제가 동의없는 평판조회로 구설에 휘말렸습니다. 채용 과정 중에, 지원한 회사의 대표가 직접, 저의 동의없이 이전 직장동료에게 연락하여, 지원한 회사명과 저의 이름, 입사지원 사실 여부를 알렸고 저와의 업무경험을 물어봤습니다. (다행히 답변은 긍정적으로) 답변 종료 후에 직장동료가 저에게 말해줘서 알게되었고, 동의없이 진행된 평판조회였다는 것을 확인했습니다. 해당 회사의 대표와 직장동료가 주고 받은 대화는 스크린샷으로 보관하고 있습니다. 변호사 자문 결과, 지원자 동의 없이 이전 회사 동료·상사에게 평판조회를 했다면 개인정보법 75조1항1호에 따라 5000만원 이하 과태료 대상이 된다고 하지만 법률 소양이 부족하여 이렇게 글을 쓰게 되었습니다. 해당 회사를 직접 밝히는 것이 조심스럽습니다만 빅테크는 아니더라도 해당 도메인에서는 독보적인 서비스를 구축한 회사입니다. 나름 브랜딩도 잘 되어 있어서 일개 소시민으로서 취할 조치가 전무한 상태입니다. 하지만, 오늘의 불법을 방관하여 내일의 재범에 용기를 주고 싶지 않습니다. 관련해서 경험, 조언, 취재, 자문 등 송구스럽게도 도움을 구하고자 합니다. 혹시 주변에 언론인, 노무사 등 소개 부탁드릴 수 있을까요? — 지인이 보내준 스샷 중 일부 첨부합니다. 평판답변자가 아닌, 또 다른 지인이 저에게 연락하여 “ㅁㅁㅁ으로 이직하세요?” 라고 물었을 때의 당혹감은 지금 생각해도 절레절레…

최근에 이직을 하였습니다. 그런데 이직한지 이틀만에 제가 이전부터 꼭 가고 싶었던 회사의 공고가 올라왔네요... 이번 기회를 놓치고 싶지않아서 지원해보려 하는데, 문제는 이미 전 직장을 퇴사한 상황에서 지금 회사로 이직한 사실을 입사지원서에 기입해야할까요 아니면 그냥 퇴사만 한 상태이고 지금은 회사를 다니지 않는 것처럼 쓰는 것이 나을까요? 사회생활 많으신 선배님들께서 고견주신다면 정말 감사하겠습니다 ㅜㅜ

도대체 뭘까요? 업계 내에서 꽤나 유명한 중견, 스타트업 다 이런식이네요. 당일날 오후에 갑자기 전화해서 지금 바로 면접 볼 수 있냐고 하질 않나 (오라면 오고 가라면 가야됨?) 저녁 9시에 대뜸 문자해서 면접 일정 잡자고 하질 않나 (꼽아준 일정 중 하나는 심지어 바로 다음날 오후였음ㅋㅋ) 면접에 오라고 했으면 하다못해 회사 약도나 오는 길, 인사 담당자 연락처 등등은 정리해서 메일로 보내줘야지 그것도 없이 대뜸 불러서 지원자가 직접 네이버에 회사명 검색해서 찾기도 어려운 곳 찾아가게 만들지를 않나 여태까지 대기업, 스타트업, 대행사 다 겪어봤지만 왜 대기업 대기업 하는지 알 것 같네요. 대기업 근무하며 숨막히는 조직문화, 끝없는 보고, 국회 뺨치는 정치질의 향연 속에서도 체계가 없다거나 프로세스가 허술한 건 못느껴봤는데 진짜 어마어마 한 경험들을 해보네요.. 구직자가 을이긴 하지만, 회사가 지원자를 평가하듯 지원자도 회사를 평가한다는 사실을 좀 인지하길..

이직 후 한달 된 시점에서 계열사 전직 발령 받고 지방으로 가야될 상황입니다. 입사 전에 인사팀에 근무지 변경 여부에 대해 확실히 물었고 아직까진 근무지 변동될 여지는 없는것으로 확인하고 이직하였습니다. 회사에서는 앞으로의 더 나은 발전을 위해 입사자 동의없이 계열사 전직을 구두 통보하였고, 금일 면담 예정입니다. 이런 사항들은 법적으로 아무 문제없는건가요? 전직 대상자는 비노조 대상인 책임급입니다. ㅠㅠ

