보통 얼마나 걸리나요..? 이번에 경력으로 운좋게 최종면접까지 갔는데 금요일이 일주일되는 날이었는데 연락이 안왔습니다. ㅠㅠ 외국계 대기업이고 헤드헌터 통해서 진행했습니다. 저번 최종때는 당일 저녁에 바로 알려주셨었는데 많이 늦네요..

이직 알아보다가 실무진 면접-인적성 통과하고 최종면접 앞두고 있는데 입사가능시기를 어떻게 적어야 하나요? 현재 재직중이고 인원이 부족해서 당장 톼사는 불가능한 상황이라 1-2달은 해줘야될것같은데 저는 11월 1일 출근으로 생각하고 있는데 1달 정도는 너무 별로일까요?

조만간 인사팀 포지션이 열릴거 같습니다. 재직중인 회사는 소규모 외국계이고 인사팀 1명입니다. 사내채용 (부서 전환) 우선이고, 외부 채용은 신입 말고는 거의 없습니다. 비용 절감 차원이기도 하고요. 인사업무의 장단점 찐후기가 궁금해서요. 쉬운 업무는 아님을 알고 있습니다. 전 지금 영업팀인데 영업은 뭐랄까, 여기저기서 얻어 터진다고 하면 인사는 속앓이하는? 말하고 싶어도 말못하눈 그런?? 궁금합니다 ㅜ 조만간 결정을 해야할 듯 한데 주변에 인사직군 지인은 없어서 여기에라도 여쭙습니다.

외국계 영어 임원 면접 준비중입니다. 이것저것 모의 질문 뽑아서 답변할 것을 정리하고 있는데 너의 약점은 뭐라고 생각하냐? 도 단골 질문이라고 하네요. 이 회사 들어올때 신입 공채 면접 이후 오랜 시간이 지나서, 요즘 면접이 어떤지 몰라 여기저기 찾아본바에 의하면.. 진짜 약점을 얘기하면 안된다. 실제로는 강점이지만 약점이라고 꾸며서 대답한다. 그렇다고 재수없을 정도로 티가 나면 안된다. 그래서 고민하다가 몇개 뽑아봤는데... 1. 술을 못 마신다. 담배도 안핀다. 업무를 하다보면 동료나 협업하는 사람들과 회사 밖에서 친목을 다져야 하기도 하고, 이런 티타임이나 술자리에서 오가는 이야기로 친해지고 윤홯이 되는데, 저는 술을 마시지 못해서 사람들과 가까와지는데 시간이 걸리는 것 같습니다. 술과 함께 하는 저녁 자리에서 술을 마시지 않기 때문에 다른 사람들 챙기고 돌아가면 귀가 시간도 늦어지는 편입니다. 늘 제 정신을 차리고 있다는 점이 가끔은 피곤하기도 하고, 비공식적인 친목 모임이 있어도 술을 마시지 않는 사람이라 초청을 못 받는 경우도 있습니다. 2. 공감이 과하다 상대방의 입장을 너무 잘 이해하려고 노력하는 면이 있어서, 가끔 상대가 실수를 하거나 팀원이 기한을 못 맞추거나, 회사에서 조금은 억울한 일을 당해도 역지사지로 생각해서 이해를 하다보니 성과는 났는데 공은 뺏기거나 인정을 못 받는 경우가 있었습니다. 영화나 TV를 보다가 슬픈 장면에서 눈물을 자주 흘려서 아내가 놀리기도 합니다. 비즈니스를 하다보면 공감 보다는 냉철히 끊는 면도 필요한데 그럴때 마다 계속 곱씹게 됩니다. 3. 굳은 표정 기본적으로 웃는 얼굴이 아니라 늘 무뚝뚝하고 굳은 표정이라 주변에서 '화가 나있나?' '기분이 안 좋은가?' 하고 쉽게 다가오지 못하는 면이 있습니다. 어느정도 시간이 동료들이 제 표정에 익숙해지기는 하는데, 새로운 사람과는 그런점에서 쉽게 못 친해지기 때문에, 제가 먼저 말을 걸거나 실없는 농담을 하는데 농담을 잘하는 편이 아니라 간혹 상사에게서 실없는 소리 한다고 핀잔을 듣기도 합니다. 일단 이 세가지가 치명적인 약점이 아니면서 어느정도 장점도 섞어서 영어로 준비를 했는데, 이중 어느것을 얘기할지 잘 모르겠습니다. 혹시 무난한 단점 거리가 있을까요?

