현재 이직하고 한달 반정도 다닌 회사가 있습니다. 일을 밑바닥다부터 다시 한다는 단점은 있디만, 충분히 기여하는게 많고, 도전적인것을 좋아해서 만족하면서 다니고 있습니다. 근데 합류하기 전에 썻던 회사중에 서탈인줄 알았는데, 뒤늦게 입사프로세스가 진행이 된 곳이 있습니다. 규모를 따지고 회사를 다니지는 않지만, 커리어적으로 더 좋은 회사라고 생각은 드는 곳인데, 경험쌓자는 마음으로 진행을 했는데 생각보다 결과가 좋아서 최합이 되었습니다. 처음에는 현재 회사에 남아서 새로운 오퍼로 카운터오퍼를 할까 했는데, 상대 회사에서 처우를 더 좋게 부르면, 이직을 하고싶어질것도 같아서 고민이 됩니다. 여러 의견 부탁드립니다. + 3년이 안되는 경력중에서 이미 2회 이직을 한 상태이고, 현재 3번째 회사입니다. 전부 스타트업을 통해서 커리어를 쌓아왔습니다. + 한가지 욕심도 더 있다면, 지금 회사에서 1달 반동안 진행한 프로젝트도 커리어로 가져갈수 있는지 궁금합니다

제목 그대로 1년 근무 계약직인데 이걸 1년 이상으로 봐야 하나여 아니면 1년 미만으로 봐야 하나여. 퇴직금 관련 글 보다가 궁금해져서요

주식이랑 증권쪽 관심 많아서 CFA 공부중인데, 혹시 IR(Investor Relations)랑 ESG IR 부서 어떻게 생각하세요?? 회사 내 공모 떴는데 업무 바꿔볼까해서요... 지금은 그냥 엔지니어 연구직 하고있는데, IR 직무는 분당 근무라 이천-->분당 옮기기 가능하다는 메리트도 있고, 주식 증권 관련 분야 관심있어서 지원해볼까합니다. 커리어면에서 괜찮을까요?

스타트업인데 기구설계하는 친구 엔트리 급으로 뽑으려 하는데 얼마나 드리면 될까요? cnc로 깍을 제품 하우징을 설계하는 일이라 크게 어렵진 않습니다. 툴은 솔리드웍스를 써야하고 중국에 있는 제작사랑 영어로 어느정도 소통 가능하면 좋습니다.

1차 면접 분위기가 너무 좋았고 저도 정말 가고싶은 곳이여서 2차 면접도 정말 열심히 준비했습니다.. 2차는 피티 면접 이였고 정말정말 후회없을정도로 준비했고 2차 면접에서도 정말 좋았다고 했는데.. 다음날 바로 불합격 메일을 받아서 정말 마음이 너무 힘드네요. 이렇게 열심히 했는데도 안되면 나는 이 직무에 자질이 없는거다.. 라는 생각도 들고 앞으로 다시 어떤 준비를 해야할지도 막막하네요. 사유는 물어본 상태이긴 한대, 이렇게 좋은 얘기를 많이 들었는데 불합격한 이유는 어떤 부분 때문일까요? 2차면접이 당일 오전 30분 늦어졌고 원래 본부장이 들어와야하는데 1차 면접때 들어온 팀장이 들어오긴 해서 약간 찝찝하긴 했거든요... 어차피 떨어뜨릴거 칭찬이나 해준걸까요?;; 금요일부터 주말 내내 울기도 하고 멍하기도 하고 참 힘드네요ㅠ

아는 사람들이랑 이야기를 하다보면 연봉이 상상초월을 해요. 저는 제가 낮은 연봉을 받는다 생각하지 않았는데 술마시며 연봉 이야기를 듣거나 지나가는 말로 들으면 들을수록 조바심 나요. 현재 30살 세전 5000 받고 있습니다. 인턴때 2000도 못받고 일하던 제가 여기까지 받는거에 자부심을 느끼고 이정도면 먹고사는데 지장없겠지 싶었는데, 이게 조바심이 되다니.. 요즘 회의감이 너무 느껴져요. 항상 분기평가 상위권 받고 잘 올라가고 있다 생각했는데…ㅠㅠ 물론 직군마다 테이블의 차이는 있겠지만 그래도 마음이 조급하고 안좋네요 ㅠ.. 익명이라 맘 편하게 남겨봅니다. 저 조급하지 않아도 괜찮겠죠?

