이번에 이력서를 냈는데 그 회사에 다니고 있는 전 동료가 지금 재직중인 회사 사람들에게 소문내고 다니는 것 같아요ㅋㅋ 이번에 여기서 몇명 썼는데 그중 하나가 누구더라 이런식ㅋㅋ 한사람한테 얘기했는데 그게 퍼진건지 그 사람이 여기저기 얘기하고 다니는건지 확인이 필요하긴 한데요 여기 회사에서 알사람 다 알게 되었고 정황상 상사까지 아는 거 같은데 그쪽 회사 인사팀이나 노동고용부 등 신고할수 있는 방법이 있나요? 그쪽은 대기업 계열사입니다 최종까지 가지도 않았는데 어이가 없고 레퍼체크 동의한적도 없습니다. 인사팀 내부적으로도 그런식으로 정보 흘린게 문제가 될것 같긴 한데, 그래서 이의 제기해도 무시할것 같은데요. 사실 인사팀을 저격할 마음은 없습니다. 다만 소문낸 사람에게 타격을 줄 방법은 없나요? 입방정 떠는거 꼴보기가 싫어서요. 여기서도 입방정 떨고 다니더니 사람이 참 한결같네요

안녕하세요. 현재 국내 모 CM사에서 CM업무를 보고 았습니다. 1. 경력 : 10년차(단종 9년, CM사 1년), 30중 해외현장(인도,헝가리), 국내현장 2곳 마무리 2. 직무 : 현장 공무, 시공 관리자 3. 학력 : 지방 4년제 사립 4. 영어 및 자격증 : 토익 920, 기계/공조냉동기계 기사, 기술사 공부중 이런데요, 도급순위 20위권 건설사들의 <정규직> 모집공고(현채나 프로젝트직 제외)는 서류도 통과를 못해요...;; 경력기술서, 자소서 같은 경우에는 돈을 써가며 첨삭 받았구요. 직무 경력도 중요하다고 하셨는데;; 충분히 채웠다구 생각했거든요. 단종에서 9년동안 꾸준히 다녔고... 혹시 "하청"이라서 그런건가요? 그럼 저는 처음부터 커리어패스가 꼬인거네요;;;

회사 고민이 많은 30대 초반입니다. 현재 공공기관 근무하고 있고 이직을 해보긴 했지만 이번은 고민이 많습니다. 간략히 현재 근무조건과 제안받은 회사 근무조건입니다. ㅇ 현재 회사형태: 공공기관 직급: 과장(비보직) 연봉: 약 5,000(성과급(평균) 포함) 입사 당시 팀장의 팀원 차별이 심하여 부서이동 신청하였고 지금은 신규 산업분야에 있습니다. 부서이동을 입 밖에 내는 순간부터 커리어를 이어가지 못하는것은 염두하였지만 현재 팀에서도 불명확한 업무분장, 같은 직급의 팀원 백업 등만 지시하여 해당분야에서도 성장의 기회는 없어보입니다.(현재 분야가 안맞지는 않습니다..) 다만, 기관 자체는 성장하고 있고 그만큼 복지제도도 좋아지고 있습니다. ㅇ 이직 회사형태: 중소기업(비상장) 직책: 팀장 연봉: 5,800(보직수당 등 검토중) 분야는 첫회사부터 부서이동 전까지 했던 만큼 잘하고 잘맞는 업무입니다. 팀장으로 이직하여 세팅하고 책임을 지는 것이 두렵지는 않습니다. 일을 같이 해봤던 분들이(임원, 보직자 등으로) 다수 있기도 하고요. 이번이 관리자로 성장할 수 있는 기회인 것 같아 보여 고민됩니다. 중견기업 이상이면 바로 이직을 선택했을것 같지만 중소기업으로 가는게 맞을지.. 공공기관은 대부분 호흡을 길게 가지고 멀리보라고 하는데.. 잔류하는게 맞을지 선택이 어렵습니다. 인생선배님들의 많은 조언이 필요합니다.

