승진을 했는데, 연봉협상 혹은 계약서 작성의 언급이 없습니다. 회사자체도 거의 스타트업이다보니 규정된게 없는데.. 이걸 말을 먼저 꺼내야하는건지.. 어떻게하면 좋을까요? 그냥 승진했다는 말만 들었습니다..

안녕하세요 현재 이직을 준비중입니다 저는 중견기업에서 3년정도 일했고 1년정도 스타트업에서 일하다 회사가 어려워져서 한달정도 쉬다 이직했습니다 새 직장에서 5개월정도 되었고 경력이지만 수습도 견뎠는데 일은 괜찮은데, 회사에 맞지않는 상사가 너무 괴롭게해서 일단 이직을 준비중입니다. 이런경우엔 재직중이라곤 표시하고 경력엔 쓰지않아야할까요? 직무자체는 동일해서 이걸 경력에 적는게 좋을지 계속 고민이 됩니다 그렇다고 안적자니 공백기간도 있고 어차피 고용보험 조회하면 나오잖아요?... 선배님들의 조언 듣고싶습니다.

이거 메일로 통지했다던데 '야놀자, 이제 그만놀자' 이게 메일 제목인 건가요? 진짜면 이건 좀 아닌 거 같은데;; 근데 2조 넘게 투자받았던 회사가 왜 구조조정을 하지

이직하려고 여러곳 이력서 지원랬는데 열람은 하고 한곳도 연락이 안오네요… 추석연휴 끝나고 연락이올지..후

지방에 있는 중소 기업에 재직중인 30대 중반 남성 입니다. 경력은 10년이 조금 넘었네요. 직군은 정보보안 영업직 입니다. 이직 생각하지 않고 열심히 회사 생활을 하고 있는데 잘 하고 있는건지 모르겠네요... 연봉은 대략 5700만원에 인센티브는 매년 1회 지급받고 있습니다. 동일 직군의 업무에 종사 하시는 분들 얘기를 좀 들어보고 싶어 이렇게 글을 남겨 봅니다.

이번에 계약만료로 퇴직하게 되었는데 회사에서 개인연금을 급여에서 공제하여 매달 내주었는데 보통 퇴직하시게 되면 개인연금은 유지하시나요?

안녕하세요 현재 중견기업 재직중인 28살 직장인 입니다..! 제목에도 쓰여있듯이 현재 저의 학벌은 지방 사립대 수준으로 사실상 학벌 외 경험이나 학점 등으로 중견기업에 입사 할 수 있었습니다 하지만 조금 다니다보니 대기업 욕심도 나고 제 스스로도 학벌에 대한 아쉬움도 약간 있습니다 그래서 드는 고민은 대학원 진학을 할지 말지에 엄청난 고민을 하거 있고 선후배님들의 의견을 듣고자 게시글을 써봅니다! 현재 직장을 그만 둘 수는 없늠 상황으로 대학원 진학시 특수대학원을 고민하고 있는 점 참고 부탁 드립니다! 현재 제조업에서 PM / 상품기획의 그 중간 업무를 하고 있어 대학원 진학시에도 두곳과 관련된 학과로 갈듯 합니다 ( 경영 / 산업 / 기계 등) 경력직으로 이직 시 학벌에 중요성이 많이 있을 지 또 학벌대신 경력과 자격증이 더 클지 …… 많은 조언 부탁 드립니다!

딱히 이직 제의가 온것도 아니고 스펙을 정리한 것도 없습니다.. 포트폴리오도 정리해야하구요 지금 다니는 첫 직장에 2년넘게 다니고있는데 연봉이 3000은 넘었으면 하지만 그 밑이라.. 이직을 하고싶습니다. 근데 지금 회사가 스타트업이다보니 다니면서 면접다닐 여유가 안될거같고 그만두고 취업활동 하자니 실패할까 두렵네요.. 개발자인데 언리얼엔진 블루프린트로 개발을 시작해서 C언어같은 코딩을 모르는 것도 걱정입니다.. 다들 보던데.. 어떻게 하는게 좋을까요?

안녕하세요, 외국계 은행 이직 관련인데요. 지난주 월요일에 면접 본 곳에서 채용 관련하여 사전점검 절차를 진행한다고 연락이 와서 해당 서류들을 당일에 바로 제공해드렸는데 현재까지 아무 연락이 없어서요. 제가 먼저 연락드려도 되나요?

현대자동차 삼성전자 SK 텔레콤 같이 최상위 대기업 중에서도 문과에 본사 사무직이라고 봤을 때 상위 1-3% 정도 되려나요? 특히 신입기준

이직 하려는 회사에서 서류 1차 통과 후 코딩테스트를 봤는데 9일째 감감 무소식입니다.. hr에 언제 발표인지 언제쯤 발표 나는지 물어봐도 될까요? 꼭 가고싶은 회사라 혹시 너무 보채는건 아닌가 안좋게 평가될까봐 조심스러워서 여기다 질문 남깁니다ㅠㅠ hr직군님들 궁금합니다!

마케팅 경력 2년 반 있고 현재는 퇴사 후 6개월 공백 있는 상태인데 예전부터 게임 기획쪽에 관심이 많았던 터라 새로 학원 다니면서 아예 제로베이스부터 시작하고자 합니다. 한두달 뚝딱 배워서 취업될게 아니라는걸 알아서 앞으로 넉넉잡아 1년은 봐야할 것 같은데 다른분들의 생각이 궁금합니다. 28-29살 쯤 신입으로 취업하는 것이 불이익이 있을까요? 제 경우에는 직군은 달라도 2년반이라는 재직 기간이 있어서 괜찮을 거라고 자기위로 중입니다만.. 혹시나 하는 마음에 여쭤보아요.

니가 나에게 준것 주지못한것 서운했던것 아쉬웠던것 고마웠던 것 많이 있지만 그래 또 새롭게 시작해보자

예를들어, 공고에 우대사항이 아닌 경력사항 5년 이상 이라고 기재 되어 있다면 현 경력으로 필요한 업무스킬이 있다고 자부 하더라도(?) 지원하지 않는게 맞겠죠? 경력은 4년입니다.

안녕하세요 4년제 공간디자인 학부를 졸업하고 바로 입사하여 3년째 인테리어 디자인설계를 하고있습니다. 학생때나 입사초반에는 디자인에대한 열정이 넘쳤어서 드디어 인테리어 디자이너라는 수식어를 붙였다는 생각으로 야근이건 철야건 워라벨없어도 일이 재미있었던것 같습니다. 하지만 현재 매일반복되는 야근으로 몸도 맘도 많이 지친데다 디자인에 대한 열정도 거의 없어진 상태이고, 무엇보다 가장 힘든건 팀장의 신경질에 지칠대로 지쳐있는 상태입니다. 그런 와중에 이직 기회가 생겨 평소 가고싶었던 브랜드회사의 인테리어직무에 갈 수 있는 기회가 생겼는데, 연봉도 훨씬 높고 워라벨도 나름 지켜지는 곳이라고 알고 있습니다. 다만 그곳에서의 직무가 디자인설계가 아닌 매뉴얼개발,단가책정,협력사관리 등입니다. 주변에서는 디자인설계를 버리고 가면 경력 단절이다, 다른 경력으로 다시시작이다 라는 말을 하는데 정말 대기업이나 발주처인 회사로 가면 다시 디자인설계로 돌아오기가 어려운걸까요..?