유명 거래소 2년 경력 + 일반 스타트업 경력 2년, 현재 5개월차 4800이 맞는 금액인가요?? 최근에는 회사에서 타회사 영업기밀까지 알아오라는데, 크게 터치하는거 없어서 가만히 있었는데 저 말 듣고 슬슬 이직 고민되네요

저는 전혀 다른 분야에 종사 중인데 링크드인 통해서 해당 포지션을 제안받아서 지원을 할까 고민 중인데요. -경쟁구도: 국내에 들어와있는 외은 중에 structured export finance를 잘 하는 은행은 어디인지, 국내 은행들도 이런 분야를 하고 있는지 여부 등 -커리어 성장 가능성: 향후 pf나 레버리지파이낸스로 빠질 수 있는지, structurer로 빠질 수 있는지, 인프라pe로도 갈 수 있는지 등 -연봉: 만약 직급이 VP이면 어느 정도 수준인지, 향후에 연봉 상승률이 높을지, 외국계은행 RM이랑 Product랑 비교했을 때 어디가 더 연봉이 높은지 등 -working hour: 야근이나 주말 출근이 많은지 등 -술/골프 영업 해야되는지 -면접 준비는 어떻게 해야되는지 등등이 궁금한데 혹시 아시는 분들의 댓글 부탁드려도 될까요?

극 남초 제조 회사 다니는 여자 직원입니다. 200명대이고, 여자는 7명 입니다.(그나마 3명은 재경) 근데 회사에서 여자 직원에게 잡일만 시킵니다. 처음에는 제가 막내라서 그런줄 알았는데 저 뒤로 남자 신입2명 더 들어오고나니까 알겠더라구요...여자라서 잡일 시킨거구나하고. 매일 파일,서류 정리와 같은 잡일만 합니다. 심지어 신입 남직원들이 처리한 업무 서류 정리까지도 다 저한테 넘어와요...각종 회의, 업체 미팅도 잡일있을 때만 저 데리고 다니고 외부 교육도 말도 없이 남자들만 나갑니다. 저 정말 남자 신입들보다 더 열심히하고 스펙도 더 갖췄고 뭐 시키면 빼지않고 바로바로 했고 일에 미스도 없는 편입니다. (계약직때도 알바할 때도 항상 일 잘한다고 칭찬들으면서 다녔어요..) 심지어 업무 배분에 대한 이야기도 상사한테 했는데 여전히 같은 상황입니다.. 나이 30에 정규직 첫 직장이라 오래 다닐 생각으로 입사했는데 정말 이렇게 3년 다니는게 이직에 더 쉬운건지 1년만 채우는게 이직에 더 도움이될지 모르겠습니다..ㅠ 사실 아무리 물경력이어도 3년을 채우는게 더 나으면 그렇게 하겠지만 그동안 배우지 못하는 일은 어디서 어떻게 배울 수 있는지 그게 제일 문제라 고민이 큽니다. 외부에서라도 가능하면 배우고 싶은데요..

질문1. LP중심 커리어 딜 경험이 부족한 컨설턴트지만, 컨설팅 경험을 살려서 투자금융쪽으로 경력인정받고 주니어로 입사가 가능할까요? (현재 지원하려고 하는 곳은 신한캐피탈, 한국투자증권) 가능하다면 어떤 장점을 살리고 어떤 역량을 요구할까요? 질문2. GP중심 커리어 중소형 PE사로 진입장벽이 비교적 낮고 일을 많이 배우기 좋다고 들었는데, 컨설팅에서 이직하면 어떤 장점을 많이 보고 실제로 입사해서 대형 PE사로도 간 케이스가 있나요? 기본정보 - 컨설팅 세컨티어 K사를 1년 정도 재직 중인 주니어 컨설턴트 ㄴ작년 시황이 딱 어렵기 시작한 시점에 입사하여, 회사 내에서 제대로 프로젝트를 많이 못해보고 정치 싸움에 진절머리가 나서 이직을 결심하기 되었습니다. (제안서, Discussion Material 다양한 산업군 및 기업 작성 다수) - 신사업 전략, 신기술 도입 평가, 재무 모델링쪽으로 업무 경험 존재 - 인턴때 증권사 내부운용팀에서 대체투자로 근무한 경험 존재

수습기간 중인데, 이직 결심을 하고 곧 면접을 보러 갑니다. 면접 시간 조율할 때 어쩌다 현재 회사를 재직중이라는 정보를 흘려버려서, 면접관 또한 이 사실을 알 가능성이 높습니다. 이럴 경우, 보통 수습기간 중인 회사를 퇴사한 사유를 뭐라고 말하면 좋을까요? 유튜브에서 말하는 일반 이직사유는 적어도 1년 이상 다닌 케이스에 적용되는 사례 같고.. 수습기간 중에 퇴사하는 사유에 대해 다룬 콘텐츠는 많이 없더라구요. '컬쳐핏이 안맞아서 퇴사했다' 이렇게 밝히면 꼬리질문 당할 거 같은데, 뭔가 좋은 핑계 없을까요?

지금까지 이직할때 한번도 헤드헌터 통해서 해본적이 없는데, 동일한 회사 동일한 포지션이 헤드헌터 제안으로도 왔고 자체 홈페이지 통해서도 진행중이더라구요. 이 경우 홈페이지 통해 진행하는게 좀 더 낫나요? 무슨 차이가 있는지 뭐가 더 나은지 조언부탁드려요.

