니다. 내년 승진이 예정되어 있어 승진 후에는 성과급 포함 5천 후반 수준까지는 올라갈 것으로 예상하고 있습니다. 다만 최근 들어 커리어 방향에 대한 고민이 많아져 선배님들의 의견을 듣고 싶어 글 남깁니다. 현재 직장은 고용 안정성과 워라벨은 비교적 괜찮은 편입니다. 반면 승진 외에는 연봉 상승폭이 크지 않고, 장기적으로 커리어 성장이 정체될 수 있다는 고민이 있습니다. 현재 인사·노무 관련 업무를 수행 중이라, 업무 연관성을 살려 2~3년 정도 집중해서 노무사 시험을 준비해보는 방향을 고민하고 있습니다. 다만 외벌이에 육아도 병행 중이라 시간과 기회비용 부담이 적지 않은 상황입니다. 한편으로는 사기업 이직도 고민 중입니다. 만약 세전 연봉 7천 이상 수준으로 이직이 가능하다면, 전문직 준비보다 현실적으로 더 나은 선택일 수도 있겠다는 생각도 듭니다. 결국 고민은 아래 두 가지입니다. 1. 현재 직장을 유지하면서 노무사 취득에 도전 2. 사기업 HR/노무 직군 등으로 연봉 상승을 목표로 이직 비슷한 고민을 해보셨거나 실제로 공공 → 사기업, 혹은 직장 병행 노무사 준비 경험 있으신 분들의 현실적인 조언 부탁드립니다.

전직장 베이스로 협상하나요 아니면 정해진 밴드 있나요? 제가 4년차인데 만약 현재 제 연봉이 일반적인 현차4년차 연봉보다 매우 낮으면 내려치기 당하나요? 아니면 기본 밴드로 맞춰주나요? (예시: 4년차 현재 연봉 5천만원, 현차 4년차 연봉 1억일시) A - 1억원 수준 밴드 기대 할 수 있다 B. 경력깎아서 2년만 인정해주고 8천만원정도 받는다 C. 그런거 없고 그냥 전직장 (5천만원)에서 15 올려서 6500만원 받는다 뭐가 정배인가요?

세전 기준입니다. 연봉 1억 서울~수도권 근무강도 상 사기업 vs 연봉 7천 지방(현직장) 근무강도 중~하 연구원(정년보장, 외부활동 부수입 가능, 본인 박사학위 있음) 현재 거주지 지방이고요, 지금 사는 곳의 거주환경/여건은 매우 만족합니다. 외벌이로도 국평 아파트 풀대출해서 간신히 생활 유지가 가능합니다. 나이 지금 30대 후반이고요 사기업 연봉은 좋은데 타지근무 하면 생활비 들고 가족과 시간도 잃고 스트레스 많이 받을것 같고요 지금 직장은 인지도랑 연봉이 좀 많이 아쉬워요 장점도 있지만 단점이 더 많이 보이는 상황입니다. 세금떼고 생활비 교통비 하면 얼마 남을까 싶기도 하고요. 억대연봉 저도 한번 찍어보고 싶은 미련이 있어요. 오퍼는 받았고요. 원래 사기업 갈 생각은 없었는데, 마음이 자꾸 흔들리는데 이직할까요 말까요?

잘 자라 친구들아

안녕하세요 30대 중반 7년차 기술영업 하는 남자 입니다. 현직장 나름 인정받으며 회사내 적응도 잘하고 급여도 나름 만족 합니다. 다만, 제품 기술개발이 좀 약해서 향후 4~5년 뒤에는 조금 회사가 어려워 질수도 있다고 생각합니다.. (중소기업 ..) 그러던 와중에 전혀 다른 업종의 회사에서 이직 제의가 왔는데 가는게 맞을까요? 혹시 다들 경험중에 회사가 향후 어려워 질 것 같아 미리 겁먹고 이직 하신분 계실까요?

리테일 영업과 기관영업으로 나뉘어 있다는데, 어느쪽이 향후 커리어 확장이 더 좋나요? 그리고 현재 시장 동향도 궁금합니다. 2-3년차 주니어로 입사할 기준입니다..

안녕하세요. 현재 IT직군으로 일한 지 4년차이며 이직중에 있습니다. 중견으로 이직할 회사가 정해졌는데, 대기업 1차면접에 합격하게 되어 고민중에 있습니다. 중견 회사는 제가 하고자 하는 분야의 전문 회사이고, 대기업은 전문 회사는 아니지만 하고자 하는 분야 일을 할 수 있습니다. 다만 대기업은 1년간 계약직 채용된 후 심사 거친 후 정규직 전환이 된다고 해요. 2차면접을 보는게 좋을지 고민되고 또한 이직하기로 한 회사에 출근 날이 대기업 2차 면접의 날이라 더욱 고민이 깊어집니다. 이 분야에 좀 더 실무능력을 쌓아야할 것 같은데 대기업은 시기상조인가 싶기도 하고 고민이 됩니다. 조언부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 금융계이고 현재 30대 후반으로 외국계 회사 이직을 고민하고 있습니다 한국팀은 제가 영어를 못함에도 불구하고 실력에 대해 높게 평가하여 채용 하려하며 최종적으로 홍콩 본사 면접만 남아있습니다 저의 우려에도 불구하고 영어보단 컨텐츠가 중요하다는 식으로 얘기하는데, 문제는 제 컨텐츠가 영어로 발화되지않는 다는 것 입니다. 추후 업무는 본사와의 커뮤니케이션이 중요한데 이게 맞는 길인지 헷갈립니다 AI에게 제 영어를 평가해달라고 하니 CEFR 기준으로 B1 후반이라고 평가하고 비즈니스가 되려면 B2 후반~C1정도되어야 한다하네요 답 없는 질문인 것은 압니다만, 비슷한 경험들이 있으실 듯 해서 여쭙습니다 지옥이라도 도전한다 vs 내가 잘하는 영역에서 남는다 의견부탁드립니다

면접 완료 후 서류를 제출하라는데 경력증명서 수정해달라 전 회사 원천징수영수증, 연봉계약서, 3개월 급여명세서 달라더니 최종 불합격이라네요. 머 이딴회사가 다있죠? '전 회사 연봉계약서 달라는 회사는 무슨 의미로 달라는건지 이해가안되네요. 엄연히 개인정보인데