안녕하세요 선배님들 영업 커리어 신입입니다 영업쪽 커리어 쌓는부분에 궁금함이 생겨 글쓰게 되었습니다 영업은 다양한 산업군에서 일을 할수 있는데 어떤 직무와 사업군에서 영업경력을 쌓는것이 앞으로 전문성을 갖춰서 나만의 사업을 하기에 유리할까요? 보통 영업직무가 IT기술영업, 금융보험영업, 제품영업, 서비스영업 등 굉장히 다양한것으로 알고 있습니다. 영업을 통해 경험과 인프리와 경력을 쌓아서 그 분야의 사업까지 해보고 싶습니다 선배님들의 소중한 경험을 통한 의견 주시면 감사합니대…

경력 5년차로 의료기기업계 구매직무 대리 직급으로 일하고 있습니다 현직장 경력직으로 입사했으며 계약연봉 4800입니다 그외 수당은 거의 없는거 같고요 몸 값을 높일수 있는 적절한 이직 시점이 언제일지 궁금합니다 앞으로 3년이상은 해야 과장 케이스입니다

안녕하세요. 가입 후 처음 글을 써보네요. 막상 글쓰려니, 제목부터 몇번을 쓰다 지우다 했습니다. 간략히 제 소개를 드리자면 현재 30살 중반입니다. 서울 4년대 대학교를 나와 외국경험 없이 외국계 금융계에서 첫커리어를 시작하게 되었습니다. 무역금융을 시작으로 2번의 이직을 거쳐 캐쉬,FX,은행회계 등 여러 업무를 경험을 쌓던 중 작년 초, 생각지 못한 글로벌은행로부터 오퍼를 받아 면접을 봤고 합격했습니다. 문제는 이게 계약직이었습니다. 그러나 정규 전환이 충분하다는 얘기를 매니저님과 나누며 고민 끝에 입사했습니다. 중간 중간 여기저기 많은 오퍼를 받아 면접도 보고 합격도 했지만 믿었기에 거절했습니다. 지금 이 시점에서, 그간 많이 배우고 얻었기에 후회는 없어요! 문제는 막상 계약완료 시기가 되니 본사에서 헤드카운트 승인을 내년 4월쯤에 다시 검토해보겠다는 식으로 결론이 났습니다. 연말이다 보니 인원을 늘리고 하는 것에 일단 보류 입장을 보였다고 합니다. 매니저님이 직접 레이즈해서 힘써주셨지만 결국 실패했습니다. 부서에서는 12월까지가 계약이라 일단 좀 쉬고 있다 다른 곳에 있으면 다시 불러주겠다고도 하지만 그것도 확실하지가 않아 이직을 알아보고 있습니다. 금융시장이 어려워 오퍼도 잘 안오고 제가 5년차고 미들오피스라 그런지 이력서를 내도 소식이 없어 급한대로 계약직으로라도 이직을 해야하나 고민이 됩니다. 이런 상황에서 어떻게 하면 좋을까요...?