번아웃 & 이직한 직장에서 직무가 달라지는 것에 대한 고민으로 갈팡질팡하고 있습니다. 1. 첫 회사 1년 11개월 작은 중소기업으로 마케팅으로 들어와 기획도 같이 함 권고사직&미완성 서비스를 하다말다 하며 프로젝트 불발로 인한 물경력 + 데이터 기반 마케팅에 대한 욕심으로 퇴사 후 이직 2. 현 회사 1년 6개월 대행사 AE 이번 연봉협상으로 연봉 상승 주 2회 재택(이거 없었음 진즉 퇴사든 이직이든 했을 듯) 역세권 바쁜 만큼 배우는 것들이 많았고 어떤 면에서는 충분히 인정받고 있습니다. 그러나...그에 따라오는 잦은 야근(9시 퇴근은 다행, 자정 넘은 새벽 퇴근이 보통)으로 결국 번아웃이 찾아왔네요. 야근...할 수 있고 해야할 때는 해야한다지만 너무 힘들다보니 더 이상 제가 이 일에 재미나 성취, 성장을 더 이상 못느끼는 것 같습니다. 병원을 다니고있지만 환경이 결국 변하지 않아서 완전히 낫지는 못하는 것 같고 솔직히 너무너무 힘들지고 아무것도 하고싶지 않지만 외부 경제상황 등등을 고려했을 때 퇴사는 리스크가 크고, 어쨌든 벗어나고싶다는 간절함에 이 악물고 이직 준비해서 여기저기 넣고있습니다. 그러기를 한 3주...새벽에 퇴근해서 당일에있을 면접 준비를 허겁지겁 하고 반차 써서 면접 보고 돌아와서 못한 업무 처리하며 야근을 하니 돌아오는 길에 다 놔버리고 싶고 울다가 차에 치이고싶다는 생각이 들어서 지금은 다시 잠시 쉬고있습니다. 3. 제안 온 회사 - 최종합격 연봉 유지(상승x) 현회사의 복지포인트나 인센 등을 고려하면 줄어드는 것이긴 한데 야근 빈도를 생각하면...여러모로 연봉은 야근만 덜하다면 양보 가능 역세권x, 도보로 편도 15분 덜어야함 ** 마케팅이 아닌 기획으로, 직무가 좀 달라져서 약 30-40% 정도만 겹치는 완전히 다른 직무<가장 큰 고민거리입니다. 첫 회사와 비슷한데, 제대로 사업 아이템은 있고 제 직무와도 연관성 있는 분야이기도 합니다. 원래는 이번 회사에서 앞자리 2년을 채우는게 목표였기도 하고, 연이어서 오래 있지 못하고 옮기는게 안 좋아보일 것 같고...차라리 2년을 채웠다면 망설임 없이 퇴사를 하든, 이직을 하든 했을텐데 그러질 못한 상황에서 정신적인 문제 + 추운 이직시장에 이도저도 못하고 헤메고만 있네요. 이제는 제가 이 분야가 맞는지도 잘 모르겠어요. 명확한 방향성조차 없어져서 어딘가라도 된 것을 채 기뻐하지도 못하고, 새로운 곳을 적응하는 것도 에너지가 드는데 지금 이 상황에서 잘 적응을 할 수 있을지, 커리어가 꼬이지는 않을지, 또 고민만 하고있습니다. 결국 선택은 제 몫이고 유보해서는 안되는 걸 잘 알지만...조언을 구해봅니다. 스스로가 자신의 직무 방향에 대해 깊이 고민해볼 시간이 필요하다는 생각은 드는데 여유도 없고, 그런데 이대로 있다가는 죽을 것 같고 참 산다는 건 온통 선택의 갈림길인 것 같네요

안녕하세요, 현재 대기업에서 영업 관련 업무를 진행하고 있으며, 워라벨도 좋고 집에서 가깝습니다. 이번에 조금 규모가 작은 대기업에서 신사업 기획쪽으로 제안이 왔고, 연봉은 3ㅡ4천 이상 높게 부를 수 있을 것 같습니다. 다만 신사업으로 인한 불 확실성, 왕복 2시간 이상 추가 거리, 워라벨이 없어지는 것에 대한 리스크가 있습니다. 장점은 사업이 잘될경우 빠르게 임원 루트를 탈 수 있는게 있겠네요. 유사 경험으로 이직하신 분들의 의견 부탁드립니다.

안녕하세요~ 이직 준비 중 면접을 준비하고 있습니다. 영업 관련 매니저로 지원할 예정입니다. 지원하는 기업의 매출 트렌드를 분석해서 나아갈 방향에 대한 아이디어를 발표하는 건 어떠한가요? 지원하는 회사가 기존 회사와 같은 시장이라 어느 정도 지식이 있습니다. 고수님들의 좋은 조언 부탁 드립니다.