건설업을 종사중인 30살 직장인입니다. 현재는 중견기업 계약직 현장근로직으로 연봉5400+상여100(연2회) (출퇴근 왕복 1시간30분) 받고 있습니다. 주6일 근무이며, 별도 휴가는 없고 현장 운영에 맞춰 중간중간 텀이 비면 쉬는식입니다. 요새 첫 연애를 시작하며 고민이 많습니다.. 워라벨이 없어, 이성친구와 보내는 시간이 조금은 어려운...? 우연찮게 주변 지인 소개로 중소기업 본사 사무직으로 연봉 4500+상여60(연2회) (출퇴근 왕복 3시간30분) 위와 다르게 정직원으로 연차도 있고 주5일제 근무인데.. 현 상태에서 결정장애가 와서.. 뭐가 맞을지 잘 모르겠습니다.. 연애를 하려니 돈은 필요하고, 시간이 필요하자니 본사 사무직이 맞아보이고.. 이성친구는 아직 20대 중반으로 대학생이라 고민을 토로하기가 살짝 애매한...? 어떻게 해야 옳은 선택일지 답답합니다 ..

안녕하세요 선배님들 경력 9년차정도 되는 과장입니다. 운좋게 이직을 계속해서 5번째 회사에 안착해 있습니다. 4번째 회사에서 상장사에서 별도 결산 담당해서 일하다가 지금 회사는 비상장사로 연결과 별도까지 회계는 제가 거의 팀장급으로 총괄하여 업무하고 있습니다. 이번에 근데 상장사에서 기회가 생길수있는 상황입니다. 이곳에서는 별도 결산의 계정담당자(수익쪽)로 업무스코핑이 되어있는것같아요. 지금 있는 5번째 회사는 거의 업계에서 뒤로 10손가락안에 드는 규모이고, 기회가 생기는 상장사는 업계에서 중상위에는 드는것같아요. 결과적으로 고민이 되는건 지금 그냥 뱀의 머리로 업무를 하는게 제 커리어에 도움이 되느냐 라는 부분인것같아요. 아무래도 상장사가 커리어에 좋기는 하겠지만, 그렇다고 상장사에서는 그냥 일반 팀원급 일을 하는건데, 오히려 다운그레이드 되는 거라고 봐야하는걸까요? 보수는 상장사가 조금 더 좋은 수준인것같아요 만약 선택하실수 있다면 어떻게 선배님들은 어떻게 하는게 좋다고 생각하시나요?

5인 이상 영업체가 정부 지원은 최대 50만원씩 준다고 들었는데 맞나요?

어떻게 평가하시나요? 뽑을까요 말까요?

요즘에 채용사이트에 헤디헌팅 그룹에서 직접 올리는 채용 공고들이 많던데 이런 공고들은 회사명이나 정보 바로 오픈 안하고 지원해야지 정보를 공개해주는 형식인건가요...? 하루에 올라오는 비중이 꽤 많던데 이런 공고도 지원을 많이 하시는지 궁금합니다ㅠㅠ

리멤버 스카웃으로 쿠팡이직했다 다시 스타트업으로 2번째 이직했습니다. 2년 사이 연봉 앞자리 2번 연봉 상승률론 40%입니다. 비록 리멤버 기타 혜택(신청금, 이벤트 등)은 한 번도 받지 못했지만 그에 버금가는 연봉상승을 만들어준 플랫폼에 감사합니다. 타 플랫폼도 활용해봤지만 이렇게 직관적인 곳도 많지 않네요. 많은 분들이 이직을 통해 뜻하는 바를 이루시길 바랍니다 🙏

1. 어느정도 규모가 있는 중소기업이였는데 본인 입사하기 전 인원을 정리하고 현재 회사에 제일 오래있는 사람이 2-3년차 정도임 (=내부 히스토리를 잘 알고있는 인원이 매우 적음) 2. 대표가 야근을 종용하는편. 정시퇴근 하면 밉보이고, 팀별로 일이 남아있지 않더라도 연장근무 하라는 식의 공지가 내려오기도 함. (하루종일 사무실에 상주하며 직원들과 붙어있음 가끔 일하고있나 돌아다니며 감시도 함) 3. 복지- 딱히 없음. 심지어 기존에 있던 복지마저 없애고 있는 현황 4. 연봉- 업계평균은 받고있음 5. 장점- 딱히 없음 그나마 직원들이 좋음 입사한지 몇달 안되었는데 여태 다녀본 회사중에 제일 갑갑한 회사라서 고민중이에요 (이직한다면 당연히 환승할예정이긴합니다)

이직할 때 이전 회사에서 어떤 부서에서 얼마나 일했는지, 그런 내역을 조회할 수 있나요?

