최종합격 후 처우 협상 중입니다. 그런데 복지포인트나 상품권 등 현금성으로 지급되는 것까지 합친 연봉 총액으로 보면 높아졌는데(600~700만원 정도) 기본급만 놓고 보면 10% 정도 깎였습니다. 대신 고정 ot수당이랑 상여(고정성)가 높아졌어요(변동상여도 있으나 이건 제외하고). 그래서 월급도 오르는 건 맞는데… 기본급만큼은 사수하고 싶었는데…고민이 돼서 조언 구합니다. 괜찮은 수준인걸까요… 의견들 부탁드립니다ㅠ
이직/커리어
이직 연봉 협상
23년 09월 01일 | 조회수 1,513
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기분좋은하루우
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Ttsjq91b
억대연봉
23년 09월 03일
제 경우에는 계약서로 보장된 금액을 비교합니다. 경우에 따라 백지화될 수 있는 상여금 따위는 셈에서 제외합니다.
제 경우에는 계약서로 보장된 금액을 비교합니다. 경우에 따라 백지화될 수 있는 상여금 따위는 셈에서 제외합니다.
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기분좋은하루우
작성자
23년 09월 03일
네 저도 변동성은 없는걸로 치고 보려구요 고정성만..고정성만 보면 총합은 일단 올라가긴 합니다만…기본급이 낮아지는게 찝찝해서요
네 저도 변동성은 없는걸로 치고 보려구요 고정성만..고정성만 보면 총합은 일단 올라가긴 합니다만…기본급이 낮아지는게 찝찝해서요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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