이거 광고가 아니다. 유명작가 송X구 님의 글을 읽다 섬광처럼 든 생각이었다. 이 양반 왜이리 인기작가인가?했더니 글을 참쉽게 쓰더라. 보니까 쓸때도 쉽게쉽게 썼을 것 같다. 작가가 되고 싶은가? 두가지다. 쉽게 글을 써라. 글쓰기가 대단한 일인양 공들여 특별한 시간에만 쓰지마라. 그냥 놀다가 쓰고, 책보다가도 쓰고, 뭐 먹다가도 쓰고 수시로 쓰는 거다. 글을 쉽게 써라. 잘쓰려고 애쓰지마라. 정제된 글을 쓰려고 전전긍긍하지마라. 말은 쉽게쉽게 나오느대로 써도 그대의 생각이 정제되어 있고 인사이트가 있다믄 아무 문제가 없다. 그대의 생각이 가치 있으므로. 도움이 되었다면 좋겠다.

안녕하세요, 해외에서 2년제 컬리지 졸업후 귀국하여 이제 막 취준시작한 27남 입니다. 현재 제 상황이 이런데 한번 읽어보시고 선배님들의 조언을 좀 얻을수있을까요? 1. 3개월 계약직 (월급 약 250) 이름대면 모르는사람이 없는 자동차 회사의 3개월 계약직을 헤드헌터에게서 제안받아서 지원 후 면접까지 합격하여 다음주 월요일에 간단한 테스트만 한 후 최종합격만 남은 상태입니다 (떨어질 가능성 희박한 테스트) 이곳에 지원한 이유는 현제 스펙이 없다고 보면 되는상황이기때문에 실무에서 보고서작성 능력과 영어능력 향상을 위해 짧게라도 일을 해보자 하여 지원하게됬습니다. (실무시 영어능력 많이요구) 2. 정규직 (연봉 약 4천) 중견기업 연구소를 지원 후 면접까지 간 뒤 약 1달이 지난 오늘 합격소식을 받았습니다. 그런데 제가 2년제 전문대를 졸업한 부분때문에 원래라면 합격이 되지 않았을건데, 최근 회사 사정이있어 영어 능통자가 필요하여 비록 2년제지만 영어권 국가에서 학교를 졸업한 저에게 연락이 와 합격을 위한 품의서 작성 단계중에 있다고 전달 받았습니다. 문제는 아래에 있습니다. 정규직 같은경우 위에서 학력때문에 최종 승인이 날지는 모르기때문에 일단 최종합격이 될지 안될지는 다음주중으로 연락주겠다. 라고 하였습니다. 하지만 계약직의 경우 합격확률이 아주 높고 헤드헌터를 통헤 각종 전형 결과들을 당일마다 바로 받아왔기때문에 다음주 월요일 테스트 후 합격소식이 전해져오면 바로 일을 할지 안할지 선택해서 말을해야 할것같습니다. 상황이 이런데 정규직이 떨어질 상황을 감수하더라도 계약직을 포기하는게 맞을까요? 선배님들의 도움 부탁드리겠습니다.

이미 퇴사하신분 및 같은 부서는 아니지만 담당하는 프로젝트에 협업하는 유관 부서 인원도 지정이 가능한지 궁금합니다!

현재 이직 5개월차 직장인이고, 데이터 사이언스, 인공지능 관련 특수대학원 9월부터 진학 예정입니다. 아직 회사에는 알리지 않았어요. 워라밸이 있는 회사라 처음 계획은 알리지 않고 졸업까지 가는거였어요. 매번 일찍 나가는걸 보고 뒤에서 수근댈 건덕지 자체를 만들고 싶지 않았기 때문에.. 문제는 제 직무가 회사에 딱 2명 있는 좀 특수한 직무이고 저 말고 나머지 한분은 다른 본부에서 근무하고 계셨는데 이분이 육아휴직을 쓰시더니(남자임) 퇴사를 해버렸습니다. 회사 내부 사정으로 인력충원까지 6개월 이상 걸릴것 같고 이 상태면 학업에도 지장이 될 것 같아 지금 대학원 진학사실을 미리 알리고 양해를 구해야 하나 진지하게 고민중입니다. 저는 이번 배움의 기회 놓치고싶지 않습니다. 이럴 경우 알리는게 더 낫겠지요? 아니면 다른 더 좋은 방법이 있을까요?