공사 끝나면 이동다니는 메뚜기같은 삶 조출, 야근,주말근무도 지치고 이직을 알아보던 도중 헤드헌터에서 최근에 오퍼가 들어왔는데 이름도 들어본적는 시행사지만 배운게 도둑질이라 시공사에서만 10년정도 있었는데 연봉은 지금과 비슷하거나 더 적을것같습니다. 하지만 주5일근무 늦은출근 빠른 퇴근으로 인해 고민이 되는데 이직해도 괜찮을까요 시행사 개발사업부 소속에 계신 현직분 조언 요청드립니다.

이전 글은 요기 https://app.rmbr.in/6HXQOatHwBb 많은 응원과 조언에 힘입어 도전 했습니다. 결과가 나왔습니다. ㅋ ㅋ ㅋ 소수의 의견이 맞을 때가 있죠. 네 결과적으로는 탈락했습니다. 제가 부족함이 많은 거 같습니다. 합격후기는 많아서 실패의 경험담도 공유하는 차원에서 글을 남깁니다. 재도전 후 서류는 채용담당자가 확인했습니다. 하루, 이틀…. 채용 공고는 닫혔는데 연락이 없습니다. 무슨 행사가 있겠지, 바쁘겠지.. 13일이 경과했습니다. 불안함이 몰려오고 14일이 되었습니다. 이정도 되어서는 연락해도 폐를 끼치는건 아니겠지. 이정도 되면 물어볼 수 있잖아. 라고 속으로 생각하면서 전화를 해봅니다. 전화 연결이 되지 않습니다. 전화 넣었으니 문자 보내도 되잖아. 라고 속으로 생각하고 문자를 합니다. 금방 문자가 왔습니다. 문자로 대화를 나눴습니다. 문자 내용은 말하지 않겠습니다. 내용으로 유추 될 수 있는 것을 방지하기 위해서 말하지 않으니 양해부탁드립니다. 결론은… 그렇게 일씹 당하고 연락해서 떨어진 것을 알게 되었습니다. 이직이 절실한 상황에서 너무나 가고 싶은 회사가 적기에 나타났는데 제가 부족함이 많았다고 생각합니다. 여러 일로 길을 잃고 어떻게든 정신차리고 서있습니다. 여러분 영업직이 아니라도 자신을 브랜딩하고 파는 일을 훈련하세요. 저도 열심히 하고 있습니다. 미생의 한장면 중 “회사가 전쟁터라고? 밖은 지옥이야” 라는 대사가 있습니다. 저는 밖에서 구르다가 회사로 왔습니다. 다소 늦은 시작에서 전쟁터에서 살아남기 위해서 절치부심으로 브랜딩을 하고 있습니다. 저보다 뛰어나고 저보다 대단한 친구들과 같은 위치에서 회사의 입맛에 맞는 사람이 되는건 나쁜게 아니라고 생각합니다. 회사에 들어가야 그 회사에서 나의 꿈을 펼칠 수 있습니다. 저도 회사의 입맛을 잘 몰라서 너무나 어렵지만, 저를 팔기 위해서 노력하고 있습니다. 좌절보다는 용기와 힘을 내기 위해서 글을 남깁니다. 응원 해주셨던 모든 분들께 감사합니다.

저희 회사는 소규모 인원이 5명안되는 소기업입니다 야근이 잦은데 , 야근수당을 못받고 있는데요.. 회사측 말로는 연봉계약은 계약자체에 어느정도의 야근시간이 포함이라 연봉으로 나오는거라고 합니다 이게 맞는 말인가요? 연봉자체에 대해서 아는내용이 적어서 몰라서 여쭤봅니다ㅠㅠ

리멤버 자체 헤드헌팅 공고에 지원한 경우.. 진행 사항이 궁금하면 어디로 연락해야 하나요? 2주가 다 되어가는데 탈락이면 탈락이다 소식도 없고.. 탈락해도 연락 안 주는 경우도 있나요? 적합한 사람에게 선별적으로 연락준다고 하는데...이게 마냥 기다려야 하는 건지..