안녕하세요. 퇴사 후, 이직 준비 중에 고민되어 질문 드립니다. 환승이직이 제일 좋았겠지만 여러가지 상황상 퇴사 후 이직을 알아보고 있습니다. 현상황) - 퇴사한 지 5달, 적극적으로 구직한지 4달 정도 - 시니어 포지션(팀장X) - 최근 경력들이 길지 않고, 프리랜서와 정규직 커리어가 혼합되어 있어 커리어가 애매한 부분이 있음 - 이러한 이유들로 애매한 자리들만 합격하는 상황 A회사) - 대기업 계열사 1년 프리랜서(사무실 출근) 조건 - 이전 연봉 대비 7% 인상(3.3% 공제) - 프리랜서 감안하여 더 많은 상승률 원했으나, 기존 정규직 면접 희망연봉 10% 보다도 적은 인상율과 1년 기간제 때문에 고민됨 - 업무내용 등을 봤을 땐 커리어상으로는 도움될 것으로 기대 - 종합적으로 고려했을 때, 메리트가 있는지 의문인 상황 예상보다 공백기가 길어지면서 지치기도 했고, 그동안 많은 서류 지원과 면접을 봤지만 최종합격까지 한 회사는 입사하고 싶은 곳이 없었어요. 제안 받은 조건이 마땅치 않기도 했고요. 여기서 고민이 돼요. 공백기가 길어지고 있으니 출근을 하는게 맞을지, 이왕 늦은 김에 좀 더 시간을 갖고 원하는 정규직 자리를 계속 도전해 봐야할지.. 이 외의 다른 회사는 1차 면접까지 보았고, 결과는 아직 불투명한 상황입니다. 마음이 급하니 당장 눈 앞의 프리랜서 자리를 가야할까요, 길게 생각해 정규직을 더 알아봐야할까요? 조언 부탁드립니다...! 감사합니다.

지역문화원(정규직) vs 사립대 무기계약(1년후 평가후전환) 의견주세요 결혼 예정인 여자친구인데 9년 직무경력있어요 직무는 두 곳 모두 유사하고 신혼집에서 출퇴근시간도 비슷하게 걸려요. 다만 해당 유형의 조직에서 근무해본 경험이 없고 직책, 처우, 워라벨에서 너무 다르다보니 오히려 고민스러워하네요. 지역문화원은 워라벨이 신경쓰이고 사립대는 무기계약직이 정년이 보장되지만 1년 계약 후 무사하게 전환이 될지 고민된다네요 어떤 판단으로 기준내리면 좋을지 조언 부탁드려요. * 지역문화원 (공공기관x, 지역 예산받아서 운영) - 직급직책 : 부서장 - 처우 : 최저기준 부서장연봉 - 기타 : 행사있는 경우는 주말 지원 있음 (대체휴일 제공) * 사립대 - 직급직책 : 부서원/계약 1년 > 무기계약(전환) - 처우 : 최저기준 사원연봉(호봉제) - 기타 : 현재 워라벨 가능 (학기 외 단축근무, 향후 야간/주말 근무는 알수없음)

홈쇼핑 영업사원 초봉이 어떻게 되나요? 회사내에서 보직변환으로 6개월정도 했는데 이전 사무보조 업무 연봉 그대로 2800 받아요 다른회사로 이직하려고 합니다 혹시 어느정도 생각하고 이직 준비하면 되나요? 궁금해서요..

퇴사날 잡구 연차소진기간때 면접보고 이직을 했는데 근로계약서도 안쓰는 회사라 한달 채우고 다시 이직준비중에 건강검진을 받았는데 좀 안좋은 게 있어서 수술을 하게 됐습니다 검진 받고 예약하고 수술하고 결과기달리고 중간에 이상한 회사까지 겹쳐서 3개월간 공백기간이 생겼는데 최근에 면접보니 언제 퇴사했냐 오래됐네여 그동안 면접 안봤냐해서 뭐라 말할지 좀 고민되더라구여 쉬는동안 병원말고 공부도 했어서 그렇게 넘어가긴했는데 솔직히 수술을했다고 해야할지 공부를 했다고 해야할지 고민되네요 이제 건강상 문제는 없습니다 아팠다고 해도 안좋게 생각할거 같아서요 3개월정도는 공부했다고 해도 될까요?