현재 2년차 직장인입니다. 연봉도 괜찮고 현재 하고있는 직무도 꽤 전문성있는 분야라 지금처럼만 하면 충분히 더 좋은곳으로 갈수 있다는 확신은 있습니다. 다만, 이직시엔 거의 무조건 타지역 근무를 해야하는게 계속 마음에 걸리네요 평생을 부산에서 지내왔던터라 부산에서 계속 근무하고싶지만 부산/경남에서 이정도 연봉을 받고 근무할 회사도 없어 고민해본결과 그나마 티오가 좀 있는 부산쪽 공기업으로 준비중입니다. 실제로 잠깐 타지에서 일해봤는데 그때 너무 힘들었던 기억밖에 없네요. 며칠전부터 다시 토익공부 시작하고있는데 퇴근하고 하려니 생각보다 잘 안잡히는것도 있고, 또 연차가 쌓이면 자연스레 이직자리는 많아질건데 내가 왜 다시 이 공부를 하고있을까? 만약 고득점을 받아도 다시 자소서쓰고 시험준비해야하는데 과연 붙을수 있을까?라는 현타도 조금씩 오네요 현재 재직중인 회사에서 오래 근무할수도 있겠지만, 그렇게까지 오래 근무할곳은 아니라고 판단되어 (타부서와의 마찰이 조금 있음) 이직준비는 계속 하는중이네요. 티오가 넉넉한 부서도 아닌데 작년에만 퇴사한 같은 직종의 직원이 8명이니까요. 선배님들께 질문드리고 싶습니다. 1. 연고지에서 오래 근무하기 위해 신입으로라도 계속 준비를 한다. 2. 타지역이지만 연차쌓으며 경력직으로 이직하여 내 몸값을 늘린다. 좋은 답변 감사합니다.

안녕하세요 선배님들 이번이 좋은 이직 기회가 있어서 고민하고 준비하는 가운데, 눈팅만 하다가 글을 적습니다. 향후 몇년을 정하는 중요한 선택에 앞서 많은 고민이 있기에..... 혹여나 시간이 되시거나 맘이 가신다면 간단히 투표나 댓글로 고견 부탁드리겠습니다! 현재 직장 산업 : 반도체 장비 매출 : 약 4천억 연봉 : 원징 6천 초-중(인센티브 비중이 높음) 직무 : 구매 출퇴근 : 자차로 10분(내년 이전 시 1시간 예상) 특징 : - 반도체 사이클 다운텀으로 향후 몇년간 하락 예상 되나 매출 해외 비중이 높아 회복 가능성 높음 - 내년 대리 진급 후 연속 고과 가능성 있음(사내 평판 나쁘지 않음) - 입사 이전 경력을 하나도 인정 받지 못함(약 3년) 이직 직장 산업 : 자동차 부품 매출 : 약 7-8조 연봉 : 연봉 6천 후-7천 초(예상. 기본급 비중이 높음) 직무 : 구매 출퇴근 : 자차로 40-60분 특징 : - 현채 근무 시 부장(현재 임원) 및 본사 인원들과 좋은 관계 유지 중 금번 본사 채용에 추천서 받고 채용 절차 진행 중 - 입사 시 경력 인정 받을 가능성 높음 - 떠오르는 반도체 산업을 뒤로하고 자동차 부품으로 다시 돌아가는게 맞을지에 대한 고민이 큼

중소기업으로 대표가 하드웨어 제가 소프트웨어를 하고 있는 상황인데, 일은 많은데 아래 직원이 하도 바뀌어서 저도 너무 지치네요 이런 상황에서 퇴사할 수 있을까요? ㅠㅠ

안녕하세요, 부동산금융 진입을 원하는 신입입니다. 작년부터 증권사/자산운용사 부동산투자쪽 신입 공채를 지원하고 있지만, 계속 면접에서 떨어지네요ㅠㅠ 서류나 인적성은 대부분 통과하지만, 매번 실무진 or 최종면접에서 떨어집니다. 그 이유로는 관련 인턴 경험이 없거나, 그 회사와 핏이 맞지 않아서라고 생각합니다. 제가 보완해야할 부분이겠지요. 저는 이 일을 꼭 하고 싶고 그래서 하루빨리 업계에 진입하고 싶습니다!! 업계 선배님들께 향후 진입을 위한 조언이나 충고 부탁드리겠습니다!! 간단한 스펙이니 참고 부탁드립니다. 만28세 남/ Sky공대(건축,토목)/ 학점4이상 4대 금융지주 내 계열사 2년차/ 전공기사자격증, 투운사, 토스AL 지금 다니는 곳은 부동산쪽과는 거리가 있어서 인턴부터 다시 시작해야되나라는 고민이 있습니다. 현실적으로 조언해주시면 감사하겠습니다.

2년차 연구소 소속 경력직입니다. 원하는 회사에 경력직 공고가 나왔는데 마감일이 담주까지입니다. 경력직으로는 첫이직이어서 경력기술서를 어떻게 써야할지도 막막한데요. 경력직 경력 기술서와 신입 자소서는 작성할 때 중점적으로 기술하는 내용의 기준이 다르나요? 토익,오픽 전부 올해 4월에 만료되서 어학 자격증이 없는데 넣어도 될까요? 업계가 조금 좁은편이어서 제가 다른 곳에 서류 넣었다는게 소문이 날 수도 있는게 넣었다는건 소문나도 되는데 자격증도 준비도 없이 넣어서 욕먹는거 아닌가 걱정되서요. 윗분들은 정말 좋은데 회사 신입이 힘들게해서 밤늦게 안 열던 잡코리아 들어가보니 공고가 나와있더라구요. 그냥 물어볼 곳도 막막하고 해서 두서없이 적어버렸네요. 다들 이직 준비 어떻게하시나요??

