1차면접 2주 후에 어제 2차면접 고지받았습니다 다음주 화요일이라 준비하고 있었는데 갑자기 인적성검사 링크를 주시면서 주말까지 하라고 말씀하셨습니다... 공고문에는 인적성검사 한다는 말이 없었거든요ㅠ 공부를 한번도 안해서 2차면접 망했구나 싶기도 하고.. 보통 1차면접 전에 검사할텐데 2차면접 직전에 하는 이 검사의 의미는 뭐지 싶습니다 이번 인적성검사 결과가 많이 중요할까요?ㅠㅠ

이직 고민중인 7년차 안전관리자입니다. 선배님들의 고견을 여쭙고자 글 올립니다. 제목처럼 화학소재 제조업체로의 이직에 대해 고민중입니다. 연봉차이는 거의 나지 않으며, 큰 차이라면 네임벨류가 있습니다. 화학소재 제조 업체는 30대 그룹에 해당하는 업체이며, 현재 다니는 곳은 중견기업입니다. 이직의 이점으로 생각드는 부분은 대기업의 시스템에 대해 배울 수 있다는 점과 안전관리자로서 현재 회사에서는 배울 수 없는 PSM에 대해 배울 수 있는 기회라고 생각이 듭니다.(현재회사는 유방계 대상이기만 합니다) 단점으로는 자동차 부품 제조업(로봇 등 보이는 위험이 대부분)에 비해 화학소재를 제조하는 곳(보이지 않는 화학물질 누출 위험 등)이다 보니 공장자체에 존재하는 위험들이 리스크가 상대적으로 크게 느껴진다는 겁니다. 선배님들이라면 어떤 선택을 하시겠습니까. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

내용은 제목과 같습니다 ㅜ 타 기업에서 리멤버 통해서 지원 제안이 왔는데 한달째 소식이 없으면 틀린거겠죠? ㅠㅠ

직군에서 자격증이 반드시 필요한 업무가 아니긴한데 최근에 5년차로 이직 준비하는데 직군이나 경력이 나쁘지 않은거 같은데 자꾸 서류 탈락해서 직군 자격증 없는게 패널티가 큰지 궁금해요 ㅠ

안녕하세요 이직한지 얼마 안 되어서 또 새로운 곳으로 갈 기회가 생겼는대 이럴땐 이직 연봉 협상은 현재 상향된 현 직장일까요 아니면 전 직장 기준일까요. 현 직장에선 전 직장대비 대략 15프로 업 되었습니다. 저는 당연히 현 직장 기준으로 협상할 줄 알았는데 전 직장 기준으로 협상하려고 해서요..

존재하지않는것인가요.. 세달동안 미뤄서..

지난 주 금요일 면접 보고 왔고 추석 지나고 어제 오늘 지났는데.. 아직 연락이 없어요 제가 너무 급한 걸까요ㅠㅠ? 중견기업이고 상시채용임

종합병원에 의료기기,소모품을 대량 납품하는 안정적인 회사에서 영업지원 업무를 3년반 정도 하다가 그만두었습니다. 지원 업무 자체는 제 성격과 잘 맞았으나 병원이 워낙 거대한 클라이언트다보니 사사건건 맞춰주어야 하는 것에 대한 현타가 컸습니다. 실제 물건은 잘 보지도 못하고 발주만 넣는 일에도 조금 현타가 왔고요. 유통특성 상 페이도 짰구요.. 이걸 살려서 병원구매팀이나 자재과로의 진로도 생각 중인데 워낙 안정적이고 오래 버틸 수 있다보니 자리도 없고 요즘 파업 때문에 공고는 더 없구요 일 자체는 사무실에서 조용조용히 내 할일만 끝내면 되니 정말 잘 맞아서 계속해서 영업관리,지원직으로 알아보고 있는데 솔직히 고졸이나 전문대졸 앉혀놓으면 누구나 할 수 있는 일이라 그런지 페이도 상대적으로 적고 제 스스로도 이직하는 데 자신이 없는 거 같습니다. 한 면접에서는 경력,경험 다 똑같다 쳤을 때 그럼에도 불구하고 널 뽑아야 하는 이유가 뭐냐고 물어봤는데 바로 대답이 안 나오긴 하더라구요 전문직도 아니고 누구나 할 수 있는 일이니 싹싹하고 배우고자 하는 열정과 기본적인 머리만 있으면 할 수 있다는 생각에.. 저조차 제 job에 큰 자부심이 없나봅니다 물경력,문송이라는 말이 절로 떠오르는 요즘입니다 말하면 누구나 아는 인서울4년제를 이럴려고 나왔는지.. 직무변경을 하고픈데 문과직은 다 거기서 거기고(돌아돌아 영업지원으로 오는 사람들도 있더라구요) 영업지원직 자체가 안정적이다보니 좀 좋은 여건의 회사는 퇴사도 적어서 육휴대체 정도가 많더라구요 외국계도 알아보는데 마찬가지고.. 외국계는 생각보다 주먹구구 중소처럼 굴러가긴 하지만 그래도 글로벌스탠다드가 있어서 기본복지는 좀 나을까 하여 기웃대는 중입니다. 나이는 서른에 무언가를 결심해야 할 때인 것 같긴 한데 취업이 급하다고 팔려가듯이 전직장보다 못한 곳에 가는 것도 장기적인 커리어패쓰에 도움이 안 되고 그렇다고 시간만 날리기엔 회사에서 볼 때 공백기이니.. 퇴사 후 한 두어달 놀다가 이직자리 알아본 지는 삼개월 정도 됐는데 슬슬 회사라는 곳에 소속되고 싶어서 불안해집니다.. 글이 길어졌는데 저와 같은 일을 하셨던,하는, 할 예정이신 분들은 어떻게 커리어를 꾸려나가고 계신지 궁금합니다.

