저희 회사가 지금 많이 어려워져서 법정관리에 들어갔습니다.
근데 저희 회사 파트너쉽 업체의 이사님께 개별 연락이 오고 새로운 업체 대표님을 소개를 시켜주시고 현재 업체와의 파트너쉽 계약을 해지하고 새로운 업체에 대리점 계약을 체결하면서 저를 그 회사에 추천을 해주시더라고요. 연봉도 현재 회사보다 50%정도 인상이 되었습니다. 근데 하나 걱정은 현재 회사에서 해왔던 기술적인 부분을 이제는 혼자서 모든 것을 개척해나가야 하는 상황이며, 그 회사에서 진행하고 있는 아이템에 대한 기술적인 부분도 공부를 하여서 알아가야 되어야 할 것 같습니다. 현재 회사에서 M&A가 진행되어도 연봉이나 복지가 현저히 좋아질 것이라 생각은 되지 않습니다만.......새로운 업체로 이직을 한다면 1~2년은 현저히 고생을 할 것으로 생각이 되는데 어떻게 해야 될지 모르겠습니다.
저와 비슷한 경험이 있으신 분 있다면 조언 부탁드립니다.
회사 이직 문제로 조언 부탁드립니다.
01.07 22:01 | 조회수 688
갈까
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BEST제가 다니는 회사가 7-8년전에 워크아웃 들어가면서 구조조정으로 거의 1/3 인원이 희망퇴직하고, 남은 사람들도 이직하거나 등떠밀려 나가는 과정을 거쳤습니다. 법정관리 들어가면 사람들이 빠지기 때문에 남아 계셔도 업무범위 넓어지고 힘들어 지실거에요.
아마 해외 설비 업체의 한국법인에서 자기네 설비 담당하는 작성자님을 다른 에이전시로 추천해준것 같은데, 어차피 일 힘들어지는건 비슷할거고 연봉 업해준다는데 이런 기회 놓치시면 안됩니다.
저희도 워크아웃 4년간 급여 동결, 급여 반납, 인원 축소로 업무량 증가 등등을 하다가 새로운 오너가 회사 인수하면서 조금 좋아졌지만, 오너 성향이 뭐 하나 눈에 띄면 간섭하고 업무가 회장 한마디에 휙휙 바뀌는 등 기존 회장이랑 분위기가 많이 달라서 적응하기 힘드네요.
저라면 회사가 법정관리 들어가는데, 알아서 탈출할 기회가 주어진다면 바로 갈아타겠습니다.
21시간 전
6
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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