올해 6년차 되는 물경력회사 직장인입니다. 이 회사가 공기업 비슷해서 떠나려하는데 번번히 최종에서 작년부터 6번 떨어지네요 휴가 쓰기도 힘들고 얼마전 정말 가고싶었던 회사 떨어지니까 죽고 싶네요 그간 떨어지면서 산업에 대한 준비,관심 개인적인 사유 등등 온갖 이유 다 얘기해봤지만 왜이리 합격이 힘든지 모르겠네요 현직 입장에서 어떤점이 뽑기 꺼리게 만드는걸까요?ㅠㅠ

기존 다른 업계에서 8년 근무했고, 새 직장/업기에서 8개월 근무 중입니다. 이번에 이직공고가 떠서 보고있는데 8개월 근무한 경력으로도 가능성 있을까요

중국 역사를 보면 신언서판이라는 용어가 있다. 중국 당나라 때에 관리 선출 표준으로, 체모(體貌)의 풍위(豐偉), 언사(言辭)의 변정(辯正), 해법(楷法)의 준미(遵美), 문리(文理)의 우장(優長)을 말한다. 쉽게 말하면, 용모, 말솜씨, 글재주, 판단력이라고 보면 된다. 이와 관련한 이야기인데, 예전에 직장 선배가 이런 말씀을 하셨다 사회생활 성공하려면 옷을 잘 입어야 돼 그 선배는 말을 이어갔다 비싸고 번쩍거리는 옷을 입으라는 게 아니야 항상 옷차림이랑 외모를 깔끔하게 하고 다녀야 돼 그러고는 더 자세하게 설명을 하지는 않았다 그 선배님이 알려주고 싶었던 키 메시지는 무엇이었을까? 나는 시간이 갈수록 그 말을 공감하게 되고 생각에 새기게 되었다 가만히 회사의 높은 분들을 살펴보라 보다 보면 그들의 외모에 어느 정도는 공통점이 보일 것이다 예를 들면 샤프한 안경 무난한 톤의 셔츠 양복 소재나 코듀로이 소재의 정장 혹은 세미 정장 바지 깔끔한 톤의 구두 등이다 첫인상이 중요하다는 말을 잘 알고 있을 것이다 그리고 첫인상의 많은 부분이 외모에서 온다는 것도. 우리가 물건을 살 때를 생각해 보라 외양만이 중요한 게 아니란 걸 머리로 알면서도 우리는 외양적인 요소들이 그 너머의 상황이나 태도 등이 반영된 것임을 알기에 실제론 가벼이 여기지 않는다 물건의 포장에 하자가 있거나 더러운 것이 묻어있다면 제품 공정의 허술함이나 유통과정의 청결함을 의심하게 된다 사람도 마찬가지다 깔끔하고 정리된 옷차림과 몸 매무새는 그 사람이 그만큼 생각과 행동이 정리되어 있고 업무의 기본 준비인 몸가짐에 최선을 다하며 바쁜 와중에도 옷차림을 정리할 수 있는 보이지 않는 여유가 있다는 것에 대한 바로미터이기 때문이다 새로운 프로젝트에 고용할 컨설턴트 후보와 미팅을 한다고 가정해보자 A는 안정된 컬러의 슈트에 잘 정리된 헤어와 혈색 좋고 자신감 넘치는 낯빛 당당한 자세와 차분하지만 결단력 있어 보이는 음성과 말투를 가지고 이야기를 시작했고 B는 다소 수더분해 보이는 헤어와 피로해 보이는 낯빛 그다지 듣기 편치 않은 음성으로 말을 이어간다면 어느 쪽에 호감을 갖고 경청하게 될까? 결국 직장인이라면 본인의 용모도 하나의 관리 포인트로서 관리할 필요가 있다 잘생기고 아름답거나 인상 좋은 외모라면 더할 나위 없겠지만 아니더라도 깔끔하고 관리된 용모 업무와 상황에 맞는 옷차림 세련된 몸가짐은 분명히 남과 차별화할 수 있는 포인트이다