안녕하세요 이력서/포트폴리오 경쟁력 알아보기 위해서 헤드헌터에게 연락해서 물어보고 싶은데요 이런 식으로 진행하셨던 분들 계실까요? 회사 인사담당자들이 저를 조회만하고 컨택 연락이 안와서 궁금해서요ㅠ

형님들 안녕하세요 현직장이 첫직장이고 2년8개월 정도 근무하다 이직을 준비했습니다 이유로는 1. 연봉협상테이블 없음 2. 승진에대한 시스템 없음 그러다 합격된곳이 마케팅 연봉 4000 에 제안이 왔더라구요 물론 빨간날 다 쉬고 9-6근무 현재 직장은 관리직 연봉4100 이였는데 그만둔다하니까 연봉 4500에 딜을 치더라구요 여기는 빨간날은 따로없고 대체휴무를 주는방식입니다 근무시간은 12-21시구요 형님들은 어떻게 생각하시는지 의견 여쭙니다

외국에서 첫 회사생활을 마치고 귀국한 사회초년생입니다 이직 준비 중 서류통과 후 면접을 보게됐는데 연봉은 언제 논의가 되는 건지 궁금합니다 이대로 합격하면 계약서 쓸 때에나 알 수 있는 것인가요?! 너무 기본적인 것이라 질문하기에도 민망하지만 알려주시면 배우겠습니다ㅠㅠ 이전 직장은 특수한 곳이었어서 보통의 전형을 여쭙니다

해외영업 대리 1년차입니다. 이번에 면접을 봤는데, 고민되어 선배님들께 여쭤보고자 합니다. 오랫동안 편하게 다니기에는 지금 회사만한 데가 없다고 생각하는데, 이 또한 한 곳에 머무르면서 우물 안 개구리가 된 건 아닌지 조심스럽습니다. 이제 결혼준비도 하다보니 내가 고생하더라도 내 가족을 위해서 돈을 보고 가는게 맞나 싶기도 하구요. 많은 조언 부탁드립니다. 참고로, 현재회사/이직회사 모두 서울 소재입니다 [현재회사 요약] - 중견기업 (그룹사 매출 기준 대기업) [현재회사 장점] - 회사 내에서 업무적으로 인정받았음 - 차세대 팀장으로 코칭 받는 중 - 사내 인간관계 매우 좋음 - 큰 욕심없이 다니면 정년 가능 [현재회사 단점] - 사양산업 - 커리어 발전 없음 - 글로벌 이슈와 사내정치에 의한 조직 흔들기 - 근로소득자 평균 대비 10-20% 높은 수준의 연봉 - 과장급 이상부터 연봉인상 없음 - 사무실 환경(직접하는 화장실청소 등) ** [이직회사 요약] - 산업 내 글로벌 탑티어 - 오픈 포지션 : Sales Engineer(국내영업) [이직회사 장점] - 높은 연봉 (현재회사 대비 30% 인상) - 사무실 환경 [이직회사 단점] - 여기도 크게 전도유망한 산업군은 아님 - 낮은 국내 인지도와 시장점유율 - 알 수 없는 인간관계(특히 매우 시니컬한 팀장) - 팀 인원 2명(팀장 포함) - 영업을 비롯한 유관업무들을 혼자서 해내야 하는 전천후 포지션(일 많음) - 장기근속 불투명

코테는 기본이고 과제에 라이브코테까지ㅜㅜ 코테에 나오는 알고리즘들 실제로 구현 할 일이 얼마나 있을지... 회사 다니면서 이직준비하려니까 힘들어서 넋두리 해봅니다 그래도 열심히 하다보면 좋은 날이 오겠죠??

안녕하세요. 얼마전 누구나 다 아는 대기업 1차면접을 봤습니다. 조금 다른 분야이기도 했고, 이로 인해 긴장도 많이해서 면접은 망했고 역시 떨어졌습니다. 그런데 약 이주? 삼주 후 실무진에서 재면접을 보자고하여 인사팀에서 연락을 주셨습니다. 이런 경우는 보통 1순위 후보가 입사 후 빠르게 퇴사한것이겠죠..? 최근 제가 지원했던 공고가 동일하게 올라오긴 했습니다..ㅎㅎ 그럼에도 기회가 다시 생겨 기쁘기도 합니다. 이런 경험이 있으신 경우가 있으실까요? 있다면 합격 확률 높은지 궁금합니다..

9/1 자로 연구원에 입사하게 되었고 선임4호봉으로 왔는데 여기 신규임용 되면서 기존 사람들과 형평성에 어긋난(?) 경력산정 때문에 말이 많았나봐요 (저는 연구원 경력 8년인데, 따지자면 그 안에서 위촉2년, 행정2년 보냈고, 현 연구원 경력산정 기준은 연구원 종사면 100% 인정 입니다) 그래서 내부 민원이 커졌는데 부원장(인사팀장 겸직)이 지식이 없는지 어떻게 수정해야하는지 모르겠으니 너네 의견 뭔지를 현재 경력산정 규정에 수정해서 갖고와(9/2) 해서 우리팀에서 의견이라고 보낸게 추석 전이예요 (9/13) (수정내용은 1. 연구원 경력 8년차에 선임 (현재 6년) /2. 연구직 경력산정 시 행정경력 제외) 근데 오늘 아침에 부원장이 저한테 전화오더니 근로계약서 원본을 가지고 내일 본원으로 오라는거예요 부원장이 불러서 왔다고만 하고 자세히 말하지는 말래요 (경력으로 2명 채용되었는데 저만 본원으로 가는 것 같습니다) 내일 가야하는데 너무 찝찝하네요