여러분들의 도움이 필요해요. 저는 20대 초반 사회초년생입니다. 현재 공공기관에서 근무중이고(9개월~10개월) 이직을 준비하러고 해요. 현재 준비중인 기관에서 자기소개서를 작성하려고 허는데, 제가 사회초년생이라서 그런지 보통 4-5칸을 주고 자기소개서 주제별로(ex. 지원동기 등) 분리가 되어있는데, 이번 지원기관은 분리되어 있지 않고 한칸(6천자) 내에 모든 걸 다 쏟아내야 하는 구조더군요. 혹시 여러분은 이러한 상황에서 그 안에 또 주제별로 나눠서 자기소개서를 작성해야할지, 아니면 스토리텔링 식으로 작성해야할지 제 주변 지인분들도 의견이 많이 갈려서 여러분들께 여쭤봅니다.

현재 27살 광고계에 1년째 근무 중인 디자이너입니다. 퇴사하고 IT업계 다른 직종 디자이너로 직종을 변경하고 싶은데, 너무 늦었을까요..? 이직이 가장 좋다는 것을 알지만 포트폴리오를 직종에 맞게 바꾸는 시간이 좀 걸릴 것 같아 퇴사를 결심하긴 했습니다..ㅠㅠ

안녕하세요! 리멤버로 이직/회사 생활 정보를 잘 배우고 있습니다! 다름이 아니라, 얼마전 정유사 최종(임원)면접을 봤습니다. 면접관은 인사본부장, 부사장, 국내/외 영업부문장, 영업지역부문장 총 5번입니다. 다대다 면접인데, 공통 질문 4가지, 개인별 질문 2~3가지 였습니다. 개인별 질문도 면접자 중 동일(유통)산업 종사자들이기에 유통회사 관련 질문을 하였습니다. 1) 악성거래처 해결 경험 및 방법 2) 정유산옵과 유통산업의 차이 나머지, 한명은 유관산업 종사자로 연고 질문과 이직사유 였습니다. 변별력이 크게 없는 질문인것 같은데.. 혹시 임원면접에서 학벌이 큰 요인인지 궁금하네요.. + 나머지는 인서울 중위권, 지거국2명, 저는 지방사립대입니다.

친구가 취준생인데, 물어볼 곳이 없다 해서 대신 작성합니다 엔터 쪽 준비중 a직무 지원 완료했으나 이후 더 연관있는 b 직무 올라옴 아직 a직무 지원결과는 안나왔는데 중복지원 해도 무리가 없는지 궁금합니다 중복지원을 막아두진 않았다고 합니다

의견 미리 감사드립니다 퇴사 후 쉬면서 구직중입니다. 생각보다 구직기간이 길어져서 불러주는 곳 간다는 생각이 들기 시작했는데 두 곳 중에서 고민이거든요 본가(대도시) 페이가 괜찮은 A 인프라가 괜찮은 B 페이는 연봉 5,600 정도 차이 업종은 같고 둘다 사업성은 안정적으로 보고있습니다 위치는 자차 기준입니다 A : 본가에서 약 3시간. 깡시골. 업력이 오래돼 시설 낙후. 본점이고 따로 지점은 없음. 기숙사 제공. OT 월 20시간 포함 중소. 외감 업무범위 넓음 B : 본가 1시간. 인프라 좋은 소도시. 업력은 있지만 최근 건물 새로 지음. 소도시가 지점이고 수도권 본점 있음. 기숙사 제공x. 포괄임금제 분기결산시 가끔 야근. 중소. 상장 업무범위 세부 조건으로 따지자면 a가 기숙사도 제공하고 좋은것 같은데 한 번 들어가면 오래 일할 것 같아서 인프라도 무시 못하겠어서 고민이 됩니다. 둘 다 안가고 본가 근처 다른 곳 더 알아본다는 선택지도 고심하고는 있습니다. 면접연락이 많이 안와서 그렇지 ㅠ 의견주실 때 더 궁금한 사항이 있다면 댓글 남겨주세요. 조언을 구할 곳이 마땅찮네요. 투표만 해주셔도 좋고 댓글로 의견주셔도 미리 너무 감사합니다..

퇴사 할때 보통 동종업계 이직 금지에 대한 서약서를 작성 요구하잖아요. 이 서약서 작성을 거부 할 수 있나요? 거부하면 회사에서 퇴사에 불이익을 줄수 있나요? 만약에 작성한다면, 이 서약서가 법적인 효력이 있을까요?? 사실 회사에서 일하면서 정당한 대우 못받아서 이직하는데, 일하던게 그건데 동종업게 못 간다. 이거는 좀... 직급이 낮고 높음에 따라 다들까요?