안녕하세요 고민이 많아 선배님들께 질문글 올립니다 업무경력은 4년정도됩니다. 이전 다니던 스타트업에서 중견으로 넘어오게 되었으며 연봉은 3,200~3,400수준에서 4,000으로 조금 더 올랐습니다. 다만 현 직장도(약2년 근무) 매우 만족하고있진 않으며 인상률이 생각보다 낮아서 다음 이직을 염두하고있는 상황입니다. 감사하게도 전직장에서 평판이 좋아, 전직장에서 추가제안이 왔고 약 5,000정도 됩니다. 궁금한 부분은 이렇게 전직장에 연봉up을 통해 복귀하는 경우도 더러 있는지, 저정도의 갭차이라면 충분히 이직할 만한 수준인지 의견이 궁금합니다. (*여러 변수들은 제외하고 현재 상황만 봤을 때 어떨지입니다. 걱정인건 퇴사한 전회사로 돌아가고 나아아중에 이직을 할 때 다른회사에서 어떻게 볼 것 인가가 걱정입니다.)

회사마다 천차만별이겠지만 평균 50억규모 si 중소기업 부장급 사업기획, 기술영업 평균 연봉은 어느 정도 일까요? 성과급도 없지만 회사 사정이 않좋다며 S/W개발, 경영직무는 제외하고 사업, 영업파트 희생만 강요하네요. 결국 사업, 영업은 위축될 것이고 회사 역시 매출이 줄어들텐데..사업과 영업은 쉽게 채용할 수 있다는 판단을 하시는 것인지. 솔직히 채용시장에서 IT사업기획과 기술영업은 그 수가 부족한 것으로 알고 있습니다. 연봉이 곧 대우일텐데, 부장급 사업기획 및 기술영업 연봉은 어느 수준인지 공유부탁드립니다.

1 영어를 잘하려면 발음과 소리를 먼저 잘익혀야한다 2 백날 흘려듣기는 도움은된다 하지만 그것만한다고 실력이 느는것은 아니다 3 뭐만하면 원어민처럼한다는 그런소리는 듣지도마라 동시통역사들도 원어민레벨은 어렵다고한다 4 구어는 어려운표현을 많이쓰지않는다 그렇지만 체화해서 꺼내쓰는건 어렵다 5 구동사는 아무리 강조해도 지나치지않다 원어민이 쓰는 구동사가아닌 고급단어 암기위주의 교육이 회화력을 저하시킨다 6 영어는 운동과 같다 실력은 점진적으로 향상되고 고급자가되려면 시간이 걸리며 꾸준히 해야한다 7 한국에서 배우는 영어학습과 해외에서의 실전영어는 하늘과 땅 차이다 8 고급자가 되고싶다면 영어 사용시 머릿속 영한한영번역을 하지말고 영어로 듣고말하라 훈련하면 반드시된다 안하면 고급자는 언감생심이다 9 단어나 숙어 암기는 도움은되나 효과적이지않다 영화나 실제상황에서의 컨텍스트를알아야 표현을 제대로 이해하고 써먹을수있다 10 구어와 문어는 표현자체가 다르다 읽기쓰기만 해서는 말하기듣기가 안됨을 잊지마라 11 리쓰닝할때 인상쓰며 애써듣지마라 릴랙스하고도 들리는게 들리는거다 다시말하지만 듣는게아니고 들리는거다 12 아웃풋 즉 말하기와 쓰기가 훨씬어려운거다 듣기와 읽기가 된다고 자만해서는안된다 13 영어를 익히는데 해외경험이나 원어민사회경험은 절대적으로 중요하다 아무리훈련을했어도 경기경험이 없는선수가 경기력을 발휘할순없다

안녕하세요. 이전에 함께 일하던 팀장님 추천으로 이직을 준비하려고 하는데요. 추천이다보니 이력서를 팀장님 통해 전달해야하는 상황입니다. 이런 경우에는 이력서에 최종연봉/희망연봉을 지우는게 맞을까요? 팀장님께도 연봉은 굳이 밝히지 않는게 좋다 들었는데 이력서다보니 회사에 기존 연봉을 전달할 방법이 없어 어떤식으로 진행이 될지 궁금해 선배님들께 질문 남깁니다!