안녕하세요. 업계는 동일하게 2년차로 일하고 있습니다. 아래 순서로 이직을 해왔는데 '타지생활' +직무적합성을 이유로 이직을 고민하고 있습니다. (첫직장) 중소~중견 생산기술 관리자(PM성격), 10개월 경력, 본가근처(증여 아파트 있음, 지방) (2번째) 대기업, 연구직 6개월차, 수도권 중소에서 대겹으로 온만큼 처우도 더 좋아졌지만 타지에 수도권 생활이라 그런가 돈이 안모이네요..ㅠ 그리고 성향상 진득한 연구직보단 활동적인 현장 관리자가 더 잘 맞는것 같습니다. 더군다나 대기업 특유의 개인주의로 일을 가르쳐주는 사람 없이 헤쳐나가면서 성과요구+상사 폭언이 겹치니 무기력해지고 우울해집니다. 하..다시 집근처로 갈려니 마땅한 성과도 없고, 대기업 이라는 타이틀, 또 지방에서 대기업까진 아니더라도 양질의 일자리가 없어 돌아가기도 고민이네요.

선배님들 현재 5개월차 직장인입니다. 낮은설비 전기안전관리자 선임이 되어 있으며, 사업운영팀에 근무 하고있습니다. 전기쪽으로 계속 커리어를 쌓으려면 어떤 자격증을 더 따면 좋을까요? 전기기사 보유중이며 전기공사기사 실기 준비중입니다.

안녕하세요? 현재 중소기업 근무중이고 매년 5월말에서 6월초 사이 연봉 근로 계약을 하여 지속 근로를 하고 있는데요 2023년 연봉 계약은 2022년 기준으로 동결되서 추가 계약서 없이 2022년 근로 계약서로 근무 중입니다. 문제는.... 금년 7월초, 보수액 변동이라고 건강 보험 공단과 국민 연금에서 문자와 메일을 받아 확인해보니 직장가입자 건강보험료 개인별 상세내역조회에서 2023년 고지년월 4월 전까지는 월급내역서 기본급과 동일한데, 4월 ~ 7월 현재까지 평균 보수 월 액과 실제 수령한 급여명세서 기본급과 20만원 이상이 지속적으로 4개월이상 차이가 난 걸 확인했습니다. 제가 세무 지식이 부족하여, 이런 경우가 있는 건지 글을 올립니다~

경력 계약사원으로 이번에 면접을 봅니다. 최대 2년 계약으로 공시돼 있는데 2년뒤 정규전환 가능성을 물어보고 싶은데 어떤 타이밍때 물어보는게 좋을까요? 면접 또는 면접이후 합격 뒤 계약서 쓸때?

정년보장의 업계 상위권의 회사 선임연구원입니다. 답답한 조직문화와 부당한 처우. 해소되지 않는 업무 밀집도. 위 아래로 힘들게하는 구성원들. 유사 업계의 중견기업으로 이직을 지원하는 과정에 있습니다. 10년 이상 다닌 첫직장인데.. 사람과 회사에 익숙해져서 환경을 옮기는 것은 큰 변화이자 도전이란 생각이 들기도 합니다. 지금 제 고민이 일시적인 업무 스트레스인건지, 이 시기를 놓히면 연차와 나이 문제로 이직은 아예 시도도 못할 것 같은데 말이죠. 제가 일하는분야에서 더 전문적이고 새롭게 일해보고싶은 생각은 있습니다. 지금 회사에선 업무보다 다른 일들도(답답한부분) 병행을 해야하기에, 그것이 못견디게 스트레스가 될 때가 많아요. 이직하려는 회사에선, 제가 새롭게 시작해야하는 부분이 많은것 같긴합니다. 그러니,경력직을 뽑는거겠죠. 이직에 있어서 어떤점이 결정적 요소가 될까요. 이직을 준비하시는 다른분들의 이야기를 들어보고 싶네요.

보통 매체별 2년차 기자 평균 연봉 및 1년차에서 2년차 넘어갈 때 인상률이 어느 정도일까요? 다양한 고민이 이어지고 있는 가운데, 본인 미래를 설계하는 과정에 있어 많은 도움을 얻고자 조심스레 첫 글 남깁니다!

물리치료사 입니다. 이직을 준비하고 있을 때, 7년차 지인이 추천했었던 종합병원에 서류합격을 해서 면접을 갔었죠. 면접에서 들은 것 중에는 “일 잘할 때 까지 연차를 안주겠다.” “네가 내 치료실에서 일하게 됬으면 때려 패서라도 가르칠 것이다.” 이런 말만 계속 기억납니다. 합격전화가 올까봐 두렵네요.

무더운 수고많으십니다. 알루미늄 압출형재 생산하는 회사입니다. 회사는 경기도 화성에 있구요. 생산관리 : 신입 또는 경력직 구하고 있어요. 지원의사가 있으시면 문자나 댓글 부탁드리겠습니다